офис находится недалеко от Белорусской- менее километра

Господа специалисты ищущие работу в области проектирования алюминиевых светопрозрачных конструкций - будьте предельно внимательны, если на вашем пути встретится фирма "Кнаис" (д-р Куликов Сергей Александрович). Реальных объемов работ у фирмы нет. Директор на собеседовании рассказал много сказок о планах дальнейшей деятельности фирмы, чтобы заинтересовать. Я повелся, проработал 5 дней практически один (директор приезжал около 11 часов и в 13 часов исчезал до конца дня). А на самом деле нужен был человек, который за три дня завершил незаконченный проект на светопрозрачку - далее можешь гулять. Хорошо, что я на второй день спохватился и спустил эту затею на тормозах (за что и был незамедлительно уволен, хотя и не был оформлен, с оформлением г-н директор, естественно, тянул время). Так, что еще раз - будьте бдительны!

Работал в металл люкс больше двух лет в отделе продаж. Сейчас ушел, вот и решил оставить свой отзыв. Так что он будет максимально объективным. Тут действительно адекватное и умное руководство. Всей душой за дело, так что и в меру требовательное и при этом нацелено на сохранение хороших кадров. Уходить не хотел, но так сложились обстоятельства. О работе вспоминаю только в позитивном ключе -все же стабильность дорогого стоит.

Офис расположен в Москве.

Офис большой и симпатичный, но за красивым фасадом скрывается не менее большое дерьмо.

Директор - патологически жадное чмо, петух и самодур.

Работников держат за полных скотов, хотя есть и класс привелигированных (блатных) всяких сынков, дочек и т.п., которые непонятно чем занимаются, но пальцы гнут хорошо.

Зарплата супер-копеечная и чёрная.

Пахать (а не работать) нужно за семерых. Если, что не так - виноват всегда ты с вычетом из зарплаты.

Постоянная текучка кадров, куча компаний, которые постоянно меняются, работы на целый отдел, а перед фактом ставят за пять минут как уже последний срок. Перед всеми компаниями долги, сотрудникам тоже не платят ни отпускные ни больничные. руководство те шиться мыслью, что всегда можно новую контору найти а сотрудников толпы под дверями стоят, особенно если обмануть их в зарплате. Уже новых фирм-однодневок нашлёпали, старые уже очень грязные стали. бывший ком-транс - ООО "Авторынок" от 10/07/2015 инн 7719418590
ООО "Строй Регион Снаб" от 30/10/2015 инн 7720320470 бывший ооо "Евротрейд" 7719838235
ООО "УК "РЕД ЭНД КО" от 24/12/2015 инн 7719434899 бывший "УК" Меркурий"
ООО "ИК"РЕД ЭНД КО" от 6/11/2015 инн 7721373139 (офшорные компании с учредителем в белизе)
ООО "ИМПЭКС" от 24/12/2015 инн 7719434850
ФРИВЭЛЛИНТЕРПРАЙЗИЗ инк. /Бэлиз/ инн 6157748317028
ООО "КОМТРАНС-АГРО" инн 7719882379
ООО МЕГАПАРТ инн 7705559295 в 2014 году зарегистрировали в 2015 году уже ликвидируют, в связи с судебными взысканиями
ООО "Трейд Сервтс" 24/11/2015 инн 7719431390

Основная сфера деятельности - мошенничество, кредитный заём в банке и перевод денег на одну из фирм-с капиталом из Бэлиза... люди им нужны для предоставления отчётности, для того чтобы на ИНН зарегистрировать однодневку с оборотом и т.д. Если вы не из следственных органов время на этих конторы не рекомендую тратить

Да! совершенно точно! Компания со схемой обмана "Вам и не снилось" теперь они в новых одеждах:
"ИНТЕРТРЕЙД" Рязанский проспект, дом 8а строение 1, офис 605
ОГРН 1157746812244 / ИНН 7718272780 / КПП 772101001
Иной облик: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ "РЕД ЭНД КО" или "ИК РЭД ЭНД КО"
Москва, Щёлковское шоссе, дом 100 корпус 20, кабинет 304
ОГРН 5157746016930/ ИНН 7721373139 /КПП 771901001
"УК Феникс"
ОГРН 5147746454664 /ИНН 7718312305 /КПП 772101001
ООО "УК "Ред Энд КО",
ОГРН 5157746211937 / ИНН 7719434899 / КПП 771901001

И да! связывайтесь с ними, вернее СУДИТЕСЬ! Пишите об их черных схемах, пусть рассказывают в судах. Чем чаще, тем наверное они сильнее этого хотят.

Kлиентов кидают, после того как у компании на счету оказывается кругленькая сумма от клиентов/контр агентов/банков - тут же выводят деньги и банкротят очередной "проект" . Вот пример, во всей красе http://dolgi.ru/company/arbitr/komtrans-stolica_2017206?f=1&page=0

отсутствуют

Не помню

Бесплатная ДМС страховка. Не задерживают зарплату.
Офис в центре Москвы. Предоставляется возможность поехать в любой отель со скидкой 40%.
Произошла тотальная смена руководства в конце 2011 года.
Сейчас в компании сохраняется напряженная обстановка в коллективе, боязнь увольнений.
Увольнения людей, которые по мнению руководства не соответствуют занимаемым должностям, происходят по мошенническим схемам.
Непрерывная текучка кадров.
"Самые вкусные" вакантные места занимают друзья и родственники высшего руководства.
Нет мотивации для развития, отсутствуют перспективы карьерного роста.
Отсутствие обучения персонала, системы мотивации и премирования сотрудников.
Заработная плата никак не индексируется и не повышается.
Строгий пропускной режим, на работу необходимо приходить к 9 утра, минута в минуту.
За опоздания выговоры и денежные штрафы, что не по ТК РФ.
В трудовом договоре сразу заявляется ненормированный рабочий день. Делается это для того, чтобы переработки никак не оплачивались. Переработки постоянные, т.к. отельная сеть растет, количество работы увеличивается, возлагается очень большая нагрузка на одного работника.

Офис закрыт, телефоны отключены. Отрицательные стороны работы в компании:
Зарплату не платят с ноября 2008г. Минимальная механизация. Бухгалтерия черная - накладные на поступившие материалы в бухгалтерию не сдаются, за 2 года работы не расписывался ни в одной ведомости, ведение технической документации формально, техника безопасности на совести прорабов, рабочие из Украины и Таджикистана работают с фиктивными документами (платится мзда сотрудникам МВД и ФМС) , руководящий состав не компетентен(весь офис родственники и друзья). Зато на деньги заказчика директор построил себе дом, клуб в центре Москвы.Стройки стоят, материалов нет, директор появляется 1 раз в месяц, чтобы дать новые обещания.
Короче - шарага. Трое прорабов подали исковые заявления в суд.

не успел заметить

Компания развивается, руководство лояльно относится к сотрудникам, мнение сотрудников всегда учитывается. Коллектив маленький и дружный. По поводу заработной платы могу сказать, что если сотрудник действительно работает, это оценивается, а не как многие, которые не хотят работать и хотят получать деньги за то, что пришли на работу, это не сюда.

1. Стабильная оплата. 2. Разнообразные и интересные задачи, которые приходится решать в процессе работы. Не высокая зарплата

Работа моя в компании длилась пару лет. Не Бог весть что, но … Было много положительного и интересного в работе. Саморазвитием там можно было заниматься не переставая. Вам понравится, если Вы умеете не обращать внимания на колкости и пропускать мимо ушей двусмысленные намеки. Если Вы будете читать книги, что читает директор, смотреть фильмы, что смотрит директор, то Вам нечего бояться. Вы найдете общий язык, Вам понравится. Быть не таким как все? Не здесь. Коллектив в компании разнообразный и разносторонний. Есть действительно очень хорошие и умные люди, очень. Благодарю судьбу, что встретились они на моем пути. Еще из положительного – новогодние корпоративные поездки. ЗП на моей памяти – последний день месяца. Если уходите в отпуск в середине месяца, то зп можно было получить за весь месяц полностью. Наверное, это и были отпускные, потому что при увольнении ни о каких компенсациях речи не шло. Я не бухгалтер, не могу сказать насколько, при таком расчете, Вы оказываетесь в плюсе или минусе. Теперь хотелось бы остановиться на отрицательных моментах: *Расчет ведется полным месяцем…Дни, когда Вы пришли в компанию в конце месяца и уволились в начале месяца никто не учитывает. Парой дней, очевидно, можно пренебречь. ЗП не является белой. *Теперь об отношении в коллективе. «Старички» могут позволить себе опоздать, забегая в магазин по пути на работу за продуктами. Для Вас же это будет непозволительно. С работой все как в армии, дедовщина процветает. Вам будет предложено (от чего естественно не откажешься) выезжать к клиентам вместо просиживания в офисе, выстаивать выставки (хотя можно было и чередоваться, на мой взгляд), работать над огромными отчетами, с которыми не хочет возиться «старший» сотрудник. Шокирующим моментом можно назвать то, что глава компании позволяет себе обсуждать одного сотрудника с другим. Причем не тишком, как с доверенным лицом, а во всеуслышание. Ну и естественно, куда же без подхалимов и прихлебал. Есть и такое. Резюме: в целом было неплохо, пока по неизвестным причинам, не случилось мне попасть в немилость «директоровому вротзаглядывающему». Не знаю точно какие были жалобы, но преподносилось в таком ключе, будто работа не выполнялась совсем. Это вот в основном все мои самые яркие воспоминания. Решайте сами. Возможно, именно Вам там понравится и все сложится. Удачи

Профессиональная организация издательского процесса