За хорошую з/п в chip i dip надо хорошо работать. Здесь, как в серьезной компании, все построено на мотивации, всем все понятно, за что платят. К окладу дают приличный процент с продаж и еще можно бонусы по акциям получить. Я уже через месяц вышел на неплохую планку. Ну а любителям побездельничать здесь делать нечего, много не заработают.

Моя профессия водитель, в ЧИП И ДИП уже 10 лет работаю и надеюсь еще столькоже проработать до пенсии. Организация хорошая, ей уже 20 лет, немного таких у нас осталось кто долго держится на плаву. Самое главное что зарплату платят и не задерживают, стаж к пенсии идет, а больше ничего и не надо.

До Чип и Дип я уже несколько рабочих мест сменила а здесь уже на 6 лет задержалась. От добра добра не ищут. Работаю н складе кладовщиком, зарплата сдельная, иногда даже очень хорошая получается и не задерживают ее. А уж с коллективом мы просто спелись, я даже в отпуске по работе скучаю.

Отношение руководства, как к мебели (работай и молчи). З/П далеко не соответствует реальности.
Служба безопасности угрожая сотрудникам, заставляет их принимать платежи без паспорта, таким образом идет грубое нарушение ФЗ РФ 115, но СБ тветственность себя полностью снимает, и при проверке ЦБ виноваты будете вы.

Это не компания это ХАОС! Не дай Бога вам попасть под руководство Забродиной Е или Сухоруковой М! Лучше сразу уйти чем попасть в эту вакханалию..
НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТАТЬ В HR ЭТОЙ КОМПАНИИ!!

Работал в "Саратовском программном центре".
За управление и процессы поставил 4, а не 5, потому что всё-таки были мелкие недочёты (хотя я просто придираюсь). На самом деле это лучшее, что я видел в сфере организации IT подразделения. Четко и внятно ставится задача и определяется срок её выполнения. Объективно по работе начисляются бонусы с минимальным участием руководителя. (руководитель как правило либо начисляет в соответствии с отчетами о проделанной работе, либо прибавляет, если видит, в тебе перспективу, или что ты не всё включил в отчет.) Персоналу и коллективу поставил по 5, тк реально не встретил там ни одного недоброжелательно настроенного сотрудника. Все друг-другу помогают. у всех настрой на достижение конкретных целей отдела и подразделения. Отличная система внутренних взаиморасчетов между подразделениями и отделами (виртуальные деньги, которые платит отдел - отделу за выполненную для него работу) дополняет систему материального стимулирования и исключает желание переложить свою работу на других. Карьерный рост адекватен способностям и выполняемой работе.
За з/п поставил 3, т.к., по-моему, меньше, чем для региона в целом. из-за этого и отлично поставленного процесса текучка кадров не сказывается на работе в целом. Жалею, что ушел оттуда (из-за) денег :(. Наверное просто не успел раскрыться. Всем советую. IT подразделение - Супер! Респект Начальнику - Юрию Гудашевскому и отдельный респект начальнику отдела Юрию Суханову.

Как я собеседовался в Пробизнесбанк (в Саратове). Регулярно несколько лет они ищут программиста. Вот и я клюнул на объявление и отослал резюме. И, о счастье, быстро получаю приглашение пообщаться с некто Ю. Гудашевским. Собеседованием он остался доволен, я получил тестовое задание и отправился его выполнять. Задание было простым и на выполнение с проверкой ушло 3 часа. Отправил. Получаю неожиданное предложение выполнить ещё тест, уже сложнее и с некорректно поставленной задачей. Хотя уговор был лишь об одном тесте, потратил день на выполнение второго, отослал. Через неделю получаю ответ "вы не прошли конкурс". Оказывается Юрий Гудашевский неделю дозванивался до моего начальника за "рекомендациями", который был в недельной командировке, и когда дозвонился - меня не похвалили.
Так что если не уверены в "рекомендациях" своего начальника - не тратьте зря время и деньги на проезд к этим Гудашевским, Костиным и прочим умникам из Пробизнесбанка. Они весь Саратов перебрали, им на вас плевать - сначала тратит ваше время, потом только звонит за "рекомендациями".

- Транспорт от/до метро/электрички
- Белая заработная плата
- Год назад - чёткая система премирования
- Регулярные корпоративы
- Коллектив старожилов
- Мед страховка
- Интересная исследовательская работа
- Лояльное отношение к опозданиям, семейным проблемам, по которым нужно отлучаться
- Регулярно наблюдаются молодые сотрудники, которые начинающие карьеру.
Отрицательные стороны компании
- Отсутствие своих производственных мощностей при необходимости полевой работы. Попрошайничество у сотрудников компании Плакарт, в чьём ведении находится цех.
- Очень слабый процент внедрённых в массовое производство проектов. Тут стоит помнить, что работа ради внедрения, порой забывается за порчей бумаги.
- Проекты подсунуты в основном своими людьми
- Неуверенность в надобности и актуальности их. При дороговизне напыления - убыточная эффективность применения покрытий по многим позициям.
- Ежегодно проскальзывают задержки с зарплатой, 2-3 месяца. Но стараются всё выплачивать по мере поступления финансов.
- Много родственников друг-друга в качестве сотрудников, что не сказывается на производительности больше, как на принятие новых сотрудников в круг компании.

Ездили в Болгарию на горнолыжный курорт Банско и обращались в Bus-Taxi Club за помощью с трансфером из аэропорта София. Хочу сказать большое спасибо ребятам за работу, очень хорошее впечатление оставили. Приятно, когда прилетаешь, а тебя уже встречают и ты без лишних нервов просто грузишь свои вещи и сразу едешь в отель, а не бегаешь в поисках такси. Плюс, цены тут лояльные, отношение к клиентам хорошее. Они нас довозили до курорта в начале отдыха и в конце, с курорта до аэропорта. Хорошо справились, спасибо!

Девочки даже не связывайтесь! Для директора и админов вы сброт, нищета, и прочее. График не реальный, сутками по полторы, двое, двое с половиной и это подряд! А уволить могут без причины и объяснения. Просто -мы с вами более не сотрудничаем)! ВСс! Дышать нечем - падвал,! А амбиции как у бизнесс класса!

Небольшая, активно развивающаяся компания. Дружный, веселый, сплоченный коллектив (нет каких-то склок или открытых конфликтов - приятная, рабочая атмосфера). На возникающие вопросы отвечают и помогают разобраться со спецификой компании. Очень радует адекватное руководство. З/п белая, два раза в месяц, платят вовремя. Текучки кадров нет, набирают сотрудников из-за расширения штата. Много интересных проектов, есть перспектива роста. Работы много. Пока все устраивает.
Далековато от метро.(скоро планируется переезд ближе к метро), маленький офис.

Самая отрицательная,в этом я поддержу остальные коментаоии это задержки ЗП.Задержка на 2-3 месяца.Постоянные штрафы.ЗП серая и белая.Белая естественно минималка.Отдел кпдров вечно все теряет:договора,заявления,трудовые книжки.Идешь с вопросами по ЗП или каким-то вопросам к руководству,те только запудривают мозги,что у компании трудные ремена и все вот-вот наладится.Бред.Ничего не налаживается уже много лет.

Очень лояльное руководство, которое всегда идет на встречу, приятный и дружный коллектив, много позитивных людей. В агентстве создана творческая обстановка, которая позволяет погружаться в работу с головой. Много сделано для сотрудников: страховка, курсы, фитнес, регулярные тренинги и семинары. Рад, что поработал в этой компании, много хороших впечатлений, жаль, что вынужден расстаться из-за переезда в другой город.
Всем ребятам творческих успехов, руководству хочу сказать спасибо.

Здравствуйте хочу рассказать об этих двух компаниях. Когда устраивался спросил о з/п без задержек ли. Сказали максимум неделю.. Ну подумал терпимо в нынешнее время. Устроился проработал месяц жду з/п уже 2месяц... В дальнейшем узнаю у старых работников что это не в первые задержки... Но для себя решил увольнение однозначно.. И условия тоже не ахти.. Начальство конечно адекватное.. Но с такими задержками это огромный минус.. Не рекомендую эти две компании...

Не указаны