Двухэтажный душный курятник, много народу и нечем дышать. Как в таких условиях можно работать целыми днями-загадка. Предлагают маленькую зарплату и работу на испытательный срок с огромным планом. Непонятно заплатят ли вообще.

после собеседования со старшим оператором все положительные моменты (зп) исчезли.
Дорога до офиса: от метро нужно ехать на автобусе, потом еще полкилометра шагать по дороге между фур.
В вакансии написан график работы с 6 утра 8-мичасовой рабочий день, но после собеседования со старшим оператором выясняется, что на работу надо выходить к 5-ти утра в понедельник и работать с задержками до того момента пока не доделаешь всю работу. Работа от рассвета до заката. Переработки не оплачиваются. Старший оператор описала работу во всей ее красе, спасибо ей за это. Оформление после испытательного срока (не факт, по улыбке оператора я как то засомневалась, что оно вообще есть), зп на руки через кассу.Только убогие, готовы работать на тех условиях. рабочее место это стеклажка-будка на территории склада, там сидят 4 оператора и постоянно толпится народ, мне так и не удалось туда протиснутся, собеседование было на улице.

они объявили себя банкротами...
Кидают поставщиков, закрывают магазины.
Большая часть сотрудников и топ-менеджмент- англичане, с предвзятым отношением к российскому персоналу.

Компания на 5+! Быстрый рост, развитие, задает темп всем сотрудникам и партнерам! Работы очень много, сложной и интересной!
Зарплату за 3 года не задерживали ни разу! Офис просторный и удобный, куча бонусов и корпоративных мероприятий!

Работаю прорабом, объектов строится тьма. Снабжение отложено, бригады все свои, ребята россияне, грамотные!

Буду краток - всё устраивает!

Динамично развивающаяся компания, молодой и дружный коллектив. Есть все перспективы роста и развития, для тех, кому это нужно. Руководство требовательное, ставит много задач.
Бытовые условия хорошие, недостатка ни в чем нет.
На перспективу хотелось бы иметь минимальный соц.пакет в виде мед.страховки

Работаю в компании с 2014 года. Эвриал активно растет, в числе сотрудников нет людей, которые боятся трудностей. Возникшие трудности решаются, в первую очередь, путем переговоров.
Есть реальная возможность расти и развиваться. Руководство компании к каждому сотруднику находят индивидуальный подход и это позволяет раскрыть полный потенциал человека. Такой подход дает возможность работать с удовольствием и подходить с душой и творчеством к той или иной задаче.
Любое начинание, идея, предложение всегда принимается к сведению и в большинстве случаев реализуется.
Коллектив очень тщательно отобран, каждый сотрудник как часть большого механизма и Эвриал работает как часы!
Те, кто ходит на работу ради чая, посиделок и перекуров - это не в Эвриал. Ждем к нам на собеседование тех кто жаждет работать, расти, развивать свой потенциал!

Итак, хотите почувствовать себя половой тряпкой? Хотите ощутить всю прелесть рабовладельческого строя? Вперед, в ДиалПроект.
Для начала вас встретит приветливый отдел кадров. Расскажет про все прелести работы у них. А потом вас ждет чудесная работа в «потрясающей компании»! Удивительная атмосфера и корпоративный дух от которых вам через неделю захочется сбежать.
Помимо копеечных зарплат и пустых обещаний, вас ждет бесконечный поток нецензурной брани, ругательств, безосновательных обвинений, оскорблений, со стороны, так называемого "руководителя колл-центра", Гришина Антона – деревенского малолетнего ж*полиза, с короной до небес, который операторов за людей не считает. Есть свои любимчики, но если вы не входите в их число, ваши дни в этой компании сочтены. Либо вас уволят с объяснением, что вы якобы не прошли испытательный срок или он сделает работу вам такой невыносимой, что вы сами напишите заявление на увольнение.
Хуже места трудно себе представить, в сравнение можно привести только концлагерь или тюрьму, к людям относятся не иначе, как к скоту, даже в туалет вы будете отходить по времени и не вздумайте там задержаться! Штраф – 50 рублей, которые в дальнейшем попадут в карман «руководителя колл-центра».
Никакого карьерного роста!! Забудьте здесь об этом навсегда!
Итак, удачи вам, любители экстрима! Незабываемый опыт, дергающийся глаз и желание убивать останутся с вами навсегда!

Во время работы было много обещаний как для клиентов так и для сотрудников.На вопрос у начальства "Все ли нравится в моей работе или что то надо изменить?" Был ответ ВСЕ ОК!В один прекрасный момент Карпушин Александр(Исполнительный директор)собрал весь торговый отдел и уволил без обьяснения причин обещая при этом в течении 10 дней закрыть задолженность по ЗП.Сотрудники передали добросовестно все наработанные контакты,а ЗП так и не выплатили.Руководство компании постоянно прячется,на звонки не отвечает.Уважаемые господа!Если к ВАМ поступили предложения от "ООО Dagatti and partners" в качестве работодателя или партнера примите во внимание эту информацию.
Генеральный директор" ООО Dagatti and partners" :Дорогавцев Дмитрий

Во время работы было много обещаний как для клиентов так и для сотрудников.На вопрос у начальства "Все ли нравится в моей работе или что то надо изменить?" Был ответ ВСЕ ОК!В один прекрасный момент Карпу

ООО "Эдис Групп" учредитель - Эдмонд Исхак.
Генеральный директор - Грушецкий Игорь Евгеньевич.
Эти 2 человека работают вместе и вместе всех обманывают.
Из этой компании все ушли сами и никого не рассчитали по зарплате! Даже белой!!! Не верти этим людям!

Честную зарплату вы получаете только в первый месяц
Итак приступим к описанию недоБендеров нашего времени обворовывающих не клиентов но продавцов.
Итак по пунктам:
1) в этой компании персонал за людей не принимают, в связи с этим даже стула для работы по 11 часов в смену вам не дадут. На звонки/сообщения по рабочим вопросам предпочитают ингнорировать
2) Выплата З/п раз в месяц, и то, после 3 часового доказывания что ты честно работал и ничего не украл (а доказывать придется с боем, ибо компания стремится обворовать своих продавцов приписывая товар в 1С) компания наживается списывая товар по отпускным ценам и ни в коем образе не заботится о способах предотвращения хищения из магазинов. (ни в 1 нету рамок препятствующих краже)
3) Рабские условия труда с оплатой выхода в 500р. Если вам достался убогий магазин (коих у них большинство) готовьтесь что после всех пересчетов и штрафов вы останетесь еще и должны
4) Катастрофическая текучка персонала. люди бегут десятками из этой нищенской конторки
5) Коллосальные штрафы не соответствующие доходам. за пыль за отсутствие улыбки и за то что не целуете ревизора в попу.

Ну вот все и пришло к логическому завершению... из компании уволилось 95% сотрудников. Причина - задолженности по выплатам зарплаты или отсутствие выплат. Такое тоже бывает(((

Чистейшее надувательство клиентов, иначе выгонят с соответствующей записью в ТК. Обман, подставы, подлость на каждом шагу. У кого голова на своем месте - обходите эту шарашку за тридевять земель.