Всем привет!
Компания в которой можно и нужно работать и зарабатывать!
Развивать личные качества и достигать целей!
Зп от 35000₽
Максимум получал 60000₽
Слышал ребята на авиапарке и больше получали
График 2/2 , дружный коллектив, начальство адекватное

В каждой компании есть свои достоинства и недостатки, и того и другого в 5лб достаточно, а вот что и для кого перевешивает - это сугубо личное дело каждого, потому как желания, возможности и интересы у всех людей разные. Работодатель очень требователен, потому что у нетребовательных в сегодняшних условиях бизнес разваливается. Существующая практика увольнений - за неисполнение своих должностных обязанностей и халатное отношение к собственности компании. Достойная оплата добросовестного труда и нормальные условия для работы. Возможность повышать свой профессиональный уровень. Доброжелательный коллектив, готовый всегда прийти на помощь. Трудности, неудачи, достижения и успехи есть в любой компании, работе, сфере жизни и т.д. Вопрос отношения к ним каждый решает для себя сам.

Работаю в компании почти три года и очень доволен. Ещё когда меня только отправили на обучение, понял что в компании можно не плохо зарабатывать. Да, конечно возможно и не сразу. Все приходит с опытом. Зарабатывать более 60 тысяч продавцом вполне реально.
Привлекают на работу на различные мероприятия, к примеру СН про (выставка спортивного питания). На таких мероприятиях всегда интересно и приятно поработать.
График 2/2, ну или как вы договоритесь со сменщиком. Руководство вполне адекватные люди. Территориальные менеджеры добросовестно выполняют свои задачи и помогают продавцам.
Зарплату выдают своевременно и никого не обделяют.
Так же проходят различные тренинги, на которых бывает раздают подарки. Регулярно проходят конкурсы, за которые неплохо поощряют.
Вобщем работать можно, если Вы не бездельник. Главное стремление. Было бы все так печально как пишут в некоторых постах снизу, люди бы здесь не работали по многу лет.

Приятный, дружный коллектив
Есть возможность обучиться,и обучать получать за это деньги
Выплаты ЗП всегда были вовремя
Мотивация в виде бонусов

Я работаю в компании порядка 7 месяцев.
Сначало была точка 3 категории, после 4 месяцев работы перевели на 2.

Отношение более чем лояльное!
Да есть стандарты, но они есть везде.
И если добросовестно выполнять их то проблем не возникает.
Причём стандарты плёвые:
1 не опаздывай
2 поддерживай чистоту
3 клей ценники и руссификации
‌4 имей при себе медкнижку
Всё!
Админ не напрягает -требует всё по стандартам +продажи. Иногда высылает заполнить таблицу, для меня это только +

Просрочка и инвенты. Всё просто:
Следи за сроками и просрочки нет!
Ценник вполне лояльный и продавать продукцию ДАЖЕ с подходящим сроком не проблемно. Нужно только следить.

По инвентам так-же проблем не возникает. Вообще не понимаю откуда возникают недостачи на точках , если только сами продавцы не тащат.

Итого что мы получаем:
При графике 2/2 средняя зп за 7 месяцев
40.000.
Для меня работа не просто лояльна, а любима!

P.S. как и обещали, при показательной работе переведут на точку категорией выше. (Я перешёл с 3на 2) и как говорят 1 не за горами.
А по общению с соработниками зп в 1категории 55+ (и это для графика 2/2 при условии что вы не распиздяй)

Набрела на этот магазин когда искала ортопедический матрас для ребенка, сыну 8 лет и подыскивала ему хороший вариант. Бюджет был не безграничный, поэтому пришлось поломать голову, что же купить и потом не пожалеть. Взяла тут DreamROLL, хороший матрас и сравнительно недорого вышел. Да и в целом мне магазин понравился. Выбор на данный момент небольшой, но работать стараются хорошо и в плане сервиса у меня нет претензий. Вежливы, быстро доставили и качество матраса понравилось, не к чему придраться. Поэтому как недостаток для меня тут лишь не очень большой ассортимент. Если расширять его и так же работать с клиентами, то я думаю магазин может быть одним из лучших.

В настоящий момент компания реализует основной крупный проект:
Продажа либо поиск инвестора: земельный участок площадью 0,96 га.
Расположение участка: на границе Москвы и Московской области; 8,5 км от МКАД по Варшавскому (Подольскому) шоссе.
Достоинства, плюсы участка:
1-ая линия (150 метров примыкания к федеральной трассе).
Правая (торговая) сторона дороги от Москвы.
Разрешенное использование позволяет застройку: под торговый центр, рынок, автосалон, склады класса «А», офисы, гостиницу, ресторан, многофункциональный комплекс, мотель, невредное производство и пр.
Выгодное расположение в самом центре бурно развивающегося региона Бутово-Щербинка-Подольск.
Вокруг высотная жилая застройка, развитая инфраструктура.
Круглосуточный машинопоток мимо участка (более 30-40 тыс. машин/сутки).
Отличная транспортная и визуальная доступность.
2 въезда-выезда на участок с федеральной трассы.
Все коммуникации (электричество, газ, вода, канализация, телефон, интернет) расположены на участке либо по границе участка.
Участок ровный прямоугольной формы.
Возможность увеличения до 1,3 га (документы готовы).
Участок подготовлен к строительству, огорожен.
Документы в порядке.

Задолженность по коммунальным платежам, наверное, является проблемой для всех предприятий отрасли ЖКХ. Получилось так, что и нашу организацию эта проблема не миновала. Мы неоднократно собственными силами пытались договориться с неплательщиками, однако это превращалось в пустую трату времени и нервов наших сотрудников. А иметь в штате дополнительный персонал, который бы занимался именно взысканием задолженности, у нас возможности нет.
Решение об обращении в коллекторское агентство лежало на поверхности. И нам повезло, мы сразу обратились в «Восток Финанс». Сейчас с этой компанией мы сотрудничаем уже в течение года и полностью довольны достигнутыми результатами.
Без преувеличения можно сказать, что в «ВостокФинанс» работают профессионалы своего дела. Все вопросы, с которыми мы обращались к ним, они решают в оперативном порядке, при этом, удивительным образом, им удается избегать конфликтных ситуаций с должниками.
В дополнение ко всему мы полностью уверены в том, что специалисты «Восток Финанс» всегда действуют в рамках существующего в России законодательства. Наверное, поэтому им удается вести такой продуктивный диалог с каждым, находить подход к любому человеку.
Стоимость услуг компании «ВостокФинанс» нас абсолютно устраивает. Общение с руководителями и сотрудниками других компаний отрасли ЖКХ позволяет сделать такой вывод: в других агентствах предлагают более высокие цены, а условия сотрудничества оказываются менее выгодными

Удобный график работы, хорошее отношение начальства и дружный коллектив, порядочность

Отличный коллектив. Прекрасное место работы, условия позволяющие развиваться и вносить свои мысли по работе своего направления. Всегда будет поддержка со стороны руководства если внесенные предложения реальны и перспективны. Компания работает честно, за все время работы ни единого случая недобросовестного отношения к клиентам. Можно сказать что один из девизов компании: "Прозрачная работа и уважение к клиентам"
Единственное что можно сказать повышение заработной платы происходит не так быстро как хотелось бы )))

Сначала нанимают работника, обещают золотые горы, а потом как платить работнику нечем, ему предлагают уволиться самому. Если работник отказывается - начинают давить. и нарушать права конституционные и трудовые. Увольняют с нарушениями, НА работу принимают с нарушениями. Еще и врут. ПРикрываются богом и милочердием ,а сами нарушают права работника. ЛЮДИ! БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ! ЛЮДИ!!! ЗАПОМНИТЕ!!! ООО СОФИЙСКАЯ НАБЕРЕЖНАЯ. НЕ ВЕРЬТЕ ИМ!

Я полность могу подтвердить сказанному. Интенсивное снижение заработной сдельной платы,у окладников пять лет не повышался оклад, к декабрю 2010г. задолжность составляет пять недель, выдают зарплату кусочками. Если вы думаете что это церковная организация, то вы ошибаетесь из вышестоящих директорв никто не срывает, что церковь только прикрытие.с октября они ушли от налогов, типерь все работают на "Ювелирную компанию"София"".Не порядочное руководство, держите дистанцию от Пономаренко И.А.,Газина С.С., Жбановой И.В., Пряхиной Т.В. и все кто имеют отношение к администрации на 4-ом этаже.Эти люди до неприличия не компетентны к подчиненным.Большая текучка кадров, они не дорожат специалистами, одним росчерком пера увольняю без объяснений. Нет групп вредности, соответственно не платят, больничные не оплачивают, отпуска за свой счет.Они на Новый год даже детям отказали в подарках.Профсоюза на них нет )))
Итог один, если вы решили идти на собеседовании надо очень хорошо взвесить, согласны вы работать круглый год (государственных праздников нет, а церковные отрабатывают), низкая зароботная плата с большими задержками и в постоянных конфликтах с начальством(их больше чем подчиненных), без соц.пакета и права на больничный и отпуск.Эти не порядочные люди одной рукой крестятся, а другой творят черные дела, не живут они по трудовому кодексу и церковный канон не чтут.

Согласен с изложенным.
Управление осуществляется людьми, приближёнными к храму Софии напротив Кремля, а не специально подобранными профессионалами. Как следствие, много ошибок и недоработок, ценовая политика и правила отгрузок непродуманны.
Постоянный дефицит закупаемого товара на складе, из-за чего стыдно перед клиентами, этого пока нет и того нет. Взаимоотношения между отделами оставляют желать лучшего – опт, розница и франчайзинг постоянно дерутся между собой за тот самый дефицитный товар (казалось бы, как просто закупать его чуть побольше! Только деньги ж надо тратить).
Руководство разработало очень сложную систему скидок и прочей лояльности, что вызывает сложности при формировании заказа (подача заказа на склад не автоматизирована, водится вручную). В нарушение установленных законом правил разрешены возвраты товара просто потому, что он залежался у клиента. При просрочке оплаты с клиента, в нарушение договора, не взимается пеня. В результате всевозможных накладок, в т.ч. из-за некачественной работы склада, к-рый частенько «зевает» заказы, виноваты МЕНЕДЖЕРЫ – их штрафуют за возвраты и за просрочку оплаты. На производстве работают «сдельщики», з/п к-рых рассчитывается из количества созданных изделий. Они раньше работали по 12 часов в день, чтоб как-то заработать, теперь им установили строго 8-часовой рабочий день и часто дают выходные (принудительно).
З/п у всех «чёрно-белая», причём белая на уровне МРОТ. Если уходишь на больничный, то расчёт ведётся исключительно из белой части, выходят копейки. Отпуск заставляют делить на 2 части по 2 недели, уйти на 28 дней, как разрешает ТК, нереально. Это про отношение к персоналу.
Сама з/п в целом ниже среднерыночной. «Выезжаем» на процентах с продаж, к-рые недавно сократили (к слову, сами продажи тоже упали, спрос на ювелирку уменьшился). Если устраиваться менеджером, то сначала, пока не разработана база, будет выходить только тридцатка. Кстати про проценты. Руководство не держит слов. Сначала обещают проценты и надбавки, а потом просто «передумывают» и отказывают в выплате. Причина найдётся любая.
Про коллектив. К сожалению, некоторых сотрудников попросту нельзя назвать культурными людьми. Ведут себя неприлично, мешают работать, весьма активно вмешиваются в чужие дела, некоторые не стыдятся лезть в дела начальников отделов. Делайте выводы, существуют ли трудности при работе в данном коллективе и какие.
И самое главное – компания ни в коей мере не соответствует тому, чтобы носить имя православного храма. Это для покупателей мы добрые христиане, а внутри грязь похлеще, чем в других организациях.

Полностью не согласна со всеми предыдущими комментариями, мне была противно и больно читать эти отзывы. Не работаю в компании уже год, но сохранила о ней самые теплые воспоминания, хороший коллектив, зарплата всегда вовремя, случались задержки на день два думаю как и во многих компаниях, надолго никогда не задерживали. К Рождеству и Пасхе всегда делали подарки, и детям сотрудников, хоть я работала обычным продавцом. Все сотрудники воцерковленые люди, и от изделий веет теплом и добротой, ну а по поводу нехватки товара, у всех бывает, но на моей памяти девочки менеджеры всегда старались и выполняли заказы продавцов. Если Вы ( я о предыдущих комментариях) чем то на кого то обижены, то не стоит поливать грязью всю компанию и писать неправду. А обиды это человеческий фактор, все мы не без греха, но если Вы шли туда работать как истинно православные христиане, то напомню, что Господь заповедовал нам прощать.)))

Мерчендайзинг проводится на авось , отчеты координаторами заполняются от балды - просто чтобы заполнить. Штрафы у сотрудников при зарплате в 19000 - 20000 руб. за все. Деление зар. платы совершенно не пропорционально приложенным усилиям , на сотрудников плюют - работает принцип : не ты - так другой, Москва большая. Сложно найти взаимопонимание с руководством, каждый тянет в свою сторону и мнит себя центром вселенной.