Была только на собеседовании. Менеджеры по персоналу приветливые, чай/кофе предложили, конфетками угостили. После первого собеседования общалась с руководителем: немного напугали. Сказали, что будет очень сложно, работы много и это работа с холодной базой. Если бы не холодная база, пошла бы не задумываясь - и официально трудоустраивают, и зп белая, и всякие корпоративные штуки.

Мой совет: не идите работать в эту компанию. Работодатель не соблюдает договоренности и обещания.
Всё начинается с обещания по зарплате в 35 000 руб., на деле оказывается - 20 000 руб. Подавляющее большинство сотрудников берут на позицию стажера, независимо от предыдущего рабочего опыта. Месяца через 4 возможно выйти на обещанные 35 000 руб., закрывая ведомости перехода на следующую должность (выполняя определенные задания, которые могут быть невыполнимыми по независящим от сотрудника причинам).
Стажировка длиться 2 недели, по истечению которой, не факт, что примут на работу. Если кандидат подходит, то с ним заключается договор оказания услуг (договор гражданско-правового характера). При заключении договора ГПХ говориться, что он заключается на время испытательного срока. Фактически перевод на трудовой договор происходит после прохождения внутреннего экзамена и беседы с одним из учредителей компании. Ориентировочно, через 3-5 месяцев. И до этого этапа проходят не все. Либо увольняются сами, видя, что происходит внутри компании, либо их увольняют по приказу учредителей. И при увольнении (неважно по собственному или нет) зарплаты не ждите.
Касаемо внутреннего экзамена. Он сдается после прохождения внутреннего обучения (длительность 3 дня, по несколько часов в день, лекции проводят сотрудники компании). На первом блоке обучения дается несколько листов определений, которые необходимо выучить дословно. Учредители считают, что для человека с высшим образованием нет проблемы выучить столь объемный текст за короткое время. Также на этом обучении вам вручат ученический договор и если вы его не подпишете, то вам в этой компании вряд-ли дадут доработать. В нем указано, что во время обучения выплачивается стипендия (которую реально не выплачивают), а при моменте увольнения с вас могут удержать деньги, якобы обучение было платным.
Сотрудников, которые проработали около года и более можно пересчитать по пальцам одной руки. Текучка кадров – бешенная, практически 90%. Мое мнение, что такое положение дел создается специально, т.к. закрывая ведомости по переходу на должность, сотрудники растут не только в должности, но и в зарплате. Что выгоднее: один сотрудник с зарплатой в 40 000 руб. или 2 сотрудника с зарплатой в 20 000 руб.?
В этой компании отчетность возведена в ритуал. Отчетов, табличек и схем столько, что на заполнение всего уходит очень много времени, которое можно было бы направить в более полезное русло. Не заполнение некоторых таблиц карается штрафом.
Официально компания ведет консультационную деятельность, предоставляет аутстаффинг и аутсорсинг персонала. Чем занимаются на самом деле и откуда финансы на аренду офисов в центре города непонятно.
Организация называет себя «группой компаний», вследствие чего вы можете работать фактически в одной компании, договор ГПХ заключен на другую, трудовой договор - на третью, а зарплата будет приходить от четвертой.
Список организаций, входящих в эту «группу компаний»: ИП Давыдкина, Резерв-М, Центр Профиль, Либрис, Ресурс, ММТК, Прогресс. И это далеко не весь список, я так полагаю.
Из плюсов: бесплатный спортзал (небольшая комната с минимальным набором тренажеров), оплачиваются транспортные расходы за первый месяц, вкусняшки к чаю за счет компании.

Когда проходила собеседование, уточняла каждую деталь (размер оклада, каким образом выплачивается, наличие дресс-кода, оплата переработок). Представлено все было на высшем уровне, НО ничего не подтвердилось по факту.
-Дресс-код только сине-белый, а мне было сказано "любая цветовая гамма" - наврали.
- Оклад ТОЛЬКО в конверте, НИКАКОГО официального оформления, задержка зарплаты на две недели - НОРМА.
- Заставили работать все выходные, сказали оплатят по двойному тарифу и это гарантирует сам собственник - НИЧЕГО не заплатили (а работали мы всю сб и вс до 12 ночи), спасибо?- даже этого не сказали.
- при этом держали у себя мою трудовую книжку, а при увольнении заставили обходной лист подписывать.
Ах да, чуть не забыла! Всех сотрудников в добровольно-принудительном порядке проверяли на детекторе лжи и вопросы даже очень личного характера задавали...Вообщем ужас просто.
Вот так собственник шараги -сын своего богатого папочки к людям относится. ПОЗОР

Есть действительно хорошие люди в компании среди сервис-инженеров и водителей. На этом все.
Друзья, не ведитесь на цифры, указанные в пункте "зарплата". Никакого фикса в размере 40, 50 и уж тем более 60 тыс.руб. тут нет! Это тот самый инструмент, который они используют для привлечения к себе нового пушечного мясо. Проработав в дичайшем темпе с третьего дня менее полутора месяцев (учитывая, что эта сфера для меня была мягко говоря неизвестна), перелопатив обширную базу клиентов, наработав уже к порогу конца второй недели работы 13-14 шт. 100% точек для того, чтобы встать на полку, мой проект завернули и направили заниматься таким же обзвоном в "холодную", но по совершенно другому направлению и иной механике. Оформление идет в серую. По договору Ваша зп будет составлять 20,000 руб. Ее Вы и получите в итоге =). На выходе я получил за все время работы, чуть более 21 тыс. руб.! Руководитель Эльдар, принципиально общается только через свою "помощницу" Ольгу. Лично на связь не выходит. Пытался выбить свои кровные (в том числе и затраты на дорогу, так как проходили частые выездные встречи, но проезд оплачивать никто и не собирался ) порядка 3-х недель! Но, тишина. Просто игнорируют. Я не стану много писать, просто хочу уберечь порядочных людей и скажу как есть, подписываясь под каждым словом - дороги Ваше время, нервы и деньги - категорически не советую с ними сталкиваться. Есть полное ощущение того, что новые люди берутся туда с одной конкретной целью -
чтобы, на без преувеличения, диких скоростях работы и выжиме себя как такового, ты просто проработал их базу. А потом, собственно, нате 20 тыс. и до свидания. А уж поводов для Вашего ухода, будьте уверены, найдется предостаточно. Искренне желаю всем добра, адекватных работодателей и успехов!

Фирма Арсюша - шарага!!! так называемый офис - вонючий кабинет без вентиляции... там же и товар хранится, он же склад))) обещают золотые горы, когда приходит зарплата, начинается: давай здесь, урежем, давай там по другому посчитаем. руководитель, там, ленка - оень неудовлетворенная тетя, которая строит работу своей фирмы на сплетнях (в фирме 3 человека), все стучат и сплетничают друг на друга. фу... мразно...один из этих троих леша - мордвин судя по виду - наркоман конченый... фу... муж у ленки, тоже руководить пытается))) старый гопник с хвостиком)))) уроды, короче.... время работы в этой шараге я да же в резюме не указывал, потому что нечнго указывать позор, а не фирма.... клиентам втюхивают что попало и нас заставляют врать клиентам.... фу,фу,фу.....

Позвонили сами, хотели пригласить на вакансию зам.главного бухгалтера, но в процессе разговора выяснилось, что собственница, негативно относится к гражданам Белоруссии, хотя есть и вид на жительство, права, обязанности и налогооблажение зп одинаковы по межгосударственным соглашениям, и сама я русская, и даже не принимает от кадрового отдела документы. С ума сойти. Хорошо что даже не поезала на собеседование, зачем мне работать на такого человека

Жизнь изменилась коренным образом. за это Маринаскул спасибо. Я отработала уже 2 контракта по 5 месяцев на разных яхтах. Могу сказать одно: все зависит от конкретных владельцев, капитана и экипажа. Первый контракт я не очень ладила с чиф. Работа казалось мне адом, она постоянно находила какую-то работу, придирки мне казалось что она самоутверждается что ли (мне 34 года, а ей было 25 лет) и я решила, что доработаю контракт и больше устраиваться на яхты не буду. На последней неделе контракта знакомый капитана предложил мне новый контракт. Меня очень рекомендовал наш капитан (было очень приятно конечно, но особого желания не было). Когда они озвучили, что зп 3000 евро, после 1800 евро что я получала на этой лодке, я согласилась просто из-за денег. И самое удивительное - что с большей зп хозяева и чиф были более адекватны и работы было меньше. ПАРАДОКС. Поэтому кто собирается идти работать стюардессой: если Вас что-то очень напрягает- разрывайте контракт и ищете новую лодку. Я жалею, что сразу не ушла с первой лодки. Сейчас ищу сама работу чиф-стюардессы и уверена, что я буду адекватной старшей))))

Тоже работал в этой конторе. Ничего хорошего нет. Производство убитое,деньги задерживают, даже если пахать как конь,все ровно получишь копейки. Руководство не понятно как вообще попало на свои должности. Начальник отдела Сергей похож на школьника, управления коллективом ноль. Ни кому не советую там работать.

песец, хватит строчить уже эти заказные отзывы, ау( никаких "нормальных" денег не поднять в зоопарке, копейки на проезд и еду все и уходит, дергают в выходные типа срочность такая и потом тебя чуть ли не на корабли поставят , ага, конечно, таких лохов там постоянно куча На ногах весь день, люди шарахаются а ты как дибил бегаешь -- работа мечты..

Позвонили, пригласили на собеседование. Почитав отзывы в интернете задумалась идти или нет на собеседование. В итоге пошла, собеседование проводила менеджер, все объяснила и рассказала, на задаваемые вопросы отвечала развернуто. На данный момент работаю в компании, испытательный срок прошла без проблем, имеется опыт на должности администратора, да и напарницы все объяснили, что да как. Зарплату выплатили вовремя, оформили по трудовой.
Работа на разных объектах, до некоторых далеко ехать от дома.

ОТСУТСТВУЮТ. Разве что бесплатный чай и кофе.
Копания ООО «C-Troyka», г. Москва, ул. Панфилова, 2к2, под руководством Ворониной Татьяны Владимировны и ее сына Воронина Дениса Владимировича, является, по своей сути, "КИДАЛЬНОЙ КОНТОРОЙ". Компания не имеет ни своих собственных средств ни своего производства. Она является «дочкой» скандально известной и ныне несуществующей ВОМА ГРУПП. Политика компании строится на вранье и изворотливости, уклонении от налогов и невыплате заработной платы своим сотрудникам. Качество изделий заказчиков отвратительное, так как заказы компания размещает на сомнительных, неофициальных производствах. Изделия возвращаются покупателями и по нескольку раз дорабатываются. Более того, компания старается заработать за чужой счет. Например, предлагая разместить за плату под своим именем товары на площадке ОЗОНА. Я проработал в данной компании полгода и знаю обо всем этом не понаслышке. Набирается штат сотрудников, вначале выдается небольшая сумма, позже начинаются задержки зарплаты. При этом обещанное официальное трудоустройство также затягивается. Работник работает и видит, что денег он не увидит. И люди уходят. На их место набираются новые работники и……. процесс повторяется заново. Как сказано выше, я отработал в данной компании полгода но так и остался нетрудоустроен. Когда терпению из-за невыплат заработной платы пришел конец, я написал официальное заявление об увольнении (так же как и раньше официальное заявление о приеме на работу) не знаю, имею ли эти заявления какую то роль. Но есть копии документов, подтверждающих мою работу в этой компании, а так же контакты сотрудников и контакты представителей других фирм, с которыми мне приходилось сталкиваться по ходу работы и которые могут подтвердить мою работу в компании ООО «C-Troyka». В настоящее время готовлю документы для предоставления в органы ИФНС, Комиссии по трудовым спорам, Прокуратуру и Суд. Считаю что необходимо оградить и заказчиков и работников от таких недобросовестных руководителей.
Хочу предостеречь всех от сотрудничества с этой компанией. Потому как это сотрудничество, в конечном итоге, обходится себе дороже. Ниже прилагаю список контактов сотрудников, которые работали в одно со мной время и могут подтвердить все сказанное.


№

ФИО
ДОЛЖНОСТЬ НОМЕР ТЕЛЕФОНА
3 Булгакова Татьяна Александровна Заместитель генерального директора по продажам 8 914 896 5698
4 Булгаков Сергей Борисович Начальник технического отдела 8 9832469512 врем
8 9643585809 врем
5 Минакова Лилия Сергеевна Помощник генерального директора 8 926 562 99 88
6 Тимофеева Елизавета Андреевна Проектировщик 8 977 785 54 22
7 Тютина Екатерина Игоревна Менеджер по продажам 8 916 159 96 69
8 Сережа Системный админ 8 926 279 64 06
9 Кириллов Андрей Альбертович Менеджер по продажам
12 Куянов Дмитрий Михайлович Менеджер 8 909 900 35 88
13 Степанов Александр Владимирович Менеджер по продажам 8 915 115 75 55
14 Смирнов Андрей Евгеньевич Коммерческий директор 8-968-503-66-44

100% белая зарплата, оплачиваемое питание, 5% ежегодная надбавка за стаж, обучение за счет компании, оплачиваемый отпуск +2 корпоративных дня в год, мат. помощь матерям одиночкам, больничный оплачивается по законодательным нормам, если хорошие продажи - бывают премии, оплачиваемые курсы англ.яз. в офисе

Скоро головной офис переедет в Мытищи.

Подтверждаю все написанное о предприятии ранее. И "родоплеменные" отношения, и "блатовость". И то, что качество и правильность выполнения работы явно там никого не интересует, главное план выполнить и не завалить. Можно сказать, вовремя уволился. Со здоровьем стало неважно, сейчас вот лечусь от образовавшегося почти что профессионального заболевания от такой работы на этом предприятии.