У поваров очень сложная работа, напряженно, сваливают кучу обязанностей, не дай бог какой-нибудь косяк. Но платят очень неплохо, спрашивала у знакомых в других организациях, у них все гораздо хуже. Зарплата и оформление официальные, больничные есть, отпуска со скрипом, но дают, декрет. В общем и целом если нервы впорядке то идите

Очень жаль, что о этой компании написаны только положительные отзывы, видимо маркетологи постарались на славу. Хотя, как же я могу говорить плохо о фактически apple в России, и это не важно, что от apple, в этой компании только "понты". Коллектив складывается в основном из новичков, так как самые "старые" работники, работают от силы полгода. Надеюсь такое положение дел заставит задуматься...Работу свою соответственно делают на «авось». Так, что ни как клиент, ни как работник не советую связываться.

Палец вверх, если работаешь в АЭТП!

В 2016г компания АО «Системы и Проекты» полностью вышла из группы компаний «Системы и проекты» (ЗАО НТЦ ИРМ, ЗАО ИРМ-Девелопмент, ОАО Системы и проекты) — mdi.ru и работает как отдельная компания, под новым брендом «URSiP» — ursip.ru. Управлять компанией назначены выходцы из госструктур. Основной клиент - Государственный заказчик (Бюджет).

Какие шикарные отзывы про вас,ребята,вам уже никогда не отмыться от этой грязи. А комментарии так вообще класс, правда в каждой букве. Потенциальные сотрудники, берегите себя и своих близких... 🙈

Немного расскажу про должность ассистента фотографа и про "чудесный" отдел фотопродакшн.
Возможно, некоторые хотят устроиться ассистентом с надеждой на дальнейшее повышение до должности фотографа. Забудьте, в данной конторе такое не предусмотрено. Фотографы либо сидят на своих местах уже годами, либо набираются по знакомым. Так что сидеть вам без карьерного роста годами.
Оформлять официально вас не будут. Возьмут сразу на договор подряда, а это можно сказать вообще без договора. Нет никаких больничных, нет обязательств. Болеть не дадут больше двух дней (оплачивать естественно никто больничный не будет), если какие-то обстоятельства у вас - никому не интересно, ваши проблемы.
С зарплатами - вечные задержки и недоплаты, причем всегда не в пользу сотрудника. Потом никому не докажешь, что ты работал в такие то дни и тебе не зачислили за нее з/п.
Абсолютно неадекватное начальство, которое даже не пытается это как то прикрыть. Если услышите имена Гуля и Ира Калинина - бегите оттуда сразу. В отделе, благодаря этим личностям, царит полная разруха. Никому неизвестно когда у вас будет рабочий день, а когда выходной. Могут попросить выйти дополнительно, а можете и неделю без работы сидеть. Оплата, кстати, сдельная. Если неделю сидите дома, так как у компании "нет загруженности", то вам ни копейки не заплатят за это. Примерный уровень з/п в месяц не выше 15, если повезет то 25. И это вы будете работать по 12 часов в день, в непроветриваемом помещении, в духоте, без окон. Летом, к слову, температура воздуха нагревается под 40 градусов, как там работать - ваши проблемы. График примерно такой: 1/3, 2/5, 5/1, 4/3. Планировать свою жизнь на этой работе мечты вам не удастся, все равно все планы полетят в тартарары.
Как бонус: прекрасное расположение складов, куда, кроме как на служебном транспорте, не добраться. А служебник ходит рано утром и поздно вечером (21:15). Либо вызывайте такси, за свои деньги.
В общем, если вам не знакомы такие понятия, как чувство собственного достоинство, самоуважение и здравый смысл, то велком на купивип!
К слову, ассистенты выдерживают не более полугода. Потом уходят из-за проблем со здоровьем.

Соцпакет, стабильные выплаты зп, хорошее отношение со стороны руководства, интересная работа. Первый Партнер охраны труда предлагает отличные условия для работы, если сотрудник выезжает к клиенту, то расходы на гсм оплачиваются, также оплачивается сотовая связь. К оплате труда у меня нет претензий я доволен ежемесячным заработком.

Тренд Телеком лично для меня зарекомендовала себя как приличная контора, во всяком случае, я могу брать больничный по уходу за ребенком и не бояться остаться без денег, ведь оформление официальное. Так же безусловно радует факт, что есть оклад, так сказать несгораемая сумма, в продажах оклад встретишь не часто, ну или он будет совсем мизерный. Коллектив веселый, поработаешь полгода и уже все как родные. Начальство адекватное, планы тоже. Нареканий нет.

Не любитель я писать отзывы, да и сама не очень верю им, но хочется рассказать о школе, которая дала мне шанс начать жить заново, жить абсолютно по- другому, во всех смыслах этого слова. У меня за плечами уже два сезона в яхтинге, чудесных и незабываемых. Сама ( как некоторые пишут) я абсолютно точно, не смогла бы попасть в этот сказочный мир моря , солнца и необыкновенных людей причастных к миру яхт. А те кто смог, те тоже где- то и когда-то учились. Не верьте тем, кто говорит, что можно поработав в ресторане официантом пойти потом работать на яхту( если у Вас нет знакомого капитана или знакомого владельца яхты) . Поэтому огромное спасибо школе «Марина-скул», за знания , помощь и участие в моей судьбе.
Работа сложная, так как бывает много гостей на яхте, а нашу яхту еще и сдают в чартер. Заработная плата на первый сезон была 1500 евро, на второй 2500. Плюс чаевые примерно 600 евро в месяц. Но за чаевые пришлось действительно работать, иногда я ложилась спать в 12 ночи! Сейчас я пойду только на яхты, которые не сдают в чартер. Рекомендую устраиваться на крупные яхты, так как там есть разделение обязанностей и четко знаешь свою ответственность.

Работаю в компании больше года. Все устраивает. Зарплата всегда вовремя, ни разу не задерживали. Больничные отпуска все по закону. Коллектив у нас слаженный. В целом доволен работой в данной компании.

Работаю в Сайдексе почти полгода. Работы конечно много, плевать в потолок некогда, но зарплата меня устраивает.

На собеседование попала случайно, подруга пригласила пойти вместе с ней, одна боялась. Пришла, попробовала и меня взяли. Работаю не долго, всего три месяца, но уже поняла главное, если вертеться, можно очень прилично заработать, что ж буду стараться. Что еще, коллектив хороший, в основном молодежь, поэтому есть общие интересы и появились новые друзья.