- расположение в центре,недалеко от метро
- немного номеров в отеле
- одна из многочисленных московских шараг - хорошо, что выяснила
- в коллективе нужно "искать" адекватных ребят. никакой командной работы. легко могут подставить.обвинят в том,что не сделал, в том, что сделать якобы был должен,но никем это передано не было. инструкций нет в том виде в котором они должны быть.
-в приоритете родственники руководителей компании. с них спроса нет,работают давно и "безупречно". остальные администраторы- как негры) поэтому такая текучка. владельцы не заинтересованы в "порядке". управляющая не знает тк рф. хамить перестала только после того как уволилась вся смена - 4 человека.
- в отеле не обустроено место для принятия пищи, нет комнаты отдыха.
-готовьтесь подписывать каждую бумагу придуманную огоре начальством.порой противоречащую кодексам рф. если будете против - вы не командный игрок,до свидания. работа в праздничные дни не оплачивается так как указано в тк рф. что такое переработки "голова" там тоже не в курсе. Отпуск оплачивают только 14 дней.
- наскрести пару месяцев стажа для трудовой и дальнейшей работы.

Я был на подработке в компании "Трокот" оператором. Все было отлично. Всегда все оплачивали, не загружали безмерно, относились с пониманием к личным проблемам и старалсиь помочь, за что очень благодарен. Зарплата была вовремя, оформляли по Трудовому Кодексу

Мы заказывали в Artwall две картины в нашу двухкомнатную квартиру. Сделали ремонт, попутно избавились от части старой и ненужной нам мебели, в результате чего в квартире появилось довольно много свободного места и некое ощущение пустоты такой, которую мы решили заполнить с помощью картин. Ну и при этом придать некий шарм интерьеру. Картины это всегда хороший вариант, мне так кажется. В одну комнату мы заказали модульную картину "огни города", а в другую комнату картину с морским пейзажем - Балин Август, Парусник. Хочу поблагодарить студию за работу. И та и другая картины получились просто отлично и в интерьер вписались как родные. Мы много времени потратили на то чтоб выбрать подходящие картины и не прогадали.
Ну и исполнение не подвело. конечно. Качество хорошее.
Понравилось, что при заказе можно выбрать, на чем будет производиться печать и много дополнительных опция. Такая вариативность радует. Ну и ценник тоже приемлемый.

Возникла сложная ситуация когда нужно вносить оплату но зарплата еще не пришла а чтобы отсрочить платеж нужно платить.Чем?Компания отнеслась с пониманием и пошла на встречу! Спасибо большое!

Заказывали установку натяжных потолков в компании Алимп-строй. Потолки были сложной конструкции..многоуровневые.Ребята справились со своей работой на ура. Мы остались довольны. Работают чисто. четко..при этом надо сказать что стоимость вполне адекватная...не дешево..но и не заоблачно.

Кидалово, обманывают по деньгам, работал дизайнером бренд менеджер как они говорят, но в итоге из вас делают лоха на побегушках, заставляли работать по ходу как курьер, + ЗАСТАВЛЯЛИ ПОДДЕЛЫВАТЬ ДОКУМЕНТЫ И ПЕЧАТИ ЗА КОТОРЫЕ ВАС РЕАЛЬНО МОГУТ ПОСАДИТЬ, хамское отношение и гнилой коллектив.
Если вы дизайнер и вам на своей работе не вмоготу и вы хотите уйти, то только не сюда здесь вам будет вообще х.во. особенно когда вы придете за зарплатой и вам ее не дадут.

"Шмель"в г. Подольск. Новый руководитель очень глупый и надменный хам , продажи упали , персонал почти каждый день увольняется, приходят новые сотрудники которые не знают ассортимент и им нужно время на обучение, но после испытательного срока они уходят , так как новый руководитель психически неуравновешенный человек ,если его так можно назвать. Просили чтобы поставили директора мужика , а поставили муд@к@.

Купили осенью домкрат в этом магазине. Оказался незаменимым помощником при строительстве дачи. Заказ был сделан через сайт, менеджер быстро отзвонился, все подтвердил, на след день забрал со склада самовывозом. Спасибо.

Коллектив - к нему никаких нареканий, я далеко не вегетарианец , приняли как свою! Была бы зарплата повыше осталась бы!
Надежда - отличная начальница! Всем бы таких боссов! Зарплату за один день работы перечислили в течении 4 дней с момента моего письма об уходе. Респект и уважуха.
На собеседовании у меня не спросили ни паспорта, ни справку о здоровье,ни медкнижку (хотя работают напрямую с едой...пересыпают крупу, какао плитки и т.д), не говорят на собеседовании про стажировку (об этом узнаешь когда перезванивают и назначают когда приехать на работу), мизерная зарплата как для стажера, так и для обычного фасовщика (8 рублей пакет)
Конечно работа тяжелая, стоя! Честно, мне как курьеру с большим стажем, легче ходить по 12 часов по Москве, чем стоять в подвале 8 часов на одном месте! Плюс ко всему меня продуло (стояла у окна) и началась аллергия.

Была на собеседовании в "Сталь-про") Резюме подавала на вакансию в отдел продаж. Сам офис симпатичный и солидный, обещали стабильную з\п и оформление по трудовому договору, причем аж с самого первого дня. З\п, которая должна была стать после испытательного срока, меня устроила. Вообще впечатления остались очень приятные, и из трех компаний, где мне сделали предложение о работе, остановилась на "Сталь-про" т.к. все же компании 10 лет уже и это какая-никакая стабильность.

проработал в сталь про почти год, после этого сменил еще три места работы и есть с чем сравнить. основной для меня плюс это оформление по тк при чем с первого же дня. в других кампаниях наблюдал какую-то непонятную стажировку где ты неделю вообще без оформления пашешь, никто и звать никак тебя. так вот в сталь про такого нет! все по закону и с выходом на работу и с увольнением. когда уходил, выплатили мне все до копейки что причиталось. и не пришлось бегать выпрашивать справки для след. места работы - все без проблем получил

Сотрудники дружелюбные. Хороший красивый товар для продажи. Есть возможность заработать.
Как написано выше, в положительных сторонах работы в компании, возможность зарабатывать нормально действительно ЕСТЬ. Но! Ни в коем случае не вздумайте надеяться на то, что:

1) Вы ее получите в полном размере, т.к. обязательно все срежут по максимуму, спишут на различные расходы, закроют дырки и долги по кредитам, закупят товара на склад, положат под проценты в банк, откроют новый сайт и оплатят маркетологам из вашей премии, обуславливая это тем, что "мы здесь семья, мы друзья, компания - дом родной, поэтому и в радости и в горести мы вместе!".
2) Вы сможете получить свои заработанные премии/бонусы в срок (как правило, задержка выплат происходит от 1 до 12 месяцев (12, Карл! и я не шучу!). И то, если Вы будете напоминать владельцу/директору компании об этом. Если покажете, что можете потерпеть - это будет самой большой ошибкой Вашей жизни, ибо, почувствовав это, ген.дир/владелец сразу же поймет, что Вам есть, на что жить и что кушать, а значит перебьетесь.
Такое отношение к абсолютно всем сотрудникам - говорю это, чтобы читатель не подумал, что тут пришел высказаться очередной обиженный.
Любимая цитата ген.дира/владельца: "ну не горячитесь, спокойно, все же хорошо, деньги - это не самое главное в жизни! знаете, как бывает, люди в каких условиях живут, а Вы здесь прекрасно зарабатываете и проч..."

Если начнете просить и требовать свою премию, спокойно объясняя, зачем она Вам, у ген.дира найдется тысяча причин, почему он сейчас ее не может Вам отдать:
-премия не посчитана,
-табличку не успел подбить с итогами продаж,
-деньги не успел снять в пятницу в банке,
-сейчас еду на встречу, давайте завтра
-из командировки вернусь, отдам,
-отдам вместе с окладом/авансом и т.д.
Все эти разговоры могут продолжаться, как и описано выше - от 1 до 12 месяцев. Возникает вопрос - как же можно терпеть и ждать свою премию год? А вот так: ОН ухитряется ее отдавать маленькими кусочками и медленно, и не каждый раз. И получается так, что пока он Вам должен, в это время Вы еще продаете и зарабатываете новую премию, таким образом - это нескончаемый круг, где ОН Вам постоянно должен, а Вы все время на крючке, боитесь уволиться, т.к. думаете, что он не отдаст премию во время увольнения. Это может тянуться очень долго, есть только один выход - понять это, перестать активно работать и продавать, сидеть на зарплате, делать вид, что работаешь, и потихоньку вытягивать премию. Как только получите ее полностью или почти полностью - сразу увольняйтесь, ни о чем не думая, не пожалеете!!!

Помимо этого очень важного финансового момента, хотелось бы отдельно добавить о работе компании в целом: коллеги-сотрудники - люди сами по себе очень замечательные, умные, креативные, молодые, интересные, просто попавшие по своим каким-то личным причинам, наверное, в такие условия работы. Все готовы работать и что-то придумывать, но никто давно уже ничего не делает, т.к. все поняли, как к ним относятся и как оценивают их труд. Придумывая и пытаясь ввести интересные функциональные нововведения, которые бы гораздо облегчили и ускорили трудовой процесс, мои любимые коллеги со временем просто опустили руки и плюнули на это дело, так как "рыба гниет с головы" - сам руководитель компании ничему новому не хочет учиться, поэтому в компании царит застой. Там, где другие компании отправляют счет Клиенту одним щелчком мышки прямо из 1с, - здесь счет создается всегда вручную, распечатывается, отдается на подпись, сканируется на старом сканере и отправляется заказчику. Где-то царит автоматизация и высокая скорость работы, сотрудников ценят и оплачивают их труд во время и они любят там работать, здесь же все наоборот - каждый пытается отсидеть свои 8 часов, немножко опоздать, немножко пораньше уйти, немножко поменьше поработать, просто потому что понимает, что напрягайся или нет, ты все равно свою заработанную премию не получишь вовремя или даже никогда.
P.S. К клиентам, кстати, отношение такое же - НИКОГДА товар не поставляется вовремя, всегда с задержкой от 1 недели до 3-4 месяцев.

Ребята, не ведитесь вы на эту контору, нормального продвижения вам явно не светит, ну господи как щенок 27 летний может поднять компанию. Если он такой распрекрасный руководитель и его сотрудники "ПРОФЕССИОНАЛЫ" то почему тогда его же собственный сайт находится на 5 странице Яндекса ? Не задумывались этим вопросом? Дааа работа с отзывами у вас просто "великолепно " получается, господи ваша контора уже на весь интернет известна, не пора ли уже задуматься о закрытии этой шаражкиной конторы.Лично знаю как вы засираете всех своих распрекрасных клиентов, и если вы сейчас это читаете, то знайте, они вас покрывают грязью с головы до ног : Овама, МЗКлиника и т.д. А их второя конторка это LIONIT http://lionit.ru/ которая ни хрена не работает, то ли тупорылый специалист если его можно так назвать то ли руководитель там сидит в носу ковыряет и ничего не делает. В общем ребята если ни дай бог в жизни вам позвонит или напишет эта конторка бегите от греха подальше, мой вам совет))

ующая › последняя »
Оценка 1/5
Оценка 2/5
Оценка 3/5
Оценка 4/5
Оценка 5/5
Гость
говнокомпания, с необученым руководством, с постоянно нанимающая людей компания. То ли hr-менеджер их поедает, то ли они пропадают безвести. Группа "Аналитиков" обычный детский сад, которым лет по 20, ничего не умеют качественно делать сволю работу. Руководитель тот , что Вадим Скопинцев, обычный кретин , который не знает сути своего бизнеса. Делаю то о чем не имею даже понятия. Руководитель Дарья, вообще не имеет представления о продвижении и обучении сотрудников. Но ставит свое я, во всех ракурсах.

Согласен с негативными отзывами!) и на Петушкова и на Кульнева и на молодогвардейской у Риды Моторс огромные проблемы. Обворовывает генеральный директор) сам) то что трудовые не отдаёт, это тоже правда! С бухгалтером левые налоги с сотрудников списывают, что бы меньше на руки выдавать, а сами даже не оформляют людей. Хлопает))) как он сам говорит)) аккуратнее ! Обходите стороной