Была на собеседовании с коммерческим директором. Осталось положительное впечатление о комдире. К сожалению, меня не одобрили, не хватило требуемых навыков. Прошла два этапа собеседования. На пером этапе общалась с непосредственным руководителем, а на втором с комдиром.
Какое впечатление в общем: лайт обстановка, увидела комнату отдыха с пуфиками и подушками, работа опенспейс, неординарный офис. Заглянула на кухню. Тож лайк.

Из плюшек: белая зп, на испытательный правда работа по ГПХ, потом оформление в штат, предлагали хорошую зп для меня.
Отрицательные стороны компании
Минусы: не назвали объективные причины отказа, не услышала объективных задач, все как-то смутно и расплывчато. Приглашали на ведение проектов сопровождения 1С.
Сложилось впечатление, что руководитель сам не знает кто ему нужен и чем он будет заниматься.
Смущает, что не оформляют сразу в штат.

Работая менеджером по продажам нужно быть готовым ко всему – к плохим клиентам, к стрессу и непредвиденным ситуациям. Мне как девушке было очень тяжело с этим смириться первое время. Со временем привыкла и все улеглось, теперь идут хорошие сделки) Могу отметить очень отзывчивых коллег, которые всегда поддержат если что-то случается и понимающее руководство, мне кажется это одно из важнейших условий хорошей компании.

Офис нормальный,теплый,чистый. У работы есть своя специфика-это постоянное общение с людьми,да еще и продажа окон.Если вы уверены в себе ,хотите работать и зарабатывать и готовы работать в этой области, то я рекомендую .

ой ладно вам ребят, пока платят деньги, можно работать, пока есть развитие. вы посмотрите на нижний новгород, что тут вообще предлагают. у нас каждую неделю выходят обновления продуктов, делаются совместные проекты с банками, одобрение фас, у нас в городе единицы таких компаний, вся разработка находится в нижнем. созданы хорошие условия

Шарашкина контора.Просидела 40 минут в ожидание собеседования.Не дождалась-ушла.В отделе 2 менеджера по персоналу,которые не справляются со своими обязательствами!Безалаберное отношение. Не удосужились распечатать мое резюме,требовали его с меня и вообще не могли понять с какого сайта меня пригласили и на какую вакансию.

Плюсов никаких!! В Краснодаре постоянная текучка, работаем за гроши, а вкалываем за троих, даже комнаты для отдыха нет,элементарно чай попить в обед негде!!

Я по своему опыту могу сказать, что есть не много мест где коллективом дорожат и за него держатся. Так вот Синергия именно такое место в котором за нас держаться.

Все на высшем уровне даже на собеседовании было более чем комфортно и удобно. хотела бы и работать в этом университете.

Работаю в Синегрии с начала марта. Коллектив очень дружный и отзывчивый, не везде сейчас таких встретишь. Руководство: все доброжелательны и приветливые. Все супер

В команде компании работают настоящие профессионалы своего дела и каждый сотрудник стремиться к лучшему результату: менеджеры для каждого заказчика формируют поставки на выгодных условиях для заказчика, в указанные сроки и объемы, отдел логистики ежедневно 24 часа в сутки 7 дней в неделю работает по доставке топлива заказчикам, отдел снабжения следит за изменением цен по всем имеющимся ресурсам компании на территории Российской Федерации, информация о ценах вносится на сайт компании и поэтому интернет портал компании позволяет покупателям самостоятельно рассчитать стоимость нужных нефтепродуктов с учетом доставки в режиме онлайн по актуальным ценам. Компания динамично развивается: набирают обороты поставок автоналивом, компания приступает к отгрузкам по ж/д , в перспективах компании развитие в странах СНГ и Евросоюза. Руководство компании клиентоориентировано и внедряет в работу современные научные знания в сфере реализации ГСМ.

ООО "ВОДОТОРГ" ИНН: 7743750567 и ООО "ВОДОТОРГ+" ИНН: 7715794442,
Доставка бутилированной воды в офисы и на дом.
Частная собственность, учредитель и генеральный директор: Абросимова Ирина Александровна
МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ № 46 ПО Г. МОСКВЕ
В компании 13 человек. Стиль управления руководителя тоталитарный усугубляется патологической жадностью. Общение с сотрудниками офиса с пренебрежением, откровенным хамством и изощренным унижением достоинства сотрудников, только на высоких тонах переходящий в истерический крик. С сотрудниками склада и водителями принципиально не разговаривает все указания для них передает через начальника отдела кадров, которая с благоговением транслирует все требования руководителя которая иногда даёт задания, граничащие с маразмом в своем стремлении заставить сотрудников за минимальную оплату труда выполнять максимум обязанностей, зачастую не имеющую ничего общего с их должностью.
При приеме на работу все обещания во многом не соответствуют действительности. Зарплата в конвертах т.е. серая. На испытательный срок (три месяца) вообще не оформляют, подписанные новым сотрудником договора о приеме на работу и о материальной ответственности не подписывают, затем через три месяца просят переписать, но уже с новой датой (отклонение по дате в три месяца) далее оформляют в штат на полставки, соответственно трудовой стаж в данной компании начинается только от этой даты. По больничному Вам оплатят три копейки. Отпуск после года работы Вам предоставят и оплатят только за семь дней, остальное за свой счет. У сотрудников склада и водителей многочасовые переработки в среднем до 50% (рекорд 17 часов) никак не компенсируются. Из-за сокращения количества грузчиков водители вынуждены вручную не только разгружать товар в адресе доставке по нескольким этажам (некоторые заказы по совокупности до тонны веса), но и участвовать при его загрузке на складе. Система поощрений отсутствуют полностью, зато система штрафов с лихвой её заменяет. Заработную плату выдают один раз в следующем месяце с 15 по 20 числа. Сделано это для того, чтобы по возможности не выплачивать уходящему сотруднику зарплату при увольнении. Понятие коллектив отсутствует, каждый сам по себе. Скудные деньги на ремонт рабочего транспорта выделяется только после того как авто сломалось окончательно, детали естественно закупаются самые дешевые, да и то лишь те без которых машина не поедет. Штрафы за вынужденную парковку в неположенном месте на адресе доставки товара и перерасход телефонного трафика вычитают с з/п водителя.
Данному учредителю также относятся:
ООО "АГЕНТСТВО "БИЗНЕС ДЛЯ ВАС" ИНН: 7717790370, ООО "САНКУРМЕД" ИНН: 9717034994, ООО "ЗОЛУШКА КЛИНИНГ" ИНН: 7716695282

Офис на м.Тульская. Генеральный директор - Ахапкина Наталья Валерьевна Коммерческий директор - Хохлов Дмитрий Сергеевич Собеседование проводит Директор и юрист. Будьте готовы, что директриса неадекватна. Ведет собеседование с умным лицом юрист. В офисе не более пяти чел.

На данный момент компаний Проммакс является одним из лучших наших поставщиков строительных и отделочных материалов. Мы заказываем у них разного рода пиломатериалы, начиная от имитации бруса, а так же самого бруса до строганной калиброванной доски.
Лучшие в каком плане. Компания надежная, они нас пол сути ни разу серьезно не подводили за два с половиной года сотрудничества. Срок то большой. Не подводили с поставками, с качеством материалов и цены не скачут при каждом удобном случае.
Отношение к клиентам хорошее, могут выручить со срочной поставкой, как у нас это было в этом году.Срочно нужны были материалы, они быстро собрали большой заказ и доставили его нам.
В целом, впечатления строгого положительны и мы можем пожелать компании лишь развиваться дальше, не останавливаться. Они идут в верном направлении.

Работал инженером пто, руководитель женщина тех.директор, задачи ставила огромные, вели несколько объектов, кадров не хватало. Устал, ушел. Как наберут команду, то вернусь, уж больно к коллективу привязался (большая часть молодые люди, включая генерального, без заскоков)

Работал дорожником (дмитровка), технику всегда поставляли, кадрами обеспечивали, есть задолженность, но совсем небольшая, мне терпит. По семейным причинам вернулся в Беларусь, но с кадрами связь держим