Добрый день. Я хозяйка ЦКВ Идеал Сайз. Я понимаю : "На войне -все средства хороши!!!! И конкуренты не дремлют... Я предупреждаю, что предыдущий отзыв я оцениваю, как клевету и буду вынуждена обратиться в полицию за защитой чести и достоинства компании. У нас прекрасное просторное помещение с новейшим европейским оборудованием и квалифицированным персоналом и любой желающий может в этом убедиться. А отзыв "Александры" - это ничто иное, как недостойная борьба конкурентов!!!! Жаль Вас!!!!

Уже третий год работаю на бинарных опционах, сменил с десяток брокеров, но положительный отзыв готов оставить только о маэстро трейд - едва ли не единственные ни разу не кинули, плюс приемлемые размеры депо от 100$. аналитики квалифицированы. платформа удобная и понятная. прибыль есть. Я доволен, что ещё нужно?

Большое спасибо сотрудницам вашего клуба - Тане и Наде, за позитивное отношение к своей работе и к своим клиентам. Полностью согласен с мнением, что это нужный труд и профессия. Нахожусь в полном позитиве от своего жизненного состояния, хотя и не нашел свою половинку. Недавно пришел в Классику, надеюсь, что все впереди.) Желаю вам всем успехов, отличного самочувствия и позитива, как в жизни, так и в вашей работе. С уважением, Дмитрий.

Четыре года преподаю в учебном центре Оливин. Доволен своей работой, увольняться не планирую. Получаю я неплохо, помимо основного заработка за часы у нас еще есть премирование. Все со всем выходит очень хорошо. Задержек с выплатами у нас не бывает, начисляется зп всегда правильно, бухгалтерия ничего не путает.

Делаю звонок в компанию, прошу секретаря соединить с отделом HR. Секретарь довольно нервно спрашивает зачем,получает мой ответ: " Уточнить информацию по открытой вакансии".
Ответ секретаря: " У нас все вакансии закрыты".
После моего уточнения о том, что вакансия сегодня обновлена, секретарь уже не сдерживая своей нервозности начинает говорить на повышенных тонах о том, что у нее ПРИКАЗ с ВЕРХУ)))) не соединять с отделом HR по вакансиям.
Учитывая не сдержанность сотрудницы создается впечатление что в компании напряженная обстановка. Обычно секретари в компаниях дистрибьюторов и представительствах вежливы и корректны.

В компании Fin-economist работаю в должности специалиста отдела продаж. Пока все норм. Главное, в наше неспокойное время, что зарплату не задерживают. Собственно из-за этого я и ушла со своей прошлой работы. Непосредственный начальник адекватный. Каких-то безумных планов, задач и целей перед нами не ставит

Мы ведем работу с компанией Рослид с 2014 года – это довольно долгий период, что подразумевает под собой причины и дает эффективные результаты. Стабильное развитие нашего проекта – главная заслуга компании, в которой работают квалифицированные специалисты. Мы полностью доверяем им в рамках предоставления лидов (теплых клиентов) . Наиль

Я доволен этой компанией, с их помощью у меня стало больше посетителей в магазине. В совокупности использую рекламу на улице (банеры), в итоге выхлоп не очень большой . Я решил обратится в Рос лид что бы мне предоставили теплых клиентов , предложили варианты сотрудничества, сошлись на тарифе 50 лидов . В итоге замечательно сработали,. Так что с такой компанией как Рос лид, хорошо и приятно иметь дело, можно полностью положиться на них. Сейчас не сезон в моей сфере, работаем по маленькому тарифу, чтоб сохранить обороты. В сезон снова вернемся в большой тариф.

Неплохой продукт,хорошо разрекламированный по ТВ.
Иногда некоторых из сотрудников берут с собой на выставку в Италии.
Софья сбывает продукцию в основном через дилеров.
Каждый из которых сам придумывает условия работы для сотрудников. Учебного центра нет, тренингов по продукту тоже нет. При этом от тебя требуется продавать эти двери в предоргазменном состоянии,с придыханием и священным трепетом перед невообразимым совершенством продукта)))Да,да,в методичке примерно так и описано)

На стажировке тебя кидают по точкам,где другие продавцы тебя обучают,кто как может в течение 1-2 месяцев. Потом ты едешь в кукуево сдавать экзамен начальству.

У Софьи нет складской программы.Все двери только на заказ. И если ты умудришься сделать ошибку в заказе,ты покупаешь эти дорогущие двери себе. Потом пытаешься втюхать их кому-то из клиентов и не факт,что продашь. У многих по полгода и дольше валяются эти двери на складе.

Менеджер выполняет всю работу ,контролирует доставку,оплату,сборщиков.Если кто-то накосячил - виноват менеджер.
План на салон общий, если тебе не повезло с напарником - сидите оба на окладе. Официальная часть которого - 16 тыщ.
Перспектив нет вообще.

Отличная рекрутинговая компания с именем на Европейском рынке
Рекомендую к работе, работается хорошо, коллектив отменный

Компания Двери Эста набирали монтажников на установку Итальянских дверей в ЖК Привелегия я с напарником прибыли на объект и установили энное количество дверей за которые компания отказывается выплатить нам договоренную сумму. Хочу предупредить монтажников которые будут к ним устраиваться работать прежде подумайте и почитайте отзыв дабы не оказаться на нашем месте. Компания Эста находится в Москве и получить от них заработанное не представляется возможным. Они ссылаются на неправильную установку двери хотя установка была оговорена с прорабом компании Эста. Стоимость двери от 70000тр за монтаж обещают 800р дверь смешно , но и их вы не получите. Желаю уомпании Эста добросовестнее относится к своим сотрудникам. От меня много неубудет , а у Вас надеюсь поприбавится совести! Дирекора зовут Ставрос Савович

Я преподавала в Оливине больше двух лет, вынуждена была уволиться из-за переезда. Мужа распределили в другой город и мы уехали из Серпухова. Свое прежнее место работы я вспоминаю с большой теплотой, мне там очень нравилось работать. Хоть коллектив у нас и был преимущественно мужской, мы все равно со всеми нормально общались. Между прочим, опыт работы в этом учебном центре позволил мне без проблем устроиться на работу на новом месте

Здравствуйте. Пригласили меня на собеседование в "Отель Сервис" на бухгалтера, в вакансии написано было зарплата 45-55 тыс.
Приходишь на собеседование и сразу попадаешь к генеральному директору.Отдела кадров походу нет у фирмы. Главный бухгалтер работает удаленно.На собеседовании генеральный директор ссылается на плохое экономическое состояние в мире и предлагает зарплату 35 тыс на испытательный срок два месяца,далее 45. И ещё нужно отработать три дня бесплатной стажировки.
Фирма небольшая всего 12 человек, но сказали, что объём работы большой.Зарплата выдается вовремя. Вся бухгалтерия разбежалась, остался 1 человек.Предложили придти на второе собседование в вечернее время. Но естественно я не пришла на него, так как враньё уже на первом собеседовании было, а что дальше могло быть. Почитала отзывы и поняла что правильно отказалась работать в этой фирме.

Я только недавно в Гласс Технолоджи. Работаю с начала июня. Поэтому пока каких-то глобальных выводов не делаю. Но вот первым и уже не только впечатлением поделиться могу. Сразу хочу сказать тем, кто не привык пахать на работе. К нам вам не нужно устраиваться. Такие здесь не приживаются. Но большое количество работы не первое мое впечатление. Все начинается с того, что тебя официально по закону оформляют. Затем понимаешь, что здесь принято вовремя платить людям заплату. За переработку в июле я получил премию. Для начала меня более чем устраивает.

Пришел работать в отдел продаж в салон «Датсун Натс Групп» в прошлом году. Тружусь почти год. Меня все устраивает. Читал отзывы о штрафах. По-моему, отличная мотивация к качественному выполнению обязанностей. Раз заплатишь штраф, больше нет никакого желания опаздывать на работу. Лично мне такой прием очень даже помог. В остальном все отлично. И место работы хорошее, и оклад приличный.