Торгую у брокера полгода. Выводить брокер дает без проблем. Сделок левый нет. Мои сделки не отменяются. Вывел профитом уже более половины своего депозита! Иногда балуюсь на опционах. Условия там не самых лучшие, но и не плохие, для разнообразия - то что надо! Слежу за новостями брокера, все ок!

Встретилаагазинеом сь мне в этом интернет-магазине необычная вещь, раньше нигде не встречала, под названием мед-суфле. Решилла заказать. И не прогадала, менеджеры подтвердили заказ быстро, на след день доставили. Все классно и очень вкусно. Всем рекомендую. Молодцы!

Удобная локация магазина - метро "Дмитровская", дизайн-завод "Флакон".
Я была лишь на собеседовании, поэтому делюсь впечатлениями непосредственно от него. О работе в самой компании отзыв оставить не могу, т.к. не работала и другим не желаю. И вот почему:

1. Интервью с одним из владельцев марки было назначено именно в магазине. Ни для кого не секрет, что первое впечатление от магазина -- это всегда его продавцы. Я пришла минут на 20 ранее, что бы познакомиться с магазином, коллекцией и отношением продавцов к покупателям, их качеством консультирования. Понятное дело, я сразу же не представилась, типа "я на собеседование", а просто стала гулять по, к слову, крошечному магазину. Так вот, за 20 минут ко мне ни что не подошла ни одна из 2-х продавщиц, они даже со мной не поздоровались. И это в магазине марки,которую владельцы позиционируют (дословно), как soft lux. Это первое негативное впечатление.

2. Качество коллекции, действительно, оставляет желать лучшего: нитки торчат из всех щелей, швы топорщатся, одна из линий коллекции (пиджаки) была криво скроена - то ли это такие знания закройщиков о человеческой физиологии (что одна часть тела меньше другой))), то ли элементарное разгильдяйство. Повторюсь, это марка, которая преподносит себя как "высшая степень масс-маркета". Чтобы проверить подлинность моих слов, достаточно прийти в магазин. Сами поймете: лекала, пошив и ткани - всё как лучший образец китайского ширпотреба начала 90-х. Это было второе негативное впечатление.

2. Где находится офис, и есть ли он вообще в природе, я не поняла, т.к. само интервью проходило в кафе поблизости. На мой вопрос: "Где находится офис компании", владелец компании, пространно ответил: "Рядом".

3. Владельцами данной компании являются муж и жена: Мария Кашлева и Антон Титов. Собеседования у меня было с Антоном. И вот тут началось самое интересное, на фоне которого померкли и неприветливые продавцы и коллекция, достойная провинциального рынка, и загадочное расположение офиса. Собеседование - это когда СО-беседуются две стороны, одной из которых (кандидату) отдается большее количество время на рассказ о себе и своих профессиональных навыках. Это прописная истина, известная любому человеку. Здесь же был монолог. Думаете, мой? Нет)) Наше собеседование - это был монолог владельца марки Антона Титова. Мне лишь оставалось держать в себя в руках и не пытаться расхохотаться во весь голос от его перлов. Начал Антон с того, что модели (девушки-модели), которые работают с маркой и представлены на сайте и в соц.сетях - отстой (извините, так и сказал), работать не умеют и не дай Бог с ними больше сотрудничать. Во-1, я знала чуть ли не половину этих девушек (и кастинговала, и работали вместе), поэтому сразу напряглась из-за такой неадекватной оценки их профессиональной деятельности. Во-2, вопрос: "Зачем ты работаешь с персоналом, который тебе не нравится, а затем поносишь его на всех углах?" Кто в этой ситуации в итоге дурак? В-3, какое отношение данная тема имеет к собеседованию, когда тебе - владельцу - побольше бы слушать сейчас обо мне - твоем возможном будущем работнике?

Далее Антон вошел в раж и начал рассказывать о своих знакомства с "сильными" мира сего (зачем это на собеседовании? показать, какие у тебя друзья?), какие они все крутые в своей профессиональной области, что получают от 800 т.р. и более , и он хочет подобных работников видеть в своей команде. На что я еле сдержалась от ремарки: "А что Вам мешает нанимать подобных профи? Может быть отсутствие денег в размере миллион в месяц, что бы оплачивать их труд?")))

Закончилось словесное поношение Антона всех и вся вокруг него тем, что он специалист намного круче меня, поэтому зачем ему я. Я выразила полное согласие с ним, на что он просто "завис" секунд на 10 - видно не ожидал, что "жертва", которую он так пытался долго и мучительно морально подавить рассказами о своей и своих друзьях крутости, сможет ему что-то ответить)) Конечно, как тебе может подойти челочек, которому ты за всё время встречи дал возможность только представиться)) Сдается мне, Антон сделал бы отличную карьеру оратора, например в штабе ЛДПР, а заваливать рынок продукцией с торчащими во все стороны нитками - задача не его "уровня")))

4. Компания серая, поэтому ТК не соблюдается. В договор идет сумма намного меньшая той, что обговаривается на встрече. Выплачивается ли вся серая ЗП полностью - тайна, покрытая мраком.

Итого, что в сухом остатке:
Непрофессионализм продавцом магазина.
Отвратительное качество коллекции и материалов.
Не соблюдение ТК.
Серая ЗП.
Непонятное расположение офиса, возможно, его отсутствие.
Самовлюбленный владелец, не знающий элементарных правил человеческого этикета. О воспитании речи вообще не идет. При встрече пытается "унизить" кандидата, нивелировать его профессиональные качества.
Более того, не знающий схем проведения бизнес-встреч: как пример, собеседование.

P.S. И, да! В разговоре Антон затронул тему того, что бюджетов в компании нет, что красноречиво говорит о положении дел в Maison de Marie.

Работаю здесь с сентября 11 года. Первый достаточно крупный клиент пришел от меня спустя два месяца с начала работы. С тех пор на волне этих успехов пошло развитие вверх – мое первое повышение было в 12 году, а в 13-м мы с руководством серьезно заговорили на тему создания полноценного отдела телемаркетинга. Были приглашены первые люди, которых я обучил, что дало свои плоды. Скоро в нашем отделе работало уже 7 человек. На данный момент я развиваюсь в плане международного маркетинга – это и повышение уровня языка, и понимание потребностей западного рынка. Вообще в assino меня все устраивает. В моем понимании работа здесь – это очень мощное начало, серьезная база и школа для дальнейшего развития.

Безусловно, первое впечатление самое приятное. Все чисто и красиво. Хороший интерьер. Приветливые лица. А обещания... Боже мой)
Вот , описание вакансии.
Входящие/исходящие звонки
Встреча гостей (чай/кофе)
Выполнение поручений руководителя

Требования:
Образование среднее (среднее специальное или студенты заочных отделений)
Опыт работы не обязателен
Вежливость, пунктуальность, умение общаться с людьми, грамотная речь.

Условия:
Современный благоустроенный офис в шаговой доступности от метро.
График с 10:00 до 17:00
ЗП от 35.000 (обсуждается на собеседовании)

По факту на собеседовании говорят что планки по з\п нет.
Отрицательные стороны компании
Стажировка начинается с подписания о неразглашении. Посему всех тонкостей, я как честный человек, рассказать не могу, хотя хотелось бы.

Выглядит все следующим образом : собирают толпу около пятнадцати -двадцати человек. Рассказывают сказки про расширение штата. И, соответственно, объясняют обязанности, изначально, до подписания бумаги не вдаваясь в тонкости. Все веселье начинается после.

Ну, во первых нет никакой техники. Работать вы будете со своего телефона /пк/планшета.

З\п вы получите только при условии, что сможете организовать своему руководителю не менее ста встреч за месяц. ( что при описанном способе подбора кандидатов для этих встреч - задача во истину фантастическая)

А еще вас попросят нарушить уголовный кодекс, несерьезно, но тем не менее, по факту, в случае обнаружения мошенничества пострадает ваша шкура.

Весь процесс выглядит как бесконечный лохотрон, при котором идет бесконечное "расширение штата" по факту стажеры выполняют свои обязанности и, вероятнее всего идут лесом, и круг замыкается)

Ну и из неприятных мелочей - очень не презентабельный вид главного директора. Женщина в растянутой водолазке, со стразиками а-ля черкизовский рынок и перекаченными непойми-чем губами. И некого Геннадия, который бегает, мельтешит, ведет себя крайне агрессивно, и в середине процесса врывается с каким-то замызганным листком и сообщает , вот мол, слушайте, тетка звонила, я ее замуж два года выдал, а она вот, ребенка родила. И убегает.

В общем твердая единица, и та за антураж.
Возможно, кто-то там и зарабатывает, но точно не помощники.)

Начнем с того что не созданы условия для работы, грязь, пыль, сырость, холод. Начальник склада Клименков Андрей Михайлович строит из себя правильного, но фигово получается у него это. Типа за справедливость выступает, но как ток до дела доходит сразу становится бывшим мусором и сапогом которым он раньше был!! Никого типа не боится и делает так как хочет. Придумывает полиграф чтоб увольнять сотрудников. За пол года его работы, уволены трое сотрудников, просто потому что ему надо посадить своих людей, и устроить на работу бестолковых людей, без своей точки зрения, обезьян одним словом. Вместо положенного часа на обед, кушаешь по 15-20 минут и бегом за работу, тяжести поднимать и вот вот выйдет весь обед обратно. Если кушает больше двух человек сразу штраф 500р. Выдается форма, которую после увольнения забирают и передают новому сотруднику. Пока я был на больничном мой шкафчик вскрыли, забрали все мои личные вещи(форму, посуду, наушники Apple) !!!!!Воровство у своих сотрудников, и это всё- Клименков Андрей Михайлович!!! Лично меня, этот начальник собирался повышать в должности и была выделена премия в большем размере чем всем сотрудникам. Андрей Михайлович тот кто не слежит за своим языком!! На данный момент в компании уже появились друзья и родственники Клименков Андрея Михайловича!!Продукция компании ужасная, будьте бдительнее!!!! Это далеко от ГОСТа!! На тему качества товара щас стараемся сделать всё чтоб выпустить статью в газете! Клименков сидел два месяца в офисе, а в коцне дня выходил и придумывал разные притензии, главное чтоб унизить сотрудников, и показать себя царем, что это за руководитель который на час не может выйти и посмотреть весь процесс??? Клименков не ценит сотрудников и не видит полодительных сторон, для него нет выражения "у нас всё готово", "мы всё сделали". Работая в компании с таким руководитем как Клименков Андрей Михайлович, надо ожидать предательств, подстав, и унижения, рабского отношения.

Был только на собеседовании.
Предлагают поработать первые несколько дней без оплаты (для оценки квалификации) и дальше полгода без оформления, мотивируя отсутствием бухгалтера и сменой юрлица.

Еще с первого дня - на собеседовании - стало понятно, что нам по пути с замечательным коллективом Айвори! Настоящие профессионалы своего дела, которые не только подскажут как все правильно и верно сделать, но и помогут личным советом. За годы работы мы стали настоящими друзьями - праздники проводим вместе, дни рождения, выезды на природу - и при этом продуктивно работаем! На сегодняшний день я уже не последний человек в компании и мне приятно двигаться и развиваться вместе с отличным коллективом! Наши постоянные и крупные клиенты - отличный тому показатель. Конечно, как и в любой компании, где более одного человека, здесь бывают и конфликты, но руководство никогда не перестает показывать высший класс в их решении. Таком менеджерском решении, где все выигрывают. Наша работа уже давно перестала быть просто работой, а перерастает в дело моей, нашей жизни. Спасибо всему коллективу и руководству! Мы молодцы, и в конце финансового года в очередной раз в этом убедимся! :)

Что такое компания Айвори для нас? Это именно тот сервис, который мы с мужем искали очень давно. Именно то качество работы, к которому мы начинаем привыкать, временами проживая зарубежом. Это именно то, что мы искали в Москве и никак не могли найти. Обратившись к более чем пяти компаниям, мы уже готовы были отчаяться, и получить за свои заработанные деньги то, к чему многие у нас в стране привыкли - средненький сервис, плохонький продукт, хамское обращение по телефону. Но когда муж нашел айвори - все мгновенно поменялось. Забудьте о трате времени - Вы достойны получить все в сроки, да еще и по таким приятным ценам. Обустроили уже вторую квартиру и скоро планируем переместиться в наш дачный дом - раньше о таком ремонте я даже боялась думать! Рекомендую всем друзьям и с радостью пишу этот отзыв, сегодня уже отправили заявку в Айвори на продолжение работ :) и завтра уже можно улетать греться на солнышке , чего и Вам желаю ;)

Найти достойных партнеров в наши времена достаточно сложно. Очень много не подкованных в собственном бизнесе людей, которых интересуют только деньги. Но партнеры - это гораздо больше. Спасибо компании за понимание, за советы, за опыт(!). Очень рад, что мы двигаемся вместе и становимся каждый год лучше. Приятно писать хорошие слова о хороших людях :)

Отличный коллектив, понимающее руководство, приятно работать в таком коллективе!!

Отличный коллетив и руководство. Работал в компании, сейчас работаю в качестве поставщика. Спасибо за продуктивную работу!

Не соглашусь. Клиника вполне пригодна для работы, если есть хоть какие-то коммуникативные навыки. Приходя на работу вы должны понимать, что есть взаимные обязательства. У вас перед работодателем и клиентом, а у работодателя перед вами и клиентами. При том, что вы отвечаете только перед клиентом, а работодатель отвечает еще и за вас. Депремировать могут любого, кто косячит, а в сфере здравоохранения ошибаться нельзя, и это должно быть понятно на этапе отправки резюме. Про семейный бизнес - тоже перебор. Важно понимать, что квалифицированный сотрудник всегда больше востребован, чем брат по "аулу", как вы это называете.
Вывод - на работу нужно приходить работать. Свою работу и ремесло нужно любить. Если не умеете абстрагироваться от внешних раздражителей и не умеете делать все как положено, не нарываясьна штрафы, сидите дома и ждите, пока все вам упадет с неба. Я отработала в клинике Все Свои достаточно долго, я имею понятие о чем говорю. И если бы не вынужденный переезд в другой город работала бы дальше.

Хорошая преемственность. enerstop.ru - посмотрите. Еще не успели.. молодые

Такой не адекватный
этот Акиньшин деревня и Жена его такая же компания полное дерьмо контрафакт гонят деньги сотрудникам не платят