Много лет был трейдером работящим на себя, но кризис по мне очень сильно ударил и пришлось искать работу в брокерской или консалтинговой компании. Так как опыт у меня большой и свое дело я знаю хорошо, проблем с поиском работы у меня не было, даже сам выбрал в итоге в какую компанию пойти. Выбрал вэст кэпитал, во-первых, из-за финансовых условий, а во-вторых потому что это именно консалтинг, а не обычный брокер. Ну то есть гораздо комфортнее работать, когда ты только советуешь клиенту что делать, а не решаешь за него и, соответственно, не несешь всю ответственность за ошибки. Советую молодым трейдерам учитывать этот момент, когда ищите работу, он гораздо важнее, чем может показаться на первых взгляд.

Устроится к нам не так-то просто. Говорят, берут примерно половину соискателей. И текучка кадров тоже есть, некоторые уходят потому что понимают, что не справляются. Ну тут неудивительно, потому что работа консультантом непростая, нужно не только в самом вопросе разбираться, но и уметь находить подход к людям. Зато все сложности компенсируются, во-первых, хорошим доходом, а во-вторых, возможностью учиться, так как у нас тут довольно часто проводятся семинары, мастер-классы и подобные вещи. То есть если поработать у нас хотя бы года два, то гарантирован станешь гораздо более крутым трейдером. В общем есть плюсы и минусы, но на мой субъективный взгляд плюсы все же перевешивают.

После Артиса уже сменил два места работы, все вроде бы хорошо, но не хватает той дружественной атмосферы взаимовыручки и поддержки, которые были у нас в салоне. В других местах есть планы, в Артисе планов нет, никто не тянет одеяло на себя, все работают в одной команде. Лично мне все нравилось, кроме дресс-кода, но от него никуда не денешься.

не могу пройти мимо и не оставить отзыв о МСК-строй. Ребята реально хорошо сработали, я уже пол года кайф ловлю в своей двушке и этот шикарный ремонт мне обошелся всего в 430 000 рублей. Не могу сказать, что это дешево, но учитывая, что мне сделали все, начиная от потолка и подсветки, заканчивая полом, то это не так и много, если учесть отличный сервис, который предоставляют. Первый раз, пожалуй, на моем опыте, когда не приходится ругаться и все делается как надо.

Я не могу ничего плохого сказать про свое прежнее место работы. Ниссан Натс групп нормальное место, платят там исправно, но и вкалывать надо за свои деньги. Просто так не штрафуют, только за дело депремирование бывает. Я там получил большой опыт, за счет него и смог найти себе новую работу в короткий срок.

Дела в компании плохи, задержка в зарплате (черная) составляет более 2х месяцев, если кто не выдерживает-уходит, про черную зарплату можете забыть, вам просто ее не выплатят. Всех сотрудников кроме элиты (сами директора и их приближенные, таких мало) переводят на 4 часовой рабочий день, хотя люди пашут полный день. Соответственно оклад в половину, Оклады до 20 000,00. Вот и посчитайте, что вы получите на руки... Руководство кормит одними обещаниями, особо вникать не хочет, да же в рабочие моменты, а если, что не так, штраф, т.е. могут лишить черной з/п. Компания вся в кредитах и долгах, собираю крохи для погашения долгов, приходится бегать со счетами, чтобы их оплатили. Плюсов там нет, ни каких, что бы здесь не писали, обходите стороной данную группу компаний (Трейдальянс, Техцентр в г. Ногинске), если не хотите быть обманутыми на деньги, так как не в прокуратуре, не в трудовой комиссии вы ничего не докажите. Только потеряете время и нервы!

В Натс Групп работаю кредитным специалистом уже полтора года. Пришла в этот салон сразу после института, собеседование было сложное, но я его прошла. Работой довольна в принципе, график у нас нормальный, зарплату не задерживают. С коллективом я тоже в хороших отношениях, в принципе в моей работе меня ничего не напрягает. Единственный пожалуй минус, так это то, что добираться мне долго до работы. Но я уже привыкла сейчас хотя первое время меня это сильно напрягало.

МОжно конечно обсуждать кого угодно, что то не так и то не так. идеальных нет не людей ни компаний. Но эти по крайней мере стараются делать хоть что то для людей, которые работают на их объектах.

По моему все хорошо. Еще бы хоть чутьчуть побольше платили было бы еще круче.

- отсутствие материальной заинтересованности, оплата неадекватна обязанностям возлагаемым на сотрудников, например спокойно обычному проектировщику вкатывают в обязанности управление объектом без повышения зарплаты
- постоянная задержка с зарплатой, мы никогда не знали на 100% будет ли зарплата вовремя, через несколько месяцев работы это превращается в пытку, многие снимают квартиры и не знали будет ли чем оплатить аренду или нет
- неадекватное руководство, Шляпников постоянно назначал сроки выполнения проекта исходя из собственных фантастических желаний, в результате срывы выпуска проекта и штрафы
- вместо того, чтобы повысить существующих сотрудников, часто нанимал абсолютно левых людей с низкой квалификацией и ставил управлять над уже опытными сотрудниками, пугающая логика таких поступков не понятна
- постоянная текучка, люди меняются как перчатки из-за несвоевременной оплаты
- белая оплата минимальная по закону для отчетности, все остальное в черную в конверте
- фирма закрывалась два раза, раньше называлась ООО ИКС - инжиниринг коммуникации строительство, потом ПКБ ИКС - проектно конструкторское бюро инжиниринг коммуникации строительство, теперь называются ПБ Атлантис - проектное бюро Атлантис - директор один и тот же - Шляпников Александр
- самое отрицательное - вранье Шляпникова про отсутствие денег, можно терпеть многое, но только не когда тебе врут в глаза об отсутствии денег в фирме на зарплату но при этом директор ездит на новой машине

Ищут на низкую зарплату специалиста высокого профиля. Трёхуровневый этап собеседования, сначала с отделом кадров,, после со всезнающим специалистом, далее с генеральным директором. По поводу второго уровня собеседования - всезнающий специалист находится территориально в ж... мира: южнопортовая улица, поэтому будущим соискателям -требуйте его личного присутствия при собеседовании на первом этапе, потому как всё равно вас не возьмут так как вакансия фейковая, и обновляется не первый месяц. до гендира вам всё равно не встретитесь..

работаю более 3 лет в этой компании на складе кладовщиком ! всем кто хочет там работать или покупать товар скажу честно,очень серьезна задумайтесь ???что касаемо клиентов так вот ,ваш товар на складе храниться как вторсырье а точнее как отсыревшие дрова, брак занимает места на складе больше чем тот который можно хоть как нибудь в парить клиенту , товар из китая полный ширпатреп , когда приходит контейнер с товаром все кладовщики разбегаются кто куда , сам лично измерял дозиметром (ИЗМЕРИТЕЛЬ РАДИАЦИИ) ШКАЛА ВЫШЕ НОРМЫ В РАЗЫ!!!! ЗНАЮ ТОЧНО что эту фирму уже штрафовали руспотребнадзар и налоговая инспекция,и все равно они продолжают перевозить из китая недоброкачественный товар опасный для жизни , задумайтесь уважаемые покупатели нужно ли вам это !!! ( куда только смотрят соответствующие оганы )замечательная компания Garda Decor официальный сайт интернет-магазин компании...
garda-opt.ru ОРГАНИЗАТОРЫ И РУКОВОДИТЕЛИ ЭТОЙ КОМПАНИИ ЛУКЯНОВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ И БАРАНОВА ТАТЬЯНА его супруга

ЗАО Корпорация Агрегат находится по адресу г.Москва, м. Электрозаводская, ул. Б. Семеновская, д. 40, БЦ "Агат. Пришла на собеседование на определенный участок работы на вакансию экономист, бухгалтер (банк, учет займов, авансовый отчеты). Дали тест на 5 листах по основным средствам и материалам (разные манипуляции с ними), учету порчи и недостачи, я почти все кстати из теста этого знала. Тест написала и отдала со словами "я на участок банк и займы пришла, а тест на другую тематику почему-то??", кадровичка ничего не ответила, опустив глаза, потом сказали, что мой тест отдали руководителю и нужно подождать 15 минут. С улицы прибежала моя "руководитель" молоденькая Надежда (я так поняла, что мой тест не смотрели) с лисьей шубке-безрукавке, ей сказали, что вот тут сидят Вас ждут. Она на меня посмотрела, и я сразу поняла, что ей не понравилась. Далее собеседование было короткое. Я опять сказала, что тест на другой участок работы мне дали, это было проигнорировано. В итоге ее почему-то очень стало интересовать, знаю ли я где находится в 1С 8 кнопка чтобы выгрузить выписку из банк-клиент?? и какого формата файл для загрузки в 1С был? ни проводки, по вопросы по составу документов ее почему-то не интересовали. В общем после 1 одного тупого вопроса, она мне сказала, что они ищут что-то другое. Ну и конечно получила ответ от меня"Да, я тоже, вижу, что не понятно и Вы не знаете что вам надо")) Народ там работает в основном до 25 лет, все кого видела - фирма наверно "очень серьезная".

Я не первый год работаю в этом бизнесе и для меня это не первая компания, поэтому меня сложно удивить. Были компании где я зарабатывал больше, но тогда вообще ситуация в экономике была гораздо лучше. Поэтому меня пока все устраивает в Вэст кэпитал. Если будет вариант поинтереснее, я наверно уйду, но а пока буду здесь.

Для меня самое главное то, что здесь я могу не просто заработать денег, но и получить бесплатное дополнительное образование, так как компания заботиться о том, чтобы трейдеры профессионально росли. Это пригодится не только сейчас, но и в будущем.