Здравствуйте.
Работал в проектном институте данной фирмы.
Если Вы хотите пойти работать в Крост - можете сразу разводиться и отказываться от детей. Ну, чтобы потом не отвлекаться. Работа по 12-14 часов ежедневно + в выходные и праздники - это НОРМА, а не трудоголизм. Есть правило: не менее 205 часов выработки в месяц, 250 часов - ты нормальный сотрудник, но надо стараться лучше. Независимо от месяца.
Работы МНОГО. Карьерный рост - или по головам и через жополизство, или (если Вы - женщина) через интим с наиболее высокостоящими.
Заработная плата белая + премии. Белую (ту, которая прописана в контракте, а не которую Вам пообещали) платят вовремя (один раз в месяц и наличными), а вот с премиями могут быть манипуляции.
Коллектив разношерстный, в целом нормальный, но попадаются индивиды, способные отравить собой все Ваше пребывание на работе.
Кабинеты стеклянные, сидишь в аквариуме. На каждом этаже есть курилка, которая либо не огорожена, либо двери не работают,под вечер в коридоре приходится идти на ощупь - от табачного дыма ничего не видно. Курение в кабинетах высокопоставленных лиц - нормальное явление. Если у Вас аллергия или астма - это Ваши проблемы, можете счастливо умереть прямо за своим столом.
Директора всегда правы. Если они не правы, то подчиненные - козлы и виноватые во всем без исключения, а директора - см.выше. Орать материться - норма.
Таким образом, из плюсов: уровень заработной платы и своевременная выплата, удачное расположение офиса. Из минусов: начальство, отсутствие карьерного роста, многозадачность (такая - это действительно минус, нельзя одновременно затыкать одним человеком столько дыр), переработки, ненормированный рабочий день, отношение к здоровью сотрудников (я не курю, мне было плохо), ненормативная лексика и т.д.

Каждый год перед отпуском я стараюсь привести себя в порядок и скинуть набранные за зиму килограммы. В этом году я решила не заниматься самолечением и обратилась к специалистам в Центр косметологии Силуэт на Сущёвском валу за помощью. Да, индивидуальная программа по похудению это не дешевое удовольствие, но она того стоит. Результаты меня очень радуют, потому что я не только похудела, но и улучшила состояние кожи и избавилась от апельсиновой корки на бедрах.

Простые люди — нормальные руководители: не такие, чтобы прям умереть от восторга, но и уж точно не такие, чтобы быть абсолютно недовольной. З.п. выплачивается, просто нужно хорошо работать))).

С виду всё просто замечательно - приветливый коллектив, европейский подход..
В реальности - только и кормят обещаниями повысить з/п, понизить нагрузку.
Директор, к сожалению, боится ВСЕХ, руководить пытается методами военного коммунизма (высокопарные речи и куча обещаний с нулевым результатом) - поддержки никакой, интересуется только собственной выгодой.
Итог - если вам нравится, чтобы у вас катались на шее, смело поддавайтесь на эту внешнюю мишуру..

Эта компания не имеет средств для погашения задолженностей перед поставщиками сотовой связи другими. Леон, директор, обманывает всех, кормит обещаниями про оплату, но годами никому не платит, все уходят оттуда. А Леону все равно - к нему уже пора все инстанции приглашать, ведь невыплата зарплаты сейчас карается штрафом и уголовной ответственностью. Никогда в эту компанию не приходите - даже на собеседование - вас обманут....

Что сказать. Максим - начальник, и его жена (работающие совместно), люди приехавшие из Казахстана. Сначала Максим пытался работать совместно с владелицей другой компании, но та, быстро осознав, что Максим предлагает совершенно глупые идеи, решила отказаться от сотрудничества. Поднялся вопрос, кто уходит с Максимом, кто остается. Я принял решение уйти, и, как показало время, совершенно напрасно. За все 4 месяца работы в компании я не получил зарплату ни разу, только когда денег не оставалось совсем, приходилось долго выпрашивать их некоторую часть, чтобы хотя бы было на что ездить. Через четыре месяца, из-за отсутствия денег, пришлось уйти, но, Максим обещал выплатить со временем. Сейчас на дворе 2016 год, сентябрь. Деньги не выплачены до сих пор. Теперь у него новая отмазка - подписать договор, который я до этого в глаза не видел, и тогда он заплатит. Но почему я должен подписывать договор (с не лучшими условиями) постфактум, когда работа выполнена? Для Максима важно лишь существование компании, чтобы была, и всё тут. Ему всё равно, сможет он оплатить работу сотрудников, или нет. Смотрите сами, поначалу, компания размещалась в офисе по другому адресу, хоть и через достаточно длительное время, но компанию, по признанию самого Максима, пришлось распустить, выплачены ли сотрудникам долги? Не буду врать, не знаю, но думаю что нет. Сейчас компания снимает место аж на территории Артплея, для статустности, чтобы шли клиенты и новые сотрудники, но надолго ли? Ранее его бизнесом была торговля сумками и часами из Китая, которая так же провалилась. Человек попросту не хочет работать, но старается делать видимость грамотной работы. Не подкупайтесь на доброе отношение, скорее всего, когда будет плохо, вас будут убеждать, что всё хорошо, а потом и вообще кинут. Также он входит в секту хаббардистов (саентологов), которая запрещена в европе, но у нас к сожалению нет. Всю информацию о ней можно найти в интернете. В общем, обходите эту компанию стороной.

Считаю справедливым оставить свой положительный отзыв о брокере. Торгую здесь не так давно, но вполне доволен тем, что предлагает брокер. Условия вполне адекватные, платформа рабочая, скольжений нет. Поддержка реально очень быстрая, даже когда еще не был здесь зареган, общался с поддержкой, вежливые и быстрые менеджеры. Вот подтверждение моих слов. http://s16.radikal.ru/i191/1609/be/735c71b4f60f.jpg

При трудоустройстве на работу мне пообещал начальник отдела(он же по совместительству алкоголик и просто тормозной человек) Владимир зарплату в 50 тыс.рублей.Божился что у них все так получают.впечатление о коллективе было положительное, но один неприятный факт появился.Зарплата составляет не 50 т.р. , а по 400 р. в день (24*400=9600).Еще Вова любит выносить мозг.
Когда это все я узнал подумал что доработаю до 1-й зарплаты и уволюсь.А вчера он мне заявляет что возьмет еще одного человека чтобы посмотреть как будет работать он и потом выберит(наивный, кто будет за такие деньги работать).

Если кто то соберется устраиваться в эту компанию обязательно поинтересуйтесь по поводу зарплаты и вашего начальника(может это и будет Вова)

Здорово, что компания удостоена такой премии «Заботливый работодатель». Но действительно в «кавычках». Я, как бывшая сотрудница, проработавшая с 2012 по 2015г. наблюдавшая смену шести генеральных директоров сотрудничая с шестью непосредственными новыми начальниками все эти годы, опечалена, что такая замечательная идея: «создание, действительно уникальной винтовки» талантливыми и трудолюбивыми сотрудниками (первым генеральным директором и его командой), топится и разрушается людьми непричастными к этому никаким образом. Ну это все лирика, что было то было. Хочется осветить более проблемные аспекты на данном предприятии: 1. Задержка заработной платы (рабочему персоналу); 2. Урезание окладных частей вопреки ТК РФ – альтернатива этому была только заявление на стол по собственному желанию; 3. Неправомерное сокращение сотрудников из организации. Особенно было жалко смотреть на Настю (мать одиночку) проработавшую за станком не один год, когда ей вручили уведомление без объяснения причин. Уходила она со словами: « как же я скажу дочери, что у нас нет денег!» Особенно заботливая, начальник отдела кадров Темирханова Зульфия. Даже не утруждалась ходить к генеральному директору подписывать кадровые приказы и уведомления, штамповала все сама, собственноручно. Видимо широкий профиль и профессионализм позволял, даже подпись генерального директора рисовать на таких серьезных документах (которые в какой-то мере решали чью-то судьбу). Прошел почти год, как я покинула данное предприятие.. Наверное, люди все-таки меняются, раз компания удостоена столь высокой награды «Заботливый работодатель». Удачи Вам и процветания!

Врятли это кто то прочтёт, так как в компании работают только свои.
Компания была бы отличным местом, если бы не такое количество своих, которые сидят под хорошим прикрытием и нет необходимости работать, можно работа свалить на рабов, которых понабрали с улицы. Будьте готовы к тому, что будете сидеть до темной ночи ожидая последнего клиента. В пятницу все родственники во главе с руководителем будут отваливать в свой колхоз часа в 3 дня, а вы будете сидеть.

Нормальные люди, отзывчивое руководство, сами работают, подают пример для всех. Работы много, иногда очень много. Помещение для работы не очень, так понимаю арендодатель дезинформировал по его состоянию, так как переезжали летом - зимой было холодно, скачки напряжения - ужасное место. Из-за этого часто срывались сроки. Желаю скорейшего переезда на более честное место для аренды.

В данный момент работаю в компании. Могу сказать что это один из примеров грамотного руководства, все хорошо отлажено, все работает как единое целое. Начальству удалось выстроить грамотную систему, в которой находится достойное место всем, в том числе новичкам. Отношение к персоналу более чем нормальное, если есть желание идти на повышение и видят потенциал это только в плюс. К сожалению, здесь нет премий, но есть доплаты за переработки. Вроде как все.

Взяли на работу парня без опыта работы, который вот только-только закончил высшее учебное заведение. Мне сразу же на собеседовании сказали, что халтурить в нашем деле нельзя, и чтобы чего-то добиться, нужно приложить недюжинные усилия. Сейчас я отдаю работе всего себя, но и получаю взамен все то, о чем мечтал. Даже из "зеленых" парней в сфере продаж со временем тут делают настоящих акул этого бизнеса, постоянное нахождение в коллективе и посещение семинаров не проходят даром. Мой класс как работника растет с каждым днем. И мой потенциал еще полностью не раскрыт.

позор, все отзывы удаляют

В компании есть все для того, чтобы не скучать без дела. Сфера IT со своими тараканами, но в АЭТП все, вроде, в адеквате. Бывают, конечно, разногласия по текучке, но не так, чтобы серьезно.