Всем нужна стабильность и для меня это было главным показателем при поиске работы. Я работаю в Скайвее и з/п здесь всегда стабильная и вовремя. Люди здесь работают грамотные, добрые, склок у нас почти не бывает.

Работаю в Скайвее уже больше года и скажу, что халявщикам здесь не место, тут и правда нужно работать. Но лично мне интересно, платят хорошо, когда действительно работаешь, а не углы околачиваешь.

КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ, УСЛОВИЯ СКОТСКИЕ , ПЛАТЯТ НА ПОЖРАТЬ , ИМЕННО ТАК !!!! ИНСТРУМЕНТОВ НЕТ . ЛЮБИМАЯ ФРАЗА :" У ВАС НЕТ ДЕНЕГ , ЭТО ВАША ПРОБЛЕМА!!!!!!!" ТО ЕСТЬ РАБОТАЙТЕ ЗА БЕСПЛАТНО !!!! БЕГИТЕ ОТ НИХ!!!!!!

Спасибо, работаю уже 4 года. Серьезных конфликтов и споров ни разу не возникало, работается мирно и даже позитивно. Зарплата хорошая, особенно когда клиентов много. Да, он их активности тоже многое зависит. Сама аптека чистая, есть дресс код (халаты предоставляются компанией). Для работы созданы благоприятные условия, дальше все зависит от работника.

Единственный кто полноценно работает это их бухгалтер и девочка менеджер (кажется Марина, или Мария)
Impuls ADV (Импульс АДВ)
Полное наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРМОЛТЕХ"
Регион Москва
Адрес 111020, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА БОРОВАЯ, ДОМ 7, СТРОЕНИЕ 10, ОФИС 14
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР МОЛДОВАН АЛЕКСЕЙ НИКОЛАЕВИЧ

Ни у кого, кто придёт в эту компанию работать - нет никаких гарантий, что всё, ему наобещанное будет выполнено.
1 - работают "в чёрную". В том числе и в части заключения трудовых договоров.
2 - систематически задерживают зарплату.
3 - нанимают людей на работу но не в состоянии выполнить и половины взятых при трудоустройстве обязательств перед сотрудником
4 - должны всем, кто с ними хоть как то сотрудничает.
5 - нет ни технологических карт, ни адекватных заданий, ни виденья готового заказа.
6 - нет дизайнера визуализации делает менеджер.
7 - Из за невообразимой текучки персонала ни о каком качестве, или хотя бы срочности исполнения заказов речь не идёт в принципе.
8 - Рабочий график странный. Работа с 9 утра до 19, перерыв на обед с 13 до 14 и суббота (не полный) рабочий день.
- Директор там уже персона номинальная - своего рода господин Фунт из "Золотого телёнка" Он по словам исполнительного директора ничего не решает, а только мечтает о фрезерном станке и о новой "газели" на фирму (потому, что никакой нет вообще).
Рулить всем пытается исполнительный директор. При чём, будучи сам человеком нанятым генеральным директором в голос заявляет, что фирма "АРМОЛТЕХ" вообще "гараж" и удивляется людям которые приходят трудоустраиваться - "Вы что, не видели куда идёте работать? "
О генеральном директоре на замечание "рыба гниёт с головы" он машет рукой в сторону офиса и безаппеляционно заявляет: "У нашей рыбы головы нет"! Это в какой то степени так и есть, если быть честным - компания у которой нет плана развития, нет целей, нет понимания собственных перспектив - обречена на возникновение таких ситуаций.
Исполнительный директор (в фирме из десяти человек ?!) - Речкин Алексей. По должности пуп, по факту путобрёх и трепач. Любой его набор слов надо делить на 10. По должности должен проявлять заботу о производстве и развивать его. Но вместо этого создаёт производственную текучку и провалы в специалистах профильного класса. Его потуги произвести впечатление на коллектив участием (символическим) в трудовом процессе и обещаниями приобретения нового парка инструмента заканчиваются на получении списка с перечнем необходимого оборудования. На производстве нет даже простых обтирочных материалов. Про спецодежду и перчатки вообще можно не вспоминать. Часто нет самого необходимого для работ. Никто не занимается логистикой - транспортные расходы на сторонние услуги перевозчиков - дикие! За период Июнь - сентябрь 2016 года компания сменила ЧЕТЫРЕ начальника производства. Был даже разово уволен весь персонал с производства и нанят новый. А воз как говорится и ныне там. Принцип "работы" АРМОЛТЕХ стал таков: накопить долги по зарплате и уволить людей выплатив им зарплату на 80 - 90 % от обещанной (видимо в надежде, что потом они подкопят и отдадут, либо (что наиболее вероятно) надеятся, - человеку надоест бегать за ними из за 5 - 10 тысяч?)
Сейчас они ищут новую жертву - Коммерческого директора.
Мои искренние соболезнования этому человеку. Ведь что-бы хоть что-то изменить - надо это хотеть сделать. Но если директор самоустранился и не замечает, что его предприятие разрушается, а его самого подводят под суд за незаконную деятельность - в самом деле "рыба без головы".

Для меня есть две составляющие хорошего места работы. Это финансы и коллектив. Все остальное сугубо вторично. С первым все нормально: платят вовремя, ни одной задержки не было. Ну а что касается второго - коллектива, то тут все вообще замечательно, в нашей клинике мы прекрасно ладим, общаемся вне работы, так что тут мне особенно повезло

Руководство компании ООО "Метатр", в лице исполнительного директора Натальи Анатольевны - не адекватно! Этот человек не является образцом пунктуальности - три раза на 30 минут опоздала на встречу. При собеседовании в кабинете и непосредственно на производстве получила от меня необходимую ей информацию по недостаткам и грубейшим нарушениям на рыбном производстве "Метатр",а так же ряд предложений по "реанимации работы" данного "запущенного" производства в рамках собеседования. Все понравилось. Обещала: посоветоваться с руководством и перезвонить через два дня, сообщить о решении и сделать мне предложение о работе на данном производстве в качестве руководителя производства. Звонков от нее нет. На мои звонки не отвечает.
Позже я узнал, что компания Метатр за два последних года поменяла 4 начальника рыбного производства.
"Обсасывают" специалистов, используют их интеллектуальные знания и большой опыт работы в рыбной отрасли, затем подставляют наглым образом и "пинком под зад". За последние 10 лет от их хамской кадровой политики пострадали 12 высококлассных, редких специалистов.Бог уберег меня быть 13.
Считаю, что нужно обратить внимание на данного работодателя Ковчег он же Метатр и сделать соответствующие выводы о добропорядочности компании.

преимущества этого ателье очевидны – здесь хорошо платят и работаешь на топ уровне, то есть растешь как профессионал. Отсюда же и недостаток – требуют от тебя по полной программе. Но я предпочитаю так, че прозябать где-нибудь

Заказывали сайт у компании Зекслер. Долго выстраивали структуру (2 недели только на прототип ушло), обсуждали, что да куда, какая корзина, системы оплаты, каталог сопутствующих товаров, где какая кнопка будет, после какого мотиватора и с каким призывом, и о чем посетитель думать будет, перед тем как эту кнопочку увидит. Дизайн, тоже долго обсуждали, в какой стилистике, цвета и подача витрины, но к этому мы готовы были.
Что касается админки, тут, слава Богу, все само собой утряслось, меня даже ни о чем не спрашивали – сразу видно, знают как удобнее и понятнее для человека с минимальными навыками. К наполнению вообще претензий нет, только хотелось бы еще, чтобы больше контента входило в стоимость сайта.
Результат: сайт получился такой, как хотелось, даже лучше. А главное, работает и приводит клиентов. Наполнять, пришлось самостоятельно, благо админка понятная, а вот над продвижением мы еще думаем. Но, наверное, без этого не обойтись.
Отзыв о работе просил оставить менеджер Дмитрий, и мы с радостью это делаем.

Хоть много отзывов положительных про Центр косметологии Силуэт в интернете, казалось бы сомнений не вызывает, что очень хороший центр- все равно и свой хороший напишу: там делаю и массаж, и лимфодренажную программу. Мне там обстановка нравится, персонал очень вежливый. Я очень довольна их услугами и отношением. Та приятно, когда меня там уже узнают- отличный центр!

Сотрудничество с кадровым центром «Президент» оставило положительные впечатления: комфортный офис, ответственные сотрудники, отличные результаты. Собеседование проходило с Олефир Екатериной, которая показала себя профессионалом своего дела. Положительных сторон после взаимодействия отметила для себя достаточно. Далеко не в каждом кадровом агентстве подготовят к собеседованию, дадут обратную связь по его окончанию, предложат вакансии, идеально вам подходящие. В Президенте вакансии интересные, достойные, поэтому это отличное агентство для кандидатов с качественным резюме.

Очень довольна сотрудничеством с кадровым агентством.

P.S. Офис оборудован на твердую пятерку!

Странно, но как-то все очень быстро случилось. Сразу в день отправки резюме со мной связались, проинтервьировали и пригласили в офис. В офисе все довольно прилично. правда, никто меня не раздевал и чаем не поил, как некоторых. Уже через 3 дня после отправки резюме меня пригласили к работодателю пообщаться. видимо, срочные заказы творят чудеса

На новостройке на улице Большой образовалась трещина

На строящемся доме напротив гипермаркета «Глобус» появилась большая трещина, сообщили пользователи соцсети «ВКонтакте» в группе «Типичная Рязань».

Данный дом возводит группа компаний «Любовь». В отделе продаж компании YA62.ru сообщили, что трещину дала облицовка в связи с тем, что осела вторая секция здания. Сама трещина идет как раз между двумя секциями и не представляет никакой угрозы, заверили сотрудники компании.

По их словам, «технически в этом нет ничего страшного». Появление трещины связывают с прошедшими недавно дождями.


http://ya62.ru/news/incidents/na_novostroyke_na_ulitse_bolshoy_obrazovalas_treshchina/

Сейчас в 2016 году эту вонючую компашку выгнали отовсюду, а их руководство даже не подпускают в Департамент строительства
Но надо кормить своих и они пошли по судам
Судятся со всеми подряд : с Северсталью , с Азовом, с Саратовом и т Д
Но везде просрали ( последний суд в августе 2016 )
Склочники и мерзкие филистеры !

Проработала в Во Имя Розы пол года,попав на самые активные праздники. Сразу захотелось оберечь всех,кто захочет пойти туда поработать. Отношение начальства самое что ни на есть ужасное, хамское,надменное,грязное,сплетни, как будто со скотом. Никаких заслуг и активности и креатива за вами не заметят,что бы вы не делали. Начальник француз-Николя в лицо будет улыбаться, а за спиной подлости. Зарплата задерживается на несколько месяцев,не меньше, и выдавать ее будут еще месяц частями, на любые адекватные требования на вас будут огрызаться, никакие ваши ситуации,что бы ни случилось,будь то остались без жилья или кредит, вас не спасут, им будет все равно(такие случаи были у девочек при мне). В тк прописывается 13 тысяч, а своих обещанных 35 можете вообще не добиться. Камеры смотрят каждый раз,когда хотят придраться к любой мелочи,чтобы лишить вас той самой части которая не в тк, будь то поставленный горшок не "по концерту" или вы присели,когда пять часов нет людей.график будет такой,какой захочет менеджер в том или ином магазине,если повезет,сожно наткнуться на хороший коллектив,а если нет, на вас будет наплевать,будете выходить тогда,когда скажут, могут вернуть в любой день и в любой другой магазин. Лично мне после ухода,за два месяца зп так и не выплатили, только нервы трепали, и пытались придраться хоть к чему то,ведь им не выгодно. В общем обходите стороной это место, если хотите сберечь нервы и не поработать бесплатно.