Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ЗАО МФС (ЗАО МонолитФундаментСтрой)входит в группу компаний ДСК1
ИНН 7714266785; ОГРН 1037739103566; арес: г. Москва 3-й Хорошевский проезд д. 1а, стр.2.тел (495) 234-59-12 (495) 234-59-65 (495) 234-59-02
Девиз данной организации-изображай деятельность, пресмыкайся (читается, как
терпи хамство, делай вид, что внимательно слушаешь тупых мажоров)перед начальством.В этой конторе долго работают только приживалы, подхалимы и люди с пониженным чувством собственного достоинства, многочисленные родственники должностных лиц ДСК1. Наследственный и родственный протекционизм процветает. Конечно, есть и хорошие специалисты, да и просто порядочные благородные люди, но их мало, они быстро учатся скрывать свои суждения. Последнее обстоятельство очень вредно, особенно для молодых.
Итак, по порядку.
1.)Руководство. Директор Ж.Д.Ф.- сынок преподавателя МГСУ, хам трамвайный. Выпускник МГСУ, но знаниями и интеллектом не отягчён. Стал директором когда ему не было и тридцати. Мог закатить истерику по любому поводу как ребёнок, при этом ругался матом даже при женщинах. Не трудно догадаться, что такое поведение следствие плохого воспитания или психологической травмы полученной в детстве (например сексуального насилия), но почему это должны терпеть все.При нём по жизни идёт "шестёрка" К.Д.А. (сначала прораб, потом стал директором). Деревенский глуповатый паренёк из мордовской глубинки, лакей по характеру, подхалим с начальством и хам с подчинёнными, обладающий главным достоинством для этой конторы-собачей преданности начальству, отсутствием моральных принципов, врождённой подлостью. Одним словом типичный представитель номенклатуры ДСК1.
2.)ИТР. Относительно хорошо и профессионально работает отдел снабжения и ПТО. Бухгалтерия-овчарки, такое впечатление, что у них постоянно месячные. Свой отпечаток в отношениях между работниками наносит общая атмосфера хамства, неуважения друг к другу,стукачества, навязываемый куль личности начальника (общая черта для всех подразделений ДСК1), ставшая главной частью корпоративной культуры МФС ДСК1. Ради справедливости надо отметить, что такое обстоятельство встречается часто и в других организациях, ноги растут ещё с "совковых" времён. Среди линейных ИТР много молодых,ищущих своё место в жизни толковых ребят, у которых ещё не кончился период романтики(у некоторых слишком затянулся). В режиме online
они могут многому научиться, работая на нулевых циклах, но есть опасность, что тупые быдло-начальники их испортят.
3.)Коллектив рабочих. Рабочие-огрызки московских строительных управлений. Из них процентов пятнадцать нормальные, остальные мусор. Дисциплины нет.Работяги могут раньше уйти с работы, не выполнить задания своего прораба, им ничего за это не будет, т.к. директор идёт на поводу у рабочих и делает крайними прорабов (типичный поступок не компетентного ,безграмотного, трусливого и безвольного человека).
4.)Воровство и махинации. Ну это .....................................
Надо обязательно отметить и положительные стороны шарашки. Зарплату платят,хотя и ниже рыночной, но учитывая тот факт, что рабочий день восемь часов и два выходных, с этим можно мириться. Относительно стабильное положение организации , постоянные объёмы работ(МФС входит в ДСК1-стр. организацию монополист).Работа не сложная, типовая, простые конструкции-фундаментные плиты.Напрягаться на работе не принято. Руководству, в виду их технической безграмотности, возведённой в степень мании величия и умножения на коэффициент комплекса неполноценности, легко можно впарить показуху вместо работы. Щадящий график, практически КЗоТ.
Сейчас я работаю в офисе продаж на Якиманке. Из плюсов то, что это центр города, есть где погулять в перерыве. Из минусов то, что мало бюджетных кафе, но в офисе есть кухня, поэтому проблема остро не стоит. В старом офисе (на Лавровом) было комфортно, в новом еще лучше. А для продажника чувствовать комфорт важно, ведь это и клиенту передается!
Это ужас, а не организация!!!!!
Директор не адекват.............сильно мнительный, и самолюбивый!
Сотрудники сидят тихо, никто против слова не говорит, хотя все знают, что он не прав.................
просто все серые мыши...............
Обещанную зарплату не заплатили, только третью часть и то с боем.
Труд программиста вообще никак не оценивается...............труд считаю по счетам, как за уборщиц.............
Юрьев просто сошёл с ума...............видимо от своей мнительности...............и завышенной самооценки..............
Хотя зарплату задерживают..........
Огромное спасибо лично Ладе Николаевне. Очень боялась выйти на работу и оставить своих детей . Но работать вынуждена . Буквально вынесла мозг всем своим знакомым , хотела найти няню , как говорится, без посредников и надежную. Ничего хорошего из этого не получилось. Обратилась в Лада Престиж. Спасибо огромное. Все сложилось удачно . Я очень счастлива , что теперь у меня работает такая замечательная Светлана Александровна. Дома надежный тыл, а ведь мне сначала она не понравилась . Но Лада Николаеана меня успокоила , предложила пробные дни . Спасибо огромное . Всем рекомендую это агентство . Такие они участливые, понимающие !
Плюсы: не помню таких.
Минусы: на собеседовании чётко и несколько раз оговаривал с владельцем компании Валерием А. размер белой части оклада. Всё оговорили, всё согласовали, а в итоге договор не был подписан в течение месяца. Все разговоры о договоре, о ТК РФ вызывают у этого человека бурю эмоций, и он начинает, как заведённый рассказывать о том, что договор, белая часть зп, будущая пенсия - чушь. Предлагает почитать книги о том, как копить себе на старость и т.д. Пытается всё свести на "ха-ха", на занятость и т.д. Стандартная реакция человека из 90-х годов, который очень не любит отвечать за свои слова по закону, в частности по ТК РФ. Если вы имеете самоуважение и образование, а следовательно желаете подписать договор и продолжаете настаивать на договоре, то в ответ (в моём случае по телефону, так как Валерий А. был в отъезде) можно услышать и мат, будто с гопником столкнулся в подворотне. Итогом, если вы "замучали" их, вам не просто откажут в трудоустройстве, а ещё и устроят псевдоэкзамен, на котором будут сыпать вопросами, которые вам, как менеджеру по продажам, не очень и нужны (узкоспециализированные технические вопросы производственных процессов, допусков, миллиметров и т.д.), а целью экзамена будет попытка доказать вам, что вы не справились за месяц и не готовы работать. Честное слово, я смеялся в лицо "экзаменатору" Игорю К., который значится ген. директором ООО "Призма", но никаких решений не принимает. Самое смешное, когда "великий экзаменатор" поставил на черновике, на котором сам же и писал что-то - "ДВОЙКУ" :))))))))
Работать в этой компании менеджером по продажам означает, что вы будете слышать "правильную" деловую речь ген. директора Игоря К. в стиле "Это звОнит Ихарь по поводу нашего дОховора"...ужасно это, слух режет всем, кто "ИЗ", а не "С" Москвы.
В сторону смех и эмоции. Факт в том, что я успел за этот месяц найти двух очень серьёзных клиентов (крупные алкогольные заводы), договориться с ними попробовать поработать, что сделать ОЧЕНЬ не просто в этой теме (производство картонной упаковки), а руководство упёрлось в договор и плевало на мои отличные результаты упорной работы. Кстати, если и подписывают договор, то белая зарплата минимальна, хотя некоторые сотрудники работали и по году без договора. Да и ещё момент, так мне и не удалось выяснить, как происходит расчёт процентов за сделки, что-то мне подсказывает, что это происходит по желанию Валерия А. Я честный человек, так что честно скажу, что сотрудники положительно отзывались о выплате процентов, но учитывая, что некоторые сотрудники не могли вспомнить, подписан ли у них договор (а они несколько лет уже работают), то вопрос об их восприятия "честности процентов" остаётся открытым для меня.
Коллектив нормальный и помощь оказывается в работе, но зашуганный какой-то, будто свой мирок у них и посторонним не очень рады, ну да ладно, парням успехов и удачи)
приличный автосервис, как для старта карьеры, так и для опытных мастеров. радует, что адекватное руководство, все же это сейчас редкость, ну и достойная оплата, которая выплачивается точно в срок.
Когда меня взяли на работу колористом в компанию chipsaway, отзывы о которой есть на многих сайтах, я был несколько удивлен, опыта ведь у меня не было. Но здесь быстро обучили всему, причем бесплатно. Конечно, внешний вид техстанций, может и заслуживает более пристального внимания со стороны руководителей, но в целом условия работы хорошие и оплата на уровне. Сама работа несложная, но интересная.
Автомастерская Чипс Авей в Москва Сити – третье мое место работы после окончания колледжа, и считаю, пока что самое удачное. Работу колористкой, конечно, не назовешь самой престижной, но платят исправно, хотя величина зарплаты зависит от числа клиентов. Но сейчас в кризис во многих местах так. Про коллектив ничего плохого сказать не могу, он небольшой, но люди все адекватные.
Казалось бы девушкам не место в центрах по ремонту автомобилей, но я могу подтвердить обратное. Работаю колористом пройдя полноценное обучение в CHIPSAWAY больше двух лет. Меня все более чем устраивает. Компания стабильная, много лет на рынке, от дома добираюсь за 35 минут, да и зарплата по моим меркам вполне достойная. Менять не планирую, да и коллектив тут очень не плохой)..нет проблем, как в женском, где сплетни и интриги.
Компания Мошенники - продают подержанное серверное оборудование с авито, таобао и ебай под видом нового. Отзыв решил оставить потому, что обманули и меня как сотрудника - просто не выплатив зарплату. Текучка просто бешеная потому, что за 2 месяца ушло более 50% сотрудников.
Антон Капустян является обманщиком сотрудников т.к. обещает зарплату в 200 000 рублей в месяц и потом в будущем, при условии, что на руки не может выплатить и 20 000 р. т.к. у компании долги, деньги в обороте.
Конечно никому не хочется оказаться на столе у хирурга для того, чтобы избавиться от лишнего жира. Я проходила курс антицеллюлитного массажа в центре косметологии Силуэт на Сущевском валу и мне рассказали о достоинствах такого нового способа избавления от лишнего жира, как ультра кавикация. Конечно я захотела попробовать, потому что я уже невероятно устала бороться с этим жиром, с целлюлитом, устала быть неудовлетворенной своей внешностью. Процедуры безболезненны, а эффект от них потрясающий, уже после 1 заметен результат.
Через hh.ru предложили пройти собеседование в этой компании. Созвонился с девушкой по имени Анна, которая выслала схему как к ним добраться в офис (недалеко от метро "Кунцевская"). Приехава в назначенное время я пошел в Бюро пропусков, чтобы выписали пропуск для прохода в офис. Но, не тут-то было. Оказалось, что граждан Украины на территорию не пускают, видите-ли это режимный объект (территория ЦНИТИ "Техномаш"). Позвонил снова Анне, она сказала перезвонить через 15 минут, потому-что разбираются. В итоге Анна на связь не выходила, и пришлось звонить секретарю (Елизавета). Оказалось, что Анна подбирает для них персонал в частном порядке, т.е. в компании не работает и по этому адресу не находится. Девушка по имени Елизавета чуть-ли не обвинила меня в том, что я не сообщил, что я гражданин Украины, хотя в резюме это было четко указано! Попросил переключить на их руководителя (имя — то ли Вячеслав, то ли — Святослав). Он сообщил, что мне следует уезжать, и возможно приехать завтра! И это при том, что дорога в одну сторону к ним заняла у меня 1,5 часа! Естественно, ехать больше в эту шарашкину контору к хамовитым людям я не собираюсь и предостерегаю всех порядочных людей от визита к этим проходимцам.
