Этого брокера, более года назад мне посоветовал мой хороший друг, как перспективного и подающего большие надежды. Я тогда ещё не особо понимал что либо на форексе, но решил попробовать сначала с демки, а в скором времени и на стартапе. Торговля шла медленно и часто со сливами, я хотел было уже кинуть, я мой друг помог мне с стратегией и ММ, в итоге я продолжил торговать, о чём не жалею. А ещё очень рад, что у меня выпала возможность торговать именно здесь, в Форекс оптимум, ведь это действительно перспективная компания, которая, я надеюсь, будет существовать ещё долгое время. Есть конечно свои недостатки, например саппорт долго отвечает в чате, но в сравнение с преимуществами - это мелочь. Так что продолжаю торговать с этим брокером, пока он продолжает развиваться.)

Офис в особняке, много баб в коллективе, причём часто меняются - ТЕКУЧКА ))))

Расскажу как устроено в Стандарт Групп (Стандарт-Тест) .
Отдел развития - в нём текучка т.к. и оклад 10.000руб. и особых навыков для того чтоб звонить целыми днями не нужно . Берут почти всех. При приёме на работу это естественно не разглашается по понятным причинам. Люди которые работают там достаточно давно, являются составом в отделе продаж.
Вновь пришедшие соискатели являются так называемым "мясом"- они и есть состав отвечающий за развитие "звонари"...
Постараюсь пояснить развёрнуто от первого лица Руководства:
Всем известна ситуация в РФ на сегодняшний день - коротко мы называем её - КРИЗИС
Вкладывать большие деньги в рекламу можно и казалось бы нужно, но есть такой вид рекламы и сбор ЛИДОВ с помощью "мяска" (звонящие люди) достаточно эффективен и может быть почти бесплатным ( напомню о его цене в Стандарт Тесте - это оклад 10.000 руб на нос)
Как замотивировать «НОл - Конечно яркими примерами коллег которые на сегодняшний день зарабатывают не плохо и всего добились сами -это чистая правда, но !!!!!
Зачем нам увеличивать штат людей которые будут заниматься текущей работай ( это взаимодействие с всеми подразделениями документооборотом и т.п. эти люди действительно профессионалы своего дела, знают продукт и действительно могут провести "под ключ" сделку на ура и принести доход без срывов)
Звонить им просто некогда, да и незачем , у каждого свои задачи. А кто же будет звонить да ещё и бесплатно почти? А звонить будут люди которым обещаны золотые горы, звонить и "спамить" на почту может почти любой, рано или поздно он начнёт получать запросы от клиентов, передавать их "экспертам" и в ответ получать заоблачные цены и тихо офигевать вместе с клиентом от их размеров, естественно клиент отваливается и человек продолжает "ЗВОНАРИТЬ"... Но клиент тот не отваливается, а получает адекватное предложение по цене из отдела продаж где люди занимаются именно работай с продуктом и знают всю кухню изнутри , (замечу проработав там достаточное время, менеджеры давно работающие практически не звонят с предложениями, то есть не занимаются поиском - У КАЖДОГО СВОИ ЗАДАЧИ )
Напрашивается здоровый вопрос – КАК УДЕРЖАТЬ "ЗВОНАРЯ" КАК МОЖНО ДОЛЬШЕ – бросается "подкормка" один или два запроса оцениваются по адекватным ценам и с помощью наставника доводится до итога, чтоб получил копейку и увидел, ЧТО ДАААА, ТУТ МОЖНО ПОДНИМАТЬ, и продолжает звонить далее по схеме выше…
Средний срок годности звонарей около двух трёх месяцев…
Хотелось бы увидеть хоть один факт, исходя из которого можно сказать, что ДАННАЯ СХЕМА НЕ ЭФФЕКТИВНА…..

Крупная компания с хорошей репутацией;
Достойная заработная плата;
Хороший дружелюбный коллектив;
Можно хорошо заработать;
Реальный карьерный рост;
Обучение при необходимости;
Грамотное адекватное руководство;
Отпуск и остальные соц гарантии.
Бывает очень много задач, соответственно иногда приходится задерживаться. Но за это платят хорошую премию.

Белая з/п, выплаты вовремя, близко к метро
Маленькая контора. Со своей клоакой.
За спиной каждого из работников всегда были и будут обсуждения. Senior менеджеры двуличные, в каждом отделе есть шестёрки, которые докладывают о людях и из других отделов, проверяют соц. сети)
Стоимость за ДМС компания выплачивает только половину, остальное - сами, если нуждаетесь в ней.
Всего не описать, но советуем отнестись к этой компании очень осторожно.

Проработал в компании 2 года, сменил за это время 3 магазина и прогулялся по карьерной лестнице. Всё более чем адекватно: отличный коллектив внутри магазина, удобное расположение офиса, хорошие з/п, возможность карьерного роста, возможность обучаться и развиваться (внутренние и внешние тренинги), отличный опыт.

Нет Осторожно мошенники

Предлагают простую работу и небывалые деньги Такой фирмы не существует. Погуглив адрес реквизиты и Инн, указанные на странице сайта, обнаруживается совершенно другая компания. Под предлогом залога "менеджер" предлагает переслать ему некоторую сумму денег, а дальше думаю, не стоит объяснять что происходит.

Ребята, работая в этой компании хочу сказать одно - коллектив просто СУПЕР! Да, работы вал, только за короткое время я получила опыт который через пару лет продам на рынке труда за хорошую цену) держусь пока зубами)

Перво с чего начну -это странный руководитель с виду. Предложение показалось также странным. Все обещания по заработной плате мне показались очень не уверенными. Жалею, что потратил время на это собеседование. Рабочее место очень скромное, собственно салон также крайне "скромно" выглядит. Мне не перезвонили, но я и сам решил, что это не мое. Все уж очень не уверенно.

Хороший офис, с виду приличная контора, нормальное общение Компания постоянно находится в поиске сотрудников всех должностей и специальностей, - в моем случае был там 3 раза и уже обещали перезвонить сказать когда выходить на работу ноне перезвонили а кадровица не брала трубку - ощущение там все в каком то параллельном мире живут... не советую - мутные личности там хотя негатива не получил

Именно в этой компании я научился продажам, до Артиса опыт был совсем не большой и более хаотичный, так сказать методом проб и ошибок, здесь дают возможность постоянно учиться, с каждым днем я становлюсь все увереннее и общение с людьми больше меня не пугает. Есть некоторые пожелания по графику, не всегда можно взять выходной в удобное время.

Ген.директор Юрий Чиженков, заключает договор, перечисляет 10% аванс, получает работу и все. Тянет, якобы проект проходит экспертизу и потом перестает отвечать на звонки. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!

@Григорий, я работаю без ночных смен с плавающим графиком. По необходимости подмениться можно, с этим проблем не возникает.

В Центр косметологии Силуэт Марьина Роща обратилась с проблемной кожей лица. Врач косметолог направил меня на озонотерапию. Процедура чувствительная. Заметила одну особенность - чем ближе к месячным, тем больнее. Оказывается от этой процедуры практически нет побочек и всяких гадких последствий. Это по типу кислородной косметики, только с косметикой- это рекламный трюк, а тут реальное дыхание кожи изнутри.

Это сербская компания которая совсем не давно пришла работать в РФ и демпингом выиграла несколько крупных контрактов.
Все руководство сербы.
Заманивают огромными за и бонусами ежеквартальными от каждой кс. В реале за серая хотя обещали белую. В итоге после достижения результата с тебя урезают часть обещанной за которая серая.
Про бонусы такая же история-тебе говорят что ты справился но общий результат плохой и поэтому всем не платят ничего.
И ещё-очень большая текучка из за обмана с зарплатой и бонусом.
Работать надо 10 часов в день +в субботу.
Если не выйдешь или опоздаешь штрафуют не реально!

Люди не ведитесь на их обещания по зп( обещают выше рынка на 50-60 проц) -это обман, выдадут сначала а потом будут обещать и кинут -мне обещали выплатить 5 месяцев!!!! Но кидают на большую сумму.
А потом нашли другого и уволили!

Сербы хуже цыган помните об этом!