Не один год уже работаю на заводе. Начинал с простого рабочего. Сейчас на руководящей должности. Условия труда нормальные, зарплата хорошая, платят стабильно, отличный коллектив. Здесь есть куда расти и останавливаться на достигнутом я не собираюсь.

Имел глупость устроится в эту компанию? Про клиентов рассказывать не буду, жаль конечно тех, кто по незнанию что-то оплачивает им. К сотрудникам отношение никакое, з/п могут задерживать хоть сколько. При увольнении выплатили только белую часть. Премию, а это большая часть, прощают. Если думаете туда устроиться- бегите подальше пока не поздно!

их нет, если у тебя ноги толстые и кривые!!! з/п платят-чистый оклад, от 12000-14000, все остальное - % от продаж никогда не получишь. или ублажать директора-понятно как??? Директор - редкостный гондон и тупица-ничего не решает, а понтов выше крыши

Относительно условий работы:
Офис красивый, но душный - под крышей, в мансарде. Окна "крышевые" - открываются тяжело. В летний период помещение нагревается так, что чувствуешь себя килькой в кастрюле с кипящей водой. Никто не сидит "друг на друге", просторно, но из-за отсутствия кондиционера в помещении настоящий ад.

Зарплата: на испытательном месяце "черная", но выдали неплохую тридцатку в конверте.

Персонал и проводимые ими операции странные донельзя. Существуют невыполнимые планы по обзвону и положительным результатам, которые выполняются только в условиях дичайшей переработки - нельзя просто так взять и уйти в 18:00 если не выполнен план. Сидеть до 23:00 - еще удачное стечение обстоятельств. Уверения начальства что в данное время вообще-то обзваниваемые организации уже и не работают - никого не волнует. Не сделал план - штраф, урезка.

С другой стороны, сделал план до вечера - вали домой в любое время. Но такое практически никогда не происходит, хоть и возможно. Представьте, насколько реально обзвонить телефонные номера найденных в гугле медицинских учреждений, добраться звонками до "главных", убедить их дать вам личный номер телефона? И таких звонков - с полученным результатом - должно быть порядка двухсот. На одного оператора, в день. В МСК иногда и требуемого количества медицинских учреждений-то нет такого, а вот "вынь да положь".

Старшие менеджеры (они же - по подбору персонала) что-то упорно мутят, и некоторое время при объективном невыполнении плана тебя хвалят за выполнение оного. А других - на ковер. Странная система, откуда лишние показатели?

Руководитель о-о-очень любит разбор полетов в виде общего сбора провинившихся с орами, криками и ненормативной лексикой. Ну, и угрозами по типу "не выполнил план - получишь 5т.р., больше не заработал".

Коллектив хаотичный, новые операторы заменяются старыми по несколько раз за неделю, исключая старых и "устоявшихся", которые по каким-то своим непонятным условиям планов не имеют, т.к. работа проектная и они либо сидят на своих проектах, либо курируют младшеньких. Доплаты соответственно ноль.

Ребята-медики хорошие, они созваниваются по оставленным вами личным номерам и уже продолжают дальнейшую работу по производству лапши.
Все. Очень. Странно.
Не стоит терять времени на эту организацию, как выяснилось, очень много нервов они тратят соискателям и работникам.

Сплошное кидалово. Работала в качестве подрядчика и сама совершала визиты как Тайный покупатель.Сначала платили с большими задержками, а потом видимо нашли другого "дурочка" и перестали платить совсем. Задолжали 28 000р. Кормят "пятничными проплатами", а в итоги - НИЧЕГО. Только время, деньги и нервы потратите работая в данной компании.

Работу искала сразу после окончания училища и честно говоря многие мне отказывали просто потому что нет опыта. Устроилась в Силуэт и могу сказать что клиника стала моим стартом. Проработала на рецепшене 2 месяца после чего пригодился мой диплом медсестры. прошла курсы мезотерапии, изучила методы современной эстетической медицины и теперь работаю в совершенно другом профиле. Отличная компания, адекватное руководство и хороший уровень зарплаты составляющие моего портфолио)

ПОШ-АРТ, Posh Art — ОТСТОЙ!!! Владельцы — армяне. Младший по имени Вага, — хороший технолог, но ПОЛНЫЙ НОЛЬ как бизнесмен! Не верьте всему рассказанному им — тот еще "рыбак", а между делом и просто врет, даже по мелочи, легко проверяемой причем! Зарплата черная, денег в конторе нет на протяжении последних года полтора минимум, людям задерживают зп по 2-3-4 месяца, многие уходят так и не дождавшись даже тех небольших денег, которые обещаны "… это только на этапе развития, а дальше озолотимся!". Один из монтажников сдавал ходил кровь по утрам перед работой (живут там же, на производстве), чтобы было на что купить еды и сигарет (увы, ни буквы не придумано!!!).
Отношение к клиентам — ЖЕСТЬ!!!!! Он — и Дартаньян, самый умный, самый знающий, поэтому ему все должны, пару раз (с его же слов) кого-то из клиентов и бил даже во время монтажа, а может хвалится и просто оттаскивали. Не умеет признавать ошибок, додумывает факты немыслимо (а потом верит и живет с этим! ))), ничего не понимает толком ни в людях, ни в продажах, ни в бизнесе в целом -и учиться-развиваться просто не хочет! Ценообразование — пальцем в небо, при попытке объяснить, что есть постоянные издержки и переменные — пытался перенести максимум издержек на любой заказ, в итоге цены для клиентов неадекватные.ГОРДИТСЯ, что в жизни прочитал всего две книги!!!
В общем, эта конторка только если вы готовы работать без денег, не включая голову (только то, что говорят), на собственном ноуте (ни одному сотруднику не купили — че там говорить, денег на визитки менеджеру даже нет!) и ездя за город за свои деньги (не верьте обещаниям, что будут встречать у метро — не будут!). НЕ ТРАТЬЕ СВОЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ!!!

Хочу поделиться опытом работы на должности монтажника силовых, и слботочных сетей в шарашкиной контоне под названием АНВ-М
www.anv-m.ru
Поехали: они звонят вам сами и приглашают на работу уже завтра, мол сроки горят надо.
При общении с менеджером будет заявленная 5-то древка с 9 до 18, на самом деле работать вас попросят с 9 до 00 ,вобщем по 12- 15 часов это обсалютно нормальная практика предприятия, не удивляйтесь( вам будут говорить что это только сейчас аврал, а дальше всё будет в шоколаде,не верьте не единому их слову).
Стратегия выживания предприятия такова: есть костяк около 4-х человек собственник Андрей,бригадир отделочников Фёдорыч, бригадир электриков Михайлович и ген директор Владимир борода это так сказать смотрящии, надзиратели,подгонятели и тд.
Штат сотрудников:
отделочники ? Люди разных национальностей и вероисповеданий, вобщем вы меня поняли.
Электрики славяне проработавшие максимум 3 месяца, Ито только один из них на тот момент( живучий гад :-), пока не выжали до конца, хотя уже вот-вот).
костяк работает, хотя нет, обманывает много лет людей
Понятное дело, что все работники не входящие в костяк работают как гастарбайтеры,зачем нанимать двух сотрудников, если можно нанять одного и платить за одного, а работы получать как за двоих, ничего личного просто бизнес.
Те кто работает больше месяца не уходят потому, что им всё это время не доплачивают за переработки ( кстати переработки по часам и по дням не записываются, а только на словах: ваш начальник знает и пишет, кто сколько переработал) а людям жалко уходить т.к. бедняшки рисуют в своём воображении много,очень много денег.
Для деректора ни чего зазорного нет попросить вас поработать до 18 ч а потом взять инструмент и поехать в другой конец Москвы, со словами я тебя не обижу деньгами, аванс дам и тд.
Не фирма а соковыжималка за дёшево.
А теперь о качестве работ, слово качество сдесь лишнее.
На всех один инструмент, материалы любые самые дешовые, монтируют их люди которые устали, и так абы хоть как-то здать обьект. Задумайтесь они ведь банки делают, устанавливают броне защиту и другие отребуты безопасности собственного кустарного производства, которые не пройдут ни одну сертификацию, а даже если, то монтаж сделают две полу обдолбаные чурки или замученные словяне которые работают месяцами без выходного даже в воскресенье,пасху,простуженные и уставшие работать по 12 часов.
Да что там говорить дай сотруднику штуку баксов он тебе прослушку,видео слежку всю схему инжинерных сетей и ключи от сейфа даст, вобщем ни какого професианализма нет и взятся ему негде.
Бегите пока они вам мало задолжали, обещенног вам не видать.

ООО «Независимое Экспертно-Оценочное Бюро» (ООО «НЭО Бюро», г. Люберцы) в лице Руководителя отдела оценки и экспертизы Анны Потемкиной ((916) 602-66-78, (903) 501-91-41, (495) 120-01-16, kyklaaa666@yandex.ru, anna@neoburo.ru) занимается откровенным киданием оценщиков, привлекаемых по подрядным отношениям. Предлагает сделать на условиях подряда независимую оценку недвижимости (причем, преимущественно для судов). Затем, по предоставлении ей готового отчета, под любыми надуманными, вымышленными и предвзятыми предлогами ваш отчет и расчеты охаиваются и бракуются. После чего Потемкина полностью уклоняется от общения (не отвечает на телефонные звонки и по эл/почте). Само-собой, после этого об оплате ваших услуг не может быть и речи.
Впрочем, что не трудно отследить, в суды идут отчеты именно с теми итоговыми стоимостями, которые были получены вами в предоставленных отчетах. При этом Потемкина не гнушается навязать свою «зависимую» (т.н. заказную) итоговую стоимость. Таким образом, по концепции Потемкиной, независимая оценка попросту превращается в зависимую. А ведь оценка делается для судов, где идут различные конфликты интересов. Судам при выборе экспертных и оценочных организаций следует обратить на этот момент особое внимание.
При этом отдельно стоит отметить, что ООО «НЭО Бюро» пытается позиционировать себя как супер респектабельную, честную и высокоответственную компанию.
Остается только догадываться и сожалеть, что если такие люди как Потемкина работают в этой организации, то что же представляет из себя сама компания…

Я нашел вакансию мене­джера этой компании н­а портале трудоустрой­ства hh. ru. Пообещали­ нормальную зарплату ­и офис. Как по мне, э­то все соответствует ­обещаниям. Коллектив ­хороший, начальство п­онимающее. Сейчас все­м доволен очень. Работаю уже четвертый ­месяц в этой компании­ и у меня только хоро­шие, позитивные впеча­тления. Хороший колле­ктив и рабочая атмосф­ера. Очень продуманна­я эффективность работ­ы в компании.

Попытала счастье пройти собеседование в данной организации. При приглашении на собеседование, заверили что заработная плата белая. Очень мило пообщались с сотрудницей отдела кадров Юлией, затем пришла заместитель главного бухгалтера, опровергнула Юлию на предмет белой заработной платы, сказав, что таковую я сейчас нигде и не найду)) Найду, раз сейчас на такой сижу!) Состоялся не очень приятный диалог, меня попытались заверить, что я еще никогда по-настоящему не работала, раз не ночевала на работе. Много чего было сказано нелогичного в мой адрес, всё это делалось с ехидной улыбкой. Не понимаю того факта - офис у них очень дорогой, висят картины, написанные маслом, очень дорогая мебель, но при этом компания с огромными оборотами и выручкой, не может организовать белую заработную плату своим сотрудникам. В общем, разочарование.

Был на собеседовании второй раз, за последние 2 года. До сих пор остаётся загадкой, кого, а главное для чего компания ищет сотрудника. Вызвали на собеседование, второй раз подряд за последние 2 года. Как обычно, собеседование закончилось на уровне дирехтора по фамилии Суровнев. Уникальный индивидиум, общающийся в стиле 90-х годов прошлого столетия))))Лицо компании, общающееся с матюками))) Это нечто. ))))

Что понравилось больше всего, это обучение в юридическом отделе навыкам общения с клиентами и знаниям. Структура компании состоит следующим образом юридический отдел и отдел исполения. Хочу поблагодарить руководителей юр отдела за помощь. В дальнейшем очень пригодится. Отвратительное впечатление от руководителей отдела исполнения. Полные дилетанты и не профессионалы. Мало того, так ещё и умудрялись на глазах у всех флиртовать с отдельными сотрудниками. Вся компания знает с кем спит руководитель. Если кто то пойдет работать то прямая дорога в юр отдел за опытом и знаниями.

Мы предлагаем кредиты с очень минимальной годовой процентной ставки столь же низко как 3%. От 1 года до 30 лет продолжительность периода погашения никому. Выдаем кредиты от $ 5,000.00 до 50 миллионов долларах США. Мы также даем бизнес-кредитов для частных лиц и компаний, мы даем им кредиты, чтобы начать свой бизнес или улучшить свой бизнес в размере 3%. Мы можем оказать вам до $ 50 миллионов. Для получения более подробной информации, электронная почта: zionloanfirm.ltd@gmail.com

Очень долго думал к кому обратиться по поводу продвижения своего интернет-магазина, интересовался у знакомых из сферы бизнеса, разные сервисы рекомендовали, но zenlink проскакивал несколько раз поэтому решил попробовать его. Не знаю, насколько эффективным должно быть подобное сотрудничество в теории, но я вот уже четвёртый месяц заказываю полный пакет услуг и посещаемость выросла в несколько раз, причём это не просто клики "зашёл-вышел", но и реальные клиенты, которые что-то покупают. Скоро ещё рекламу у себя размещать начну, благо просмотры позволяют.