Менеджер поначалу разговаривает довольно доброжелательно и делает всё, чтобы у тебя комфортно выполнялось задание.
Поначалу задергались, чтобы фрилансовая работа была выполнена быстро и в срок, хорошо что попросил выплатить 50% предоплаты. Причем уже сразу начались какие-то странные телодвижения - на рабочие вопросы ответы приходили сразу же с присказкой "а давайте быстрее начинать", а вот по вопросу оплаты ответы задерживались.
В итоге после выплаты 50% работа по настройке рекламы была выполнена за 2 дня. Попросил проверить и сказать что не так, чтобы я мог настроить и поправить. Сказали, что всё отлично, про оплату умолчали. Стал спрашивать - началось "вот скоро деньги переведут и тогда.." Поскольку на компанию меня вывел знакомый, я не придал этому значения и начал терпеливо ждать. Ждал месяц, потом стал писать им - ответа не было. В итоге уже полтора месяца сижу без второй половины денег, и узнаю интересные вещи - оказывается я не единственный, кого они кинули. А раньше-то мне не могли сказать? Захожу к ним на рекламный аккаунт, а там уже новая кампания и на нее назначен бюджет, то есть деньги у них появились, но мне об этом сказать "забыли".
А теперь самое интересное - сумма оставшейся выплаты всего каких-то 2000 р. Я не жадный и без этих денег не помру, но я выступаю за честность отношений между работодателями и фрилансерами. Так что длдпро - теперь ты в черных списках.

Удобный график, достойная заработная плата, отпуск, праздничные дни - по ТК РФ, нормальное начальство, дружный коллектив.
Как таковых недостатков не обнаружил, все вполне нравится и устраивает.

Работаю в сфере лифтов всю жизнь, сменил множество компаний, пока не пришел в Корону. Очень нравится подход к сотрудникам - зарплата вовремя, есть проф. обучение, если требуется отпроситься - руководство относится с пониманием. Атмосфера дружественная, работа не надоедает, всегда узнаешь что-то новое, можно самосовершенствоваться.
Конкретно в этой организации – нет всего того, с чем столкнулся раньше при работе с лифтовыми компаниями. Работа и так не простая, так еще обычно и низкооплачиваемая. Рад, что судьба дала шанс поработать в Короне – на работу хожу с удовольствием.

В аппарате компании на Ефремова, 10 получают в среднем от 100 тыс. до 300 тыс. В филиалах значительно ниже. Работяги кто непосредственно все делает получают гроши, зато в аппарате Моэк по 200 тыс. - разве это правильно? Поэтому в филиалах все и увольняются. Начальник службы Моэк Сафонова Катерина - откуда ее взяли? Занимается не работой, а бюрократией, кому нужна такая работа. Из кабинета всех выгоняет и т.д. Никакой культуры и этикета приличия. Работают в компании с 8-00 до позднего вечера из-за ненужной никому бюрократии и дурацких отписок. Компания не работой реальной занимается а только писаниной от которой никакой пользы и результата нет.

У ковровой плитки Интерфейс отвратительное качество! Помимо явно завышенных цен качество желает лучшего. Я не советую связываться с этой фабрикой. На рынке полно других производителей по стоимости в два раза дешевле. Не ведитесь на уговоры менеджеров, просто проверьте и сравните.

На данный момент являюсь менеджером данной компании, за несколько лет работы здесь, у меня сложилось приятное впечатление о фирме, а также о ее сотрудниках. А поменяла я уже не одну работу, но на этой уже и остановилась. Среди плюсов хочется отметить то, что коллектив дружелюбный, готовый помочь и подсказать. Руководство хоть и строгое, но зато все по делу, с заработной платой не задерживают, выплачивают все вовремя, действует и система бонусов. Отпускные как положено дают, многие сотрудники уже добились повышения, надеюсь и в дальнейшем на свое повышение. А так в целом я довольна своей работой.

Работаю второй год в бухгалтерии ООО Гласс Технолоджи, работа бухгалтера тут практически ничем не отличается от работы бухгалтера в другой компании. С моим большим стажем работы меня приняли после первого же собеседования, освоилась на новом месте легко, отдельное спасибо старшему бухгалтеру, ввели меня курс дела, помогали на первых порах. Работы много, чего я не боюсь)) зарплата достойная, на предыдущем моем месте работы я получала гораздо меньше. Здесь руководство ценит своих сотрудников и старается их удержать, создавая всеми силами хорошие условия работы. Честно не слышала от коллег ничего плохого о начальстве, хороший работодатель, а значит и работать тут хорошо.

Не знаю существует ли данная контора сейчас, возможно, сейчас существует под другим именем. Короче, это полный п*зд*ц!
Генеральный директор - Лапин Алексей Евгеньевич, финансовый директор - Назаров Игорь, заместитель - Клюев Федор Всеволодович, мальчик на побегушках у двух первых.
Конечно, все идет черным налом, двойная или даже тройная бухгалтерия, по трудовой книжке работает 3 из 20 человек.
Но дело даже не в этом, в конце концов в такой стране живем.

Самое ужасное это абсолютное свинское отношение к сотрудниками, чудовищное хамство и отстутсвие минимального уважения к людям. Никто больше полугода там не задерживался когда я там работал. Более того, постоянно задерживали зарплату, когда я уволнялся мне не заплатили за 2 месяца а когда пытался качать права, один из директоров мне просто стал угрожать физической расправой.

Короче, держителсь подальше от этих полубандитов!

С расчетом премии ОБМАНЫВАЮТ (бухгалтер Хвостова откровенно недосчитывает 30-40%). На собеседовании говорилось о 6%, потом выяснилось, что еще отнимается "расход" и т.д и премия становится на уровне 2-4%.
Т.к. премия выплачивается через 60 дней. Но главное, что если ты увольняешся твою ПРЕМИЮ (серую зарплату) НИКТО НЕ ОТДАСТ. Так мне не выдали 8000 заработанных.
Также процент премии могут изменить учредитель (Е.А. Дмитриева) уже после того как ее наработал, объясняя отсутствием денег/ изменением устава!
В самой работе нет организации и порядочности, многое делается "на коленке" Те, кто не работает с тобой в кабинете постоянно посылают и вставляют палки в колеса и только через начальство можно "разрулить" проблему.
Если уходишь в отпуск, то план не уменьшается, и за его не выполнение просто УВОЛЬНЯЮТ. Так уволили моих сотрудников Ольгу Воронову и Данера Курбангалиева.
Штраф за опоздание на 5 минут на работу равен 2000 р. Как вам такое?
В общем готовьтесь, что получать будете чуть больше своего оклада, а проблем, нервов и штрафов — до хрена.

Обратились сюда когда планировали строительство загородного дома для родителей. В средствах были ограничены и поэтому выбрали вариант с постройкой каркасного дома. Они неплохие в принципе, долговечные и подходят для того чтоб жить круглый год, что в общем-то и показывает практика. С момента окончания строительства прошел год, претензий нет к качеству работы. И зимой хорошо было,тепло, поставили систему отопления и не мерзли. летом хорошо. Поэтому не пожалели что выбрали такой.
по работе компании претензий нет, они все сделали грамотно, к нам отнеслись уважительно .понравился индивидуальный подход. Проектировали дом специально для нас, как хотят родители. Разумеется, не каждую прихоть, все в соответствии с нормами, но тесно общались и знали что именно нужно нам. Реализация не подкачала. Хочу сказать спасибо за работу, за то что отнеслись хорошо к нам, как клиентам и к своей работе. Построили хороший дом.

нет положительных сторон
Последнее время задерживают зарплату, руководство кормит завтраками,могут уволить одним днем без объяснения причины,постоянная нервотрепка, заставляют выезжать ночью и в выходные дни, нет координации действий полный бардак и неразбериха,пока едешь на один объекты накидывают еще кучу.
Запчастей нет кормят завтраками нас, а мы должны на объектах кормить этим заказчик в компании все в долг сто раз подумайте прежде чем сюда идти (особенно механиком по холодилке)дадут кучу объектов и скажут за всех пахать, премий не дождетесь и зарплату будите долго ждать уж лучше в Ленд!

Красивый офис и все прелести представительства зарубежной компании.
Ковровая плитка Интерфейс - это некачественный товар. Раньше её заказывали часто, но через несколько лет у нас появились дорожки на нескольких объектах и с последующими поставками мы начали получать то "замятую" плитку, то на плитках были впайки из волокна. И на наши гарантийные требования компания поставщик Опус Контракт просто сначала динамила, а потом отправила в представительство к их директору Алистеру Смиту. И тут то мы и поняли какая мразь этот плешивый баран. Он нас просто послал и сказал что это все не брак и допустимые отклонения... Типо на ковровой плитке за 1500 рублей за квадратный метр появились дорожки и ворс почти вытерся через 2 года эксплуатации и это типо нормально)! Ваще анрил. Этот рыжий хрен нам предложил приобрести ещё его плитки на замену... Охренел придурок.
Не покупайте эту разрекламированную ковровую плитку Интерфейс. Это полное гавно и их обещания , в том числе письменная гарантия просто бумажка, которой можно подтереться.

Самая ужастная грузовая компания, сроки перевозки не соблюдаются. Мало того пропадает груз и компания за это не несет ответственности. Грузовая ПЭК потеряла мой груз стоимостью 30000 рублей, после долгих поисков моего груза который они так и не нашли, руководство компании ПЭК согласны возместить мне ущерб в размере 200 рублей. Более абсурдного решения и я еще не видела.
Советую ВСЕМ НЕ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ услугами грузовой ПЭК. Перевозка груза не соответствует срокам перевозки, менеджеры не могут ответить на элементарные вопросы согласно своим должностным инструкциям. Любой диалог с представителями компании ПЭК по своей сути сплошная БОЛТОЛОГИЯ. Если хотите получить свой груз вовремя в целости и сохранности откажитесь от услуг грузовой ПЭК. В настоящее время есть много грузовых перевозчиков более ответственных и адекватных в отличии от ПЭК.

помню, поработал я в этой конторе-никонора по фамилии владельца калабин, он много улыбается и говорит правильные слова, чтобы всем понравиться и заказчикам и подрядчикам и сотрудникам, а за глаза (мне руководители рассказывали) основное выражение по отношению к сотрудникам и подрядчикам "всех гнать на Х..", и зачастую это выполняет, учтиво, с подставой, с угрозой, с недоговорками, типа как он решит, так и будет, чтобы за ним п/слово осталось. Любые свои просёры вешает на своих сотрудников (хотя эти просёры вызваны недостатком принятия решений и взаимодействия различных служб при выполнении проекта, типа "а чё ты ко мне раньше не подошел с этой проблемой, а я попал на деньги.."), пытается у бедолаг чувство вины вызвать, что он свои личные деньги тратит на зализ этих просёров. Такое моральное состояние у 70% работников компании, многие свалить и рады, да боятся остаться без работы, при первой же возможности линяют. Да, и недавно услышал, что у них даже сбежал главбух и гендир по английски, т.е по скрытому, за 1 день, без объяснений причин, вообщем контора - г. зарплата серая, задерживают, когда выдадут конверт не говорят, что очень напрягает. При увольнении выплачивают только официальную часть зп, а про конвертную зп говорят- "всё, что мы тебе должны были - уже выплатили". Без обид, контора АД, туда может попасть каждый.

Нормальная компания, можно сотрудничать. Работал с ними уже несколько раз и пока не разочаровался. Главное что готовы все очень быстро все подготовить, расчеты, счет и поставить товар как договаривались. Качество продукции тоже пока претензий не вызывало т.к. всегда получал именно то что заказывал. Короче, ответственные ребята, рекомендую.