У меня приличный стаж преподавательской работы. Последние несколько лет работаю преподавателем немецкого языка в компании Tom's House. Меня здесь устраивает всё: условия труда, программы обучения, зарплата, атмосфера в коллективе. За время работы я многому научилась, поняла, что знать язык и уметь его донести до учащегося - это разные вещи. Большую роль играют психологические личностные качества преподавателя, благоприятная и доброжелательная атмосфера на каждом уроке. Этому я здесь научилась. Мне приятно видеть результат своей работы. Спасибо, Tom's House.

Работаю преподавателем в Tom's House. Преподаю английский язык. Меня устраивает в работе всё: условия труда, современные методики преподавания, методическая помощь, дружелюбная обстановка. Созданы все условия для работы. Зарплата достойная, в соответствии с нагрузкой. Я очень доволен.

Всю заработную плату обещали белую, но обещать не значит жениться.
Феноменально короткая анкета, не пришлось тратить время впустую.
Близко от метро, не пришлось тратить много времени впустую, а заодно и денег на проезд.
В тексте вакансии было прямо написано: от 40 000р. При общении с одним из будущих начальников, эта сумма сразу превратилась в 30 000 на руки первые 3 месяца, и гипотетические 47 после окончания испытательного. Доверять ли тем, кто врёт уже в тексте вакансии ? Я не стал.
Какие-то непонятные ужимки про необходимость иногда подежурить в нерабочее время и поездки поработать в "дружественную организацию" на другом конце города. При этом, не слова про дополнительное вознаграждение.
Для поступления надо пообщаться с несколькими начальниками по возрастающей, с каждым по отдельности, с перерывом в несколько дней. И это при том, что даже разговор с первым не содержал никакой информационной нагрузки, чисто мальчика на побегушках прислали. Который сразу проявил озлобленность, когда понял, что его зря побеспокоили и высказал мнение, что они делают тебе одолжение, что дадут возможность пахать за гроши.
Пока ждал этого деятеля, который не соизволил даже представиться, заметил какой контингент ходит в специфической униформе. Это дало понимание, почему анкета такая короткая, им сложно писать по русски, а кадровикам потом пытаться понять написанное. Да и зачем тогда анкета, если берёшь только исходя из согласия претендента на крохи.
Все звёзды по 3, только по тому, что претендент не может выставлять оценки.

Судя по портфолио - более-менее нормальные специалисты.

Перед поездкой в "студию" - уточните, что делаете "тестовое" из дому (советую вообще добавить студию в ЧС, но дело ваше) и на какую примерную зарплату вас планируют брать (при успешном выполнении)

Позиционируют как студию - но на деле "офис" из 3-х комнатушек, рассчитанный (в пересчете по компам) на 10-14 человек.

Начальство весьма сомнительное. Сглупив, сделал на студии тестовое. Указали, мол не, не нравится, так и быть на 40к возьмём, но делать надо дохера, желательно вчера и радоваться всему. Весьма неадекватно объясняют условия, информацию о компании и многое другое.

Если хотите хорошо провести время и повеселиться - обязательно приезжайте, взгляните на эту "студию" мечты.

Не могут просто так все отзывы быть негативными. Значит все так и есть на самом деле как написали многие про данную компанию и людей которые в ней работают, начиная с Кашириных и заканчивая доброй девочкой Мариной,как написала Светлана. Если это писала Светлана Николаевна, тогда понятно почему, она родственница Кашириной и никогда не напишет плохого слова про родню, которая ждет когда Вы уйдете на пенсию.А про Марину... желаю Вам с ней не пересекаться и не слышать что она на самом деле говорит про вас и про вашу родню и семью.

Добрый день, отработал полтора месяца в компании Риока он же ШкафЛегион, Кухни Риока и Окна легион,
На собеседовании обещали оклад 25 т. р +% и официальное оформление, в итоге оказалось что оклад 10 т. р, отработав полтора месяца мне не выплатили ни копейки, заказов в компании почти нету следовательно и продаж нету, сплошные штрафы, нету обеда. Руководители сброд обиженных людей особенно руководитель отдела продаж Федоров Алексей Владимирович, обиделся из за ухода и сделал все что бы не заплатить деньги мне и моему коллеги, так же никакого оформления в компании нету, принес документы в первый день и полтора месяца якобы готовили договор, средняя ЗП сотрудников 10-20т. р СМЕХ да и только. Про качество мебели, работу замерщиков и сборщиков отдельная история. Обзвонив базу постоянных клиентов более 70% были очень негативные отзывы, своих замерщиков в комании называют Инженеры! эти якобы квалифицированные инженеры не знаю товара и в 6 из 10 случаев делали неправильный замер... из за чего была масса негативных звонков.
Сборщики из сторонней организации почти всегда косячили при сборке, т. к уже накосячили замерщики, они не могли правильно подогнать шкаф или кухню соттветсвенно.
Компания в долгах, никакие планы продаж не выполняются даже на 50%
Директор не уравновешенный человек который каждый день грозится всех уволить...
НИКОГДА не связывайтесь с этой организацией

При увольнении не выплачивают зарплату за целый месяц, выплачивают только белую зарплату 13тр. Развод чистой воды, не идите туда работать.

Хороший коллектив. Обман! Мошенники! Бегите из этой компании. Черная оплата труда. Обманывают на каждом слове!

Изначально пригласили из Анкор на собеседование по вакансии бухгалтер на участок заработной платы и покупатели в компанию Риттер Спорт. После пары дней пришло одобрение о встрече уже в компании Риттер Спорт. Встретила Глав бух и мы направились с 7 эт, в кот. располагался сам офис, на 9 й эт, где была еще одна скрытая от глаз тайная переговорка. Пройдя тесты(ответы на вопросы из предложенных вариантов), гл бух поставила "жирный зачет", далее последовало общение где то около часа, позже к нам присоединилась представитель HR. Спустя неделю, пригласили на финальную встречу с фин дир. Беседа к прошла легко и непринужденно, каверзных вопросов не было . Спустя пару дней представитель Анкор собщила об отказе по моей кандидатуре в Риттер Спорт шоколад пользу друго соискателя.Что хотелось бы отметить .. Ну во первых, при заявленном сравнительно небольшом объеме работы з/п в 60 т на руки это оч не плохо . Но! Высшее руководство компании , внешне производило впечатление прямо скажу сотрудников с далеко невысоким уровнем дохода .Обратила внимание и на то , что на ресепшене компании пожилая дама в очень бюджетном костюмчике. Нет, я не жестокий человек и все понимаю , но хотелось лишь отметитить контраст в заявлении о достойных зарплатах в фирме и реальный внешний вид сотрудников . Ну как то знаете ли есть над чем подумать ...и я более чем уверена ну нет там ни каких "достойных"" окладов и близко.

Обман сотрудников со стороны руководства: меня наняли для выполнения срочных работ, потратил свои деньги на бензин, объехал несколько торговых точек в разных городах, работал с утра до ночи - в результате не заплатили ни копейки, сослались на долг со стороны заказчика. Нарушение договоренностей с клиентами и невыполнение своих обязательств, нарушение сроков - клиент высказал мне недовольство работы с фирмой которая меня же наняла и не заплатила в итоге

Вот что любопытно, если сейчас сказать, что работал в МАК-ДАКЕ, многие непоймут и посмеются: фффууу...нищеброд в макдональсе. А в 90е трудиться в оптовой парфюмерно-косметической фирме МАК-ДАК было престижно, +50 авторитета, +50 экспы. Тогда в МАК-ДАКе было интересно! Представьте танк, главной задачей которого - прорваться на прилавки клиентов, выдавив при этом всех конкурентов - "южные дворы", "русские компании" и прочие "юнилэнды". Что характерно, на прокачку и перепрошивку боевой машины, молодые супруги-хозяева не жалели время, силы, финансы. Выставки, акции, бонусы, подарки! Нужно больше ассортимента - нивапрос! На 8-летие фирмы слоган: у нас 8 000 наименований (на 10 лет, соответственно 10)! Нужны вэнселлинг, субдистрибьюция, розничная сеть - пожалуйста, любой "Каприз-м" и Ол!гут"! Неиллюзорная помощь от российских подразделений L’OREAL (департамент МАК-ДАК, запиленный под Л'ореаль назывался "Золотой лев") , Beiersdorf ( NIVEA ), Colgate–Palmolive, Schwarzkopf. Заработок сэлзов по тем временам достойный - 500$ в мес, если правильно делать маркетинг - 1 килобакс, лидеры продаж включив мозг поднимали 1,5тыс$! В кризис 1998го фирма поимела гешефт - Ванга предупредила супругов, что нужно вытаскивать дебиторскую задолженность и забивать склад под завязку! А потом настали нулевые и начался лютый пипец! Все стандартно: пришли "эффективные минетжыры", сэлзам затянули гайки, адекватные лидеры перешли к конкурентам, началось воровство. А еще некстати случилось анальное скрещивание МАК-ДАКА с Низаром, а их помет - "Серебряная роса" внезапно встал колом в продажах. Российские представительства кинули - стали напрямую сотрудничать с розницей! По человечески жаль, что компания так бездарно слилась. А может пройдет время и снимут кошеrный телесериал о супругах Каменских, о замечательной фирме МАК-ДАК!

ЛИЦЕМЕРИЕ , ВРАНЬЕ, И СПЛОШНОЕ СТУКАЧЕСТВО. АНГЕЛЫ ДОЛГО НЕ ЖИВУТ.КИДАЛОВО ПО ПОЛНОЙ.

Все нормальные работники разбежались, зарплату не платят по пол года. Директор крутит зарплатой как хочет, может оштрафовать, не объясняя за что. Клиентам стыдно смотреть в глаза, под видом оригинальных запчастей и расходников, им впаривают дешевое г..вно по заоблачным ценам. В последнее время жуткая текучка. При увольнении з.п. за 3-4 месяца не выплачивается вообще.

Задерживают зарплату, приходится выпрашивать заработанные деньги

Компания МТО (http://mto-st.ru) имеет серьезные финансовые затруднения, т.к. не выполняет свои финансовые обязательства перед поставщиками продукции и услуг. Скорее всего, такая же ситуация может отразиться и на сотрудниках, и особенно кандидатах на работу, трудоустройство которых ведётся несистемно, постоянно меняются условия оплаты труда и подходы. Такой подход идёт от руководителя компании Алексея Докучаева. Будьте внимательны при взаимодействии с компанией МТО.