Это один из самых недобросовестных работодателей. Дело в том, что у них давно открыта вакансия(меняется только название,а описание остается прежним): редактор/корреспондент. Они приглашают на собеседование, а когда приходишь выясняется, что собеседования никакого нет. Редактор Ольга Захарова просто усаживает за компьютер и дает задание. В итоге тебе ничего не скажут, если сам не спросишь.
Со мной это было дважды. Выполнив,задание и отправив ей на проверку, мне сказали, что нужно подождать. Через несколько дней огни просто не брали трубку и не отвечали на письма, а потом как оказалось и вовсе - потеряли мой материал. Через некоторое время пригласили снова. Долго думала идти или нет, в итоге пошла. Все началось точно также, сначала тестовое, потом разговоры. В итоге снова выполнила их задание и отправила,вместе со мной в редакции тоже самое выполняли еще человек 5 стажеров. Когда закончила выполнять подошла к этой Ольге, та отвечала на вопросы очень неуверенно и сказала, что перезвонят или позвонить самой. Позвонила и получила ответ: "Вынуждены сказать нет". Хотя материал по найденной мной темой они опубликовали, слегка переработав его. НО! Не указали авторства и естественно не заплатили. И надо сказать, не мне одной! в общем, под маской приличного издания, скрывается самый непорядочный работодатель и гнилой редактор! Они пользуются стажерами и никого не трудоустраивают! Люди,будьте осторожны. Сначала собеседование-потом бесконечные тестовые задание. И не ведитесь на их пафосный офис на Красном октябре!

Работаю менеджером на онлайне в Хоумворке. Могу честно сказать, что была работа и более высокооплачиваемая, но именно здесь человеческое отношение к коллективу ценю превыше всего. Я очень рада, что нашла эту компанию и никуда из неё уходить не хочу!

К косметологу Центра косметологии Силуэт на Сущевском валу впервые обратилась, когда проходила комплексный курс аппаратной коррекции веса. Совершенно естественно, что когда ты сбрасываешь много лишних килограммов, с кожей происходят различные изменения и она, в большинстве случаев теряет упругость, появляются морщины. Врач-косметолог подобрала для меня индивидуальную программу восстановления кожи лица с учетом особенностей ее сосотояния. Теперь я ее постоянная пациентка, а миолифтинг моя любимая процедура. Побольше бы таких профессионалов и все женщины были бы красотками.

Ни о каких управленческих компетенциях и процессах и речь идти не может! Одновременно 22.06.16 пригласили 25 человек, посадили в аудиторию и выдали анкеты/ тесты для заполнения ( причем результаты мы должны были сами же и обработать). Информация о вакансии была минимальной и ее не сообщали до самого конца встречи. Часть соискателей на вакансию директор по персоналу ушла сразу, часть в процессе ( как и я), в итоге человек 18 примерно осталось до позднего вечера ( т.е. примерно около 6 часов различных испытаний). " Цена вопроса" оказалась крайне неожиданной - ОКЛАД 50000 руб ( узнала от коллег). Зная это, я бы даже не откликнулась, т.к. это гораздо ниже рыночного уровня.
Уважаемое руководство компании, действуя такими методами вы подрываете имидж компании!
... на hh ознакомилась с вакансиями и увидела, что в р-не 20-го июля у них опять будет подобное мероприятие ( открыто не сообщается, что будет ассесмент-центр).
Люди, если не хотите потерять время, то уточняйте сразу (предварительно) условия работы, может " овчинка выделки и не стоит"?

Данная компания имеет два офиса. Один в Москве, другой на Сардинии, в Кальяри. Я проработала непосредственно на Сардинии почти 3 месяца на должности переводчика. В офисе не совсем здоровая атмосфера. Начальник- самодур, который в Москве всем обещает золотые горы, а в итоге одно надувательство как для сотрудников, так и для клиентов компании. Мне пообещали официальное трудоустройство в Италии, рабочую визу, договор и тд. В итоге мне пришлось работать с туристической визой, за три месяца они ничего не оформили, только кормили обещаниями каждый день, заплату мне заплатили только за первый месяц, и то на 400 евро меньше, чем мы договорились в Москве. Так что 2 месяца я находилась в чужой стране без зарплаты. Обратный билет в Москву мне тоже пришлось покупать самой, хотя опять же его должен был купить начальник. В общем, обман со всех сторон. Я связалась с адвокатом из Консульства РФ в Италии. Она уже об этой компании слышала. К ней обращался клиент данной компании, которого Г-н Пьерпаоло Пани обманул на 60 000 евро. Подробностей, к сожалению, не знаю. Так что от этой компании страдают не только сотрудники, но и клиенты. Со мной была еще одна девушка из Москвы. Она на Сардинии провела неделю, ей тоже ничего не заплатили естественно. Помимо этого, отправили потом на два дня в Новосибирск, пообещав официальное трудоустройство после этой поездки, но по приезду в Москву просто пропали, не заплатив ни копейки. Так что, девушки, будьте осторожнее с этой компанией! Хуже организации и отношения к людям я еще не видела!

Компания ООО Фактория - Энергосервис (энергоаудит) подрядчик МГТС, выполняет работы по проектированию, монтажу электрооборудования, проведению электроизмерений (испытаний), а также оказывает сервисные услуги по согласованию и получению необходимой разрешительной документации в надзорных органах.
Основные линии бизнеса: проведение электроизмерений (испытаний) и сервисные услуги по легализации потребления электроэнергии операторами связи - надо приехать в ОДС или диспетчерскую и взять ключи от щитовой дома - бывает что нет письма на допуск это недоработка фирмы, потом надо лазить по подвалам и чердакам(с блохами с прочей херней и проверять правильность подключения эл. питания - вот и вся деятельность этого идитизма. Они даже отчеты делают в MS WORDе, а схемы рисуют в PAINTBRUSHе, никто так давно не делает, потому что это долго и нудно - это полный дебилизм и пиздос!!!
Ген. директор Молодцов Сергей Михайлович - самодур и жополиз, подлый и дурной человек (маленького роста пузатый лысый и в дебильных очках - одним словом жид недоебанный ), подчиненные к нему обращаются Михалыч, (а так же он очень любит выпить во время работы прямо в офисе что уже не правильно - это просто дебилы и идиоты) потому что они там все повязаны (все блатные), все подчиненные это такое же быдло к которым обратишься, а тебя просто пошлют, ссылаясь на то что типа ты сам виноват и сам разбирайся со своими проблемами, которые на прямую являются проблемами компании и ее работы. Человеку с улице там делать нечего, з.п. черная в конвертике, соц. пакета вообще нету, люди приходят в офис с утра и весь день сидят страдают хуйней и пиздят ни о чем. Вообщем перспектив ни каких, еще надо было развозить как курьер разные документы (акты и прочую херь) за что не доплачивали. На собеседовании (на должность электромонтер) обговаривали один оклад - 40 т.р., а в договоре мне написали 15 т.р. - это просто кидалово, мне даже удостоверения сделали не на мои инициалы (на другого человека) ссылаясь на то что меня нет списках, должностную инструкцию мне не дали, инструмент тоже, работать в такой компании - себе в ущерб, большие растраты на проезд метро и на моб. связь что также не оплачивают - это компания лохотрон, у них врагов много, потому что отношение к людям и к своим же подчиненным скотское - это нечестные и не порядочные люди (скоты ебанные, идиоты и дебилы). Я уволился по собственному желанию (проработал всего месяц) и просил не делать запись в трудовой, а они мне назло сделали запись - ЭТО ПРОСТО УРОДЫ.
Сами решайте работать здесь или нет, лично я советую - НЕТ. Оценка этой компании - 0. Вот собственно и все.
Адрес юридический Измайловский б-р. д.58 пом. 1 ком. 18.
Фактический Уральская д.6 к.1. оф.28 основной рабочий офис.
Сайт http://www.fw-electro.ru/.
Телефон +7 (499) 401 01 20.
Почта nau-electro@yandex.ru.

ссуки

Неадекватное «руководство» состояла из 3 человек и все директора.
Компьютеры все допотопные и безумно тормозные, дисплеи старые небольших размеров для работы с цифрами и чертежами очень неудобно и долго грузят (даже экскль висит) под вечер всегда болела голова и глаза. В офисе не было ни кулера с водой, ни чая, ни салфеток, ни кофе, ни микроволновки, ни уголка чтобы спокойно поесть, ни кадровика, ни бухгалтера, ни секретаря и отсутствие договорных отношений добили окончательно; хамство и мат сплошной, панибратство с человеком которого знаешь меньше недели. После очередных «завтраков», не смог больше терпеть и отказался продолжать сотрудничество. В ИТОГЕ КИНУЛИ НА ДЕНЬГИ, работа в выходные дни и серхурочно никак не защитилась, жаль потраченного времени и денег на проезд и питания.
Люди, не устраивайтесь без оформления и не верьте обещаниям.

Компания дутая, рейтинги куплены. Никакого персонала у них нет, привлекают несколько иногородних фирм на проекты. Полностью фикция все. Серая зп. Вечный цейтнот из-за нехватки ресурсов. Клоака. Кидают. В руководстве исключительно армяне.

Хотите работать бесплатно? Тогда "Деловая Параша" - компания для Вас. Во время собеседования кадровичка Боровкова будет Вам мило улыбаться и обещать золотые горы, ссылаясь на высокие места компании в рейтингах журнала "Эксперт" а также наличие клиентов вроде Газпрома-Лукойла.
Высокие места компании в рейтингах "Эксперта" вызывают очень большие сомнения. По данным 2015 года фирма занимает 4-е место по финансовому планированию, притом что у компании за весь год не было НИ ОДНОГО проекта в этой области!По секрету известно,что все подобные рейтинги куплены.
Крутые клиенты у фирмы действительно были,но когда-то очень давно в прошлом. С тех пор как к власти пришла неадекватная парочка Архипова-Даниелян,к ним обращаются только второсортные компашки, клюнувшие на демпинговые цены.
Если Вам предложат сотрудничать по договору подряда,знайте,что все эти договоры составлены с множеством лазеек, чтобы при первой же возможности лохануть работника. Лично при мне нескольких специалистов так очень некрасиво кинули.
Трудоустройство в штат на серую зарплату также не сулит ничего хорошего. Соглашаясь на зарплату в конверте,Вы сами вкладываете в руки этих мразей нож, которым они Вас потом будут добивать. А сюсюкавшая в начале Борокова будет нервно пукать в стороне,молясь чтобы очередной лох не пожаловался в Трудовую.

В Медицинском центре Силуэт на Савеловской работаю физиотерапевтом уже третий год. О вакансии я узнала совершенно случайно, пришла на собеседование, да так и осталась, думаю надолго. Коллектив наш состоит из профессионалов высокого уровня, каждый крепкий специалист в свой сфере. Руководство относится к сотрудникам лояльно и заботливо. Стараются обеспечить нас самым современным оборудованием, чтобы была возможность применять новейшие технологии. Зарплата у меня вполне приличная, полный соцпакет и очень удобный график работы. Наконец-то моя работа приносит мне удовольствие.

Факты — это хорошо, но сейчас речь пойдет на другом, более тонком уровне… Итак, Компанию ЗАО «Системы Управления» (Именно controlsystems.ru) можно охарактеризовать как ключевого участника рынка по производству лапшевидной продукции. Конечно, руководство компании видит себя ведущим партнером компании Oracle. Однако, истинное призвание этих «ребят» заключается именно в генерации пустых, ничем не подкрепленных обещаний. Например:
1) Путь любого сотрудника в СУ (CS) начинается с пары тройки собеседований, которые организуются по принципу «А вы подъедите через 30 минут?», и заканчиваются эпичными ответами вроде «Да вы что! Зарплату специалистов мы никогда не задерживаем, для нас это копейки…»;
2) Отважные бойцы, решившиеся пройти процедуры оформления сталкиваются с отсутствием полного перечня условий в договоре, небольшой белой частью ЗП, а порой и современным техническим парком в виде ноутбуков из 2000’ных с отсутствующими клавишами и неработающими USB-портами;
3) Далее начинаются ненормированные рабочие будни, с отсутствующими отгулами и премиями. Конечно, для молодых специалистов процесс этот порой увлекательный и первое время позволяет постичь много нового. Но здесь самое главное не забываться….
4) В один прекрасный день, развитие опыта начинает кружиться на месте, а долг по заработной плате наоборот, стремительно рости в верх.
5) С этого момента, вокруг сотрудника начинают литься реки лучшей продукции ЗАО «Системы Управления» - ЛАПШИ! Для этого у «парочки топиков CS» находится индивидуальный подход к каждому… Кому ЗП обещают, Кого должностью манят, а кого и вовсе стараются подавить эмоционально….
6) На этих стадиях руководство «шарашки» прежде всего заботиться о своем дружном коллективе, как пастух о несмышленых овечках: стригут их, пока те не становятся похожи на голову одного из ключевых фигур компании. Среднестатистического парняги хватает на 1,5-2 года упорной и плодотворной работы, которая принесет компании подписанные акты и кругленькие числа на счета «топиков». Но для работничков, это лишь небольшая часть белого оклада без всего обещанного….
7) Многие пытаются уйти…. Но им говорят: «Главное опыт» - таков девиз этой компании, а деньги? Кому они нужны, деньги это всего лишь бумажки, опыт ценен сам по себе и дает вам ощутимый толчок профессионального роста… Возможно вас даже заберут к одному из крупнейших заказчиков компании – еще один лапшевидный миф CS.
8) Решение всех вопросов сотрудников очень гибкое мероприятие - вспомните фильм Хатико, преданная хорошая собачка, но история конечно трагическая. Так и с решением ваших вопросов! Вы любите бесплатные затраки? Конечно! Почему бесплатные? Потому что «завтрак из лапши» есть, а денег нет!)…
9) В общем, СУ - это как одна большая дружная семья, семья Вито Корлеоне) Вы можете войти в эту семью легко, но выйти из нее достойно, задачка со звездочкой. "Ты приходишь ко мне и просишь свою зарплату? но ты просишь без уважения" - таковы суровые реалии ваших будней…
Дорогой друг! Почему я написал данный отзыв в таком ключе? Если ты не смог выявить все «сущности» ЗАО «Системы Управления» из этого текста. То тебе стоит поработать в этой организации: и опыта наберешься и в лапшевидных блюдах толк знать будешь. Ну а если все понятно, обходи этих ребята и ставь лойс за отзыв!

Проработала в сети этих магазинов полтора гола пока не переехала. Впечатления остались в целопм положительные особенно от колектива и руководства. Очень приятные люди которые всегда стараются помочь. Это была моя первая раьота и как к новичку ко мне относились очень доброжелательно особенно директор магазина который и проводил собеседование.

Контактов с клиентами на такой работе минимум. Ты им помогаешь по мере необходимости и по их просьбе. В остальном занимаешься своими делами например товар развешиваешь и т.п. Так что работа совсем не нервная и обстановка приятная.

Прошла собеседование сразу с директором магазина, вполне адекватный. Причем сам – бывший продавец, что как бы говорит о перспективе карьерного роста. В общем, взяли меня, работаю тут пока первый месяц. В целом все хорошо. Коллектив очень приятный, к новичкам отношение доброжелательное. График гибкий, так что реально удобно. Есть в магазине даже несколько студентов, которые спокойно совмещают работу с учебой. Пока не заметила чего-то прям совсем негативного. Зп обещали неплохую, причем белую. Там будет видно.

Работаю в этом магазине восьмой месяц уже. Пока впечатления хорошие. Очень удобный график особенно для студентов т.к. реально совмещать с учебой.

Коллектив хороший приятный в основном молодые девушки и парни. Нет конкуренции между сотрудниками поэтому никто не сплетничает особо и не пытается подставить. Работаешь себе спокойно.

Отношение к продавцам от руководства вполне норм. Зарплата не предел мечтаний конечно но на на жизнь хватает. С нового года повысили ее, кстати.