Мне нужен был качественный, дешевый и маленький хозблок на участок. Нашел я это компактное чудо в каталоге компании Краус и просто влюбился в него. Тут же позвонил и заказал. Ответила мне очень доброжелательная девушка, на следующий день все привезли. Сейчас активно пользуюсь новой пристройкой к доме - очень удобно. Спасибо Краус!

Добрый день! Хочу высказаться по проведению собеседования в компании. Собеседовалачь со мной девушка Оксана. Я занимаю руководящую должность и могу оценить сотрудника отдела кадров. Могу сказать, что профессиональный подход. Очень все подробно спрашивает особенно про функционал. Знает специфику компании. Дала мне тест, что подтверждает серьёзный подход к выбору кандидатов. К сожалению, не прошла, но осталось только позитивное впечатление.

Эта "фима", те директор, пользуется сотрудниками как туалетной бумагой. Если не лижете зад руководству или лижете плохо - тебя сразу уволят - скажут что не подходишь. Денег за работу как договаривались не заплатят. Менеджеры каждый месяц - новый бедолага, которого погоняют по клиентам, выжмут что смогут и выгонят. Склад в г.Воскресенске, там сотрудники которые принимают заказы - девушки, сидитят и не пикают, что бы не выгнали. Если скажешь хоть слово - без объяснения причины выгоняют, меняют их то же раз в три месяца, Хозяин-барин. Постоянный там только хозяин. По зарплате платят минимум, могут заставить работать сверхурочно - и бесплатно, не выполните - еще один повод уволить. Девушки которые раньше работали и держались больше года увольнялись с нервным срывом. Начальников склада меняют через 1-2 месяца. Бухгалтерия так же наемная, со стороны, уже наслышаны о Англетере. Фирма держится только на том что директор постоянно обещает и обманывает клиентов и сотрудников. Клиенты с ними не хотят работать тк директор очень непорядочный, покупают только если он сам им предложит очень низкую цену, и эта цена будет только за счет сотрудников. Оштрафует всех - вот и прибыль дополнительная у него. В московском офисе сотрудники почти все кроме задолизов не получают больше 35-40 тр, а в офисе воскресенске 18-22 тр., всех шрафуют каждый месяц на 2-7 тыс. Оформляют только через 3-6 месяцев на минималку 11 тр. - это все что ты получишь если уволят и испорченные нервы гарантированны!

Работаю в ООО «Чермет.ком» с середины мая 2016 года.

Для соискателей:

Люди, которые работают в металлоторгующих организациях при всей своей эмоциональности очень стрессоустойчивы. Если соискатель при прохождении собеседования жалуется на строгий тон руководства, решение задачек, как же он будет работать и взаимодействовать с водителями, капризными клиентами, находить общий язык с коллективом и обрабатывать сложные заказы. Причины в первую очередь надо искать в себе, а не обвинять других.

О компании

Все руководящие посты занимают женщины. Руководство доброжелательное. Генеральный директор компании 15 лет на рынке металлоторговли. За время существования компании сформировала основной костяк профессионалов, которые работают под ее руководством более 7-10 лет. Генеральный директор приветствует инициативность, новые идеи и направления.

Коллектив в компании очень отзывчивый. При любом вопросе коллеги помогут, подскажут, подбодрят.

Работая под руководством Мышляевой Марии с каждым днем все больше проникаюсь к ней уважением. Мария дает правильные советы, требует от менеджеров грамотных осмысленных действий, конструктивно критикует. Мария строгая, но справедливая.

Офис удобно расположен. От метро пять минут ходьбы. В офисе хороший ремонт.

Большой бонус для менеджеров - свой автопарк и экспедиторы в штате компании. Вовремя выплачивают ЗП.

Отличная компания! Работаю тут с перерывом на декрет уже почти 10 лет, есть основной костяк, который не меняется, есть менеджеры-однодневки, которые хотят все и сразу, даже не зная чем армутура отличается от швеллера, но такие уходят быстро, понимая, что без труда не поймаешь рыбку. Коллектив эмоциональный, в офисе все время жизнь бьет ключом! Свой автопарк, что тоже является большим плюсом и возможностью быстро и в срок доставить товар для клиента. А всяким злопыхателям хочу пожелать: улыбайтесь и народ к вам потянется! Выкупите свой офис, сделайте там ремонт, обеспечте работой (стабильной!)50-60 человек без единой задержки з/п, и тогда можете говорить все, что угодно про НАШ офис и НАШ коллектив!

Работаю в ООО "Чермет.Ком" с февраля 2016 года. Пришла в компанию без опыта работы в металлоторгующих компаниях, но на собеседовании сразу было сказано, что это не определяющий фактор выбора кандидата. Так и получилось. Меня пригласили на работу и я согласилась. О выборе своем ни разу не пожалела. Очень комфортный офис (оборудованное рабочее место, большой стол, чистый туалет, есть кухня (холодильник, микроволновка, кулер). Дружелюбный коллектив, профессиональный и грамотный руководящий состав. При возникновении затруднений коллеги и руководитель всячески помогает. Любые достижения оцениваются. Критика конструктивна и всегда по делу. Рабочий темп очень интенсивный, день пролетает мгновенно. Если у Вас есть желание работать и зарабатывать - это место для вас. Результат зависит только от Вас самих. В компании есть возможность расти, развиваться, узнавать новое, зарабатывать.

Был на собеседовании в июне 2016г. Удобно расположен офис, недалеко от метро. Да не большое помещение, но весь офис я не видел. Заполнил анкету, но меня это не напрягло, во многих местах предлагают заполнять свои анкеты. Попросили принести трудовую и паспорт, принес копию, т.к. еще работаю. Проблем с задачкой не возникло. Собеседование проходило с руководителем и замом Марией. Все было доброжелательно. Никакого негатива не испытал. Просто если хочешь найти минусы, то всегда их найдешь.

Устраивалась в компанию больше года назад и работаю по сей день. Придя в офис отметила кипящую рабочую обстановку, что произвело на меня хорошее впечатление - люди занимаются делом. Встретили меня приветливо. На собеседовании были вопросы вполне по существу, были задачки, на все вопросы заданные мной получила ответы. В итоге меня взяли на работу. Я пришла без опыта продаж, без знаний о металлопрокате, но достаточно быстро освоилась с помощью наставников. Дополнительно сама изучала материал (думаю, это в любой работе и сфере нужно, куда же без этого). Холодные звонки и самостоятельное формирование клиентской базы - неотъемлемая часть работы, об этом я была предупреждена заранее. Да, работать надо, но и результат соответствующий.
Коллектив дружный, с заработной платой задержек нет, режим и процесс работы устраивают.

Начну с того что работаю с 2007 года.
Читаю отрицательные отзывы и удивляюсь - во-первых полностью не соответствуют действительности (кем-то придуманное вранье), во-вторых сотрудники с именами "Зинаида" и "Анна" не работали и не увольнялись, в-третьих не видела чтобы кто-то работал у них дома... просто бред...
По существу о работодателе:
1. График чаще всего подстраивается под продавца, при желании можно работать и 5/2 и 4/2 или просто по выходным дням.
2. З/п я считаю выше среднего - ей всегда была уж точно довольна.
3. Руководство очень адекватное и на мой взгляд через чур лояльное.

В Центр коррекции фигуры Силуэт на Сущевском валу меня привела банальная проблема, длительно пыталась сбросить лишний вес, но он постоянно возвращался. Диеты, физнагрузки давали только временный эффект, плюс от всех этих потрясений еще и кожа в проблемных зонах стала дряблая. В общем пришла на консультация а по факту оформила годовой абонемент. Потрясающий вариант, платишь частями а услуги прописаны с момента заключения договора! По своим достижениям могу рассказать следующее: за 4 месяца посещения Центра коррекции веса минус 12 кг, подтянутая кожа, улучшение общего самочувствия. Буду продолжать в том же духе!

Взяли в восточный берег на бетонные работы. Работу эту нашел по отзывам на форумах Звенигорода много, особенно зимой было сложно. Не всегда отопление было, холодно, руки мерзли, раствор застывал, а прорабу нужно что бы все вовремя было готово. Но в основном все не плохо. Освещение хорошее — вечером спокойно можно работать не боясь что утром переделывать придется.

Мой отзыв направлен на внимание не только соискателей, но и работников налоговых служб, банков. Работала в данной компании почти год - ИНН 7721669376 КПП772101001. Занималась восстановление бухгалтерского учета с 2011 по 2015 гг. не представляю, как можно было так запустить бухгалтерский учет и держать такого безграмотного специалиста - гл.бух. работающий до меня- Ромашков Александр, которому даже зпл. платили больше чем мне. Мне же за свои труды никакой премии не заплатили. Любят эти руководители дармовщинку. Все движение денежных средств заключается в том, что из банка на рсч поступает овердрафт и все деньги перечисляются на черные компании на обналичку по подложным документам. Всем этим заправляет финансовый директор Бей Ольга Васильевна и генеральный директор Цыганий Алексей Иванович. Все это криминал и как только я это поняла сразу же написала заявление на увольнение. Зарплата выплачивается сотрудникам белая и черная, но при увольнении сотрудникам черная зарплата не выплачивается. Данная компания имеет огромные долги перед кредиторами, которые оплачивать и не собирается, так же в этой группе компаний состоит и ООО "Промтранс и чтобы их не выплачивать руководство компании приняло решение перевести компании в оффшерную зону.

Дельная фирма. Платит деньги несмотря на кризисы. Никаких отговорок, тупых обещаний не о чём. Сами стараются подстегивать людей и стимулировать. Молодежный коллектив. Нелегко порой, но все знают, что итог зависит от твоего труда.

Все четко и быстро, свой большой склад рядом с офисом, удобный заезд на территорию. Менеджеры нормальные, всегда и пробники бесплатно дадут и образцы, если надо, сделают, причем классные! Просторный офис, есть мастерская для изготовления образцов, колеровка. Можно взять материалы с большой скидкой, дружный коллектив и отличный кофе!

Отношение как к скоту



Тоже решил написать отзыв. Мой отзыв не для ОПФЛ Тинькофф банка, т.к руководители, про которых здесь пишут правду только ржут в ответ и утверждают, что у них сильная «крыша». И не для вышестоящего руководства, которое забило на простых сотрудников и поощряет рс и рг творить безобразия. Мой отзыв для тех, кто задумывается о работе в банке и о своем карьерном росте.



Первоначальное обучение. Интересная подача материала, дружелюбные тренера. Здесь моя оценка 5.



Зарплата. Зарплата не большая, но для человека без опыта работы, для студента подходит. Можно заработать в общем 30-35, задержек по зп не бывает. Оценка 5



Соцпакет. Оплата больничных, фитнесс, мед. Страховка. Оценка 5



Отношение к новичкам. Место, где проходит обучение, называется лягушаткик. Новых сотрудников все рг называют мясо, в лучшем случае «как тебя там». Никто не относится к тебе, как к полноценному человеку. Мой рг не мог запомнить мое имя месяца три. Отношение к дистанциооным сотрудникам еще хуже. Самое приличное что слышал у рг о них — деревенщины, отброски общества, ненужная ноша. Тут моя оценка твердая 2.



Группа. Я был в группе Александы Налимовой. Группа у нас нормальная, функционирующая отдельно от нашего рг. Она не мешала нам работать, в ответ мы должны были не трогать ее. Ребята отличные, почет и уважуха. Оценка 5



РГ. Моим рг была Налимова Александа. Что можно сказать хорошего? Сказать нечего. Как сказал ранее, она была отдельно от группы. Помощи сотрудникам нет, поддержки нет. Только грубость в ответ. Мания величия зашкаливает. Сотрудникам запрещено подходить к ней по любому рабочему вопросу. Из чего делаю вывод, что она сама не знает ответы на рабочие вопросы. Бывало, что нужно было перенести срочно смену, обмена найти не мог, подошел, объяснил ситуацию. Помогать не захотела, ищи обмен. Все в группе знают, что от рг помощи не дождешься, одни понты у нее. Что делал мой рг спросите вы? Разговоры с Ивановой (это рг, сидят рядом), кто что ел, пил, куда ходила, и о шмотках. Остальное время сидят в своих мобильных, переписываются с друзьями. Моя оценка 2.



РГ отдела. С уходом Яны Сергеевны в секторе твоиться бардак. Раньше и работа была и рг были заняты делом. Сейчас все не так. Работы нет, текучка постоянная. Стало распростанено попколизание. РГ лижут рс, та выше, а сотрудников заставляют всем лизать. Мы же не собаки, а люди, но об этом был мой третий пункт, отношение как к скоту. РГ ничего не делают, есть только прослушка и дежурства, о них чуть позже. Все ходят с такими лицами, одни королевы кругом, подойти ни к кому нельзя. Есть и с неадекватной психикой. Например, Дубовикова Анна, которая судя по ее отношению к сотрудником, насмотрелась НТВ и чувствует себя на войне на передовой главной контуженной. Задаешь ей вопрос по процедуре, начинает кричать, орать, лишь бы не отвечать, или что стоит местная порнозвезда Радько, у которой все сводится к ее грудям. Все друг друга подсиживают, кто какое место занял, от этого зависит их зарплата. Подставы и выливание помоем друг на друга обычное дело. Мой друг рассказал, как выбирали рг. Оказывается кто на глаза попался или попколизанием занимался того и взяли. Ничего общего к профессионализму их работа не имеет. Теперь понятно откуда такие рг. Но Альбину они устраивают, раз им платят по 80-100 к за безделье и отвратительное отношение к сотрудникам. Стыдно банку держать таких рг, сарафанное радио никто не отменял. Оценка 2.



Прослушка. Каждый рг слушает звонки сотрудников, как нам говорят, чтобы контролировать качество. Все враки. На самом деле, так убирают сотрудников, которых не взлюбили или если они получают нормальные деньги. Повод может быть любой, не поздоровался, получи ноль. Тут Дубовикова на первом месте, нули ставит не слушая звонки, самая объективная Горбунова, всегда ставит за дело. Ребята говорят, можно к Дубовиковой подойти и сделать ей комплимент, она тает и поднимает оценку. Извините, я работать пришел или страшным бабам комплименты говорить? Налимова запрещает сотрудника писать на оспаривания, не хочет тратить свое время. Разговоры про шмотки важнее. Также не разбирает с нами звонки и ошибки. Оценка 3.



Дежурства. Каждый день дежурит рг. Каждый день один и тот же цирк. Cлушаешь, какое тяжелое дежурство, как они устали, просьба не подходить во время дежурства ( мы и в обычные дни не подходим). Для чего нужны дежурства? Чтобы помогать сотрудникам в решении вопросов по работе. На самом деле нет. Звонят только новички, которые не знают, что рг их пошлет. Остальные не звонят. Потому что в ответ крики, оскорбления, хамство, что угодно, только не ответ. А рг заметьте за это получают деньги. Как ребята говорят, у них крыша в лице Макуевой Ирины, поэтому и не делают на работе ничего.Что делает рг в дежурство? Они пересаживают сотрудников на другие функционалы. Говорят, что на одном функционале сидит и так достаточно. Для чего нужно на самом деле? Чтобы насолить непонравившемуся сотруднику или насолить другому рг. Например, на функционале заканчиваются заявки. Дежурный своих сразу переводит на лучший функционал, а кого не взлюбил или ухудшить показатели другой группы берет людей оттуда. Оценка 3.



Фрод. Фрод запрещен на словах. На самом деле рг требуют от сотрудников фродить, чтобы они получили зарплату. Говорят, если тебе не нужны деньги, то им нужны, поэтому будешь делать как нам нужно. По фроду лидер Дубовикова Анна, как говорят ее сотрудники. То, что давно запрещено, в ее группе делают, ее Макуева крышуют, ей можно. Она сама придумывает для сотрудников способы обхитрить всех. Так говорят ее сотрудники. Другие рг не отстают от нее. Если сотрудник попадается на фроде, его сливают, говорят, думать надо своей головой. Оценка 2



Вышестоящее руководство. Его мы не видим. Они нами не интересуются. На то, что с нами творят рг им наплевать. Они их крышуют. Кого мы видим, только рс Макуеву Ирину. Не рс, а чума. Бегает по рядам, выпрашивает еду. На кухне уже как анекдот, Макуева идет, прячь еду. Друг купил в аппарате чипсы, она увидела, подбежала угости. Предложил ей купить самой. В ответ ты в своем уме, ты знаешь кто я. Вот поймаю тебя за мобильным, штрафовать не буду. Как я понимаю, наказания за пользование мобильным телефоном можно избежать за упаковку чипсов? Налимова постоянно жалуется, что Макуева у нее еду стреляет. Короче, накормите ее! Оценка 2



Итог. Ребят, если хотите работать в банке, то проситесь в другие отделы, где нормальные рг и есть работа. От кц слышал много положительных отзывов, в бэке, в коллекшене, в ипотеку в конце концов. Если вакансий не будет и вас запихнут в опфл, то проситесь в группу Горбуновой, она еще понтами не испорчена.