То же что у других - перевели предоплату (не маленькая сумма) - и все пропали. Пару месяцев то один то другой "директоры" кормили обещаниями, а потом и телефон отвечать перестал. Не представляю на что они рассчитывают, пытаясь сейчас обелить репутацию.

Сплошное кидалово. Семейный подряд семейки Каньшиных. Являються чисто посредниками. Финансы имеют за счет сдачи в аренду торговых центров "дарья"

Кидалово.
Заключили договор на 7 шт. кранов мостовых и консольных, внесли предоплату 50%, но по состоянию на сегодняшний день ни кранов (просрочка 3 месяца), ни возврата денег. На звонки не отвечают. По юридическому адресу г Москва, ул Якиманка Б, 25, кв 10 проживает бабушка, кот. ничего не знает.
Своего производства нет.

Уважаемая команда ФинДиплом, добрый день!

Хочу выразить Вам огромную благодарность за такого замечательного автора как Татьяна Николаевна! Помимо того, что она большой специалист в своей области, она ещё и добрейшей души человек: отзывчивый, всегда готовый помочь, всё разъяснить, поделиться своими знаниями и самое главное - не подвести в самый ответственный момент! От всей души выражаю Татьяне Николаевне огромную благодарность за её работу! Побольше бы таких людей! Хочу обратить Ваше внимание, что сотрудничество с таким автором, как Татьяна Николаевна, даёт Вашей компании большие преимущества по сравнению с другими компании данного сегмента рынка! Таких людей надо ценить!!!

Ещё благодарю Сергея за грамотный подбор автора и за сотрудничество!

С уважением и наилучшими пожеланиями,

Наталья

Может быть они и есть, этого так и не довелось узнать.
Откликнулись на мое резюме, после чего просили перезвонить, что, собственно, я и сделал. Сказали, что руководитель будет еще решать: нужно ли меня приглашать на встречу. Уже после второго телефонного разговора попросили сделать полноценное ТЗ, которое я сделал и отправил им вовремя. Причем ТЗ, как правило, просят сделать уже после первичного собеседовании и кандидату в этом случае проще понимать - "а стоит ли его вообще делать?" Надо сказать, что в ТЗ был также вопрос, требующий более целостного знания о компании. Уж я то не первый год работаю и знаю о чем говорю. Ответа по моему выполненному ТЗ я не дождался и связался с ними сам. После этого обещали к концу дня сообщить о своем решении - приглашать меня или нет. Этого так и не произошло как и никакой обратной связи после. О данном отношении к кандидатам - без комментариев.. Делайте выводы сами.

Стабильная компания, выплата з/п вовремя, социальная поддержка, профсоюз.
Карьерный рост возможен, если есть голова на плечах, не купленный диплом и есть опыт работы (при условии что попадется адекватный начальник)
Если будете устраиваться на работу в ОКС (отдел капитального строительства) и попадете под руководство Начальника ОКСа Станкевича Юрия Иосифовича - вам ничего не светит, если только вы не редкий жополиз. Указанный товарищ - редкостное чмо, не имеющий опыта руководства людьми и вообще какого-либо опыта, связанного с строительством. Свою карьеру в организации построил на доносах и засирании подчиненных и коллег, хотя всем говорит, что построил чуть ли не пол Москвы. Будет грузить вас работой по самую завязку, заставлять писать подробные отчеты о проделанной работе, а потом, будет ходить к руководству с готовыми вариантами и представлять их как свое достижение. Сам лично может писать одно письмо пол дня, которое другие бы написали, к примеру, за 5 минут. К тому же редкий тугодум.

Вера Фёдорова (Консультант, Куратор ЦАО
vynoslivaya@bk.ru, 8-(499)-121-09-43) или Вера Соловьёева (https://vk.com/veranda71 , https://vk.com/id253623901) - некая учительница из г. Тулы, которую уволили из педагогического состава учебного заведения г. Тулы после опубликования в широком интернет доступе видео и фотографий (https://vk.com/id23092094?z=photo23092094_356405895%2Fphotos23092094) с концерта группы «Коррозия металла», где этот педагог неокрепших умов и душ малолетних детей танцевала в состоянии алкогольного опьянения голая и принимала участия в оргиях с женщинами и мужчинами на сцене во время исполнения песен. Ранее также работала в организации Открытое пространство "Развитие" https://vk.com/razvitie_tula. Каждый человек, особенно родители молодёжи, должны знать подобную информацию и уже самостоятельно делать выводы о возможном участии таких педагогов в воспитании и образовании их детей!

Первое впечатление очень позитивное, судя по всему коллектив отличный. Меня еще никто не знал, но уже все здоровались. Это приятно . Кадровики очень приятные , культурно и адекватно разговаривают, без чопорности и пафоса . Не знаю возьмут или нет, но по крайней мере сходить на собеседование стоит . Далековато от метро , если не на машине.

Ребята выполняют свою работу профессионально. Слова их руководителя о большом опыте работы подтверждаются на деле. Есть различные формы сотрудничества. Я например с ними работал изначально в тестовом. Через 2 недели, после окончания тестового режима начали работать по оплате . Предоставили клиентов , все что прописанно в договоре , все выполнено в полном обьеме , никаких нареканий нет , я очень доволен. Спасибо ребята за качественную работу.

Ужасная контора. Начальство неграмотное. Текучка кадров страшная. Народу рисуют золотые горы, а по факту потом платят коппейки. Нет обьемов говорят, типа плохо работает коллектив. Не ходите туда.

Компания безответственная, делали предзаказ на сумму около 100 000, в итоге отгрузили 50% только спустя 3 месяца, И ТО!!! не тех моделей, цветов, плюс брак на каждой 3тьей сумке! Я даже не говорю про материал, из которых выполнены сумки... обман, никакой кожей и не пахнет, вместо замши ткань велюровая, вместо кожи PU напыление, хотя на сайте все красиво сделано и заявлено что кожа натуральная. Сумки принимать обратно не хотят, брак не меняют, деньги отказываются возвращать, в письменной форме причину не предоставляют, делайте говорят что хотите, это ваше право, чихать мы хотели на вас..довольствуйтесь тем, что дали! Не связывайтесь с этой организацией, потеряете кучу времени и деньги, а получите по факту совсем низкосортный товар (и то, если получите, потому что они любят обманывать, то машина на таможне, то вот-вот отгружаем, то ждем вот прям передаем водителю ваш заказ и так проходят месяца!!!) Буду судиться с ними! Эта безответственная организация должна получить по заслугам!

В договоре на определенный срок было указано обязательство работодателя предоставить оплачиваемый отпуск. Но договор истек ещё до предоставления данного отпуска и работодатель упорно отказывался оплачивать отпуск и следовательно от выполнения своих обязательств, прописанных собственной же рукой. Так что пришлось обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Работодатель привлекает также к работе неквалифицированный иностранный персонал, не имеющий никакого лингвистического образования, не являющийся носителями языка, из страны, не имеющей никакого отношения к английскому языку, предоставляя им право обучения на правах НОСИТЕЛЯ языка, вводя в обман своих клиентов, пользующихся поэтому некачественными бесполезными услугами за недешёвую плату.
Советую держаться подальше от дилетантов, готовых нажиться и на сотрудниках и на клиентах любой ценой.

вижу много негатива и по-моему все это чушь собачья. Поэтому без лишних слов выкладываю свой стейтмент на котором видно сколько я заработал и сколько я выводил денег с гранд капитала (выводил две крупные суммы)
https://gyazo.com/1fb0ea3d1c4b89660f6adc2b6bfabb58

К сожалению, вынуждены расстроить будущих пациентов деятеля медицины зав. отделением: к.м.н., хирурга-онколога высшей квалификационной категории, маммолога, пластического хирурга – Банникова Михаила Валерьевича. Ко всему, как нам стало известно, Банников М. является настоятелем храма им. И Кронштадского в р-не «Белые Столбы».

Банников М.В. вымогает и берёт взятки в огромных суммах. Не гнушается обирать пенсионеров, малоимущих, инвалидов и т.д. Многочисленные врачебные ошибки, когда ставится пациентам диагноз - онкология, производятся операции и ампутации груди, заодно берутся взятки за операции, однако потом диагноз онкологии не подтверждается. Пациентов вынуждают оплачивать дополнительные медицинские препараты и комплектующие для операционного и пост-операционного периода, финансирование на которое в реальности выделяется. Хамское и пренебрежительное отношение к пациентам, что сопровождается почти отсутствующим обходом пациентов, отказом врача отвечать на важные вопросы пациентам по стратегии и методики лечения, специфики лечения (показания, противопоказания, лечения, аллергии и т.д.). Даже не заикаюсь в этой части о наличии хоть какой-либо минимальной врачебной и примитивной человеческой помощи пациентам в пост-операционный и пост-ампутационный период. Конечно, ноль психологической помощи подобным пациентам. Ощущение у всех пациентов, как после посещения мясника! Сам себе пишет положительные отзывы на различных интернет ресурсах. Всех поголовно пациентов и подчиненный медицинский персонал заставляет писать положительные отзывы на сайтах, раздавая заодно листочки с адресами сайтов. В этой связи описанного, затрудняюсь даже заикаться о том, как может подобный человек носить сан священника православной церкви… Конечно, многолетние многочисленные жалобы, отрицательные отзывы пациентов не влекут интенсификации проверок изложенных фактов и принятие мер в соответствии с законодательством, т.к. «рука руку моет»… Резюмируя вышеизложенное, хочется задать лишь несколько риторических вопросов Банникову. А что если с Вами и с Вашими близкими так же поступят!? Вам от себя самого не омерзительно!? В реальности то кары Господней не боитесь!? Можно было бы долго в этом фокусе беседовать о прегрешениях Банникова, но в целом осознаём, что с такой категорией Иуд подобные беседы наравне с битьём гороха об стену!

Ужасный магазин!!! Качество отвратительное!!! Сделано все на коленке кривыми руками!!! Деньги не возвращают!!! Остерегайтесь!!! Сама татьяна хамит на любые возражения и шлет матом. Ей бы на рынке мясом торговать, а не ювелирными изделиями.