Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
На момент моего устройства на работу - был отличный коллектив, к моему увольнению - многие ушли (причем не все по собственной инициативе). Все это вносит раскол в рабочую атмосферу. Во время работы было некоторое кол-во интересные задач. Зарплата во время. С недавнего времени появилось ДМС.
Компания не большая. Это позволяет сотрудникам больше общаться между собой. Коллектив хороший, однако некоторую его часть либо уволили либо ушли сами и все это не от хорошей жизни. Самая большая проблема - это неадекватное начальство, совершенно не понимающее и не умеющее общаться с коллективом, в частности с отделом разработки. Иногда создавалось впечатление, что главный человек в компании никого кроме себя за людей не считает. Генеральный директор просто переодически мог срывать свое зло, на разработчиков и продукт менеджеров. Так же не очень было приятно наблюдать кадровые перестановки, когда эффективно работающих людей просто заменяли своими - потому что так решили. В такой атмосфере, к сожалению творчество и желание заниматься проектом постепенно растворяется. Для сотрудников должна быть мотивация, желание создать лучший продукт, но генеральный директор все эти желания просто похоронил своим отношением к людям. Так же человек не считал, что у сотрудников может быть личная жизнь, семья, дети - что вы можете болеть наконец. Любые личные просьбы (например отпроситься или даже уйти в законный отпуск) - встречались негативно и с неохотой. Создавалось ощущение что вы просите подаяние - подавая заявление на отпуск.
Гендиректор не удосуживался даже говорить с уволенными сотрудниками или сказать в лицо что человек уволен, я считаю это признаком трусости. Такой человек не достоин быть генеральным директором, в противном случае лучшие люди просто уйдут, а у пришедших вновь - так же через какое-то время появится желание покинуть компанию.
Отправлял в Сталь-Про заявку на просчет изготовления металлоконструкций для строительства автомойки, через час мне перезвонил менеджер, сказал, что расчеты займут около 2-х дней. Перезвонил еще раз выяснилось, что нам на объект смогут поставить сэндвич-панели и все это смонтировать. Единственное НО, проект согласовывали больше 2 недель, менеджер попался очень «датошный» (не буду называть фамилию), по несколько раз перепроверяли все чертежи. Может только мне так повезло, судя по отзывам, но мы сотрудничеством остались довольны.
1) БЦ рядом с метро
2) Прекрасный вид из окон довольно неплохого офиса на 35 этаже
Абсолютно бестактная и невоспитанная hr Мария Ефанова. Одна из главных целей кадровика - сделать так, чтобы кандидат, приходящий в компанию на ту или иную вакансию чувствовал себя комфортно, вне зависимости подходит он или нет. Но Мария по всей видимости так не думает. Более того, она задавала довольно странные личные вопросы, никак не относящиеся к делу, которые с трудом формулировала. Мне было довольно неловко из-за этого и ей потом тоже, вот поэтому надо сначала думать, а потом говорить. Плюс ко всему вела себя довольно высокомерно и не скрывала своей неприязни. В конце интервью она пренебрежительно попрощалась уже на пути к двери переговорной и даже не удосужилась проводить до выхода как это обычно принято, ну это ладно.
Это отзыв не о компании, а скорее о её драгоценном сотруднике, на поведение которого стоит обратить внимание руководству.
Компания взялась на субподряд, уверяла в наличии техники именно в своей. А оказалось , что московский филиал не только не имеет своего оборудования , но и своего персонала(весь временно наемный).Генеральный директор умеет отлично заговаривать зубы -Владимир Валиулин. Пообщавшись с его наемным главным инженером, выяснили следующую информацию: нет у них техники, не платят зарплату, кредиты и долги перед другими фирмами.
...Наша компания оплатила 50 процентов работ, далее они постоянно откладывали начало работ по тем или иным причинам. Отработав на погружении шпунта от общего обьема менее 10 % просто свернулись на выходных и уехали во свояси, аргументирую тем что техника сломалась, прошла неделя : техники не было. Кормили завтраками более двух недель. Решение было принято взять другую компанию на субподряд.
И на этом приключения не закончились: деньги не возвращают больше 30 рабочих дней!!!Постоянно говорил Ген.Дир о том что потерпите, потом и вовсе перестал трубки брать.Офис все перекладывает на руководство фирмы....такое ощущение , что сговорились просто перекидывать друг на друга. Интересный факт: Коммерческий директор не знает , если в фирме деньги, но зарплату она уверила , что получает. Юрий Юрьевич -второй руководитель фирмы со слов Владимира и Натальи, как оказалось тоже не имеет права распоряжаться ни долговыми обязательствами, ни документами. Вопрос: как вообще работает столь "прекрасная " компания, если там никто не за что не отвечает и никто ничего не знает. Не работайте с ними! Бардак и беспорядок-вот их показатель, а не то что указано на сайте. Если вы отправили им деньги -можете попрощаться с ними.
Сотрудничала с этой компанией, poliglot.su, в качестве переводчика. Место достойное, не "кидают", но при этом выдвигают серьезные, я бы сказала, достаточно жесткие требования к твоей работе и квалификации. Думаю, начинающий "толмач" там просто не сможет освоиться. А в остальном работа неплохая.
Оборудование и техника , для выполнения работ есть, все в хорошем состоянии,рабочий коллектив отличный, желаю и руководству не отбиваться от коллектива. Устроился по договору для выполнения определенного объема работ. Работу выполнили в срок, даже на несколько дней раньше. Оплата согласно договору через 20 рабочих дней, сейчас подходит уже второй месяц, денег нет, пока одни обещания.
Находится м. Октябрьское поле, ул. Берзарина 6
Успел от них свалить так и не оформившись, иначе пополнял бы сейчас список должников по ЗП.
Директор полный псих состоит в какой то секте улыбчивых оптимистов. Долгов на несколько лет работы, а он ходит и лыбится как идиот. В компании больше полугода никто не задерживался. При желании поработать там проверяйте внимательно финансовое положении компании в настоящее время фирма полный банкрот с многомилионными долгами.
