Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
А 1. Сравнивая элементы In, Sn, Sb, Te, можно заметить, что металлические свойства преобладают у…
1) In 2) Sn 3) Sb 4) Te
А 2. В ряду Na – K – Rb химическая активность металлов:
1) увеличивается от Na к Rb
2) уменьшается от Na к Rb
3) не изменяется
4) увеличивается от Na к К, а затем уменьшается
А 3. По сравнению с третьей, в четвертой группе Периодической системы…
1) количество металлов должно увеличиваться
2) количество металлов должно уменьшаться
3) количество металлов не должно изменяться
4) количество неметаллов должно уменьшаться
А 4. Справедливо следующее утверждение…
1) в первой группе Периодической системы есть только неметаллы
2) все периоды Периодической системы содержат металлы
3) все элементы побочных подгрупп Периодической системы – металлы
4) металлы содержатся только в главных подгруппах Периодической системы
А 5. Пара металлов, обладающих наиболее сходными свойствами:
1) Al и Na 2) Ca и Zn 3) K и Na 4) Mn и Mg
А 6. Верно следующее утверждение: Фторид калия…
1) имеет молекулярное строение
2) имеет металлическое строение
3) имеет атомное строение
4) имеет ионное строение
А 7. Латунь является сплавом металлов меди и цинка. Верно следующее утверждение…
1) латунь – это соединение меди с цинком, состав которого можно определить по валентности
2) латунь- это сложное вещество, которому соответствует формула CuZn
3) в составе латуни оба элемента сохраняют свои химические свойства
4) в составе латуни цинк образует положительные, а медь отрицательные ионы
А 8. Металлы, с которых начинается ряд активности металлов (до Al),…
1) встречаются в природе в виде самородных металлов
2) образуют природные залежи оксидов и сульфидов
3) не образуют природных залежей
4) чаще всего встречаются в виде солей
А 9. При взаимодействии кальция с водой происходит образование:
1) оксида кальция
2) гидроксида кальция и водорода
3) гидроксида кальция
4) оксида кальция и водорода
А 10. В реакциях взаимодействия с водой металлы…
1) выступают в качестве окислителей
2) выступают в качестве восстановителей
3) могут быть как окислителями, так и восстановителями
4) не могут проявлять ни окислительных, ни восстановительных свойств
А 11. В ряду активности металлы от Li до Pt расположены в порядке:
1) увеличения зарядов ионов этих металлов
2) усиления окислительных свойств
3) ослабления восстановительных свойств
4) усиления восстановительных свойств
А 12. Вытесняют водород из кислот оба металла:
1) Cu и Hg 2) Ag и Cu 3) Fe и Hg 4) Fe и Cr
А 13. Реакция замещения возможна:
1) между серебром и железом
2) между хлоридом железа (2) и серебром
3) между нитратом меди (2) и серебром
4) между нитратом серебра и железом
А 14.При непосредственном контакте железных и медных деталей…
1) медь подвергается интенсивной коррозии
2) оба металла разрушаются быстрее, чем при отсутствии контакта
3) происходит окисление меди железом
4) железо разрушается быстрее, чем медь
А 15. Среди оксидов калия, кальция, меди и цинка наиболее выраженными основными свойствами обладает:
1) оксид меди 2) оксид калия 3) оксид цинка 4) оксид кальция
А 16. Растворяются в щелочах:
1) оксид и гидроксид меди
2) оксид и гидроксид магния
3) оксид и гидроксид алюминия
4) оксид и гидроксид железа (2)
А 17. Ионы алюминия (3+) можно обнаружить, добавляя к исследуемому раствору:
1) щелочь 2) гидроксид алюминия 3) кислоту 4) воду
А 19. Сущностью процесса получения железа из руды является:
1) расплавление железа
2) окисление железной руды
3) восстановление окисленного железа
4) восстановление кокса и известняка
А 20. При взаимодействии калия с водой происходит образование:
1) оксида калия
2) гидроксида калия и водорода
3) гидроксида калия
Отзыв.
23 октября 2014 года компания «ЭСКО» мне установила счетчики холодной и горячей воды. Выбрал я эту компанию из интернета. Реклама мне понравилась.
«Мы появились на свет 07.04.2010 года. За годы работы мы сформировали высококвалифицированный штат сотрудников способных решать задачи любой сложности». Я поверил этому, ведь действительно за 5 лет можно приобрести хороший опыт работы. Мне понравились и мастера, культурные, воспитанные. И работу вроде бы выполнили хорошо.
Однако, в июле 2015 года, спустя девять месяцев, в месте стыка труб стала капать вода.Я позвонил по т. 8495-226-90-09. Мне вежливо сказали, что позвонит мастер.
Мастер позвонил, сказал, что гарантия в 6 месяцев закончилась и поэтому за 2000 руб. они устранят неисправность. Я отказался, так как потерял веру в то, что и второй раз они сделают все хорошо.
На мой взгляд, если бы работа была сделана качественно, то вода и через сто лет не потекла бы. И подтверждаю это личным опытом. Три года назад я сам, без опыта работы, провел из полипропиленовых труб холодную и горячую воду на даче. До сих пор вода нигде не капает. И в квартире я бы сам эту работу сделал, но не хотел связываться со счетчиками, которые должны устанавливаться лицензированной компанией.
Кстати, моим друзьям счетчики устанавливали «местные» мастера, без лицензий, без гарантий и намного дешевле. И у них ничего не течет. А я ведь подумал, что фирма – это качество, это гарантия. И, к сожалению, я ошибся.
А теперь я хочу написать о своих выводах.
1. Что бы в рекламе ни писала о себе фирма, качество работы - это ее основной показатель. К сожалению, работа по установке счетчиков в моей квартире говорит о низкой подготовке специалистов в данной компании. Когда ко мне пришел мастер устранять протечку воды, то мы увидели, что резьба на металлической трубе была выполнена плохо и пришлось нарезать новую резьбу.
2. Мне непонятно, почему в этой компании установлен такой маленький гарантийный срок в 6 месяцев. Ведь если работа сделана качественно, то годами не будет протечек. На мой взгляд этот срок должен быть не менее трех лет. Вот тогда мастер и подумает, как ему делать свою работу. Да и компания задумается, каких ей набирать мастеров. А 6 месяцев говорит о том, что компания не уверена в качестве своих работ, в подготовке своих сотрудников, иначе гарантийный срок был бы другой.
3. Меня удивляет, что фирме безразлично, что о ней подумают клиенты. Ведь не должна же вода капать в месте стыка за столь короткое время и хорошая фирма, которая заботится о своей репутации, хотя бы извинилась за такое качество работы, а не предлагала за 2000 рублей перезакрутить гайку.
4. Надеюсь, что мой отзыв послужит тому, то компания сделает правильный вывод и впредь будет делать работу качественно.
Александр, пенсионер.
Никогда не устраивайтесь на работу в эту компанию. Руководство не ценит своих сотрудников. Подчинение только учредителю (Цысю Д.А.), генеральный там для "галочки" - подписант. В организации дела все хуже, сотрудникам снижают зарплату. официальная зарплата 5000. Оплачиваемый отпуск только 14 дней в год. Зарплату регулярно задерживают, компенсации при увольнении выплачивают не всем. Надо постоянно звонить и просить чтобы Вам отдали ваши расчетные деньги, если этого не делать, то про вас забудут. Компания постоянно закрывается и открывается, видимо уходят от налогов (поэтому приготовьтесь к тому, что вас будут увольнять и принимать заново).
Работаю в Лемуре уже почти год продавцом-консультантом и не жалуюсь. Соцпакет со всеми вытекающими, удобный сменный график, приятный коллектив, адекватное начальство, да и зарплата стабильная. До работы добираться не очень далеко. Все короче устраивает.
Интересно здесь как то отзывы удаляют, скрывая правду от людей. Так вот! Здесь было написано что президент Русского регионального агенства (бывший РДК) Абдулин, судимый человек и работать продолжает нарушая закон! зарплата белая и черная в конверте т.е на руки. проверить бухгалтерию работает там такая губастая, рыхлая дама и вскроется много интересного. на данный момент аблдулин так обнищал, что из старого офиса где была столовая, большое помещение, перебрался в маленький и душный! никаких столовых, пенечек. сотрудники сидят друг у друга на голове! ниже там кто то писал что профессионалы остались. Кто там остался??. работает около 20 человек. всего 2 начальника. Ваня и сумоист какой то. секретаря нет, информационщиков нет, аналитики нет. так что не долго абдулину осталось. Когда то ездил по ресторанам и выступал на брифингах, в командировки ездил! и все это на деньги коллекторов, а сейчас со слезами смотрит на свой офис в 10 квадратных метров. даже горбатая эта его пресс аташе, кобыла такая в шляпе ходила, сидела отдельно ото всех и то уволилась наверное-бедная овечка. не зря мудрость говорит, что бумерангом все возвращается. Товарищ абдуллин, уволив начальника первого управления, его заместителя, начальника 2 управления, и многих хороших сотрудников вы потеряли себя и свой бизнес. Чем Вас наумкин не устроил-хороший ген. директор был на которого можно было бы повесить Ваш любой косяк при проверке Вашей конторы УБЭПом. От Вас даже Заблев ушел-не выдержал. знаете почему. Потому что при Вашем руководстве фирмой не известно когда пыхнет пороховая бочка под задом и когда сядешь. Понимая это Ваш безопасник и свалил от греха подальше подписав несколько бумажек как ген.директор. У Вас преданная останется толь главбух Светланка так как Вас очень плотно связывает этот оборот с черной бухгалтерией ну и еще парочку дел! Пишется это для того что бы вы это все прочитали и сделали выводы. Ну и для сотрудников которые захотят у вас работать. ЛЮДИ БЕГИТЕ! ЭТО РАБОТА ЗРЯ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ, ТОЛЬКО РУГАТЕЛЬСТВА ОТ НАЧАЛЬНИКОВ И НЕ ВЫПЛАТА ВОВРЕМЯ ЗАРПЛАТЫ. И ДА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАСЧИТЫВАЮТ ТОЛЬКО КОГДА В ПРОКУРАТУРУ ПИСЬМО НАПИШЕШЬ. ЗА НЕСКОЛЬКО ЛЕТ УЧАСТКОВЫЙ И ПРОКУРАТУРА ЗАХЛЕБНУЛАСЬ ОТ КОЛЛИЧЕСТВА ЖАЛОБ!
Хотела бы тоже рассказать о своем опыте работы в этом бюро. В принципе,мне нравилось там работать, очень дружный коллектив, но и были свои минусы. Прежде чем попасть к ним на работу, я проходила испытательный срок 2 месяца, за который мне заплатили не очень много. И мне еще не нравилось то, что обязывали носить определенную форму одежды. Но в целом осталась довольна.
Работала в данной компании полгода, испытательный срок 2 месяца. Условия хорошие: оплата труда стабильная, отпускают на больничные. Приходилось постоянно общаться с клиентами, как по телефону, так и лично, но при большой загруженности начальство выписывало небольшую премию. Коллектив сразу хорошо принял, было приятно работать. Уволилась, так как не устроил сменный график работы.
ЧОП Русичи-жулики! Пишут что охранный холдинг-на самом деле это убогая шарага. Я презираю эту компанию, мало того что зарплата самая низкая на рынке, так еще и начальник подлец. Павлюк Юрий заправляет этой помойкой. Вся их семейка сплошные подлецы, стряпают фирмы однодневки, зарплату не платят. Проработал 3 месяца за спасибо, из заявленной зарплаты в 22 тысячи получал 15 тыс. штрафуют ни за что, 1 минута сверх перекура минус тысяча рублей! ГЕСТАПО! При мне обсуждали как запугать клиента, чтобы тот не засудил их.
Самый поганый колл цент который я либо в жизни видел, не кому не советую туда устраиваться на работу. зарплата мизерная, отношения менеджера поганое!!! Так что не советую вам туда устраиваться.
Хороший коллектив, получение бесценного опыта. Вся работа заключается в желании развиваться. Много информации с которой нужно справится и удержать в голове.
Задерживают з/п, но выплачивают все строго по договоренности.
В целом вполне хорошая компания, со стабильным доходом. Есть возможность карьерного роста, и в плане работы многое зависит от конкретной работы каждого, так что есть к чему стремится. Коллектив дружный, благодаря чему складываются благоприятные условия для труда. Лучшим сотрудникам начисляются премии.
Работаю с компанией уже много лет. особенно радует собственный бренд фирмы. качество отменное, да и цены приемлемые. мои клиенты всегда довольны. практически не бывает брака. что касается сервиса, тут, наверно, никто с ними не сравнится. всегда предложат чай\кофе, помогут выбрать нужный товар, менеджеры очень хорошо работают. не забывают о клиентах, поздравляют с праздниками.
Была на собеседовании в конце марта, меня встретили милые девушки, как я поняла руководители компании. Пообщались, они все подробно рассказали о своей компании, теперь я с ними работаю по гражданскому договору, и уже даже с их группой студентов съездила в Великобританию в школу IH London. Вместе прописывали программу, очень гибкий и лояльный подход, это очень радует. Дети и родители довольны!
Отработала год. ЗП серая. Премии иногда выплачивают, если у директора нормальное настроение. Нормальным оно бывает 1,5 раза в год. В общем директор вечно ходит недовольный, не стесняется материться и обзывать. Очень много штрафует без повода, просто плохое настроение. Постоянный шантаж серой ЗП.
Редкостное "болото", где вас научат, как не надо работать. Текучка, большая. При приеме Вам сообщат, что руководитель в компании сложный. Реально он просто не дружит с головой.
