Вся "малина" - это одна еврейка, которая заправляет - и её муж, а все остальные - никто.

Слушайте, могу с уверенностью заявить, что с 2012 года ничего не поменялось! :)
Предыдущие отзывы точно описывают ситуацию,которая сейчас творится в данной компании

Работал в компании на должности курьера. Зарплата по тем временам была 900 долларов (30000р), + предоставляли смартфон с безлимитной связью, проездной Тройка. Компания адекватная, работа была доставлять почту для компаний в бизнес-центрах. Обходил их строго по графику. В офис приезжал только в конце дня. Офис маленький, но чай-кофе/конфеты есть, народу постоянно там человека два - все курьеры в разъездах и заезжают только минут на 20 в день. В отпуск уходил - оплачивали, пару раз болел (по два дня без вызова врачей) входили в положение и оплачивали по полной, даже домой отправляли насильно, когда видели, что пришел с температурой. Зарплата для курьера - выше, чем в среднем по рынку, но поэтому они и людей подбирают предирчиво. Перспектив работы - ну курьером был - курьером и будешь, так что их нету, но для такой профессии они и не особо существуют. Зарплату не задерживают. Уволился сам, тк уже на пенсию пора.
По работе приходилось контактировать с почтальонами Почты России - вот с ними иногда было тяжко, но это проблема не компании, а скорее специфики работы.

социальная составляющая: неплохой офис, белая компания, зп выше среднего, премиальные за отпуск за рубежом. - мудацкое руководство (исп. директор, тех. директор), которому насрать на сотрудников - мудаки на ключевых позициях - руководители (менеджмент, разработка, поддержка, клиенсайд, девопс), которым тоже на все насрать, кроме самих себя - мудацкий регламент - мудацкое время работы

Работала в порядка 10-ти агентств, конечно-везде есть сложности, но в Daksa-BTL персонал всегда идет навстречу и старается разрешить все споры, принять во внимание все пожелания промоутеров, зарплату здесь, в отличие от половины агентств платили вовремя, конечно, не ждут в любой день, но позвонили-сказали время-приехали-получили, конечно, штрафы были, пошли только на пользу и дисциплинировать, хотела бы в дальнейшем развиваться в данной компании, так как впечатление от менеджеров самое благоприятное!

Когда я поступила в университет, встал вопрос с личными деньгами, ведь у студентов свободная жизнь, кажется что ты уже большой. Я начала активные поиски, которые привели меня в рекламное агентство Дакса-Бтл, занимающееся промоушеном. После первого же кастинга я получила свою первую и желанную работу. Многие считают что это легко, но на самом деле да сама работа не тяжелая, ни мешки же на стройке таскаешь. Тяжела она морально, так как встречаешь много разных людей, которые выливают на тебя уйму негатива, к тому же ходить по шесть часов на высоких каблуках тоже непросто. Промоутеры в зависимости от опыта получают категории, самая высокооплачиваемая категория "А". Обычно таких сотрудников берут компании на постоянной основе, например табачные фабрики, которые рекламируют свою продукцию круглый год. А так эта профессия отличный старт для молодежи!

Работала с января на консультации чая. Зп получила, хотя с задержкой на 1 неделю .Зато оплатили полностью и доплатили бонусы за продажу.
Все еще работаю на дегустации, стала супервайзером.
Мой парень работал на спреинге, получил зп во время..

Работаю в компании Дакса-Бтл уже более полу-года. Ничего особенного сказать не могу. В основном на раздаю листовки или работаю промо-моделью. Выплаты у них по средам, иногда могут перевести на карту. Относительно администрации-ребята адекватные. По чесноку, даже не знаю к чему докопаться). Держите дальше... Хочу чаше на выставках работать!

«Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
Теория бухгалтерского учета — база для понимания как бухгалтерского учета (финансового и управленческого), так и многих смежных или примыкающих к нему дисциплин. Теория бухгалтерского учета — основа организации всей системы бухгалтерского учета.
Цель настоящей работы — помочь обучающимся в изучении теории бухгалтерского учета, которое необходимо для понимания сущности бухгалтерского учета, его места в системе знаний управления экономикой предприятия, основных экономических учетных категорий, используемых в практической деятельности.
Пособие состоит из десяти глав, объединенных в несколько взаимосвязанных блоков.
В первом блоке изложены теоретические положения бухгалтерского учета, сформулированы задачи бухгалтерского учета, область его применения.
С точки зрения общей характеристики бухгалтерского учета определены понятия и виды хозяйственного учета, задачи бухгалтерского учета, требования, предъявляемые к бухгалтерскому учету, функции, свойственные бухгалтерскому учету.
Определен предмет бухгалтерского учета, обозначена сфера его применения, дана характеристика хозяйственных процессов и хозяйственных операций, осуществлена классификация хозяйственных средств, раскрыт метод бухгалтерского учета и его элементы.
В главе «Бухгалтерский баланс» дано понятие о бухгалтерском балансе, рассмотрена его структура и содержание, представлена классификация бухгалтерских балансов и его виды, показаны изменения в балансе под влиянием хозяйственных операций.
Исследование такого элемента в методе бухгалтерского учета, как счет, сопровождается определением счетов бухгалтерского учета, демонстрацией системы двойной записи, анализом синтетического и аналитического учета. Рассмотрены вопросы обобщения данных текущего учета.

Специальность "помощник руководителя", где я училась, состоит из большого количества предметов. Поэтому лучше брать ее. Здесь все есть, что у секретарей, и дополнительно менеджмент и управление персоналом. По компьютеру и делопроизводству заниматься с Ниной Васильевной одно удовольствие. Как ей удается увлечь группу своими предметами, не понимаю, занятия проходят на одном дыхании. Управление персоналом полезный спецкурс и для работы, и для поступления на работу. Английский дается для использования в офисе. Я курсами осталась довольна. Сейчас идут предложения по вакансиям. Буду ездить на собеседования.

Курсы, которые я закончила, бухучет плюс 1С бухгалтерия 8.3. Вела курс преподаватель Лилия Павловна. Замечательный педагог. Практикующий главбух. Вела обе части. Емко, четко, ясно. Ни разу не опоздала на занятия, ни одного дня не пропустила. Все было выработано до единого часа. Очень ответственный человек, за что ей огромное спасибо. Ну а администрации за подбор такого специалиста. Хотя, говорят, преподавателей у них много и вроде все хорошие.
График учебы можно выбрать. Утром с 10 до 14 три раза в неделю, почти всегда понедельник, среда, пятница, вечером аналогично, но с 18.30 до 21.30, есть занятия в выходные дни с 10 до 16, но мне показалось, что это для трудоголиков. Поэтому я выбрала утренние курсы на свежую голову, благо еще не работала. Между парами делали перерыв минут 15, можно перекусить здесь же в кафешке на 1-м этаже. Кормят, кстати, вкусно и недорого. Не надо умирать с голода, особенно когда мозги бурлят от бухгалтерии.
Для тех, у кого сложный рабочий график, допускается ходить в разные группы, что очень удобно. В моей группе у одной девчонки был рабочий график 2 через 2. Она ходила в нашу группу и в группу выходного дня одновременно. Т.е. у нее ни одна тема не пропала.
Добираться на курсы удобно, 3 мин. пешком от метро. Территория охраняемая, что для меня немаловажно. Было дело, училась я на курсах английского в другой конторе, где не было никакой охраны, так к нам периодически, прерывая учебу, наведывались какие-то личности, вселяя в нас чувство трепета. Здесь я чувствовала себя в безопасности.
Пошла работать я к своей сестре Людмиле. Она здесь же лет пять назад курсы заканчивала. У нее строительная фирма. Говорит, что нормально справляюсь. Отчеты составляю, отвожу и сдаю в налоговую и в фонды. Наберу потихоньку опыт и попробую найти что-то свое. Хочется быть независимой. Если что, проконсультируюсь у Лилии Павловны, она, уверена, не откажет.

Заказывал холодильную камеру в компании АМВ трейд. Привезли, подключили, выдали акт о пусконаладочных работах. Все понравилось!!! Сейчас заказываю витрину. Кстати и цены ниже, чем у многих других компаний.

Магазин не плохой, если бы не управляющие, которые убивают всю охоту работать младшему персоналу. Особенно старший кассир армяшка гигуя, которая возомнила себя директором супермаркета. Таким людям нужно запрещать работать в сфере обслуживания населения. Ещё жирный минус, некомпетентная служба безопасности. Все понесённые убытки после инвентаризации остатков оплачивают кассиры и работники торгового зала. Очень плохо, что хороших сотрудников увольняют с заниженной заработной платой или вовсе без неё. Оценка-магазин хороший-администрация-отстой.

Зарплату в этой компании не платят.
Обещают много - 20 тысяч оклад плюс процент. Набирают менеджеров - через месяц или два их выгоняют, без оплаты и набирают следующих. Им выгодней каждые 2-3 месяца приглашать новых менеджеров, чем выплачивать зарплату уже работающим.
Мне обещали оклад 20 тыс. руб., аванс в середине месяца и плюс процент от продаж. В итоге отработал месяц, две недели обучение, затем обработка звонков - совершил пару сделок, отправил большое количество коммерческих, обзвонил старых клиентов - в принципе нормально отработал. Когда спросил про зарплату - ответили что у нас технические трудности. Выдадим через неделю, затем выдадим в понедельник, затем перенесли до пятницы, затем опять понедельник... В итоге ушел - сказал как будут деньги звоните, приду работать. Через два дня перезвонили - мы тебя уволили. (Каким образом меня уволили? Трудовой договор подписывать не давали, трудовую не спрашивали. Все оформление после испытательного срока - три месяца) Ну хорошо, говорю - когда отдадите зарплату? - через полторы недели наверно, но мы точно не уверены... Ну может дадим... 100% гарантировать не можем... Они-же ООО "БизнесПрофи" (Ridan-nn.ru), ООО "Энергокомплект" (energy-complect.ru), ООО "БазисКорп" (teploobmennik.su), АО "ПластГрупп".
Когда начинаете работать - говорят о необходимости будущих тренингов и обучения у ведущих зарубежных производителей, приводят примеры успешных сделок московских менеджеров, (мол старайтесь, и у вас будет большая зарплата) в общем используют обычные приемы сетевого маркетинга. Согласно их сайтам офисы компании находятся во всех крупных городах, на самом деле - это просто кул-центр, где обрабатываются звонки, поступающие с четырех сайтов. Имеют один офис в Брянске и один в Москве. При звонках с сайта "Единый Сервисный Центр" - представляешся, как сотрудник ЕСЦ. При звонках с других сайтов - ( например Ridan-nn.ru) представляешся
уже как сотрудник компании "БизнесПрофи", при звонке с другого сайта - соответственно как менеджер того сайта, по телефону которого звонит клиент. Вся продукция только под заказ. И если вы у них что-нибудь собираетесь покупать - будьте уверены, что Вам продадут с накруткой около 15-20%. Не поленитесь прозвонить в другие организации - уверен вы найдете дешевле. В том случае если вы уже что-то купили и внесли предоплату, - нет уверенности, что Вы получите продукцию, что ваш товар вообще будет заказан у производителя. Вы вносите 100% предоплату - и ждете, когда приедет заказанная Вами продукция. Не факт что вы что-то получите. Можете позвонить через месяц - и окажется что продукции нет в наличии - производитель ее еще не изготовил, или потерялась на складе, или задержалась в пути... На самом деле производитель просто не получил заказ на отгрузку - снабженцы ЕСЦ просто забыли (или не захотели) купить заказанную Вами продукцию.

Уже многие отмечали очень хороший коллектив в Эсте. Подтверждаю, - коллектив чудесный! Обстановка супер! Вообще эстатет это "город в городе". Я уже много где поработала, и точно могу сказать, - главное не где, а с кем! Мы же в первую очередь работаем с людьми, а не в компании