Уже на четвертом курсе дизайна костюма. И если бы меня спросили про минусы МХПИ, то я б вспомнила только неудобное расписание во втором полугодии третьего курса. Тогда нас просто завалили предметами и обязательными проектами. Причем ни до нас, ни после такого не наблюдалось. Это был какой-то необъяснимый случай. Но это все. В остальном - за эти три с половиной года я получила только положительные эмоции.

Я думаю так — кто хочет научиться - тот научиться везде. Плюс МХПИ в том, что здесь это делают эффективно. Потому что и преподаватели подобрались отличные, и руководство грамотное. Здесь могут сделать хорошего дизайнера практически с чистого листа. Надо лишь, чтобы у студента было немного желания. Так что если ты хочешь научиться, но не знаешь как, то поступление в МХПИ - отличный выбор.

Заканчиваю колледж при МХПИ. И уже твердо знаю, что буду поступать именно сюда. Очень мне здесь нравится. И атмосфера, и сам процесс обучения. Преподаватели здесь - настоящие мастера, любящие и умеющие учить. Не так часто встретишь людей, которые получают удовольствие от своей работы и находятся на своем месте. В МХПИ это действительно так. Поэтому следующие четыре года своей учебы я хочу провести именно здесь.

Мало. Пожалуй только то, что руководят фирмой не дураки.и
Много хотят от специалистов.
Пожалуй что пожелания к квалификации и работоспособности находятся на грани человеческих возможностей. Чрезвычайно широкий характер задач для одного специалиста, фактически призываемого заменить собой проектный отдел и вдобавок должного взять часть обязанностей производственного и сметного отделов, в общем "делать все".
Скупость на грани неадекватности.
Инженеру-универсалу сверхвысокого уровня предлагают 60-70 круб черных денег. Без перспектив материального роста. Явно не уровень рынка труда. Или ведущему инженеру с группой подчиненных (ответственность возрастает многократно) предлагать 100 тыр. Тем более не уровень рынка.
Ложь, необязательность.
Клятвенные заверения в быстрейшем решении заканчиваются молчанием ответственных лиц и игнорированием соискателя. В общем, за пример берутся худшие приемы кадровой работы.

Недавно заказывал мостовой кран, вроде все хорошо качество нормальное,кран как кран.Получилось так,посоветовали друзья которые заказывали у них примерно 1 год назад кран.Мы решили заказать,после заключения договора они попросили оставить отзыв в интернете, разумеется после получение крана,я согласился.В договоре было оговорено 40 дней (кран не стандарт) они привезли но через 45 дней вроде 5 дней но неприятно, может слишком придираюсь.А так все хорошо подарили подари радио управлением крана бесплатно.Так что дорогие Континенталь кран качественный,установили отлично,все хорошо но по срокам работайте.

На счет работы внутри компании ничего не скажу. Был и являюсь до сих пор клиентом компании. Делаю вывески на свои объекты. Менеджеры меняются, что минус, видимо есть текучка. Плюсом то, что каждый следующий оказывался лучше предыдущего.
По процессу производства никаких нареканий нет, все четко, качественно и в срок. Насчет гарантии - пока все работает (первой вывеске 3,5 года).
По цене услуг не самые дешевые, были предложения ниже по стоимости, но ездил смотрел другие производства - гаражи и таджики, тут кому что больше нравится.
Отдельный плюс - монтажные бригады, знаю уже всех лично, здесь как раз никакой текучки. Все вежливые, работу свою знают, делают быстро и вопросов не задают.

Упаси вас бог попасть на работу в Голд стрим к госпоже Томми Елене Владимировне!!
Такой мерзкой бардачной компании я еще не встречала. Заправляют голд стрим две сестрички-акробатки — одна упомянутая уже мной Елена Томми, дама мерзкого характера, вторая — Верунчик Ситникова, сбежавшая из США — заносчивая лицемерка.
Условия на работе — чудовищные, все друг на друга стучат как дятлы, пишут докладные, доносы, кто чем занимается, кто сколько времени провел в сортире, что жрал на обед
короче говоря коллектив Голд стрим — клубок змей. Томми Елене владимировне это очень выгодно, она держит свое копыто на пульсе событий.
Рабочее место — свинарник, как можно в ювелирном бизнесе держать такой срач.
Зарплату вечно задерживают, постоянно норовят недоплатить по тем или иным предлогам
Изделия Голд стрима полное говно — менеджера с трудом их втюхивают. Дизайн сельпошный. да чего ожидать от двух баб-деревенщин во главе компании!
в бухгалтерии постоянно скандалы и шушуканья, сплетни разносятся по всему офису. зато отпускные рассчитать целая проблема, будут месяц ковыряться. конечно и двойная бухгалтерия, не без этого.
Ни за что не идите в голд стрим к томе и ее сестрице — бывшей пендоске. Не исключаю, что она выполняет в рОссии шпионскую миссию!

Обманывают по зарплате, обещанное не платят придумывают мотивацию которую меняют ежемесячно, в связи с чем она недостижима.

Работаю в компании 1 год. За время работы в компании ощутил себя винтиком в огромном механизме "Колакс". За год увидел и научился по настоящему нужным навыкам.

Хороший кофе. Руководство не считает нужным выплачивать зарплату вовремя, задержка достигает нескольких месяцев. Сотрудников вынуждают увольняться одним днем. Стартап, который уверенно идет ко дну.

GrandSmartHome - новое название компании Рэлкон мошенника Григорьева.

Читайте: http://jobrate.net/otzyvy/c4412/index?cid=4412&start=0

И шо, ты к чему это воспеваешь пятый месяц подряд…? Ты имеешь претензии к Штрабаг — так решай с ними свой вопрос! Людям когда перестанешь мозги промывать? Заладил как ишак на водопое ИА-ИА)))

Есть свои нюансы, некоторые коллеги иногда бесят, но в целом работой доволен и условия достойные. Тем, кто умеет работать как следует и на результат — в Абаде рады, а лентяев действительно держать не станут. Что касается штрафов — Служба Контроля Качества находит косяки на объекте — странно что Дмитрий делает вид, что этого не знает…

Согласен с предыдущими отзывами. Добавлю своё впечатление.
Пришёл на собеседование на вакансию системного администратора Линукс. Организация похоже только открывается, мебель и компьютеры ещё не расставлены. Собеседования проводятся одно за другим, в непрерывном потоке. Но это им простительно. Расспросы пошли совершенно не по той тематике, на резюме которой я откликался, а с уровня эникейщика — «У меня не открывается Интернет, что вы будете делать». Попутно задавались вопросы почему вы покинули предыдущую компанию, как же вы могли бросить своих коллег, откуда вы родом (намёк на мой говор). В такой стрессовой обстановке я не смог правильно рассказать последовательность своих действий, даже с помощью наводящих вопросов. К сожалению, на этом тестовое испытание и закончилось(
Приготовьтесь к собеседованию — порядок решения проблемы с Интернетом (ping, tracert, перезагрузить комп, какой IP выдан компьютеру и т. д.), что такое NAT и как он работает. Может зададут что посложнее, если не завалитесь)))

В нашей компании появилось со временем много отделов - соответственно, увеличилось количество офисной техники. Естественно, что при большом печатании документов встал вопрос о выборе компании, которая заправляет картриджи. Учитывая, что картриджей у нас порядка десятка, решили выбрать надежную контору, с которой можно было бы заключить договор на комплексное обслуживание. Выбрали эту фирму со смешным названием - Веселые заправщики, и не пожалели! С первого раза все получилось на пять - все заправили, сами забрали, привезли-увезли, качеством все довольны! Словом, теперь только с ними работаем!