Была на собеседовании на вакансию секретаря...оказалось что с обязанностями кассира и материальной ответственностью....предупреждать надо!!!! не пошла бы!!!

Я проработала в компании прим. месяц. Работала на "холодных звонках", нарабатывала базу. Отношение руководства - отвратительное. Директор (Ляпин Андрей Борисович) общается только с помощью мата. Причем без мата может разговаривать, но не хочет напрягаться. А зачем? Вокруг него только наемные работники, которые "схавают" ("Я ведь плачу им деньги!"). Так стыдно становится. Ведь в компанию люди приходят. Он никого не стесняется. Кричит на весь офис. Головомойка через день, что его деньги не отрабатываются вновь прибывшими работниками.
Увольняет только он. Причем не понятно за что (со мной, например, так было). По-моему, только его субъективная оценка. Или хочет только получить клиентов "малой кровью" (мол, спасибо, что нашел мне клиента, а теперь давай проваливай отсюда). У меня, например, клиенты уже начали отзываться, вот-вот первые заказы пойдут. За 3 недели уже клиентов 15 "наработала".
Менеджеры в компании не задерживаются: приходят и уходят, вакансия всегда открыта, так же и вакансия коммерческого директора. На моей памяти (3-х недельной) уже 2-х человек (менеджеров) уволили.
Кто хочет потерять свое время и получить кучу негативных эмоций - милости прошу устраиваться работать в ООО "Касавага".

Здравствуйте! Хочу поделиться своими впечатлениями от работы в компании Quadro – Design. Я проработала там полтора года дизайнером. К сожалению, по семейным обстоятельствам была вынуждена временно приостановить деятельность в данной фирме. Но как только решу свои проблемы, обязательно вернусь на своё рабочее место.

Написать данный отзыв меня сподвигло возмущение тем негативом по отношению к компании, который без зазрения совести выплёскивается в интернет. Я даже склонна думать, что это происки конкурентов.

Может быть, кого-то не устраивает, что руководство QUADRO делает упор на дисциплину и порядок. Но это основы качественной и долгосрочной работы! Представьте, если каждый будет приходить на рабочее место когда ему вздумается, а перекур или обед устраивать в любое удобное для него время. Это приведет к хаосу, а в итоге к краху. И я не могу понять тех людей, которые жалуются на штрафы за опоздание – это вынужденная мера.

Мне самой приходилось не раз оставаться в нерабочее время, доделывать незаконченную работу. Я считаю, что это удел человека влюблённого в свою профессию и неравнодушного к результатам деятельности своего предприятия. А как иначе? Наша заработная плата зависит от того, какой объём работы был сделан, нужно это понимать и не жаловаться без повода, мол, какой плохой директор, работать заставляет.

Может быть, нужно посмотреть на себя со стороны, а не искать виноватых? Если вы не готовы отдавать себя любимому делу, тогда поищите другое место, где всё не так плохо, как вам кажется. А может быть, вы не нашли себя, и идёте по ложному пути? Тогда мне остаётся только вам посочувствовать.

А мне повезло. Я люблю свою профессию и компанию, в которой обязательно продолжу работать. Лично меня в ней устраивает всё: и руководство, и коллектив, и заработная плата.

Пора бы уже привыкнуть, что мы давно существуем в рыночной экономике, и тут свои законы. Успех зависит от характера, возможностей и способностей человека. Не нужно топить хорошую компанию, если по вашему субъективному мнению она не вызывает доверия.

Самое тревожное в моей работе – это ожидание. Может казаться странным, но иногда подергиваешься, когда твою планово-учетную документацию руководитель департамента несет на согласование к высшему руководству. Когда согласование или совещание с Михаилом Кирсанов длится чуть дольше обычного, можно впасть в приступ паники. А ведь так хочется, чтобы шеф вернулся довольный, а не по лбу папкой плановой работы - переделывай (шутка). Это я о том, что я очень серьезно отношусь к своей работе и поставленным задачам. К тому, что сотрудникам Истворт Капитал балду гонять некогда, абы как работать не получиться. Мне было приятно, когда меня финансово отмечали за мои труды. И это было оправдано и справедливо. К этому стоит учесть соблюдение КЗОТа и удобный график работы. И мои умственные и эмоциональные вложения (помимо знаний) вполне естественное явление, как любого ответственного сотрудника в достойной компании. А хороший экономист - успех прибыльности компании!

белая зарплата без задержек.
При приеме обещали дмс после испытательного срока, но, как оказалось, никому дмс в этой компании не оформляют.
Обещают премии, но не дают их.
Если вы менеджер по продажам, будьте готовы стать инженером.
Работа с лабораторной мед.техникой, из туб.диспансера рабочее оборудование на ремонт везут в офис. Без обработки.
Отношение руководства - очень плохое. Унижать подчиненных любимая забава руководства.

Коллеги, не вздумайте сюда устраиваться. Но если уж решите, то вот на что стоит обратить внимание:
Собеседование у вас наверняка будет проводить г-ка Юзвяк, хабалистая женщина, хоть и без образования, но странным образом наделена властью в этой "компании", она то и будет вам портить жизнь в дальнейшем.
Первое, что вам будет предложено, поработать какое-то время без трудового договора и скорее всего его вы и не увидете.
Второе, черная зарплата, которую вы вряд ли получите когда то, если будет предложено максимум 30% от оговоренной суммы в белую, то это и есть та сумма, на которую вам придется жить, запомните, это важно!
Настанет время и захотев уволиться (у меня это заняло более 2 лет), вы посчитаете сколько вам должна компания и на сколько у вас увеличились долги пока вы работали в этой "компании", но не стоит строить иллюзий, долги вам никто не отдаст, ни мне, ни бывшим коллегам с которыми общаюсь, денег не дали, а у работающих эта сумма растет.
Компания, странным образом умудряется существовать нарушая трудовой кодекс и законодательство РФ относительно налогов, в основном благодаря не равнодушным людям, которые пытаются верить в проект, но и у них эта слепая вера проходит (как произошло и со мной) и они уходят, так что не теряйте время на это, лучше подождать и поискать.

Еще ни разу не пожалела, что начала работать в Мэдфокс! Адекватное руководство, налаженная система работы, своевременная ЗП (плюс радуют бонусы). При выборе работы мне было необходимо важным, чтобы не делать монотонную работу только, не прогадала, коллектив нацелен не просто "срубать бабло" как основная часть компаний, а создавать действительно интересное и запоминающееся. От макета до производства. И если бы все рекламщики работали с таким подходом, то Россия могла бы стать действительно лидером на рынке.
Не знаю, поможет ли кому мой отзыв, но скажу честно: я люблю свою работу! =)

Руководство данной компании (Тихолюк, Стариков, Гинзбург)отличается редкостной жадностью и беспринципностью.
В компании нет ни одного аудитора, работающего на постоянной основе. Приглашают только на определенную проверку(временно). Постоянных клиентов нет, т.к. с ними никто работать не хочет.
Если принимают аудитора на работу по совместительству, то при условии написания заявления на увольнение с открытой датой. Дату увольнения могут поставить сами задним числом.
На фирме широко применяется практика подделывания подписей, причем не только аудиторов, но и клиентов.
За проверку платят мало и только за дни у клиента, за написание отчета не платят. При этом сроки проверки очень маленькие. Деньги за проверку выплачивают только после подписания акта клиентом и поступления денег за проверку. При этом заставляют аудитора самому не только отвозить все документы клиенту, но и устранять разногласия. У них это называется "под ключ", но за это не платят.
Остерегайтесь такого аудита. ООО "Навигатор-Консалт" позорит аудиторскую профессию.

Хороший коллектив и дружеская атмосфера, такая семейная фирма
Периодически задерживают выплаты, но не значительно

Я пришел на собеседование в шарагу под названием Интерсклад. Пригласил сам директор. Даже не хочется озвучить его имя. Договорились , что он берет меня на работу , что я в понедельник выхожу. Как положено, уволился.. Приезжаю в понедельник. Звону ему и говорю, что я вышел на работу.. А он (директор) отвечает, что не договаривался со мной. И типа он не готов принять меня на работу, хотя прошло 3 дня всего. Что за дела. Складывается впечатление, что он, башкой не дружит. Как можно так поступать.
Уважаемые Господа обходите эту шарагу стороной..

Результатом не удовлетворен. То есть у них специалист на месте, то он отсутствует. Трудно совместить график их работников со своим личным временем.

В компании сплошное болото. Заместитель ген. директора имеет в своём подчинении свою жену, которая занимает должность руководителя департамента развития и должна заниматься развитием дилерской сети, но реально занимается только тем, что помогает строить карьеру своему мужу, вместо того, чтобы развивать дилерскую сеть. Как специалист, она нулевая. Соответственно, они вдвоём пытаются всю власть взять в свои руки, минуя Генерального директора (Китаец) и увольняют неугодных себе людей в компании. Они очень боятся прихода в компанию грамотных специалистов, поскольку боятся, что они их заменят.
Китайцы не вникают в это. Им всё-равно.
Работать в такой атмосфере грамотному специалисту невозможно, штат компании разделён на 2 противоборствующие части.
По этой причине менеджмент в компании совковый.
Все рабочие инструменты выдают в течение 2-х месяцев (ноутбук, телефон, пропуск). Приходится работать с помощью своих.
Будьте внимательны!

Если вам навязали эту CMS - даже не думайте приобретать. Наша компания намучилась с сайтом, созданной этой фирмой. Первые проблемы начались при создании сайта, когда я написала ряд рекомендаций по исправлению дизайна: шрифта, цвета и картинок. Наталья Николаевна, переспавши с моим директором навязала ему создать сайт за 120 штук, не знаю что за проститутка в данной фирме, по телефону орала как потерпевшая. Я клиент и она должна как минимум прислушаться ко мне как заказчику, а она вместо это горланила сука редкостная. Потом я ушла в сторону послав всех нахер. Потом начались проблемы с продвижением, вернее полное его отсутствие. Короче пришлось послать их опять, но тут оказалось сюрпризом то, что сайт со всеми файлами у них на хостинге и доступ к нему никто не скажет. Вообщем наняли программиста, он забрал весь сайт наш и мы наконец от них отвязались. Но проблем при работе ещё хватает, в интернете решения не найдешь. Приходится постоянно обращаться к программистам.

лохотрон, денег не платят

1. Офис в центре города;
2. Адекватный генеральный директор.

Отрицательные стороны компании

1. зарплата серая, официальная - копейки, соответственно мизерная оплата больничных;
2. льгот никаких нет, соц. пакета тоже нет;
3. офис прилегает к жд путям, мешает работе шум от проходящих поездов и лай собак за окном;
4. Большая разница в з/п у тех, кто пытается выслужиться у руководства и тех, кто просто качественно выполняет работу, если вы из второго варианта, то можете ГОДАМИ просидеть без увеличения з/п.
5. С легкостью могут уволить одним днем, что и сделали в ноябре-декабре с 30% сотрудников.