Это ужас,Ермак Елена и Шиганов Александр аферисты!!!!!! Это полный обман-не идите к ним работать,не заказывайте у них такси.Всех кидают на деньги,зарплату не платят,денег вы не увидите.машины в компании нет ни одной.Оскорбляют сотрудников трехэтажным матом.официально не устраивают,машины клиентам не подают.Один обман,не верьте им.Заявление на них уже написано!Жизнь-это бумеранг,вам все вернется,мало твоему мужу досталось летом???это бог вас наказывает.И еще накажет.ВОРЫ!!!!!!!

работала в этой компании.зарплату не платят ни диспетчерам ни водителям!!! не ведитесь на обман.сама стала жертвой.не слушайте их.говорят что отзывы пишут недоброжилатели.не верьте им! шиганов,верни мою зарплату.

УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ!!!! сплошной обман!
зарплату платят в черную, официальная белая зарплата минимальная, за любой (по мнению директора и его замов) прокол наказывают финансово, все время наровят отобрать заработанные деньги, находят причины не платить "Черную" зарплату!
в руководстве все в круговую вруны
в компании по полной нарушается законодательство, по ним плачет тотальная проверка трудовой и налоговой инспекции,
сначала мягко стелят, потом вылазиет все гадкое.
НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ НА РАБОТУ - ХУДШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Хочу рассказать о компании Монтон , назначенное собеседования региональный менеджер решил забить и пойти покушать!!Пришлось ждать мадам!!!Дали заполнять наитупейшую анкету!!!Когда мадам региональный менеджер наелась , решила все таки узнать кто же к ней пришел ))На собеседование заученные вопросы.После чего мы вам позвоним, но не ответа ни привета.Хочу сказать, люди тратят свое время , деньги. Клоунов нашли чтоль.Не тратье время.Зарплата черная.Налоговая по вам плачет !!!!

Зарплата обещанная реальна если работать часов 20. Никакого соцпакета нет и в помине,Зарплата нестабильна-авансирование по 1000 в неделю.А после вы просто можете не получить свои деньги-особенно при увольнении... Зарабатывают 5 сборщиков остальным дешевые заказы,расценки ниже процентов на 30-50 чем в других аналогичных канторах.Работал Кузнецом-продержался на обещаниях 3 недели-уволился остаток не получил ...

Работаю уже 3 года оператором ПК в Элар и учусь заочно. Работу менять не собираюсь. Официально трудоустроена, зарплату платят без задержек вообще, сдружилась с ребятами, офис удобно расположен, чтобы добираться до работы. Все вместе выходит просто супер))

Нормальный чоо. Зарплата хорошая. Условия тоже более-менее. В сравнении с более мелкими сошками — больше дисциплины, больше отчетности. Но зато и престижность как-то больше. Мне нравится, работаю второй месяц.
Зарплату платят стабильно, несмотря на кризис и все такое.

Мы строили с этой фирмой ЭВАСТРОЙ фундамент.
Общались с Романом Ивановичем, знающий свое дело специалист, умеет общаться с клиентом, всегда прислушивается к тому что хочет заказчик..
Платили только за материал, никакой предоплаты за работу ( нам это понравилось),
а платили только после ее окончания...
Фундамент построили всрок, как и договаривались...,Строили два парня, жили две недели, по проживанию-без претензий, все чисто и аккуратно, по работе-тоже без нареканий,Не много не уложились в ту сумму, что договаривались первоначально, но это понятно-был больше перепад высот. По цене строительство фундамента нам показалось приемлемым.
Всем рекомендуем эту фирму, надеемся на продолжение сотрудничества.

@Игорь, интересно, а вы когда пришли на форекс думали, что вам сразу деньги просто так дадут? Риски есть везде и в первую очередь на самом рынке форекс. Но прибыль покрывает все эти риски.
А что касается Инсты и платформы — по мне так всё отлично пашет. работаю на мт4, ни сбоев, ни скольжений не наблюдаю. если возникают вопросы, всегда обращаюсь в тех.поддержку или на форумы, представители всегда и везде оперативно отвечают и помагают.

@Игорь, добрый день! Могли бы Вы конкретизировать, о каких рисках в самой компании Вы говорите? А также просим Вас предоставить доказательства фактов некорректной работы платфомры. Информация будет проверена в самые короткие сроки. С удовольствием поможем в разрешении Ваших вопросов.

Был на собеседовании, сразу возникли сомнения, спросил про конкретные параметры поиска помещений - ответ очень обтекаемый. Далее спрашиваю про бонус или премию при нахождении магазина, а в ответ - посмотрим, откроем магазин, месяца, через три, если магазин покажет ту выручку, что мы от него пожелаем, то рассмотрим ваш вопрос об бонусе....???
Хочу узнать, а хоть о какой сумме идет речь, а в ответ, очередная порция невнятных слов.
Нашел их прошлого менеджера, созвонился - с его слов ни о какой премии или бонусах и речи нет, все сплошное вранье. В год, может и арендуют один-два магазина, но будут кормить сказкой, что надо посмотреть на сколько магазин выгоден, а потом уже будет разговор о деньгах! В результате, обманут, скажут, что магазин не оправдал надежд. Не стоит вестись на это предложение, контора кидает своих менеджеров по развитию!!!!

Система по внедрению в отделы рекламы официальных дилеров откатной системы. Тандем это проект по внедрению откатного принципа работы, так как они по другому не могут и не умеют. И как только работник отдела рекламы получил свой ежемесячный конверт, тут же качество рекламы падает на ноль, так как ни кому качество рекламы ни кому уже не интересно. И все коммерческие предложения иных агентств больше ни кого не интересуют, они качественно под разными предлогами отклоняются в мусорный ящик. Это относится к главам официальных дилерств , если и они не замешаны в этом.

попал в это болото, можно сказать, случайно, позвонили, пригласили. на собеседовании предупредили сразу, что работа не сахар. но хорошо оплачивается. обещанный график 2/2 официально. НО. иногда придется выходить дополнительно, в третий день, зп вся официальная, оклад. + премия за выполнение плана по выколачиванию просроченной задолженности с нерадивых клиентов. заполнил анкету, через 2 дня позвонила та же девушка, пригласила на обучение. в указанную дату к указанному времени, нас собралось 26 человек, началось обучение, 5 дней с 10 до 19. не оплачиваются. потом тест. потом устный экзамен, вторая неделя-оформление в отделе кадров (кстати, единственная структура в этом ужасном банке, которая работает по законодательству, и вообще не производит впечатление инквизиции). и практика, обучение достаточно на хорошем уровне, все по методикам, согласованным с цб рф, все правильно и тактично, это делает честь банку, хотя скорее это показатель сектантской политики банка как к своим сотрудникам так и к клиентам, обучение ничего общего с реальной практикой в управлении взыскания не имеет ничего общего. тем не менее, студенты начали дезертировать. к концу обучения ушло 3 из 26, но самое интересное началось, когда нас выпихнули в "поля", вот это реальный кошмар. по пунктам:
дикая нагрузка ( в работе более 100 договоров в день). с ней никто не справляется. поэтому обрабатываются только крупные договоры, мелочевка на сленге прокрашивается, про это знают все, но тактично умалчивают
отвратительная организация рабочего процесса ( по методике существует план работы на день) в реальности договоры обрабатываются не по методике, а по виртуальному пенделю от начальства. поступает звонок, что на текущую дату не выполняется сбор. и все начинают носиться с визгами и криками , создавать видимость бурной деятельности.
вообще из-за низкого профессионализма начальников все только и создают видимость бурной деятельности. меня всегда умилял сбор ПЕРСПЕКТИВ по оплате, который с сотрудников требует руководство по три раза в день, то есть это не то сколько тебе заплатили, а сколько пообещали заплатить, то есть рисуй, какие цифры хочется, лишь бы отстали
то же самое с предложением индивидуальных продуктов для клиентов. (план пот реструктуризации и рефинансированию) сотрудник ДОЛЖЕН предложить минимум три штуки в день, я всегда говорил : да хоть 10)))
но это все лирика, бардак он везде бардак, основное это то. что обещанных десятков тысяч премии получить в реальных условиях не реально. планы невыполнимы. система мотивации сломана не прозрачна, точнее она проста, но в данных условиях реорганизации управления не работает, при чем почему, никто из начальства не знает, а они вообще ничего не знают. ничего!!!! и последнее, как театр начинается с вешалки, так любой офис начинается с служебного туалета, дак вот служебные туалеты в офисе в таком отвратительнейшем состоянии, что на вокзале на самом деле приятнее.

Врагу не пожелаю там работать ,часто по 16 часов, владеют турки , нас за людей не принимают,

Устоилась в компанию контент-менеджером. Кошмар а не компания.З/п задерживают. Руководство хамы жуткие, смотрят на тебя как на ничтожество, никогда не здороваются. Постоянное напряжение в офисе. Работать не возможно. Сплетни, склоки — это все v3toys. Перспектив ноль. Осадок остался. Причем на перекур с сотрудниками выходишь и они все говорят как здесь ужасно.