Сегодня, 12 декабря заказала такси в ECOLIFE. Все быстро сработали. Спасибо.
С наступающим Новым Годом вас ребята!

Не люблю когда необоснованно поливают грязью, поэтому отпишусь здесь.

Работаю я в компании уже больше года. Действительно, у нас практикуют испытательный срок, но я не вижу в это ничего криминального. Считаю, что любой человек должен заявить о себе, доказать что его навыки и способности соответствуют занимаемой должности.


Я работаю менеджером по продажам тепловых насосов.Пришел на собеседование не имея практики именно в этой сфере, но с большим желанием работать и обучаться. На испытательным сроке находился всего месяц, так как очень быстро изучил специфику оборудования, которое я хочу продать.


Коллектив вполне нормальный, никто "палки в колеса не вставляет", а все остальное можно пережить - я ведь на работу прихожу, а не в ночной клуб с друзьями оттянуться.


На выпады некоторых товарищей поводу отсутствия нормальной оргтехники не хочу даже отвечать. Меня все устраивает.

Я специализируюсь по продажам тепловых насосов. Вид деятельности достаточно узконаправленный. Работаю в конторе "Промэлектроавтоматика" больше года. Все устраивает. На испытательном сроке пробыл недолго, около месяца, так как опыт работы присутствует, знаю, что к чему. Далее все в соответствии с трудовым кодексом, зарплата и все прочее. Руководство понимающее. Если не злоупотреблять, всегда можно договориться об отгуле в случае необходимости или болезни. Коллектив мне понравился, и влился я а него быстро, не пришлось притираться. Все работают и зарабатывают деньги. Если что-то не понимаешь, можно обратиться к любому сотруднику, и обязательно получишь отклик. Не приходилось встречаться с каким-то лицемерием или безразличием в коллективе. Это не может не радовать. Если тебя окружают приятные, приветливые люди (в том числе и начальство), работа не в тягость, а в удовольствием.
Здесь есть отзывы о старых ПК на рабочих местах. Улыбнулся. В отношении оргтехники не могу сказать ничего негативного, так как принтеры печатают, компьютеры работают, телефоны тоже в исправности. Все необходимое программное обеспечение присутствует, а то знаю такие случаи, когда на одном компьютере есть интернет, а PDF читаются только на другом, вот и мучайся. В нашей фирме такого нет. На работе нужно работать, а не в игры играть.

До каких методов борьбы доходят конкуренты. Не удается выпускать продукцию лучше, так попробуем зафукать негативными отзывами. Вот уже 4 года работаю менеджером по продаже КРМ. При том, что на испытательном сроке был всего месяц. Руководство адекватное, всегда идет навстречу. Всегда соблюдается законодательство, рядовые сотрудники никогда не остаются в обиде. Слаженный коллектив, часто встречаемся не в рабочее время. По поводу зарплаты: работа не для лентяев, т.к. получаешь процент от продаж. Поэтому если приложить усилия, навыки и голову - то получается вполне солидная сумма.

В Промэлектроавтоматике работал менеджером по продаже тепловых насосов в течение без малого двух лет. Это была моя первая работа, так что опыта не было никакого - взяли на испытательный срок, что, учитывая нулевой стаж для меня было приемлемо (в штат зачислили где-то через три месяца). Первое, что понравилось - атмосфера в рабочем коллективе. В в нашем отделе продаж сложился классный слаженный коллектив. Часто вместе проводили свободное время. Во-вторых конкурентная на тот момент заработная плата - оклад был средним, но за счет процентов от сделок удавалось выходить на более чем приемлемый уровень, особенно, когда перевели с испытательного срока на штатную должность. В целом, специфика работы типична для сферы продаж - основной заработок идет с процентов, поэтому нужно постоянно работать, прозванивать потенциальных клиентов, в том числе и "холодные" звонки совершать.
Уволился в декабре по собственному желанию. Исключительно потому, что отец предложил работать у него. В Промэлектроавтоматике получил свой первый опыт и научился, собственно работать, что, уверен, очень поможет мне в будущем.

Работаю в данной компании менеджером насосного отдела с 2007 года. Официальное трудоустройство, по трудовому договору, со всеми вытекающими отсюда социальными гарантиями в виде отпуска и больничных. Иногда руководство берет на работу временных работников по соглашению, но об этом они предупреждены и знают что приняты временно. Испытательный срок есть, 1-2 месяца не больше, ну а где его нет скажите мне? Если человек как специалист толковый, больше месяца никто его испытывать не будет. Рабочие места достаточно современные, глупо ожидать от рабочего места игровой компьютер, чтоб играть в игрушки, обычные офисные системники для работы, а не для игр. Для карьерного роста прежде всего нужно работать и работать! Конечно сидя ровно и не проявляя инициативу вы ничего не добьетесь, но если у вас есть желание, мотивация будет обеспечена! На моей памяти много сотрудников приходили и поднимались по карьерной лестнице. Основной костяк команды, споленный и дружелюбный, работаем тут уже давно и никуда не уходим, все дружные, новеньких принимаем охотно, помогаем им. Тем кто хочет работать и зарабатывать советую приходить к нам в наш коллектив. Зарплата в целом средняя по профессии но существуют различные премии.

ОТРАБОТАЛ В КРЕКШИНО ДОСТАТОЧНО что бы понять что это такое. На мой взгляд организация как все остальные похожие склады. Но есть одна значительная проблема- КАДРЫ- ПОЛОВИНА КОЛЛЕКТИВА(ПЛОСКИЕ,ТУПОВАТЫЕ,БЫДЛОВАТЫЕ)которые СТАНОВЯТСЯ НАЧАЛЬНИКАМИ И ПРОИСХОДИТ ТЕКУЧКА НОРМАЛЬНЫХ КАДРОВ. Плюс ко всему информационный голод у людей порождает самые невероятные слухи в которые они верят так, что даже сектанты позавидовали бы. Есть и лентяи. Компания пользуется наемниками из средней Азии которые трещат как балаболки. Короче такого скопища гнилых болтунов я еще не видел ни в одной организации. До своего устройства в ЕВРОЛОГИСТИКУ читал отзывы и не поверил им, думал мало ли что кто в сердцах понапишет. ВОТ ПРОВЕРИЛ - 50% КОЛЛЕКТИВА РЕАЛЬНОЕ БЫДЛО И ВЫСОКОЕ НАЧАЛЬСТВО СПРАВЕДЛИВО К НИМ ОТНОСИТСЯ КАК К БЫДЛУ.

Приезжал на собеседование в данную компанию. Приглашают сюда всех, и кого только можно, отдел кадров отрабатывает свои серебренники без понятия о том, что соискатель тратит деньги на проезд, бензин и.т.д. Ищу работу с Октября, до сих пор висит объявление о том что ищут начальника смены. Позор. За это время можно определиться с руководителями. Делайте выводы соискатели.

странные комментарии как будто о разных компаниях пишут.Директор мужик.Компания нормальная,уж получше других голодно холодных складов с зарплатой в конвертах,а поработал на таких вдоволь.еврологистика раем будет.
Проработал 4 года,еда бесплатная привозная,мало конечно и не наестся мужику особенно,но мы с собой еще что-то приносили,кухня оборудована-холодильник,свч,чайники,можно и из дома что-то принести кто не наедается.
зарплата вовремя,премия за то как отработал. Накосячил-на тебе минус процент премии. вобщем то все справедливо.НЕ ПОНИМАЮ ТЕХ КТО ЗДЕСЬ ЧЁТ КРИТИКУЕТ.их обиженками называют,знаем таких.Накосячат или тырят что то,так что потом вся смена за них отдувалась.Конечно таких повыгоняли.Ну еще и тех кто не хотел работать,тож таких повидал.А реально те кто работает свою смену и косяков не допускает,то получают все что причитается. лучших на доску почета фотку вешают и денежку начисляют.Поначалу с новым руководством много было непонятно,все ходили,чего-то "внедряли" изменяли,много народу сменилось.Но мы от этого пользы поначалу не понимали.Поняли потом когда в работе лечге стало и производительность наша больше,отчего и денежка в карман течет.
Ушел потому что пришлось места жительства сменить.Жаль,так работал бы дальше.лично меня все устраивало.а те кто жалуется привыкли ничего не делать и побольше за это получать.У меня друг там работает еще,тоже доволен,его на категорию выше перевели недавно.Сказал,что начальник склада сменился и вроде народ нормально его принял.Это тоже плюс.А то у прежнего звезда весь лоб прожгла,а склад сам по себе был.

Не коллектив, а просто изверги. Агрессивная среда, созданная сотрудницей Дарьей Четвериной. Отношение к сотрудникам как ко второму сорту. Сотрудник должен повиноваться и молчать, инициатива игнорируется, не дай Бог пикнешь! Слежка за спиной, тотальный контроль доходит вплоть до того, что следят даже за тем как часто оборачиваешься по сторонам в течение дня, переработки каждый день... Если эти условия не выполняются, то людей просто вызывают к себе и говорят об увольнении, и человек на следующий же день оказывается уволенным и безработным. Полное несоответствие трудовому договору и законодательству. На этих людей закон не писан. Люди, это просто ГЕСТАПО! Остерегайтесь!

Такое мнение что некто.Сотрудники приходят на работу с утра с опазданиями.Днем их таже не найдешь то вышла или еще не пришла.Какие процессы? Мы не знеем ни чего и не видели.А каие могут быть проблемы если не знаем и не видели.Хамское отношение к персоналу.С заработной платой один обман,обещают но не выполняют.Если срезвть премию то да а если индексацию всвязи с инфляцией провести то нет.И 13 нет и подработок нет.Доброжелательность коллектива компании заканчивается сразу после того как ими преобретена 'рабочая лошадка' это ВЫ.Трудности при работе в этом коллективе я уже написал.

Пыталась дважды оставить отзыв на официальном сайте,потому что мне говорили,что руководство отслеживает отзывы! Все без толку! Модераторы не пропускают! там только висит "быстро и вкусно"!Проработала не очень долго и слава Богу! Нужна была работа,была в поисках и решила подработать в Тануки!Слушайте,ну это что-то с чем то! Жуть! Стыдоба головушке!Ясное дело,что работают приезжие,ну так что теперь их за людей не держать????Зам.директора Аделина Ашимовна сама в прошлом официантка,киргизов и казахов просто за людей не держит. Мат стоит такой,что у мужчин лица меняются.Директор ее поднял до зама,так она теперь задницу вылизывает так,что смотреть противно! Недавно у директора был день рождения,так деньги на подарок вычитались в приказном порядке, она приехала и сама выдавала зарплату,официантки выбегали,плакали,денег начислили копейки,да еще по ТЫСЯЧИ отбирали на подарок!Она решила ему крутой телефон купить! Сама ни копейки не положила! Все персонал оплачивал! Мне интересно,как ему по этому телефону сейчас говорится!? Ну не бедный человек,на Ягуаре ездит,наверное смог бы себе телефон купить!? Оказывается там так заведено! Деньги зам. ворует постоянно и без зазрения совести! Был тут праздник Курбан-Байрам,люди сложились.Так она деньги на баранину взяла,сказала что купит.....до сих пор эту баранину все едят! Я другой веры,но стыдно,ничего святого,люди опять скинулись,плов сделали,лепешек напекли,угощали всех! Она спросила на какие деньги все это!? Мне простые уборщицы лепешки приносили,брать стыдно было! Это все равно,что меня бы в Пасху Христову обманули!Деньги компанией выделяются тем кто до поздней ночи работает,так нет...если ей кто не угодит,так деньги не выдаются,езжай как знаешь! Это что такое? Время сами знаете какое! Эти сто или двести рублей стоят нашей жизни и безопасности!Тем более,платит она не из своего кармана! А сама она берет исправно,а везет ее кто-нибудь из водителей доставки бесплатно! Я просто хочу,что бы мы опомнились,стыдно стало! Эти люди приносят этой компании деньги! Мы простые винтики,но без нас ничего бы не было! А посмотришь отзывы,только и пропускают,"быстро и вкусно",ребята, а за этим "быстро и вкусно" стоят нервы,слезы,унижения!И ничего никто не говорит! А легко говорить,когда у тебя крыша над головой,покушать есть и не надо денег домой отсылать,чтобы там твои родители или дети поели!

Овчарня заманивает умело, зп нарисуют красивую, соцпакет пообещают ничего такой. Но воходу овчарня на дорхане это какой-то другой мир, отдельный от реальных условий там. По факту работы выполняют сказанное на собеседовании ровно на 45%.

@Чурабо Дмитрий, либо вы себя не уважаете, либо вы наивный, либо у вас нет семьи, и вам хватает той нищенской подачки (называемой в ЭТМ зарплатой) просто, чтобы выжить.

Чушь несете товарищи! В этм зарабатывают только директора и менеджера *ополизы, ради которых нопы скидывают неприбыльную работу на новеньких, не давая им шанса заработать в сторону собственной выгоды, ибо где план там большой бонус для начальника, а начальник целый день про танки и политическую обстановку в стране с «постоянными» клиентами лалакает. и так во всех офисах. Работаю более 3х лет, на разных должностях. Почему не уволюсь? хотел, зарплату подняли на 2.5 тысячи в 14 году, а теперь это просто копейки и на вопросы об индексации зарплат слышу ответ начальника, который гребет по 60-70 т.р. в месяц против моих 23 т.р., что как бы не понизили. Вопрос не поднимает, ибо главное что своя 5я точка в тепле. Рабское отношение главного предприятия к регионам, а директора(которых масса) все хотят казаться идейными, но просто никто не хочет слетать с кормушки в 70 кусков, но никто пальцем не пошевелит и не попросит/потребует за других, кто с нынешними ценами остался глубоко в *опе. а у людей кредиты, семьи, дети… Развития в ЭТМ нет никакого, только у единиц особо приближенных к императору.
Нужна работа на время? тогда этм сойдет, но как основное и продолжительное место работы а тем более карьерного роста не жди. как и повышения зарплат и чуткого начальства. только «исполнители», пытающиеся казаться благодеятелями. Однозначно у компании 80% минусов на 20% плюсов, из которых основная часть это белая зарплата(с не таких давних пор) и более менее своевременные (мизерные) выплаты.