Мне понравилось в агентстве,,чувствуется то, что менеджер по персоналу хорошо знает свое дело, на собеседовании обсуждали все по делу, мне ответили на все мои вопросы, поэтому собеседование прошло комфортно и приятно. Хотелось бы поблагодарить Шальнову Наталью за то, что с такой щепетильностью и вниманием занималась моей вакансией! Работаю уже несколько месяцев и очень довольна. Благодарю КА Diamond Personnel, желаю развития и процветания компании.

Работала в НПФ Европейский в Москве в контакт-центре. Устроилась около 2-х лет назад. Опыта работы оператором у меня до этого не было, всему научилась здесь в Европейском. Коллектив молодой и легкий на подъем, поэтому вместе беремся за нестандартные задачи. Работать здесь очень интересно. Знаю, что некоторые операторы, которые ушли из нашей компании устроились на более высокооплачиваемую работу. Начальство лояльное, самодуров нет. Пока работу менять не собираюсь, все устраивает.

В период когда Любовь проходила обучение, контакт-центр только переехал из другого офиса, поэтому, действительно, в первый день обучения два часа занятий проходили на террасе бизнес-центра (было лето), остальное время - в офисе. График обучения был подстроен под удобное время для Любы, эти четыре дня были индивидуальными тренингами. Часы обучения не оплачивались и не оплачиваются, руководитель не могла такого пообещать, об этом мы открыто сообщаем на собеседовании. На второй день обучения в тесте на знание продукта Любой было допущено много ошибок, но все "слабые" места были прокомментированы и разобраны еще раз. После чего Любовь исправляла неверные ответы на верные, как будто бы с самого начала стоял верный ответ. Тем не менее, результаты теста - это теоретическая часть обучения, её всегда можно подтянуть, и она не столь сильно влияет на вопрос, - подходит нам сотрудник или нет, сколько вторая часть, практическая. И по итогам последних двух дней Любовь допустила много грубых ошибок, что повлияло на решение о дальнейшем сотрудничестве. И думаю, что проверять и доверять стоит только записям разговоров тестовых звонков, а не негативным рассказам "обиженных и оскорбленных".
Сейчас обучение новых сотрудников проходит в просторной переговорной с современным оборудованием, и, по-прежнему, четыре дня. И, как показывает практика, этого времени достаточно для подготовки оператора к выходу на работу.
Наверное, положительных отзывов нам и не требуется. Для нас самый главный положительный отзыв - это практически нулевая текучесть кадров и довольные клиенты.

Начальница из ума вышедшея старая .... Несет всякую чушь, ни на один вопрос четко и я сно не ответила.
А работники как загнанные лощадки, смотрят ей в рот и не чего не говорят. Без мнения.Ничего толком. отказались от обслудивания и не жалеем!

Высылают тестовое задание. При этом отдельной строкой пишут следующее: "Направление заданий кандидатам – это не сбор бесплатной информации от юристов по конкретной правовой ситуации, а именно – проверка возможности подготовить консультацию, в соответствии с предъявляемыми нами требованиями. По указанной в задании ситуации уже подано в Арбитражный суд города Москвы исковое заявление. Номер дела я могу предоставить после выполнения задания, или в случае отказа от его выполнения". Сделала тестовое задание, отправила. И тишина... Ни обещанного номера дела, ни вообще хоть какого-то ответа. Хотя до этого момента, как я уже написала, отвечали быстро. Так все-таки это был сбор бесплатной информации? Даже если кандидат не подошел, любая уважающая себя фирма хотя бы поставит его об этом в известность. Ну и да, номер дела опять же сказать... В общем, если хотите, можете поделиться с ними своими идеями, но ответа не ждите. Осадок остался неприятный.

Хорошее месторасположение в "River Side" на павелецкой, ранее работала там рядом. Приятный логотип и манящее описание вакансии.
Отрицательные стороны компании

Видимо, эта компания только образовалась, делаю такой вывод из-за того, что еще совсем недавно их сайт находился в разработке, а описание вакансии свидетельствовало о том, что они формируют команду. Я направляла свое резюме на позицию Менеджера проектов, дополнительно требовалось ответить на вопросы, которые компания публикует на сайте, как приложение к резюме кандидатов, это я тоже сделала. Описание было заманчивое, описано все красиво, с подтекстом на то, что им нужны ответственные и добросовестные люди, что упор делается на теплую атмосферу в коллективе. Функционал вакансии был «обтекаемым», без конкретики. Смысл заключался в управлении проектами на клиентском уровне, с соответствующим взаимодействием. Отзывов о компании почти нигде нет, нашла парочку, но немногословных и неоднозначных. Прошло около двух недель и я получила на почту письмо от непонятного молодого человека, который является сотрудником Prosto Catering, по-моему, его звали Виктор. Письмо заключалось в том, что какую-то девушку приглашали на собеседование на следующий день, а в копии письма стояло еще 7-8 человек, среди них был мой e-mail. Получается, что это кастинг, да и предпочтение уже сразу отдано конкретному кандидату! Такого приглашения я не встречала никогда. Это выглядело так, что вот она – королева, а вы все остальные просто лузеры и, если хотите, приходите для массовки. Все стояли в открытой копии и могли видеть адреса друг друга. Сам молодой человек при этом не подписался, поэтому совершенно не было понятно в какой он должности. Обычно в таком формате проводят собеседования на консультантов в торговые точки, но не на офисные позиции. Я решила зайти на сайт hh и еще раз посмотреть на вакансию, так каково было мое удивление, когда я обнаружила, что вакансия была полностью изменена и в названии и в функционале. Это оказалось должность обычного менеджера по продажам, при этом о приятном подтексте можно было забыть, потому, что там уже были написаны совершенно другие слова, в стиле «пассажирам здесь не место, надо продавать! Ине все выживут». На что вообще рассчитывают эти клоуны, если изначально обманывают кандидатов и столь непрофессионально относятся к просмотру кандидатов. Даже не хотят потратить время на то, чтобы нормально их просмотреть. О профессионализме можно судить и по их описанию на hh, если уж они даже одинаковые кавычки в своем названии поставить не могут и пишут - “Prosto catering» или не могут определиться описывают они понятие catering или название своей компании. В общем, Prosto Catering остался в пролете, я не почтила их своим присутствием. Работать менеджером по продажам не мой уровень, высшее образование я получила не для того, чтобы торговать.

Работал в Пайксе более полугода. Эх, чего так не видел! Невыплата заработной платы достигала 4-х месяцев, бросание телефонов г-жей Тулаевой в подчиненных, вранье влиентам. А Чикалин В.Г.? не за что не отвечал, пропадал на недели, все отдал на откуп сумасшедшей женщине. Чудо - менеджмент!

Наконец то руководство прозрело и выкинуло на улицу директора по персоналу Мещерякову Елену, которая развалила всю компанию. Браво, Сергей Валерьевич! Все таки Вы не так слепы, как Максим Олегович. Сколько счастья Вы доставили персоналу Пензы)Однако сделано полдела, осталась Оленька....

Работал чуть больше года в "Мое дело", в общем воспоминания хорошие, уволился, так как переехал в область и тут предложили работу, по деньгам выходило одинаково, так зачем по три часа добираться. Ну так вот - работалось мне нормально, с руководством я ладил, свою работу я выполнял, проблем не было. Не знаю, как можно судить именно о коллективе, ну....скажем так, бывают личности не очень приятные, вернее мне не понятное, но большинство в адеквате)) Платили достаточно, есть перспективы роста для амбициозных.

работал в данной компании 6-ть месяцев на юге
ребята менеджеры по продажам и торговые нормальные парни и девченки!
ну что касается склада и офиса где сидят бухгалтерия и аудиторы эт вообще жесть !))) курятник с постоянными интригами) засидевшиеся бабушки и не чего не добившиеся в жизни молодые девушки ,которые так же по общению уже на обезумевших старушек похоже)) По работе в данной компании полный нервяк и постоянные бессмысленные звонки. с з/п полный обман. Озвучивают одну сумму в итоге получаешь в три раза меньше так как с теми мотивациями которые предоставляет фирма не один нормальный человек не справится. так они еще и каждый раз меняются/) короче если совсем худо с работой можете пару месяцев убить в данной конторке))) да именно КОНТОРКЕ !!!

Работал в компании не много-не мало – 2.5 года. Нравился коллектив, все достойные ребята и девчата. Корпоративная политика очень развита и чувствуется постоянное стремление к сплочению и работе в одной команде. Почитал предыдущие отзывы, негатив в основном у тех, кто не прошел собеседования или их быстро уволили. Сейчас на новой работе использую плученный опыт в Мое дело, как оказалось он - бесценный))

Компания - рассадник гнилья, сплетен и интриг. Молодая дурная руководительница коллцентра Ильичева Ольга в паре с менее молодой, но не менее дурной руководительницей отдела кадров Мещеряковой Еленой ежедневно показывают свое мастерство плетения интриг и морального издевательства над коллективом. Как же было раньше чудесно в этой когда то драйвовой и самобытной для Пензы компании до прихода Мещеряковой!!! Дружный коллектив, работающий не только за деньги, но и за идею - стать первыми и лучшими!!! Как же можно было зазомбировать генерального директора Яремко Максима Олеговича, чтобы он закрыл на все глаза и доверил развал компании этим змеям? компанию лихорадит от постоянных изменений: по 3-4 раза за месяц меняют планы и мотивацию, увольняют без выплат заработанных премий, трешовые идеи каждый день. Эххххх. ... как жаль, такая отличная компания была(((((

Осторожно! Директор-Калинин - заядлый алкоголик. Если не опохмелится утром- лучше не разговаривать!

Была на собеседовании метро Таганская, Александра Солженицына 17 с1, про косметику особо не говорили, предлагали приводить клиентов с сайта знакомств, разводить по телефону на деньги. Знакомая работала в подобной сфере, ей не понравилось, я тоже рисковать не буду.

нормуль!!! все гуд