По мере поездок по Москве вижу, что салоны Компании, в лучшем случае сдают в аренду, а в худшем - закрывают. Похоже,что работы там нет и руководство уже не знает,как удержать в руках мебельный бизнес.

Структура стала разваливаться еще раньше с приходом нового руководства, а кризис еще и усугубил. В компании все прогнило. Сейчас находится в таком дерьме, что и в бане не отмоешься!

Был на собеседовании недавно там, понравилось, что задают вменяемые вопросы и, в принципе, неплохие условия - как по уровню зп, так и график,отпуска, оформление, список обязанностей и т.д.
офис приятный)

Могу с уверенностью сказать,что данные товарищи торгуют залежалым кабелем, не исключено, что ВОРОВАННЫМ. Лежит такой кабель лет 20 (списаный) полным неликвидом и тут такие шакалы из ИЭК налетают, лишь бы купить ДЕРЬМО подешевле,а вам-потенциальным терпилам-продать
ПОДОРОЖЕ. В итоге, не удивляйтесь, что купленное Г замкнёт и загорится синим пламенем, опалив кого-нибудь из работяг или просто прохожих-трупов и судебных исков не сосчитать..
Будете гореть заживо, а барыги из ИЭК будут посмеиваться
над тем, как терпилы в очередной раз попались...

кароче тебя персона слила . к свете приставать нельзя. я с этои дрянью учился

все эти предприятия работают в Москве, Остаповский проезд, д.9, стр.15.

Каплун Павел В.,владеющий этими ООО -обманщик по зарплате, придумавший штрафы для машинистов за перерасход ДТ при заниженных нормах расхода на экскаваторную технику, за работу на технике ниже придуманной им нормы. А теперь вычтите из обещанной им зарплаты еще 4,5 тыс за проживание на его территории, еду, которую сами будете покупать и проезд по Москве -3 тыс/мес. Зарабатывать для этого московского еврея вы будете, а про свою нормальную зарплату -забудьте. Ни один механизатор не желает мириться с его жадностью-текучка кадров. Его объявления о найме экскаваторщиков в интернете висят постоянно, даже при полном , временами, штате-знает, что очередной работник вскоре уволится.
Под прокуратуру вы сможете его поставить только, если будете делать копии, закрытых заказчиками, путевых листов.

Работаю с Трейд Локом, как поставщиком. Менеджеры внимательные, могут найти общий язык и оказывают необходимую информационную поддержку. Конечно шероховатости есть, но незначительные. Текучки особой нет, т.к. работаю с одним менеджером уже около 3,5 лет. Могу предположить, что все-же компания ценит и растит своих сотрудников.

Клоунская контора
Клоунская контора однодневка.Это даже не фирма,это шарага.Не вздумайте повестись на них.

Неудобное расположение компании,пришлось ехать на общественном транспорте 4 остановки,пешком идти приблизительно километр,т.е. 10-15 минут.Соискателям нужно учитывать это,т.к. я всегда работала в компаниях в 3-5 минутах от метро.
Приходила на должность секретаря на ресепшн.К сожалению hr Невмержицкая Оксана не дала обратную связь.Во все компании,которые ходила до этого-обязательно hr или звонили или чаще отправляли письмо о результатах собеседования.Считаю это признаком не профессионализма-мол догадайся сама.

Был на собеседовании в компании 3s телематика, офис хороший светлый находится около метро Нагатинская, сразу за банями. Большой паркинг, но машин очень мало припарковано, думаю мало людей работает. Меня встретила милая девушка, проводила на собеседование на второй этаж, офис выглядит очень хорошо, но мало сотрудников. Пообщались , поговорили, я планировал на менеджера продукта. Спрашивал про оплату , про белый оклад, про трудовой кодекс, но внятно мне ничего не сообщили, а договор не показали. Обучения в организации как я понял нет. Все сотрудники новенькие и малоопытные. Меня это и насторожило, получается грамотных нет и мало кто чему научит. Решил все же не идти туда работать, да и отзывов отрицательных много.

Пришел в компанию через приятеля. Думал раз через знакомого, то будет все более чем предсказуемо. Но очень ошибался, в компании есть свои и чужие, сам знакомый постоянно нервничает и пытается что-то наладить. А свои это друзья генерального директора, у них своя договоренность свои точки соприкосновения. В общем тяжело большому количеству сотрудников, зарплаты задерживаются, белый оклад маленький и выплачивается с задержками в пару месяцев, а серую зарплату ждали месяцами. Генеральный представляет собой довольно сложного человека-самодура одесского склада мышления. Везде старается нагреть , обмануть, урвать, а попросту нахлабучить. Это относится как к клиентам так и к сотрудникам компании. Текучка серьезная, при мне сменялись даже кадровые сотрудники. Уходили специалисты высокого класса, без зарплат и с довольно крупными задолженностями.
Противно все это вспоминать , но решил предупредить тех , кто хочет там поработать. Не мучайте себя и не тратьте время зря.

Компания умирает это факт. Не много осталось. При мне плохо было, а сейчас невыносимо плохо. Дела вести не умеют, зарплату не платят совсем! Остались те кто еще надеется что- то получить. Соискатели не тратьте время, компании крышка.

Изначально продукт как системы безопасности - хороший. Компания не умеет его правильно преподнести, отсюда и текучка и отсутствие обучения нового персонала. Мне сказали, что до меня при великое множество людей работало и все ушли с кучей долгов. Задержки немыслимые по всем видам зарплат. Отношение у начальства к подчиненным как к рабам. Кредиты брать невозможно, бюджет месяца так же невозможно предугадать. Компания ДЫРА. Потеряла время, но обрела опыт. Совет один - НЕ РАБОТАЙТЕ ТАМ НИКОГДА!!!

Ну что сказать про этот закуток безобразия и зарплатного беспредела.
Компания скатывается вниз по наклонной в пропасть. Генеральный директор далек от ведения бизнеса, ему и молоток не доверишь, пальцы отобьет. Текучка постоянная, меняются сотрудники отдела кадров , маркетинг , менеджеры , механики и технари инженеры. Одна должность не меняется это генеральный директор. Я верю, что если бы его поменяли на разумного человека, все бы пошло и заработало так как нужно. Но реалии это реалии. Не советую туда идти даже собеседоваться.

Хороший старт для многих,знаю истории,когда люди выросли до своих компаний. Очень рабочая атмосфера.