Если во всем видеть негатив, так он вас и будет окружать. Я вот своей работой в коктейль-шуз довольна и вот почему. Во-первых, я официально трудоустроена, стаж идет. Во-вторых, ни разу зарплату не задерживали, и я могу покупки свои планировать. В-третьих, до работы мне 10 минут пешком, остальные же на метро добираются, но тут тоже недалеко. А то, что не посидишь просто так и в игры не поиграешь в рабочее время – так за то нам и платят, чтобы мы хорошо работали.

Учиться я никогда не любил да и это у меня особо не получается, поэтому за помощью учебе постоянно обращаюсь в разные компании. Эта компания мне понравилась большего всего, так как здесь всегда качественно и главное быстро выполняют любое задание. Также хочу отметить адекватные цены и живую поддержку, которая всегда поможет в любом вопросе.

Немало я организаций обходил, пооббивал пороги, прежде чем попал в Пенопол. Наконец то нашел компанию, где готовы ценить инициативу и трудолюбие работников! Где есть налаженная система производства и сбыта товара, где есть ассортимент и качество в одном месте. Это очень приятно, скажу я вам господа. И наконецто график нормальный. Удобно что есть выбор выходных. И еще радует когда есть уверенность в стабильности выплат моих денег. Так как до этого на другой фирме задерживали по 2-3 месяца, что приходилось в долг брать чтобы с работы домой доехать за что было.
На фоне предыдущих условий где я работал тут просто отлично. Скоро будет год как я сюда устроился и отнюдь не жалею. Всем удачи!

Уже 4 года являюсь одним из многочисленных обманутых клиентов Григорьева и его постоянно меняющейся "труппы" марионеток неизменно базирующихся в офисе на Н.Масловке 5 (только этажи периодически меняют). Предоплату за проектирование силовой электрики и системы Умного Дома с меня взяли взяли 100 процентов предоплаты. Проект составляли 8 месяцев. Сплошная безалаберность и непрофессионализм проектировщиков. Утверждали проект силовой электрики в Мосэнергосбыте еще 1,5 года. Предоплату за оборудованиеразговоры, состоящие из красивых слов и сплошной лжи. Как только клиент, обнадеженный обещаниями Григорьева, покидает офис компании, то тут же о нем все забывают. Релкон работает по принципу пирамиды. Большая часть поступивших средств "сливается", а на оставшиеся на счету Григорьев пытается закрыть долги перед измученными долгими годами ожидания и особо настойчивыми клиентами. Жаль, что немного его клиентов готовы поделиться нелепой ситуацией в которую попали с общественностью и соответствующими органами. Но смелые все-таки нашлись. Не поддавайтесь на красивые уговоры и грамотно построенные презентации Григорьева. Ему бы тренинги по психологии вести и деньги честно этим зарабатывать, а ему льстит людьми манипулировать. То же самое "кидалово" отмечается и в отношении молодых неопытных бойцов, которых Григорьев регулярно нанимает работать за идею развития сомое себя и так же регулярно меняет. З/п хватает только на чай и сушки, зато опыт работы под началом глубоко престарелого и безумного Остапа Бендера бесценен!

Обращался в эту компанию уже не однократно за помощью в написании курсовых, лабораторных и индивидуальных работ. Все работы выполняют качественно, оперативно, да и за не высокую плату. Были у меня и проблемы с этой компанией, но я их всегда оперативно решал с поддержкой. В целом компания хорошая и, я читаю, что ей стоит доверять!

Добрый день! Хотелось бы поблагодарить Заочник.ру за быстрое и (что самое приятное) правильное выполнение курсовой работы по истории русского литературного языка. Заказывала работу 20 сентября, получила в готовом виде через две недели (5 октября), это был установленный мною срок, менеджер сказал что работа будет сделана, и это действительно так. Цена, лично для меня, вполне приемлимая, за курсовую-то работу - 3 с небольшим тысячи - за ускоренное выполнение - это не дорого. Приятное обращение менеджеров (Денис - спасибо вам огромное!) только усилили хорошее впечатление. Так что если не буду что-то успевать - вернусь к вам, с вами надежно.

Хочу написать положительный отзыв о ворксервисе, в котором я когда-то проработала рекрутером почти пять лет. Работала и на массовом рекрутинге, и на подборе middle и top. Ничего отрицательного за всё время работы не заметила. Может потому что была увлечена работой, не знаю. А вообще, честно сказать, удивлена, что при таком объеме сотрудников, среди которых встречаются люди с очень сложным характером, и таком большом количестве закрываемых позиций в год (кажется, около 150 тысяч), в сети так мало отзывов о компании.

А теперь расскажу и я о том, как на самом деле обстоят дела в Пенополе.
Работаю уже три года года. О компании знаю все и даже больше.
Дружный, профессиональный коллектив. Понимающее начальство, которое более чем справляется со своей ролью. Если есть вопрос, просьба или предложение, то всегда можно ожидать, что мне пойдут на встречу.
Оформление, стабильная зарплата, приятные бонусы. Система надбавок за выработку. Все честно и открыто. Компания не стоит на месте, развивается, много работы, большой ассортимент товара. Клиенту всегда есть что предложить. Реален карьерный рост, для этого не нужно быть чьим-то там родственником или хорошим знакомым. По себе знаю.
Так что если вы толковый менеджер, полны инициативы и решительности, то Пенопол это то, что вам нужно.

Заказала тут курсовую, до сдачи оставалось 2 недели. Уже думала, что не успею, но тут наткнулась на компанию Заочник. При консультации с менеджером - обрадовалась, так как Сергей сказал, что работу сделают за 10 дней, могут даже раньше. В итоге курсовая у меня была уже через 9 дней, сделали, как и обещали. Перечитав работу, не понравился один момент, так мне его доработали за бесплатно! Я осталась довольна, за небольшую цену сделали качественную работу.

Я уроженка маленького провинциального городка, «понаехала» и осталась после окончания института. Постоянная нехватка денег заставляла меня много работать, сейчас я руководитель крупной компании, а вот самого главного у меня нет – семьи. Наскучило каждый день возвращаться в пустую квартиру. О высшей школе знакомств я прочитала в интернете, обратилась не сразу, стеснялась, подруга поддержала, пошла со мной разузнать что к чему. Решили знкомиться, терять все равно нечего. За три месяца познакомилась с представителями сильного пола разного соц. слоя, иногда были разочарования, кто-то мне не подошел, кому-то я , в основном мне. Сейчас живу с мужчиной, познакомились на одном из свиданий, все таки хорошо что обратилась.

Приветствую всех!
Хочу поделиться информацией о руководстве данного банка и их поведении перед и после отзыва лицензии. По истечении времени выявились такие подробности как: премии руководителям подразделений и размеры их оказались достаточно значимыми от 1 000 000.00 до 200 000.00 рублей, за какие заслуги никто так и не понял, помимо этого у кого из них были кредиты годами, то они чудным образом погасили одним днем, только напрашивается вопрос откуда такое чудо, если люди годами не могли закрыть эти кредиты? И при чем эти руководите били себя в грудь, что они самые честные и самые справедливые, я надеюсь, что после прочтения каждый узнает о ком я пишу. И пусть пойму, что от этих денег они не разбогатеют, а только истощили свою совесть и упали в глазах своих подчиненных и тех, кто им доверял. За все время работы в банке под список собирали деньги на подарки руководству, якобы не сдал по списку значит не приближенный:) Так же постоянные поборы на все праздники 8 марта и 23 февраля тоже по запись ФИО сдавших сотрудников, бедный Банк:) Сейчас ждем только одно, чтоб рассчитали всех нужным образом, а то все сотрудники в неведении будут ли расчеты так как на данный момент обещают только аванс, а зарплату за сентябрь так и не выдали. Какая жалость ведь коллектив был не разлей вода, а как все открылось с другой стороны, как обидно разочаровываться в людях, которых ты очень уважал. Надеюсь, что в будущем никому из нас не встретятся такие люди, ведь работа в Банке подразумевает полное доверие, а как таким людям можно доверять?:(

Работала в этой компании несколько месяцев. Ушла по причине того, что не могу так лохотронить народ.
Очень много всевозможных способов. Из 3 совершенных сделок, одна - развод. Т..е берем оплату, подписываем договор и потом начинаем придумывать всевозможные способы увеличить сумму..
Мне было тяжело говорить неправду человеку и говорить, что все хорошо, процесс движется, когда на самом деле руководство сообщало, что никто ничем не занимается..

В итоге начались звонки от клиентов по вечерам и выходным.. Когда начала сопротивляться на работе, меня мягко послали и указали на дверь..

Зарплату выплатили частично... В общем такая ситуация.. Кто готов так работать пусть не боясь связываются...

Ужасная компания, проработала в ней месяц. Нет трудовых, нет ЗП, нет моющих средств, нет инвентаря. Руководство вообще не интересуется объектами, если и позвонят, то только в пъяном угаре. Вообще неадекватные люди. Просят только, чтобы с людей брали больше штрафов, а если не берешь, сразу увольняют. Так получилось со мной. Ну и естественно зарплату не выплатили.

Всё ниже написанное относится исключительно к кузовному цеху расположенному по адресу Москва, ул. Молодогвардейская, 54
Устроился в эту контору, а по другому это сложно назвать купившись на посулы в виде несгораемого оклада в размере 40000 руб. + % от выработки, светлый, тёплый цех и удобный график 4/4.Договорились с начальником кузовного, Петренко Петром, что перед тем, как официально оформиться, мы в течении двухнедельного срока смотрим( в рабочем плане) друг на друга, а потом принимаем решение по дальнейшему сотрудничиству. Приступив к работе, был очень удивлён, как расписаны закакз наряды, а точнее отсутствию в них информативности... в з/н стоит приблизительный срок отдачи а/м и конечная сумма -ВСЁ!!!! больше никакой информации нет. Нормо-час как выяснилось для сотрудников тоже варируется от 250, до 400 руб. в зависимости от марки автомобиля (по факту мультибрэнд) и формы оплаты (наличный, или страховой). Просчитать, какой автомобиль и как будет оплачен весьма проблематично. Отработав две смены, узнал от коллег, что нас сняли с оклада и оставили только выработку.Кстати, не гнушаются там и восстановлением запчастей из помойки в прямом смысле этого слова.При этом аргументируя, что другой детали не будет, поскольку она на заказ и стоит слишком дорого. Но при этом и оплатить по приемлимым расценкам труд жестянщика, тоже не хотят.По сути всё сводится к одной формуле - Работа, ради работы. При мизерной загрузки жестянщика, надеяться на стабильную и приличную з/п не пришлось. Отработав(проходив) третью смену, начальник сказал, что ему моя работа понравилась и что я думаю с трудоустройством? Ответом было, что при таких раскладах, могу расценивать это место только в качестве подработки и не более того...Его данный ответ не устроил ...Не устроил до такой степени, что даже за проделанную мною работу отказались расчетаться, аргументировав, что на испытательный срок денег не положено.
Кстати! После перехода на сделку, два толковых арматурщика (отличные парни!) при графике 7/0 и загрузкой машин на полный облив, не говоря о частичном окрасе, заработали по 30 000руб.
Так что думайте сами, решайте сами. Написал, как на исповеди, ничего не приукрасил.

очень не порядочная компания. Как и по отношению к своим сотрудникам, так и к клиентам и подрядчикам. На каждом шагу один обман Посмотрите по конкурентам, узнаете и поймете, что в "Авангард-спецодежда" самая маленькая зарплата. И не только по конкурентам, а просто по аналоговым компаниям. Зарплата мизерная, а нагрузка и объем работы большой. Плюс еще сами хозяева постоянно не доплачивают и обманывают своих сотрудников по оплате труда и отпускных, хозяева просто кидают на деньги. Или обещают одно, а в итоге оплачивают меньше, а если про молчишь, то и дальше могут подрезать. Обстановка в компании действительно не здоровая, беспредел от руководства до штатных сотрудников, да и коллективчик гнилой. Вместо того, что бы нормализовать обстановку, руководство наоборот своими действиями только усугубляет ситуацию. И очень не профессиональный коллектив. Так же прослеживаются многочисленные расхождения в управлении компании со стороны руководства. Нет общей политики и общего курса у самих руководителей. Нет той мощной основы, того общего стержня компании, который бы был основой для всех сотрудников. Даже явка на корпоративные мероприятия в обязательном порядке. Всеобщее недовольство ежедневно только нарастет. Бонусы во многом зависят от работы других структур, но нет никакой взаимосвязи и возможности внутренней корректировки между этими самыми структурами. То есть премии сбыта зависят от работы снабжения, но не может влиять и взаимодействовать. А премии снабжения зависят от работы сбыта, менеджеров по продажам, но нет вообще никаких точек соприкосновения, многие друг-друга даже не знают. Если премии зависимы от работы других, то должна быть всеобщая работа, взаимовыгодная. Компанию в большей части делают именно сотрудники, а не сами руководство. Сотрудники зарабатывают фирме деньги, так что они должны хотя бы понимать что к чему, а не сваливать вину сбыт на снабжение и наоборот. Все должны делать общее дело, а в этой компании этого нет. Белая, то есть официальная часть зарплаты меньше черной части. Сам факт наличия черной зарплаты уже нарушение законодательства РФ. Нарушение трудового кодекса практически во всем, и с рабочим временем, и отпусками, и выплатами.
Найдутся места и получше. С нормальным отношением руководства, и морально и нравственно здоровой атмосферой, и удовлетворенным и желающим работать коллективом. И с благодарными учредителями.