Хочу предостеречь.
Имя- это единственное что осталось у данной компании. Если вы хотите получить самооценку ниже плинтуса в короткие сроки, делать ненужную работу по 500 раз, работать в военных условиях, которые меняются ежедневно-ВЕЛКАМ!
Особенно жалко отдел продаж - неадекватные коммерческие условия и ежедневная смена вектора довели практически всех партнеров Немирова до мата. С вами общаться по серьезному никто не будет т.к. компания растеряла весь свой запас адекватности в глазах людей.

В следующем году компания планирует выпускать свою моцареллу и русскую рикотту, компания развивается! А это главное ^^

Мы на лето с девчонками приехали на заработки.Отработали три вахты и уехали дальше учиться.Мы довольны и работой и зарплатой.Очень удобно для нас получилось.Пусть не отдохнули летом,но зато заработали денеги.А для нашей глубинки это большие деньги

Транскомпани позиционирует себя как крупная компания с командой профессионал, на самом деле ведут себя как однодневки с малым опытом работы. в течение месяца не можем получить оплату за перевозки. с начала кормили завтраками, потом выяснилось что они перевели на неверные реквизиты и уже 2 недели переводят деньги (сумма небольшая) и чтобы выяснить когда будет оплата приходится ежечасно звонить в компанию, где сотрудники нагло врут что переведут сегодня. Руководитель общаться отказывается. Поэтому если хотите заработать денег, то не в этой компании.

-Понимающий коллектив
- Невыплата заработной платы
- Систематические задержки расчета зп(до 2х недель) и % от продаж (до полугода)
- Шантаж руководства : либо работай еще пару месяцев, либо увольнение с невыплатой зп.
- Неотлаженная работа между подразделениями компании.
- Нет материалов для работы
- Постоянное давление и манипуляция сотрудниками.
- Никакого корпоративного духа
- Переработки (вы будите периодически работать до 12 ночи, выполняя чужие служебные обязанности, из чисто альтруистических побуждений).

я сюда на лето барменом шла, а в итоге осталась, не хочу такую зп терять и чай.. уже пятый курс, сложновато немного совмещать, но оно того стоит - где сейчас работу-то нормальную найти? тут кому повезет!

Провел в компании 1,5 года. Управление никакое - это мало сказано. Руководство о понятиях грамотного менеджмента видимо не слышало, вместо того, чтобы думать как принесет компании прибыль занимается самоутверждением на фоне менеджеров и др персонала. Продаж нет и видно увеличивать их объем никому не интересно. Мотивации как не было, так и не предвидится. Главный закупщик дальше своего экрана вообще не смотрит, видно его позиция не влезать в рабочий процесс , а то запачкаешься, податливый и недалекий.
Касательно серой з/п уже сказано много, подтвержу лишь что урезать ее могут в любой момент без каких-либо разъяснений. Лишают видно всех и регулярно, но как сами понимаете жаловаться некому, выбор сделан терпи, не нравится- уходи.
Коллектив в общем хороший, но все недовольны тут работать, поэтому видно о настоящем сплочении коллектива можно забыть. Особо отмечу Толстую рабовладельцу которая решает сколько ты будешь курить, опаздывать и посещать туалет, пользуется особой любовью у начальства.
Людей не ценят, текучка безумная. Хотя уверен при должном отношении руководства к персоналу многие бы работали и в серую.
Немного о хорошем: хороший офис, отсутствие большого документоборота.
Вообщем кто планирует устроиться, думайте готовы ли вы терпеть. Для тех кто еще там не ждите благодарности, ее не будет!

Хороший, дружный коллектив, за исключением отдельных "руководителей"
Обещают карьерный и финансовый рост. Премии платят только любимчикам и особо приближенным. Никакого соц.пакета. Взять день даже ЗА СВОЙ счет - со скандалом. В руководстве - некомпетентные люди, с образованием а-ля "институт адмирала Шмидта", вся деятельность направлена только на захапывание денег руководством и покупку ими очередной машины/дачи/квартиры. Если человек приходит с опытом и образованием выше среднего по компании - его принципиально держат в черном теле как бесплатную рабскую силу у тех же "начальников". Не рекомендую никому туда попасть, тем более, что перспективы у компании не радужные.

Отношение к сотрудникам из числа граждан РФ намного хуже , нежели к гастробайтерам из Узбек. или Таджик-стана, их в ПЭК политкорректно называют ИРС ( иностранная рабочая сила ). Оно и понятно-недоплати им или вовремя не подыми з\п-расстворятся , как рафинад , а местные-потерпят...
Условий труда прописанных в Т.Д. и тк.РФ приходится добиваться( работа в выходные и праздники, переработка оплачивается лишь после неоднократных напоминаний и ожидания согласований), однако опоздание на 2 мин. или уход раньше на 1 мин-тяжкое преступление.
За выход на больничный-плати, з\п черная на 75%, значительная часть заработанного называется премией, и при увольнении оказывается , что премии не заслужил( не заслужил оплаты за выполненную работу ).
Отдельно стоит описать отношение ПЭК к ее клиентам-регламент поведения сотрудников в типовых ситуациях предполагает уход компании от ответственности, что вполне понятно, однако на местах( в частности в Туапсе ) мне ,работая кладовщиком( полная мат.ответственность), приходилось постоянно отстаивать подобную линию поведения перед директором филиала, которого при словосочетании" недовольный клиент", начинало трясти и он терял способность к адекватному восприятию происходящего.
По проф. вопросам должен помагать сидящий в Москве курратор, однако его компетенция не соответствует должности и большее на , что этот СПЕЦИАЛИСТ способен-дать контакты кладовщика из другого филиала, сведущего в интересующем вопросе.
Постоянно хромающее ПО, вчерашние школьники в отделе IT-много интересного, но самое смешное-корпоративный журнал, в котором штатные лизоблюды( одни и те же в основном ) посыпают пухом компанию и вешают друг-другу ордена, это не гибкая жизненная позиция, а пожалуй жидкая, но -в ПЭК подобное поведение в фаворе, выводы делайте сами...

P.S. Хочется верить, что высшее руководство компании не в курсе того, что происходит, к чему было столь долго и напряженно работать, если после позволять своим вассалам превратить плоды этих трудов в полное *****...

С просьбой помочь в доставке гуманитарного груза от г. Москвы до г. Новошахтинск Ростовской области мы обратились во многие компании. Только в Транскомпани нам ответили незамедлительно и дали машину бесплатно. Наша организация благодарит руководство компании за доброту сердец и отклик на нашу просьбу.

Мое ООО больше года сотрудничает с РФМ ЛОКС, нас устраивает все и организация заказов, выставление счетов, система отгрузки до любой транспортной компании, отличная работа менеджера Миры, Директора умные и порядочные ребята.За время сотрудничества возникало не мало рабочих моментов, но все решали по деловому как полагается . Приятно работать с профессионалами.

Добрый день ,я из Перми и работаю с этой компанией второй год и очень довольна!!!!Организация заказов и выставление счетов отличное и быстрое, сборка заказа и смс информирование об отгрузке и прибытии заказанного груза. Работа коллектива слаженная ,культура ведения диалога с партнерами на отличном высоком уровне. Хочется поддержать коллектив РФМ ЛОКС т. к. там работают профессионалы !С Уважением Ольга Устюгова.

Уважаемые коллеги, переводчики немецкого языка!

Предостерегаю Вас от сотрудничества с БП Транслинк Москва, в частности по проекту модернизации на Кольской ГМК, г. Заполярный Мурманской обл. Туда сейчас требуется несколько переводчиков одновременно. Тактика Транслинк Москва: звонят буквально в день отъезда, несколько часов интенсивных телефонных переговоров и переписки не дают переводчику ни минуты свободного времени, чтобы он ознакомился с ценами, условиями жизни и работы в городе проекта, или, в конце концов, поискал отзывы от самом агентстве. Договор обещают заключить потом, аргументируя это срочностью отправки. Отправляют на проект и забывают о человеке и заключении договора. У меня ситуация сложилась так, что моя работа была прервана в связи с преждевременным отъездом германского консультанта. Два выходных дня и один рабочий я просидела в гостинице в чужом городе, потому что ни один из сотрудников, с которыми я общалась (поверьте, очень интенсивно и всеми доступными мне способами): Валиуллина Гузель Ильдаровна (g.valiullina@t-link.ru), менеджер, Ольга Михайловна Казарцева (o.kazarceva@t-link.ru), менеджер по персоналу, Сергей Николаевич Сережин (s.serezhin@t-link.ru) - не спешил отправить меня домой. Оплаты я должна была ждать 1,5 месяца, по прошествии 1 месяца я получила от Валиуллиной Гузели "ОТПИСКУ по заказу №", из которой следовало, что мне причитается только половина ожидаемой суммы. Выпали: оплата проезда на такси до аэропорта, суточные за 5 дней и оплата одного рабочего дня, которые я провела в Заполярном, пока решался вопрос с моим отъездом, хотя я уведомила всех упомянутых выше работников БП за 2 полных дня до начала перерыва в проекте, и еще некоторые мелочи, в общей сложности на 7,5 тыс.руб.. Я уехала из Заполярного 08.09.14, денег - никаких! - до сих пор не получила! Думайте сами, решайте сами... С уважением, Светлана Козырева.

Хочу от всего сердца поблагодарить Зою Владимировну очень приятную, знающего специалиста!!! Супер профи, великолепные руки!!!! После курса массажа моя малышка окрепла,стала проворнее, появились новые движения!!!!
В нашей семье воспитывается шестеро детей, младшая- ребенок инвалид, и благодаря неравнодушию и участию Зои Владимировне я познакомилась с ее командой Малыш у Зои! Низкий поклон вам и огромное спасибо- мир не без добрых людей!!!

Начальство ХАМЛО! Общение со всеми сотрудниками на матах-нормальное явление. Директор часто орал матом так, что слышали все: заказчики, курьеры, весь коллектив...
За малейшую ошибку или оплошность жди самый мерзкий и громкий выговор - "обтекаешь" потом весь день. Иностранного работника при всех назвать "чуркой"-это нормально, довести беременную девушку до слёз-тоже норма. Между собой мы сделали вывод: директора унижали или били в школе (юном возрасте) теперь он просто отыгрывается на людях...Жаль было увольняться, но терпеть этого не могла. Если он увидит этот отзыв, сразу "включит" начитанного и заумного руководителя :)