Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю в компании с 2006 года, но со мной почему-то такое не происходило. Мы все (сотрудники отдела продаж) работаем здесь много лет и на зарплату и своевременность ее выплат не жалуемся (получаем зп 15 числа каждого месяца). Странно, что девушка якобы заработала какие-то бонусы, отработав несколько дней - у нас новичок только учится неделю! А еще надо успеть заключить договор. Тот, кто "себя пересилить и подождать месяц, и потом уйти" - проходите мимо - получается она собралась посидеть у нас с коллегами на шее - мы должны крутиться зарабатывать, а она сидеть за наш счет.
Велкам нормальным трудягам, а домохозяйки пусть лучше на шее у мужа сидят
Работаю в данной компании второй год, ребята которые приходят и хотят зарабатывать сначала 5 дней обучают, на обучении проговаривают всё до мелочей, как принимать, как сдавать торговую точку, работа за кассой,с деньгами, работа с клиентами, если на обучении и во время стажировки было всё понятно, то и дальше проблем с работой не будет никаких, а если вы пришли зарабатывать и ничего не делать, то извините, не получиться. Очень удобный график 2/2, 15/15, круглосуточный, салон подбирают рядом с вашим домом, ездить по 2 часа не приходиться. Компания для тех, кто хочет работать и зарабатывать и строить карьеру.
МОШЕННИКИ, проработала 2 месяца до сих пор ни копейки не перечислили, нагло врут, на все мои вопросы по оплате отвечают поверхностно, менеджеры ссылаются друг на друга, не найти крайнего, работа выполнена была полностью, реквизиты на сто раз проверены. А денег нет. Только одни обещания. Не вздумайте даже пробовать, есть норм. Проверенные организации которые работу оплачивают сразу после отчета. А должны более 35000 рублей. Для моего города это большая сумма можно прожить 3 месяца.
Проработав в "доблестном" "НОТА-Банке" более 3х лет, всему коллективу регионального филиала в один день предложили уволиться по собственному без отработки. При чем милейшая девушка- кадровик, объяснила, что она только исполняет приказ Руководства, сама она добрейшей души "человек". На вопрос сотрудников, кто завтра будет обслуживать клиентов, вкладчиков и осуществлять платежи, она резко задумалась и предложила кассиру и операционисту отработать 2 недели, после консультаций с головным офисом!?! Товарищи, Вы вообще о чем!!! На сотрудников Банка Вам все равно, но клиенты/ вкладчики здесь при чем? По Вам все надзорные органы плачут, начиная от ЦБ РФ и заканчивая комиссией по трудовым спорам. Решили закрывать филиал, делайте все в рамках закона, соблюдая ТК РФ, сроки и т.д.!!! А не через ....
Компания полный отстой. Не понятно чем занимается и кто управляет ей. Нет ни какой системы. Вечно какие то проблемы, чего то не хватает, чего то не поставили - полный бардак. Руководство вообще не вминяемое: сначало на собеседовании были добренькие, но как тока оформились тут началось бешенство... постоянно орут, угрожают, обзываются, готовы и руку поднять. Про зп и вообще говорить не чего: сначала обещают золотые горы, а на деле лишь бы дали кровный 50 без задержек. Компания очень не стабильная (скоро развалиться с таким руководством), лучше потерпеть чуток и найти другое место!
Нам нужны хорошие специалисты. Бездельники и безграмотные у нас не задерживаются - их вычисляем сразу и добиваемся увольнения. Работа интересная и работаем на свой авторитет.
Хамского отношения к клиентам руководством не допускается.
ОПЫТ и ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ РУЗУЛЬТАТЫ дают уверенность о продолжении работы с нашими клиентами и партнерами.
Основная часть сотрудников работают в компании больше трёх лет.
У компании 5 офисов. Десятки дел в месяц отличных решений.
Клиенты знают и доверяют компании.
Готовы помогать ВАМ по ЖИЛИЩНЫМ и НАСЛЕДСТВЕННЫМ спорам.
Такого количества гнили и пресмыкательства я еще не видела. Среди лучших сотрудников - #ополизы и просто моральные инвалиды. Насилуют клиентов в уши, вводя в заблуждение, толкая дорогую и некачественную услугу. Нормальные люди не задерживаются, зато престарелые неудачницы там хорошо закрепились на руководящих должностях. В техотделе заведует бальзаковского возраста хамка Лена, которая орет благим матом по поводу и без. Работники - по большей части лимита, Украина. Бесправные, не оформленные. Им можно не выплатить полностью зарплату, придумать оригинальный штраф-новинку. В глаза Вам будут улыбаться и обещать рост оклада как на дрожжах, а на выхлопе - ты не выполнил план в 100тр? Получай 13тр! Ушел в 17-59? Тебе ничего не скажут, просто МОЛЧА вычтут из ЗП 500 р. В общем, если Вам нравится унижение, бесправность и 13 т.р оклад - добро пожаловать в ООО ВЕНЕТА СИСТЕМ!
С переездом в новый офис условия для работы улучшились, руководство старается заботиться о сотрудниках. При желании работать - все условия имеются! Задержка зарплаты не значительная, буквально пару дней. Бизнес центр находится буквально с минуте от метро, что немаловажно! По сравнению с прошлым местом - небо и земля, приятно идти на работу в красивое место!
Уволился от них давно. Причины - личные. Читаю отзывы - похоже, что плохие пишут обиженные и за что-то изгнанные. Плохо - людей очернять, коли в себе разбираться нет желания.
Я уходил, у них под полста человек трудились и зарплаты выше рыночных. Сейчас, думаю, не хуже. Что-то не совсем отлажено было, но постоянно работали над ошибками. Эх, везде бы так.
Шарашкина контора. Зарплаты черные, минимальные. Крысятников очень много. Руководство фирмы муж с женой (мутная парочка)делает вид миролюбивого, на самом деле гнилые насквозь. Руководители поразделений тупы и единообразны.
Не советую туда идти, только с голодухи и временно.
Я работала в Росгоссервисе в 2011,2012 годах.
Уволилась только из-за личных обстоятельств, ни как не связанных с работой в компании.
Руководство, как высшее, так и непосредственное обладают лучшими человеческими и профессиональными качествами.
У меня никогда не возникало проблем если необходимо было отпроситься на детский утренник или по делам съездить - всегда шли на встречу.
Если по работе надо было обратиться за помощью к сотрудникам или даже к руководителю, никто не отказывал. Корпоративный дух такой.
По оплате - всегда без задержек и в полном объёме, оговоренную при поступлении на работу сумму з/п получала.
Коллектив, даже при смене его участников (что быват в любой организации), очень дружный, старающийся делать свою работу слаженно и сообща.
Корпоративные мероприятия, проходящие регулярно и разнообразно (Выезды на природу, караоке, боулинг)ещё больше сплачивают коллектив и поддерживают добрую атмосферу взаимопонимания.
В целом остались положительные воспоминания о работе в этой компании.
До сих пор созваниваемся и общаемся с коллегами.
Оклады 6000 были и сейчас немногим больше. Сезонность множится и процветает. Набор кадров на короткие сроки тоже присутствует, особенно, что касается складских работников.
Про Ваши возможности реализовать себя, Сабина, думаю все в курсе – не каждый сможет и считает возможным для себя (с морально-этической точки зрения) использовать подобные методы ;)
Офис находится на «крупной промышленной территории» где-то на задворках, до которых добраться можно только на оленях, да еще и по территории шагать немало – особенно приятно сотрудникам это делать в дождь и снег. В итоге пригласить клиента или поставщика на переговоры в офис стыдно – так все неприглядно и непрезентабельно.
Коллектив, действительно, был раньше неплохой, только вот текучка среди сотрудников очень большая. И сейчас нельзя назвать коллективом тех людей, которые там работают. Разрозненные кучки людей по интересам.
Аспекты ТК не соблюдаются – начнем с того, что зарплата имеет «белую» (меньшую) и «черную часть» (выплачивают наликом в конверте), оплата больничных и отпуска только из «бело» части и продолжать можно еще долго.
Работаю в компании свыше 4-х лет.
Окладов 6000 никогда не было (по крайней мере, с 2008года, когда меня приняли на работу). Может быть, написавший отзыв человек, отработал меньше недели, и потому у него зарплата составила 6000?!
Мы не реализуем только 1 вид Товаров, чтобы имела место быть «сезонность», в связи с чем, набора кадров на краткие сроки не существует.
А если бы такая потребность и была, все было бы оформлено срочным трудовым Договором.
В компании на сегодняшний день трудится более 50 человек, присутствуют коллеги со стажем более 8 лет.
В компании есть испытательный срок 3 месяца, но зависит он только от ценности, навыков, опыта конкретного человека.
Лично мне с 1го месяца выплачивали зарплату в полном объеме с учетом премий, и мне испытательный срок отменили.
В 2008 году пришла на должность менеджера отдела закупок, сейчас являюсь начальником отдела закупок, что говорит о возможности реализовать себя.
Имела опыт работы с Михаилом Коноплевым, и могу отметить только, что это очень умный, опытный, сильный человек, с которым приятно работать и есть чему поучиться.
Любой человек, работающий в области закупок, понимает, что получить самую низкую цену, получить отсрочку платежа, заключить Договор, отследить все этапы поставки – это и есть основополагающие задачи менеджера.
Офис находится на крупной промышленной территории, но все удобства здесь есть. (рабочий стол, мощный компьютер, монитор, стерео-гарнитура, кулер, шкафы и пр.)
В целом, хочется отметить: если у Вас что-то не получилось, стоит задуматься «а что я сделал для того, чтобы получилось?».
У нас очень дружный сплоченный молодой коллектив и соблюдаются все аспекты ТК.
Положительных сторон мало, они есть только для начальства, которое вынуждено исполнять волю директора, который в свою очередь просто распиливает бюджет, выделенный государством.
Данная компания периодически размещает свои вакансии на различных сайтах вакансий.Например, http://www.superjob.ru/clients/nii-kp-382885.html
В вакансии пишут - полное соблюдение ТК. Вас не смогут взять по ТК РФ, так как требуется допуск к сведениям, составляющим гостайну. Сначала Вас возьмут на 4-ре месяца по договору оказания услуг. И Организация выступит налоговым агентом, то есть удержит налог 13% с Вашей зарпалты. ВНИМАНИЕ!!!! Теперь самое главное, этот договор будет заключаться каждый месяц и в определённый момент с Вами его могут не продлить. Как правило это происходит к концу года, когда у фирмы составляется бюджет на следующий год и руковоидитель Мороз решает не заключать договоры на следующий год. Также эти 4-ре месяца, пока Вам будут делать допуск, Вам будет испытательный срок, с заключением же трудового договора испытатлеьный срок продлят ещё на три месяца. Атмосфера в организации жлобская, экономят на всём на бумаге для принтера, туалетной бумаге и даже на жидком мыле, которое вы будете брать на своём участке и и идти в туалет с выжатой дозой в руке. Не верьте посулам на собеседовании, Вас обманут с договором. Требуйте текст трудового договора. На некоторые вакансии предприятие ищет работников несколько лет. Просто избавляясь от работников в конце года. Будьте внимательны, не попадайтесь на уловки трудоаферистов.
