Непомерная звездная болезнь директора сего образования, некоего Михаила Гоглова (Ген. директор компании "МИО Груп"
www : www.MIOAutomation.ru e-mail: M.Goglov@MIOAutomation.ru
Info@MIOAutomation.ru 143912, МО, г.Балашиха,
кв. Щитниково, вл. 83А. моб. тел : +7 (915) 250 67 77 тел/факс : +7 (495) 984 27 12). Помимо паталогической жадности (предлагалось 50 тыр черно-белыми, требовались компетенции ведущего специалиста - проектировщика, "знающего все"), налицо полное нежелание искать компромиссы в частностях (по графику работы и т.д.), высокомерие в общении (он начальник, ты дурак), в конце общения - злость и хамство, от неумения убедить в правоте своих хотелок.
Для себя считаю невозможным сотрудничество с таким руководителем. Остальные решат сами.

сотрудник компании Латинская Мария, звонит приглашает на собеседование, договариваемся о встрече. В назначенный день, приехав немного раньше времени я звоню в компанию, прошу соединить с Марией, но ее не оказывается на месте и когда она будет никто не знает. Звоню еще через полчаса, ответ такой же. И секретарь компании, даже не поинтересовалась по какому вопросу я звоню, и может чем-нибудь она помочь. Пропуск на меня заказан не был, хотя об этом мы разговаривали. Пришлось так и уйти ни с чем)). В общем жуть, а не компания. Как вообще к ним люди идут. Никакого уважения!

В компании проработал около 5 лет, работаю и по сей день. За этот переиод наблюдал большие перемены, и хочу заметить что компания развивается в правильном направлении. В октябре 2013г переехали в новый офис, данный переезд положительно сказался на условиях труда и интеграции новых корпоративных стандартов (культуры). Работая в данной компании чувствую полную стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Красивый сайт, Хорошее финансирование деятельности Представительства , социальный пакет. Внешне кажется, что коллектив дружный, готов сделать все для развития компании. Все такие милые, но это только первые впечатления. Думаешь ну все, сейчас я горы сверну, но дальше начинается самое интересное…………..
Отношение к сотрудникам потребительское, сначала тебя используют, а потом выкидывают, как отработанный материал. Очень развито стукачество. Кто первый пожаловался, тот и прав. Людей увольняют по хамски, без объяснения причин. Не встретила еще не одного сотрудника, который работая после меня и не жаловался на постоянные придирки . При этом руководство само делает такие ошибки, а списывает на тебя. Что положено Юпитеру - не положено быку. Постоянные сплетни. Но при этом все делают вид, что никто ничего не видел и не слышал. Про бонусы я вообще не говорю. Могут лишить без объяснения причин. И все бы ничего. Но при этом, также продолжают портить жизнь людям после увольнения. Тебе дают хорошую рекомендацию. Ты увольняешься и при этом тебе обещают дать хорошую характеристику по телефону. Но когда звонит новый работодатель, тебя обливают грязью, обвиняют в подделке рекомендации и это руками других сотрудников, которые тебя в глаза не видели. Тебя описывают в таких красках, что невольно начинаешь задумываться, если ты такой плохой, зачем тебя держали на работе столько времени, зачем ты там вообще согласился работать в этой Компании. Никаких денег не захочешь. Смысл один не верьте обещаниям.

отличный офис, своя кухня (помещение), бесплатный кофе, чай. Все.
Роста не ждите, если не в близких(!) отношениях с ген.директором. Административная часть, не считая 3 руководителей-7 человек, расти не куда, если за особые (!) заслуги для Вас персонально не откроют новый бизнес-что уже маловероятно. Только девушки, естественно молодые и красивые. З/п не вырастет и через 5 лет (на 5 тыс. максимум). Премии в пакете и зашифровано от всех. Фарс, чопорность и Вам не посмотрят даже вслед после ухода-хоть Вы и испечете печенье. Директор так всегда и говорит-что не устраивает-дверь открыта, найдем других-те кто имеет достоинство уходит, остальные трясутся и остаются. Поэтому в последнее время берут малолеток.

Компания ООО «Сварка Мостов» выражает свою признательность и благодарит компанию «MainStaff» за профессиональный и качественный подбор сотрудников. За время сотрудничества специалистами компании «MainStaff» были успешно завершены проекты по подбору специалистов в России на финансовое направление.

В процессе совместной работы мы убедились, что консультанты компании являются профессиональными сотрудниками, детально разбирающимися в особенностях работы нашей компании. Мы полностью удовлетворены сроками исполнения и качеством выполненной работы.

Хотели бы отдельно поблагодарить Ульянову Юлию за высокое качество работы и оперативность в исполнении поставленной задачи. Её грамотная и профессиональная работа помогла решить задачу на качественно новом, неожиданном уровне.

Работа с Вами, Юлия, позволяет соблюсти высокие стандарты качества при подборе персонала. То, как Вы индивидуально подходите к клиентам, как тщательно и скрупулезно доводите начатое до успешного завершения, делает Вас незаменимым сотрудником компании высокого уровня обслуживания.

С уверенностью можем рекомендовать компанию «MainStaff» как надежного партнера в области подбора персонала.

Надеемся, что и в будущем мы продолжим наше плодотворное сотрудничество.

Все проблемы начались когда в 2008 году Тулаев П.А.
назначил на руководящую должность своего тестя,
Шляпникова Сергея Николаевича. который был
совершенно не знаком с направлением компании. он
раздул штат, и начал вводить инновации не присущие
этому бизнесу, что в итоге привело к снижению
рентабельности всего предприятия. это повлекло
огромные издержки и как следствие задержку з.п. ну а
в конце он (по слухам)начал и вовсе воровать деньги.
Тулаев не смог ничего поделать, т.к. Шляпников был
уже очень сильно повязан с заказчиками и
подрядчиками. я уволилась раньше, но потом говорят
Тулаев Выгнал Шляпникова и продал убыточную
компанию. Что с ними сейчас не знаю, но одно скажу
точно, никогда не работайте со Шляпниковым
Сергеем Николаевичем. очень скользкий человек.
думает только о своей выгоде и пускает всем пыль в
глаза.

Положительные стороны компании
Положительное(отдельно стоящее офисное здание , парковка, офисы с претензией на культуру работы, обещания руководства) впечатляет только в первый месяц работы.
Отрицательные стороны компании
Не хотел писать ничего об этой организации, т.к. и без меня написано более чем подробно. Но ! Последние два отзыва явно на заказ - заставили. Уважаемые коллеги, если вы не хотите попасть в не приятную для вас рабочую обстановку, лучше обходить данную компашку стороной. Первые положительные впечатления в купе с достаточно молодым и интересным коллективом, уже через месяц теряют свою актуальность. Их место занимает напряжение от постоянной слежки (видеокамеры натыканы везде, плюс выход-вход по личному электронному ключу ). Обман руководства с выплатой обещанной зарплаты уже не удивляет. Штрафов лично я не застал. но положенного при увольнении расчета за не использованный отпуск не получил. Далее сильно напрягало отсутствие новых объектов. Самый "свежий" - разработка 2009 года. Большое количество "руководящих" особей приводит к полной неразберихе. Если бы они были хотя бы в "материале". Но видно большинству из руководителей хамство и подлость заменило образование. Тех задания, исходной документации от них не дождешься. но зато вопли о быстроте выполнения работ - это постоянно. Доходило до маразма - геоподосновы для проетирования нет (или она страшно устарела), проект нужно выпустить чуть ли не за день.
В общем ничего хорошего за 8 месяцев работы. Увольнения сотрудников целыми отделами. Текучка ужасающая. Некоторые не успевали отработать и неделю.
Очень, очень и очень поганенькая , как они себя сейчас называют "группа компаний".
Сохраняйте себя, свои нервы, свои финансы - обходите эту организацию стороной!!!!! Ничего, кроме отрицательного жизненного опыта вы там не приобретете !

Проработала в должности старшего бух-ра 5 дней . Сбежала в прямом смысле.Адекватного руководства в бухгалтерии нет как и нет самой организационной структуры работы на участках. За руководителя бухгалтерии- Фин директор, которая честно признается , что бухгалтерию особо не знает , в ее задачи входит управленческий учет. Работает фин дир. по принципу : "ну вы там сами решите , организуйте , наладьте , свяжитесь и т.д . А мне как то не до ваших вопросов со своими бы разобраться . В общем как хотите , но сделайте ,а если, что ответите, т.е "реального" Гл. буха на месте нет, вернее вроде кто то за Гл буха в принципе существует, но не в Москве, а в Орле и "в живую" с ней бухгалтеры не пересекаются.(сами по себе работают) Кадры в очень большом запущении за что ни возьмись. Сотрудники (подотчетники) "тащут" в бухгалтерию к авансовым отчетам все ,что под руку попадется: это и выцветшие чеки, и какие то не понятные рваные бумажки , заполненные простым карандашом: всякий хлам,за который отвечать придется бухгалтеру .Офис- менеджера нет . Входящие звонки обязаны принимать бухгалтеры и не важно, что ты з.п рассчитываешь, нужно снимать трубку и объяснять любому звонящему все , что его душе будет угодно и так через каждые пол часа. ( Приказ Ген. директора,тут уж не поспоришь ) . Секретарь Ген директора,ой ,простите- личный помощник ,может запросто позвонить и понавтыкать за то, что ты, по ее мнению, плохо работаешь, она видите ли понять не может за, что такому то сотруднику перечислили такую то сумму , ведь она должна ВСЕ знать, т. к это опять же один из приказов Ген директора . Ну и еще куча , куча подобных абсурдных , смешных моментов, от которых возникло желание бежать от туда без оглядки .....

Условия работы просто в уме не укладываются ! туалет в так называемом гараже серии ОЧКО вонь и срач- вся эта шляпа находится под мостом ТТК где лужники- начальство бывшие сапоги - никогда за водителя не вступаются а наоборот - те кто катается со счётной палатой и не подставляет своё очко -начинают кидать то к одному то к другому и потом на выход --за всё это вы получаете 26000 с утра до ночи и слушаете этих сук чиновников ти по --всё не так и не этак не туда поехал резко тормозишь не так подстрижен и одет - то есть говно полное воняет так что работать просто не хочется -за 10 лет арморента ни разу не подымали зарплату -из начальства евреи 90% --русских нет практически -машины убитые на столько что пора на помойку -за топливом как только не следят -и GPS И ПРОСЛУШКА В МАШИНАХ МНОГИХ ЕСТЬ на шею содятся сразу с первого дня --ти по надо ещё сьездить вместо кого то -а ты пахал как проклятый и глаза и голова уже просто никакие- за переработки не платит никто никогда и премий никаких нет вообще --вычитывают из зарплаты за всё -и получается 20000--были не редкие случаи ребята получали 3000 и не один месяц -ГЗОТа нет контора никонора - всё это полное нае-лово !!!!! бегите кто может !!!!! сапоги все штабисты --работайте удачи

Невозможно получить финансовые средства в соответствии с затратами личного интеллектуального (менеджерского) труда. Соответственно, лично я, как ФРИЛАНСЕР, не мотивирован. Рвение к осуществлению профессиональной деятельности пропадает. Ищу компании, в которых к таким, как я относятся по-людски (снабжают подрядами на работу, и своевременно выплачивают финансовые средства). Проблема наводит на размышления по поводу неумелого руководства, отсутствия умения некоторых воротил бизнеса стоять у руля элементарно малых предприятий. А далее - по логической цепочке можно такое додумать, что я оставлю лучще пустое пространство! Также и на госслужбе. Берут абы кого, лишь бы заткнуть ему пасть чем-нибудь, и не мешай. Мы типа умнее! Вот уж дудки! Не на тех напали! Русь пришла!

Ассортимент из металлоизделий не сложен. Свое производство, поэтому конкурентов по цене почти нет. Очень быстро, почти не обучаясь, можно получать высокую зарплату, но надо работать больше в разъездах, встречах. Коллектив небольшой, но дружный.
Руководство не поощряет инициативу. Производство летом справляется с объемами заказов на 80%, что мешает плану продаж, в результате ниже зарплата. Соцпакет дают только "начальникам" и "старожилам. Офис в пром зоне.

УСИНСК!!!Это крик души!!! У меня работает там муж. Отрицательное все!!!!! Зарплату не выплачивают вовремя, никакого соц пакета нет. Тикучка кадров сумасшедшая, руководство людьми не дорожит! Муж работает по 11 часов, смену ставят 10 часов. Если увольняешься, то зарплату и не увидишь. Многих людей уволили, за то что ходили жаловаться в прокуратуру!!! Когда приезжает прокуратура сразу всех гастарбайтеров прячут, муж говорит сразу и народу нет, весь завод пустой!!! Сейчас на данный момент, еще и хотят пересилить с общаги, на завод где построили новое общежитие (рядом с сероводородом!!! Узбеки уже жили там, и каждый день увозили кого-нибудь в больницу). Мы с дочерью, ждем когда уже нашему папе отдадут его зарплату, и он приедет домой на совсем!!! Берегите себя и подумайте хорошо, прежде чем идти работать!!

Компания умирает, в тяжёлых муках, работать некому. Берут всех. С опытом и без опыта. Результат работы новичков - штрафы. Долго никто не задерживается. Утрачена система обучения персонала и его мотивации. Еще год и всё пойдёт на дно.

Отличный коллектив. Отличное руководство. Непыльная работа, но порой приходиться попотеть.
Хотелось бы больше зарабатывать