Долговечные мебельные щиты для отделки или деревянные элементы для производства лестниц и установки подоконников можно найти в ассортименте компании «Дарн». В случае необходимости эту продукцию компания может изготовить по индивидуальным размерам. Также стоит упомянуть о выском качестве всех изделий.

Кошмарный маленький офис, находящийся в магазине. Покурить выйти, или в туалет-глав.бух и бухгалтер волком смотрят. Отработала там 8 дней, за это время на сайте работном вакансию не снимали. видно, я им сразу не приглянулась. Учили меня работе в 1С (ну как учили, тут тыкнули, там тыкнули). В трудовую запись не сделали. Когда я пошла увольняться, мне директор сказала,что, мол, мы Вас 1С учили, какая Вам зарплата за 8 дней? В общем, расчет не заплатили.

Маленькие зарплаты,неожиданные сокращения, самоуправство, плохое отношение к людям, склоки, невозможность проявления инициативы, невозможность дальнейшего повышения...

в коллективе присутствуют доброжелательные и адекватные сотрудники,с которыми приятно работать
Серая зп в конверте,не оплачиваются ни больничные,ни отпуска,руководство позволяет себе в открытую оскорблять сотрудников,слово против-увольнение одним днем с удержанием зп

В компании "Каскад-Виа" идёт поголовное сокращение без предупреждения, деньги положенные за отработанный срок выплачиваются не полностью, отпуска не выплачиваются. Сами люди увольняются, понимая, что на фирме больше делать нечего. Хороших специалистов проработавших много лет не задерживают. С дилерами порывают отношения, а это оптовые продажи. Увольняются и из других регионов этой фирмы, а это розница. Хотя заказы берут. Кто их будет делать, устанавливать интересно?
Делайте выводы, те кто хочет сюда устраиваться, и те кто хочет делать заказ у этой фирмы.

Проработала в компании более 2 лет. Иванов Игорь-генеральный директор. Согласна с более ранним отзывом. В руководстве компании как правило все родственники (дальние, близкие) Иванова. У всех "Ивановых" зарплаты на уровне и значительно отличаются от аналогов "простолюдинов". Деньги и правда получает тот кто бегает перед Ивановым на задних лапках. При приеме Вам наобещают более чем вам нужно. А потом просто будут вытирать ноги. Компашка-не советую. На рынке труда уже испорчена репутация Миле. Насколько я знаю там сейчас сделали профсоюз, с которым Иванов не может справиться :). Судя по слухам это единственное светлое пятно в этой компании. Если ребятам удастся что то сделать для сотрудников, буду очень рада. Отдел кадров о сотрудниках никогда не заботился, а делал только то что говорил Иванов Игорь.

Сколько работал в этой компании столько видел как сливают сотрудников. Глава компании Иванов может и не глупый, но окружение он себе подбирает не под стать. Как результат совершенно непрофессиональная команда топов, которая по рассказам работающих в настоящее время сотрудников, сработала в этом году практически без прибыли. Увольняю ненужный народ одним днем. Пусть незаконно, пусть грубо, но увольняют. Генеральному наплевать на законы. Людей, которых увольняют - кидают на деньги. Вобщем не рекомендую компанию. Хотя обычные сотрудники довольно компанейские. Одним словом Миле СНГ это компания в которой выживет тот кто будет лизать руководству.

Если бы зарплату платили, может, кто и задержался у них. 2 месяцам уже не платят в ООО "АНДРЕ". А детей я должна тожи обещаниями кормить?

Это прибежище неадекватных гастарбайтеров в основной своей массе. Мужикам с нормальной ориентацией карьеру в компании не сделать никак( Неадекватный руководитель все время дарит подарки своим коллегам, а все гастарбайтеры смотрят с умилением на этот гомосячий спектакль.

Отличная компания. Хочешь работать и зарабатывать - предоставляют данную возможность в полном объёме. Руководство работников понимает и практически всегда идет на встречу. С заработной платой тоже проблем нет, разве что быстро заканчивается... :-)
Объективное мнение работника со стажем не первый год.

Дурацкая организация! Мужики,включая президента-голубые! Деньги не платят.

руководство очень не далекое!!!деньги все не выплачивают!!!

Если вы хотите понять, как живется современному гастарбайтеру - ЭТО ИМЕННО ТА КОМПАНИЯ :)

ЕСЛИ ВАМ ЗНАКОМЫ ТАКИЕ ПОНЯТИЯ КАК:

Трудовой договор
Медицинская страховка
КЗоТ
9-часовой рабочий день
Сокращенный рабочий день

ВЫ НЕ ТУДА ПОПАЛИ :)
ТУТ ОТДЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВО БЕЗ ПРАВОВЫХ НОРМ

ОТДЫХ ОТ РАБОТЫ ТОЛЬКО: время из дома на работу и с работы домой. Если повезет, даже 5-6-часовой сон, но чаще он еще меньше..

Будете работать за себя, того парня и Российскую армию, НО...
при этом вам НЕ гарантирована зарплата. Но вы же мечтали узнать, как живется современному гастарбайтеру? ,-)

Тут всегда найдут предлог, чтобы обвинить вас в чем-то и НЕ ЗАПЛАТИТЬ...

Шансов получить зарплату 90% на 10%!!!

Тут умеют юзать и НЕ ПЛАТИТЬ!

Но если вы все-таки попали в то редкое число 10%, которым платят - не факт, что это будет продолжаться всегда :)

ЕСЛИ У ВАС ВСЕ ЕЩЕ ОСТАЛОСЬ ЖЕЛАНИЕ НАЙТИ СЕБЕ В ДАННОЙ КОМПАНИИ ВАКАНТНОЕ МЕСТО:

1. Не отдавайте туда ни под каким предлогом трудовую книжку! (в нее все равно либо ничего не запишут, либо она станет объектом манипулирования вами, например, заставить поработать вас еще, но опять же бесплатно)

2- Все переговоры о трудоустройстве, ваших трудовых бязанностях, тпрочих рудовых отношенях и зарплате ЗАПИСЫВАЙТЕ НА ДИКТОФОН

3 - При получении и сдаче задания - имейте при себе включенным ДИКТОФОН!

4. А лучше всего - поищите себе хорошую компанию - меньше будет проблем :) Их ведь и так хватает :)

В осенью 2007 г. руководство получило деньги по договору на реконструкцию котла ПТВМ-100 на РТС в Ясенево и нецелевым опразом ими распорядилось - закупило китайские 20 т грузовики. Начались тяжбы с заказчиком, сотрудникам по полгода и более не платили зарплату, при массовых увольнениях сотрудников им не выплачивали з/п и не выдавали трудовые книжки. В ноябре 2008 г. несколько сотрудников выиграли в Останкинском суде дело у компании. Суд постановил выплатить причитающуюся з/п уволившимся и выдать трудовые книжки с соответствующими записями. В настоящее время прокуратура ведет несколько аналогичных дел бывших сотрудников компании.
Гендиректор компании Золотарева Ольга Николаевна - неадекватная личность с паталогической склонностью к вранью, имела в 2006 г. судимость по ст. 199 УК РФ (неуплата налогов). Технический директор Желтов А.А. бесхребетное существо, полностью находится на иждивении Золотаревой О.Н. и практически ничего в компании не решает. Все специалисты из компании давно уволились, часть судится с руководством, некоторые постарались забыть время проведенное в компании, как кошмарный сон. Золотарева О.Н. банкротит свои старые фирмы, открывает новые, но в Москве ее уже многие хорошо знают и ее кидалово уже не работает. Она судорожно пытается нахапать заказы в Питере, на Украине, но в суровых условиях кризиса ее ждут только судебные разборки по старым невыполненным договорам.

На что так злиться? Я давно работаю с Барагеевым, претензий личного характера НЕТ!!! Может потому, что я замужем и никогда не рассматривала своего шефа как партнёра!?