Ура наконец то справедливость восторжествовала.Барагеева Андрея Николаевича УВОЛЬНЯЮТ.Придеться и ему теперь походить поискать себе новую работку, не самое приятное занятие. И специально для будущих работодателей Андрея Николаевича,хочеться подчеркнуть особые умения данной персоны: Умеет просиживать штаны в кресле,хамить людям,любит поддерживать беспорядок в делах и самое самое качество В КРАТЧАЙШИЕ СРОКИ РАЗОРИТ И РАЗВАЛИТ ВАШУ КОМПАНИЮ.

Хочу предупредить всех, кто попытается устроиться в эту организацию. Сама проработала в этой фирме два месяца. Руководитель Барагеев Андрей Николаевич. При первом же общении возникают сомнения в адекватности этого человека. Штрафы в 1,5-2 тысячи даже за то, если у продавца-консультанта из украшений более двух предметов. Если не выполняется план по продажам на торговой точке, уволят не дав этому никакого объяснения, заплатят 2 тысячи за месяц работы. Пыталась найти с ним хоть какой-то человечески язык, бесполезно. Когда сказала, что буду обращаться в суд, ответил, что вообще не знает, кто я такая и что делала в его организации. Хорошо, что догадалась включить диктофон при встрече, где он выражается, что у него не серьезная организация, а так, "шаражкина контора", и ответственности он ни за что не несет. Написала заявление в суд, о результатах сообщу позднее. Девчонки, если рискнете устраиваться в "Мебельбест", будьте осторожны и бдительны. Требуйте соблюдений всех законов по Трудовому законодательтву.

Действительно, офис находится на территории завода ЛЭМЗ. Ходишь по территоитории и не перестаешь удивляться величию русской державы. Для тех, кто не в курсе, ЛЭМЗ производит всякое военное оборудование. На территории завода есть даже БУНКЕР. Так что пока работаешь можно не беспокоиться о жизни, в случае войны шанс есть.)) ну а если серьезно, то место работы очень нравилось. Причин довольно много. Дружный коллектив( дни рождения сотрудников справляются, и даже дарятся подарки, день фирмы тоже ежегодно празднуется, проводится какое-нибудь выездное мероприятие типо боулинга всем коллективом.зарплата меня устраивала, не могу сказать, что идеальная, но на жизнь хватало.
Мне не нравилось, что вход на территорию завода только по пропускам, и не дай бог пропуск потеряется. В корпусе где находится офис очень плохой ремонт, потолки ободранные, отовсюду торчат провода( правда обещал и к 2014 году сделать ремонт, но что- то не особо верится). Так же мне не очень нравилась удаленность от метро, но потом подпривык и уже не обращал на это особого внимания. В целом я бы продолжил работать и здесь, но появилось предложение лучше и я перешел.

Зарплату так и не увидела. Всем кто ищет подработку - денег Вы не увидете довольно долго. Или вообще не увидете.

Щас зарплату не платят, задерживают по два месяца, отношение к персоналу ужасное, нарушают трудовое законодательство по полной

Принимают на работу как-будто в какое-то секретное министерство. Проходишь 2-3 собеседования. Заполняешь кучу анкет с каверзными вопросами. Дают проходить цветовой тест Люшера. Интересно: они сами его проходили? Последнее собеседование проходит в присутствии директора этого агентства, некой Елены-вообще неадекватная личность. О ее самодурстве перед собеседованием предупреждают сами менеджеры, просят особо не беспокоится по этому поводу.
При приеме, когда спрашиваешь о размере заработка, говорят, что у них люди получают по 30-40 и даже 60 тысяч рублей. На деле оказывается, что оклад в размере ок. 500 долл. + 0.78% от продаж. Да, это не ошибка, именно меньше 1% от продажи. Бред, учитывая, что план в районе 500 тыс. руб. да и тот выполнить практически не возможно, т.к. торговля осуществляется в супермаркетах, и конкуренция не слабая.
На мой взгляд проблема в том, что они являются посредником между самой компанией BOSH и продавцами. Компания, может и платит хорошие деньги, но ведь этим офисным крысам необходимо содержать целый штат, на мой взгляд, бездельников, вот и получается, что продавцам достаются копейки.
Вывод: если хотите изучить ассортимент продукции электроинструмента BOSH, то можете идти работать, но если хотите заработать денег, то это не ваш вариант.

При увольнении не доплатили 50%.Мотивация проста - больше не дам.
В течении 2 недель говорили что нет работы,как выяснилось враньё.
Полное не соблюдение ТК.Дополнительные обязанности из разряда помыть раковину,разгрузить макулатуру в порядке вещей,изначально речь об этом не идёт.
Колхоз!!!!
Заказывать там ничего не стоит,цена с качеством не гармонируют.Оборудование низкого качества.

В компании крайне нездоровая атмосфера. Пропагандируется доносительство, сплетни, травля. IT-шник взламывает рабочую,личную почту, издеваясь и унижая выживает сотрудников, доводя до нервного срыва, крайне мстителен. Все кроме торговых представителей-это обслуживающий персонал. позволяет хамить и оскорблять людей.

Отчень плохая компания.Единственный плюс платят белую зарплату всегда вовремя.В остальном --- сплошное разочарование, и любая другая компания покажется вам раем.

На скдаде Постоянные грубые нарушения ТК - Рабочий день длится 10 часов, на обед даётся всего 40 минут, с перекуров гоняют, штрафуют за задержки и опоздания, перед выходом с работы заставляют дышать в трубочку(проверка на алкоголь), на выходе с территории - обыскивают, нормы выработки на складе драконовские, нигде таких не видел. Перерабатывать(выходить в выходные, или задерживаться в будни) заставляют в приказном порядке, а оплачивают с горем пополам как обычные часы.
Видеокамер на территории понавешали на каждом углу. Не хватает только вышек с автоматчиками, и охраны со злобными собаками.
Крупные заказы на подборку раздают тем, кто лучше всех подлизывает начальству, остальные вынуждены довольствоваться всякой мелочью.
Начальников на складе дохрена, а толку от них крайне мало.
М.В. постоянно ходит, гавкает на всех, пытается выставить себя самым умным, а остальные - типа низший сорт. Недаром у него много обидно-оскорбительных прозвищ.
В.Г. постоянно сидит и играет, либо разводит ля-ля со своими дружками-гасторбайтерами(которые под его прикрытием вконец распустились).
О.Т. ничем не лучше. Несколько раз, в отсутствие Нач.Склада, под конец дня выходил из кабинета, пошатываясь(на пару с В.Г.), дыша на всех свежим перегаром.

Положительные стороны работы в компании:
Хороший коллектив разработчиков (на текущий момент все уволились), собственная столовая, своевременная ЗП, молодой коллектив

Отрицательные стороны работы в компании:
Неясность трудовых отношений: при устройстве было озвучено, что работа с соблюдением ТК, есть 13-ая ЗП, оплачиваемый отпуск 2 недели. На практике оказалось: 13-ая ЗП есть, но с условием получения и расчитываемая по сложному алгоритму. Сам расчет и условия получения 13-ой были не ясны вплоть до конца года. Отпуск оплачивается, но по белой части ЗП, которая является символической.
По прошествии полугода со стороны руководства началась обработка коллектива по подготовке к грядущим изменениям: готовились изменения в правилах расчета ЗП и учета рабочего времени. Где то в феврале-марте грядущие изменения приобрели более ясные очертания: была разработана система штрафов, учет времени стал более жестким (время нужно было еще продать внутреннему заказчику!), введена сетка базовых окладов. Так по новым правилам (это называлось системой мотивации) получалось, что мы все не соответствуем размеру получаемой ЗП. И т.о. для сохранения текущего вознаграждения фактически стало необходимым как минимум удвоить свою производительность: предстояло очень быстро за свой счет подготовиться к сертификации 1с и получить дополнительные сертификаты, необходимо было проявить чудеса предприимчивости, чтобы найти проблемы пользователей, успеть их решить и продать внутреннему заказчику. Реально получалось, что "система мотивации" была направлена не столько на поощрение, сколько на экономию затрат, ведь ЗП осталась прежней, но только добиться ее уровня уже не представлялось возможным, зато реально было получить снижение на 40-50%.
И еще, я еще никогда раньше с таким цинизмом со стороны руководства не сталкивался как в этой компании. Только в такой компании ты можешь утром представить новую идею, в обед тебя прелюдно похвалят, а вечером тебе могут объявить: "мы тут посовещались и решили, ты сегодня работаешь последний день". Только в такой компании можно быть одним из лучших, а расстаться с тобой могут в любой момент.
PS: уже не работая в компании я получил сообщение от нашего клиента по ICQ. В ходе беседы удалось выяснить, что смена команды разработчиков в полном составе уже производилась в прошлом, причина была выражена клиентом просто: начальство подумало и решило, что все слишком много получают и слишком мало делают. Итак, матрица перегружается, идет новый набор ...

Нормальная компания: молодой дружный коллектив; компания заботиться о сотрудниках, имеющих серьезные проблемы со здоровьем; низкий уровень ротации кадров; стабильная работа и своевременная выплата достойной зарплаты (в целом по рынку), хороший, современный и быстрый компьютер :) что в моей работе очень важно. Есть корпоративы:) Частичная компенсация спорта. Удобное месторасположение.
Лимитированный интернет, закрытые сайты, карточная система учета рабочего времени, теснота в офисе, наличие сложных регламентов по документообороту, не компенсируют мобильную связь

Причем оклад чуть больше прожиточного минимума текучка огромная! Ложь и обман кругом. была заморожена часть зарплаты и её до сих пор не выплатили(ПОЛТОРА ГОДА ПРОШЛО)-говорит о многом.

За 2 года компания поднялась почти до небес. Достойная оплата. Большие планы.
Мало сотрудников. Нет секретаря.

Всем добрый день. Пишу от того. что в первый раз столкнулся с тем, что люди не выполняют обязательства. С директором по развитию -Юрием Скориковым была достигнута договоренность о том, чтобы найти площадки им под открытие магазинов с оплатой проделанной работы. В итоге, на его адрес были отосланы презентации объектов с контактными данными ЛПР, после чего он даже не стал общаться по телефону. А зачем, если уже все есть и денег платить не надо. Вот такое отношение к договоренностям.