РАБОТАЮТ ТРИ ЧЕЛОВЕКА,КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ ЗА ПЯТЬ ОТДЕЛОВ,ПОЛУЧАЮТ ГРОШИ,ПРИЧЕМ ПО ЧЕРНОЙ СХЕМЕ,ГЕНЕРАЛЬНЫЙ,КОТОРЫЙ ДАЖЕ НЕ ТЯНЕТ НА НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА,ПСИХ,САМОДУР,ВСЕХ СЕКРЕТАРШ-ДОВЕЛ СВОИМИ ДОМОГАНИЯМИ-ВСЕ УВОЛЬНЯЮТСЯ,ПРИ МНЕ СМЕНИЛОСЬ 5 КОЛЛЕКТИВОВ ЗА ГОД,ЛЮДЕЙ СПЕЦИАЛЬНО БЕРУТ НА 3МЕСЯЦА,НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК,ЗАМАНИВАЮТ,НА ОБЕЩЮТ 10 ГОР,ЗАРПЛАТУ,И.Т.Д.,ЛЮДИ СТАРАЮТСЯ,ПАХАЮТ КАК РАБЫ,ЖИВУТ НА РАБОТЕ,А ПОТОМ ИМ ГОВОРЯТ,ДОСВИДАНЬЯ.СМОТРИТЕ НЕ ПОПАДИТЕСЬ НА ЭТУ ЛОВУШКУ,ГЛАВНАЯ ПРОБЛЕМА КОМПАНИИ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР СТАНКЕВИЧ ВЛАДИСЛАВ АНАТОЛЬЕВИЧ- ВАМПИР,КОТОРЫХ СВЕТ НЕ ВИДОВАЛ,ЖАДНЫЙ - ФИРМУ НЕ РАЗОВЬЕТ НИКОГДА,КЛИЕНТОВ ВСЕХ РАЗВОДИТ И СОТРУДНИКОВ ЗАСТАВЛЯЕТ,ВСЕ КТО ПРИДУТ БУДУТ РАБАМИ,С НИХ ОН ВЫКАЧАЕТ ВСЮ ЭНЕРГИЮ,ПЛАТИТЬ НЕ БУДЕТ,ВСЕ БУДУТ ПАХАТЬ НА ЕГО ДОЧКУ НАСТЮ-КОТОРАЯ НИ ДНЯ НЕ РАБОТАЛА,ЕЕ НИ КТО НЕ БЕРЕТ ОНА НЕ ГР.РФ,ИЗ-ЗА ЭТОГО ОН ВСЕХ КИДАЕТ,НЕ НАВИДИТ РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ,А ДЕНЬГИ КАЧАЕТ ИМЕННО ЗДЕСЬ.

Руководитель, Васильеву В.Е. набирает специалистов, обещает хорошую зарплату, люди работают месяц два не получая денег, кто потерпеливей и дольше, потом увольняются ничего не получая, а на их место приходят другие рабы, благо недостатка в рабочей силе нет. И так Васильеву В.Е существует достаточно давно. На него уже подали в суд

На момент появления комментария о нашем центре, премий в учреждении не было более года. Все денежные выплаты сотрудникам проводятся через центральную бухгалтерию управления образования. Размер премий варьируется в зависимости от личного вклада каждого сотрудника в работу учреждения и обсуждается комиссией по премированию, то есть коллегиально.
В каждом коллективе всегда найдутся люди с завышенной самооценкой, не способные оценить уровень своего вклада в работу. И, к сожалению, деятельность некоторых сотрудников заслуживает жесткой оценки руководителя. Такие люди будут считать себя «обиженными» в любом коллективе.

Директор центра Швырева Л.К. по хамски ведет себя с работниками. Под предлогом необходимости давать взятки в Управлении образования обложила сотрудников данью. Выписывает себе премии и запустила руку в государственный карман.Несогласным и неугодным создает невыносимые условия работы и зставляет писать заявления об уходе.

Все, что написано в предыдущем отзыве - неправда!!! Наверно,Вы себя очень плохо зарекомендовали, и теперь хотите мстить компании.

Ну поехали с первого чего начну это трудоустройство:
1.Заместо трудового договора вам принесут трудовое соглашение кому интересно вот ссылка http://alpina.kiev.ua в чем разница;
2.Всех берут на Испытательный Срок который может длится от
2-4 месяцев З/П на период 20-25 т.р максисум;
4.Рабочее место если вы допустим менеджер ужас все старое на столько, как будто 21 век их обошел мимо,компьютеры старые тормозные соответственно так и будет идти процесс работы;
5.Про Карьерный Рост можете в общее забыть как говориться сел ровно и сиди работай;
6.Коллектив, смотря в каком отделе, есть нормальные и не очень это на любой фирме так.Но не сплоченный!!!
Ген. дир: Михаилов Вадим Вадимович редкостный жмот,слов своих не держит и самое главное Людей (специалистов) не ценит.Любимый Лозунг "Разделяй и Властвуй"
Ком. дир: Дяктерев М.В. ну не чем не отличается от генерального директора даже подражает. Может где-то внутри и не плохой мужик но против системы не пойдет ну и болтун;
В январе 2013г. Уволилось 8 сотрудников из-за всего пере численного!!!
В целом видел всякое но такое отношение в первый раз на фирме.только ОБЕЩАНИЯ, КУЧА РАБОТЫ И 0,00001 % Отдачи.
Больше думаю не стоит и этого хватает.
Господа работал и ушел и не жалею!!!

Всегда в каких бы ты ситуациях не был нужно всегда оставаться ЧЕЛОВЕКОМ!
Удачи.

Работал я в этой компании с января 2008 года рядовым сотрудником, в должности инженера ПТО, с зарплатой в 50 тысяч рублей. До июня месяца все было гладко и ровно... Мы работали, нам платили. А потом началось... Сначала одни авансы, а с сентября перестали выдавать и их. Кормили обещаниями и подачками в размере 3-5 тысяч рублей на сотрудника. Итого в месяц получалось 8-12 тысяч рублей.
Мне пришлось забросить университет (5-й курс) т.к. оплачивать обучение я не мог. Съехал с арендуемой мной квартиры к родителям в область, и это с неработающей супругой и 5-ти месячным ребенком. А купленный в кредит автомобиль банк грозится забрать за неуплату по кредиту.
Естественно при таких обстоятельствах в этой компании я больше работать не смог и 11 января 2009 написал заявление на увольнение.
А сегодня, созвонившись с президентом компании, я узнал "прекрасную" новость, что оказывается, я у нее с октября месяца вообще не работал и про задолженность по зарплате в размере 180 тысяч рублей мне лучше забыть.
Подтвердить факт, что я работал по 31 декабря, может каждый сотрудник в моей бывшей компании.

ужасное руководство, серая зп, ужасная компания, на собеседовании обманывают, рад что ушел из ада

Нормальное обучение, сразу дают заработать. Пообедать можно в офисе, есть кухня и холодильник. Бакланов не держат. Красивые девчонки. Все молодые. Зарплата относительно вовремя, было даже раньше выдавали

Понравился процесс обучения, никакого занудства,сразу дают заработать. Узнал много нового. Зарплата достойная,. От метро недалеко. Что еще надо для нормальной работы?

на мой взгляд ХОРОШАЯ компания. Коллектив просто СУПЕР, все очень дружны. Руководство тоже хорошее.Всем бы таких начальников.Если и ругают, то только за дело и очень грамотно,не переходя на личности. Работаю уже 4-ый месяц и всем доволен. А тот, кто пишет подобные негативные отзывы никогда не найдёт себе работу по вкусу. Никто не идеален, с этим надо смириться.

Забудьте об окладе при устройстве на работу в эту компанию. отработав больше года более или менее стабильно. Начали мухлевать с зарплатой, расписываемся за одну сумму получаем другую, точнее отдаем начальству(проблема такая не только у меня одного)(думаю что дело в нынешнем руководстве). Директриса в общении с сотрудниками использует ненормативную лексику, задерживает зарплату. Потрясающее количество бюрократии, в которой способна раствориться любая идея.

карьерный рост относителен. Кидают даже до намерения уволится не говоря о том что будет после заявления. Если на Вашем горизонте "замаячит" эта шарашкина контора, разворачивайтесь на 180 и уносите ноги! Одним словом человек-настроение с солдатскими замашками.

Берегите свое время и силы, денег тут вы не заработаете. Новое начальство - новая метла. Вместо "новогоднего бонуса" получили "новогодний минус зарплаты". По итогам инвентаризации склада сказали огромный минус, вот и собрали денег со всех, правда потом сказали что есть и плюс, что по факту оказалось простым пересортом, но денег уже никто не вернул. И вот ведь совпадение, под конец года, некоторым личностям из руководящего состава (2-ум руководителям) была начислена денежная премия в размере 10 тысяч американских долларов, за какие-то гениальные идеи, о чем руководство отписалось на офф сайте компании. (www.eurologic.ru). Правда эту информацию тут же убрали, видимо стыдно стало, ведь не нужно быть гением, чтоб понять откуда сформировался бюджет под конец года на такие "бонусы". Хоть бы спасибо сказали тем, кто "пожертвовал своими деньгами" на его формирование...Хотя шампанское вручили.. Дороговато оно обошлось, но что поделать.
Выводы о работодателе делайте сами, но персонал начал увольняться, так что места освободились, если есть желание поработать на чистом энтузиазме - удачи!

Туры да туры. Ну, вроде как через сито людей просеивают. Сеют-сеют, а потом как турнут!- так можно обозначить все минусы компании.
я прошла на данный момент 2 собеседования из 6-7 - они сами путаются, и решила, что продолжать не буду. Хорошо, что о количестве собеседований мне все-таки сказали (на 2-м).
Не совсем близко от метро (не 7 минут), через 2 зебры, под эстакадой, через подземку и там еще чуть по улице. Да, сейчас на Савеловской еще какие-то ремонтные работы.
Утомляет то, что организовать собеседования (пусть даже 7) сразу не могут. Я понимаю, все люди занятые, но когда я услышала на 2-м собеседовании, что все процедуры могут занять несколько месяцев, ужаснулась. При этом гарантий Вам никто не дает, что Вас примут и конкретный размер з/п также будет известен потом. Система премирования вялая (но при хорошей и стабильной з/п минус ли это?). Все движения под тотальным контролем, система пропусков. Странно, что при наличии, со слов кадровика, столовой на 2-м этаже, разрешено приносить еду с собой (учитывая, что сидят очень кучно - в маленьком кабинетике и нач и замнач и еще 2 сотрудника). возможны добровольно-принудительные бесплатные ненормированные рабочие дни, при нормированном контракте (пару раз в месяц) и оплачиваемые субботники (хорошо, что оплачиваемые). Запросили копии документов, с которыми приходилось работать, разработанные лично - фактически портфолио (давно о таком не слышала), для меня не актуально, т.к. сферы деятельности моей нынешней и их контор различаются принципиально. Утомляет еще то, что на протяжении всех 7 собеседований, вероятно, придется как мантру неоднократно повторять одно и то же (расскажите о себе, свои + и -, что, почему и как), описывая, какой ты замечательный — возникает вопрос — настолько ли замечательна контора, чтоб так распаляться?

Очень понравилась сотрудница кадров - Пашова Елена - профессионал. Сразу же рассказала о компании полностью, о сотрудниках, о бонусах, и т.д. доброжелательная, но задавала все те же вопросы, что я сама задавала в свое время, когда себе искала сотрудников, чем заставила невольно ухмыльнуться.
Те сотрудники, которых я увидела, оставили положительные впечатления. И начальник и замначальника группы (как я поняла) приятные молодые девушки. Готовы к компромиссу (перенос рабочего времени), размещение. Ориентируются на з/п вами указанную, но готовы накинуть.