Почти год отработала маляром, пока не сменила место работы в связи с переездом. Объектов тут достаточно, без работы не сидишь. Конечно, физическая работа, не из лёгких, но для меня вполне нормально всё было. График удобный, успевали в срок, который отводится, всё сделать. По деньгам тоже нормально выходило, так что не жаловалась, сама выбрала такую работу

Не согласна с автором отзыва, я например 2 года в этом магазине спортивной одежды. Я не робот, настроение разное бывает, но всегда стараюсь улыбаться клиентам. Пусть работа и тяжелая, зато платят хорошо. На счет работы в Форвард спорт я не думаю, что нужно делать выводы по 1 неудачному дню. У нас есть люди, которые больше 3 лет работают и хорошо зарабатывают.

Проработал в компании чуть больше трех лет. В общем и целом, отношения у нас сложились достаточно плодотворно, но не без минусов, конечно. Во-первых, объем работы действительно большой. Во-вторых, это то, что приходилось задерживаться достаточно часто. С другой стороны в молодом драйвовом коллективе работать было очень интересно. По зарплате тоже проблем не припомню, всегда вовремя.

Устроился в компанию "Джастион", чуть больше полу года назад. После того, как закончил учёбу на юридическом факультете, нужно было набираться опыта. Мы все знаем, что молодому специалисту без опыта очень сложно устроиться, особенно юристу, но меня взяли. И за это спасибо. Из минусов хочу отметить, что на помощника юриста ложиться очень большой объём работы, соответственно, из-за этого мне по началу приходилось задерживаться на работе. Ну а если посмотреть с другой стороны, то я получил в этой фирме бесценный и хороший опыт работы юристом. Да и за всю эту нагрузку нам платят хорошую зарплату.

Добрый день! Хотелось бы поделиться информацией о работе в компании "Джастион" помощником юриста, может быть кому-нибудь она окажется интересной. Впечатления от этой должности у меня, на самом деле, оказались двоякие. С одной стороны, хорошая заработная плата, причем выплачивается всегда вовремя, без задержек и без "сюрпризов"!!! А это в наше время, кстати, не мало важно! Еще из плюсов молодой, энергичный коллектив. Компания часто отправляет сотрудников на тренинги, что несомненно помогает в профессиональном развитие и карьерном росте. С другой стороны, есть и недостатки, в виде достаточно большого объема работы, такого что даже приходилось частенько задерживаться по вечерам. Но в целом, я достаточно положительно оцениваю свой опыт работы в данной компании!

В компании Джастион работала помощником юриста. Коллектив молодой и драйвовый, приняли с радушием. С непосредственным начальником отношения сложились сразу, работать было комфортно. Зарплата стабильная. Минусы, конечно, были. Стажировалась достаточно долго, а после назначения на должность, иногда приходилось задерживаться. Возможно, если бы не переезд в другой город, я всё ещё была бы сотрудником этой компании.

Читаю отзывы недовольных сотрудников и удивляюсь - создаётся впечатление, что мы работали с ними в разных компаниях. За время что работаю (а это несколько лет) могу отметить отличные рабочие отношения с непосредственным руководителем, высокий профессионализм сотрудников, отличный дружный коллектив и хороший уровень заработной платы. Хотя иногда приходилось задерживаться и до поздна.

На картинках в каталогах красивое оборудование, звучное название компании, сайт "живой".

Всё начинается с обмана и недомолвок, недоговоров. Зарплата мизерная, 17000 рублей и вы на эти деньги должны сами ездить по клиентам (за свой счет). Стандартная линейка продукции дороже на 20-25% чем у конкурентов на такие же позиции, что усложняет продажи, и соответственно ВАШ доход. Качество продукции плохое, что тоже усложняет продажи . Купили знакомые ворота футбольные, болты для крепления положили короткие, им пришлось самим ехать в Леруа Мерлен и покупать болты, это при том, что они заплатили полную стоимость (то есть на 25% чем у конкурентов). Производство: оборудование "на коленках" делают, подкрашивают из баллончика. Зарплата "черная" в основном, с которой вычитают 13% за обналичку ))). Если Вы увольняетесь, Генеральный директор забирает Вашу зарплату себе, так как у него 4 детей, кормить чем-то надо )).

Добрый день!
Желаю поделиться опытом работы с компанией Виста в качестве заказчика. В моём загородном доме сейчас идёт огромная стройка и наступил этап, когда потребовалось его остекление (окна, терраса). Как всегда мониторила много компаний, направляла на расчёт, получала калькуляции, и ничего особо в этом не онимая, была в растерянности, очень уж много ньюансов надо понимать и учитывать.
Обратилась к знакомым, которые подсказали как правильно нужно вести поиск, по каким парамтрам и на что обращать внимание.
Так вот и выбор мой пал на Висту. Конмпания давно на рынке, дочерняя их компания производит профиль из алюминия, а кто, как не они должны идеально всё смонтировать??? Это я уже узнала от менеджера, который приехал ко мне и провёл замеры.
По стоимости, были предложения и дешевле, но! Профиль не понятный, как такового производства нет, где собирают (не признаются, наверно в гараже...).
В остеклении я поняла, что важно: материал, сбока, монтаж; ведь такие конструкции мы себе устанавливаем не на 3-5 лет, а на минимум десятки лет.

Общее впечатление осталось прекраным, хотелось чтобы сотрудники были более внимательны и отзывчивы и не приходилось самой напоминать о деталях.

Сами решайте, будете с такими работать или нет

Возглавляет фирму совершенно сумасшедший немец восточноевропейского происхождения Мирко Новак. Это вечно молодящийся мужичонка за полтинник с крашеными волосами и красным от потребления алкоголя цветом лица. Эдакая пародия на среднеевропейскую брутальность, был лет десять назад замечен в коррупционных поставках медтехники в Россию через фирму TDN Großhandels GmbH, теперь вот всплыл на рынке медицинских услуг. Представляет еще довольно распространенный тип «отмывщика». Впрочем, более успешные его коллеги давно нашли себе теплые места в советах директоров крупных концернов, а этот плещется в водовороте мелких махинаций и гешефтов, печатая себе очередные визитки с выдуманными должностями при организациях с громкими названиями и нулевыми балансами. Знает русский, говорит на нем с оккупационным акцентом. Считает всех русских лохами, которых можно обвести вокруг пальца притворным дружелюбием, обниманиями и похлопыванием по плечу. Осторожно, как и все психопаты, страдает непредсказуемой сменой настроения, и напускная улыбка может мгновенно смениться злобной агрессивностью, если задеть его самолюбие. Страдает манией величия и комплексом Наполеона. Кстати, все фирмы его уже давно представляют собой «потемкинские деревни» от бизнеса. Достаточно изучить их балансы.
Сама «Группа Луно» — это банальная «прачечная» для мелких клептократов. Если вам надо отмыть незадекларированные доходы, то вам прямая дорога сюда. Сдает в аренду юрадреса центре Гамбурга (эту услугу там оказывают сотни фирм). Живет случайными заработками без особой специализации (сегодня продукты питания, завтра недвижимость, послезавтра бизнес-эмиграция).
Директором флагмана «Группы Луно» - LUNO Export & Logistic Services GmbH состоит Любочка Мох, дама забальзаковского возраста и размеров, с годами уверенно стремящимися к XXL. Вместе Новаком создали дуэт, напоминающий то ли Бонни и Клайда, то ли лису Алису и кота Базилио.
Если вы хотите окунуться в ностальгическую атмосферу 90-х с некоторым псевдогламурным лоском, то вам сюда.

Сейчас на заводе полная жопа! Разогнали много сотрудников! Зарплату постоянно задерживают больше чем на месяц! Премий нет! Мед страховки нет! Завод практически банкрот! Начальство периодически пытается найти какие ни будь заказы! А когда их находит приходится работать в авральном режиме и часто в две смены! Рабочим постоянно говорят что надо вкалывать и в очередной раз спасать завод иначе его закроют! Бесконечная нестабильность и полное отсутствие перспектив!(((

- Красивый офис у директора Максима Данилова и его менеджеров
- Некомпетентные менеджеры - две малолетние девицы ничего не понимающие в цветах и называющие их "эта травка" и "цветочек". По совместительству ещё и проверяющие букеты на качество. И такой же директор Максим Данилов, не представляющий как должен работать цветочный бизнес. Скаченные фото букетов из интернета и куча денег на рекламу. Магазин открывали и закрывали несколько раз.
- Работа флориста - сплошной квест. Найди где снять с карты денег - найди и купи самые дешёвые цветы, бегая по округе (до рынка пешком 10 минут) - сделай букет - найди курьера(звони, ищи на улице - твоя проблема) - отправь букет и проконтролируй доставку. При этом не стоит забывать что на один час может быть 5 букетов и это проблема флориста, что пока ты был на рынке пришёл ещё заказ и ты снова бежишь обратно, и никого не волнует как ты понесёшь 200 роз и огромную коробку под дождём. При всем этом флорист всего один, т.к. за три недели 8 человек ушли и не выдержали.
- Штрафы за все, на пять минут позже сделал букет - штраф, купил дорогие цветы на букет ( не важно что других не было в наличии) - штраф, опоздал курьер - штраф, не заполнил бланк на курьера штраф, не написал имя в таблицу на компе- штраф.
- ЗП формируется из денег которые остались от покупки цветов, но с учетом бесконечных штрафов, т.к. одному человеку не справиться с таким объемом задач денег к концу дня почти не остаётся. Очень удобное рабство.
- График работы 5/2 с 10 до 22, но с заказами на утро приходиться работать и больше. В выходные цветами занимается сам Максим, едет на рынок покупает цветы и там же ему их и собирают. Качество выпускаемой продукции, сами понимаете, оставляет желать лучшего.
- Рабочее место - холодный грязный ангар в промзоне, кухни нет, туалет в 300 м куда очередь из работников складских помещений неизвестной национальности.