Уважаемые соискатели/предполагаемые клиенты и партнеры, прочтите отзыв и не тратьте время. Пришел отклик на вакансию ученик по ремонту техники Apple от компании "Мастер плюс" с просьбой перезвонить на указанный номер. Звоню, "так и так я по вакансии", ответивший на звонок (голосом наотвали) спросил что за техника, где номер телефона был указан (в смс пришло с просьбой перезвонить на номер по вакансии), да и вообще зачем звоню. Странные вопросы при найме персонала, может у вас проблемы с налоговой, трудовой инспекцией или с чем еще? Ни одного адекватного вопроса, как от человека занимающимся наймом персонала/. Связь постоянно прерывалась, на вежливую просьбу повторить связи с прерыванием связи, был получен ответ на повышенном тоне, что у них все прекрасно работает, проблемы с моей стороны трубки, с советом отрегулировать это. Данный человек не представился. Когда был получен ответ на все "нужные" вопросы, трубка была брошена. Если указан не тот номер, можно было сообщить другой, разговаривать нужно так как говорит с вами человек. Не вижу смысла разговаривать по-человечески с человеком/компанией нанявшей такого человека, позволяющему разговаривать так. Ни когда мной не было встречено таких "телефонных собеседований". Судя по отзывам в интернете( не выплата зарплаты, после их ремонта, пришлось ремонтировать еще раз, даже отдали китайскую подделку вместо настоящего нового телефона и прочее) и своем опыте, НЕ советую обращаться к с ремонтом ваших вещей к ним и не работать с ними, на них тоже.

Планы продаж выставляют недостижимые, при том что постоянно отсутствуют на стоке ходовые позиции, цены задирают- потеряли большую долю рынка уже не конкуренты по большему кол- ву ассортимента..Постоянная текучка персонала, в последнее время люди приходят на разные должности видят что происходит в компании и уходят. Руководители очень любят увольнять через угрозы за невыполнение плана( естественно никто общеизвестных причин принимать не хочет, прикрываются несколькими менеджерами у которых "жирные" клиенты и которые максимально близки либо выполнили поставленный план) , предлагают уволиться одним днём по собственному желанию либо они уволят по статье, очень много народу уволили по этой схеме...За все время работы сменилось 4 непосредственных руководителя. Так кто долго работает в компании( более 5 лет) сидят не высовываются лишь бы их не трогали, так как зп хорошие, опять же последнее время новых людей берут на оклады ниже.

Трудоустройство без официального оформления. Проценты от продаж НЕ ПЛАТЯТ. Бывают задержки с выплатой ЗП. При увольнении КИДАЮТ на ЗП. Больничный полностью за свой счет.

В конструкторском отделе классные ребята, но уже многие ушли.
Зарплату не платят! В приглашении на собеседование называют 50 000 руб. На собеседовании называют цену ниже. По факту ты ничего не получаешь, даже если у тебя есть договор (в трудовой запись не делают). Могут уволить в первый месяц, чтобы не платить.

Место рядом с помойкой - при подходе к работе стоит вонь. Территория разбитая, здания старые. Работаешь практически, как в бытовке. К работникам относятся, как к расходному материалу; уважения нет.

Директор подгоняет с выполнением проектов, в результате сидишь до 7-8 вечера (переработка не оплачивается). Работаешь в иллюзии, что как только сдашь проект, его сразу же оплатит заказчик и ты получишь свою зарплату. По факту не платят - проверено!

Сами проекты не сложные, но для экономии денег приходилось не использовать бетонную подготовку. Вместо нее - слой 150 мм песка. На стройке вообще беда: заливают фундамент крайне плохо - идет волнами; закладные детали установлены не там; бетон не уплотняют; используют арматуру меньшим диаметром, чем положено по расчету. В итоге заказчики иногда отказываются от проектов, а соответственно, денег не платят - зарплаты не ждите!

Работаю в ру-сити больше года, очень доволен их отношением к водителям. Есть чёткое понимание того, что пассажир приносит деньги водителю, а водитель - непосредственно фирме, и соответственно создаются все технические условия для комфортной работы без лишних нервов. Ни разу не помню, чтобы больше получаса сидел без заказов, или чтобы неадекваты какие-то попадались. Просто спокойно возишь приятных людей (по большей части довольно молодых), один заказ закрыл - оп, поехал на следующий. И время летит быстро, и деньги капают.

Заказли в Сельхозпроекте миксер для навоза. Прошло вместо 2 недель полтора месяца! Оборудование до сих пор не доставлено.

Судя по отзывам сотрудников Сельхозлидера Марины, Лии, Анны дела в Сельхозлидере совсем плохи!
За этот год по информации с их сайта отгружено 5 цехов:
1.)Лермонтовка (Хабаровский край), 2.)Акшинская усадьба (Забайкалье), 3.)Кайрат (Киргизия) – в феврале;
4.)КФХ Василенький Е.М. (Костромская область), 5.)ООО «Облоборудование» (Бурятия) – в мае!
И ни один из них не запущен! Цеха недоукомплектованы!
Дозвонится до кого-нибудь из руководства не возможно! Лидеры скрываются от своих клиентов!
Осталась одна вывеска!

Радуют не только отношения с руководством,, но и их исполнительность)Спасибо вам!

Работаю с 15.06.2017. С01.07.2017 компания ввела суточные -500р. Со своим логистом накат за первую вахту-16000 км. За вторую 17500.(общего).Первая з,п=65000.Вторую жду.Есть у ФИРМЫ в наличии новая техника. НАК-Гуров Павел. Работал в Магните на транзите.Вахта 20/10 с з.п 45-50т.р.(-10р. на еду). Здесь ВАХТА минимум 30 на 15 . Дают пока работать и больше-60 на 30 и т.д. В общем -делаю выводы!

Очень люблю свою работу, здесь я реализовала свои амбиции, занимаюсь саморазвитием и помогаю людям – для меня эти пункты очень важны. Нравится корпоративный дух, этика компании. Ни один сотрудник не остается наедине со своими сложностями, на любой вопрос найдешь ответ сам или с помощью коллег, руководства. Есть движение вперед, руководство прислушивается к идеям, инициативам сотрудников, поддерживает их. Методом проб и ошибок, достижений и практики компания движется вперед. Нет застоя.
В «Кодерлайн» европейский подход, когда сотрудник стоит на первом месте, ему обеспечены комфортные условия работы. Это мотивирует, и хочется показывать результат. Считаю, что здесь я на своем месте и тем самым приношу пользу компании, получая взамен возможность расти в профессии.
Мне нравится, когда мое развитие, мой доход зависят от меня. Если я выкладываюсь на 200 процентов, то я и получаю соответственно увеличение дохода из месяца в месяц.
Устраивает график работы.

За столько лет ничего не поменялось! Зарплата ниже уровня плинтуса, да и на ту кинут. РАБотники там РАБы, переработки сплошные и конечно же ни копейки не платят за это, да еще и то что есть отымут под разными предлгами. Короче обходите стороной и их шарагу и их "шоколад" не пойми из чего сделан!

Устроился в РЦБутово,график 5/2, живу в Бутово удобно. Сейчас открыли 2/2 еще лучше. Есть спортзал, гоняем в футбол с пацанами. Ребята работают нормальные. Первое время было тяжеловато,сейчас привык. Зарплата два раза в месяц, не задерживают, скидка в столовой удобно. Учебный отпуск оплачивают.
Навигация есть.