Работаю уже больше года не разу не подводили с выплатой зп

Проработала несколько вахт.Везде все подсказывают и обучают в первые дни.Бригадир был хороший.Хорошее и чистое общежитие,а главное платят вовремя и без обмана.

Работаю в НОЧУ ДПО ОЛИВИН три года, преподаю электробезопасность, работа устраивает. Первый год работал на полставки, но потом освободилась полная и я перешел на нее. Зп получаю вовремя, проблем с ее начислением не возникает. Условия работы меня устраивают, расписание составляется удобно, при необходимости могу перенести занятие.

Зп.в канверте. Условия жуткие. Отношения к людям как к скоту.

Работала в компании Мясницкий ряд почти полгода на упаковке. Хочу сказать, что нравилось. Только при наличии детей очень тяжело вахтой работать. Пришлось уволиться. Материально потеряла очень сильно. Все таки таких зарплат в нашем Оренбурге не получают, да и питание бесплатное с проживанием. Одна надежда, что дети подрастут и лет через 5 хочу опять поехать. А вот для одиноких и молодежи вариант отличный, тем более платят без задержек.

КИДАЛОВО

Вчера был на собеседование, вполне четко рассказали обязанности, и это конечно не мое. Я не готов бегать каждыми днями, мне бы лучше в офисе посидеть за компом. График не самый легкий. Хотя зарплата в этой компании радует, уже с первого месяца можно неплохо подзаработать. Если конечно они правду говорят.

Работаю в Тренд Телеком в салоне связи под брендом Те**-2, в общем-то нормально. Я заочник, так что нет проблем с учебой, на сессию отпускают без проблем. Планы есть, но такие, не особо гадские, в любом случае даже если план не выполняется, бонусы ты получаешь свои кровные. Отпуск, как положено, дают через полгода работы, карьерный рост есть, обучение компания оплачивает за свой счет, никакие материалы, диски, брошюры покупать не надо, как и участвовать в дебильных тренингах с «играми». Компания серьезная, нацелена на рост и получение прибыли, так что если вы целеустремленный и активный человек, готовы запоминать новую информацию, хотите работать и зарабатывать, вам определенно стоит сходить на собеседование и поинтересоваться всеми предложениями компании тренд телеком.

Я работала в компании 2008-2010 года. До сих пор с радостью и любовью вспоминаю теплую атмосферу в коллективе, свою командировку в Японию!! Очень скучаю. Расстались из-за моего переезда в другой город. У меня нет сомнений в том, что Светлана Безродная (генеральный директор) Галина Захарова (сотрудник) Юлия Антонова (сотрудник) являются профессионалами своего дела и людьми с высокими культурными и моральными ценностями!

Директор компании попросил найти и заказать печать на кружках с нашим фирменным логотипом. Начал просматривать в интернете варианты и наткнулся на сайта компании "Огни эльфов". Скажу честно, было стремно заказывать, так как деньги были директора и если бы я не справился, мне наверное был бы выговор и это в лучшем случаи. Но мне повезло, все было на высоком уровне и начальник остался доволен. Рекомендую, если кто-то хочет здесь заказывать.

Познакомиться с Александром и поработать с ним я захотел, прочитав его книгу. Я понял, что он как минимум человек неординарный и знающий. Его коучинг – не из дешевых, но заплатив такую цену, вы получаете не только эффективное и ограниченное по времени менторство, а и дальнейшую поддержку. Мне понравилось, что он работает с каждым индивидуально, рассматривает конкретные обстоятельства и личность. Помогает ставить цели, исходя из имеющейся ситуации. Этим он отличается от большинства бизнес-тренеров, которые предлагают единый алгоритм, в который пытаются втиснуть каждого.

Признаюсь, что, хотя у меня и был на тот момент довольно успешный бизнес, я не имел четкой стратегии и понимания, чего же я хочу добиться. Александр помог эту стратегию разработать, поставить конкретные цели на каждый период времени и разработать алгоритм по достижению этих целей. Его менторство сочетает психологическую поддержку и строгий математический расчет. Работать было сложно. И это совершенно нормально, ведь приходилось ломать устоявшиеся стереотипы и преодолевать себя, учиться на своих собственных ошибках.

Александр работает с людьми состоявшимися, с теми, у кого есть потенциал добиваться большего. Вокруг него сформировался круг успешных людей, то есть он своим примером показывает, что такое networking. Если вы попадаете в это окружение, вам приходится ему соответствовать. Вы встречаете новых людей, общаетесь с ними, видите в их кейсах что-то полезное для себя. Это общение – бонус наставничества Александра Кравцова.

Не буду утверждать, что Александр – лучший ментор, но он знает своё дело и предлагает действительно эффективные решения.

На коучинг к Кравцову я попала неслучайно, вначале прочла его книгу, прониклась и поняла, что мне нужны его тренинги. Стоимость занятий, конечно, велика, но я поняла, что лучше 1 раз переплатить, зато потом снимать «сливки». Методики у ментора Кравцова интересные, глубокие. Больше, конечно, они подходят для людей, которые уже достигли значительных высот. Но и для себя я почерпнула полезную информацию, сделала выводы, которые помогли мне открыть свой, не побоюсь этого слова, бизнес.

Плохие условия работы, управляющая и руководство берут деньги из так называемой КАССЫ у администраторов(которые даже не в курсе), в основном у новичков, из серии " работайте бесплатно ", вообщем будьте бдительнее. Бедных мастеров гоняют в магазин за товарами для салона причем за их же деньги (была в шоке от отношения к людям), везде грязь и пыль (уборщицы нет- на этом "экономят"), мастера работают в ужасных условиях.