Пригласили на собеседование, так получилось, что я немного опаздывала, перезвонили, уточняли, когда приду. Всячески выказывали заинтересованность.
Когда началось собеседование, Юлия,старший менеджер
Службы по работе с персоналом,дала мне договор и сказала, что сначала надо пройти тест - найти ошибки в этом договоре и через 20 минут она вернется.
Я прочитала договор, отметила сомнительные пункты. Когда вернулась Юлия и посмотрела на мои отметки, то пришла в крайнее раздражение. Оказывается, договор надо было проверить на наличие орфографических ошибок и все. Тут уже я удивилась и спросила, что же она мне этого не сказала?! Юлия посмотрела на меня непередаваемым взглядом, который ясно мне дал понять, что кроме орфографических, других ошибок в договорах не бывает и стала убеждать меня, что она мне это сразу сказала и якобы я ей задавала массу вопросов по поводу этого теста и она на все отвечала))) Я предложила Юлии распечатать новую копию, чтобы я могла проверить ее на орфографию, на что получила ответ:" Да не нужно этого, у нас уже есть финальный кандидат и с выбором мы определились, но я занесу Вас в нашу базу данных". Тут уже удивилась я и поинтересовалась, зачем же она приглашала меня на собеседование, если вакансия уже закрыта, и получила ответ, что Компания не отказывает во встречи не одному кандидату, приславшему резюме. На мое возражение, что кандидаты готовы тратить свое время и встречаться ради реальных вакансий, а не ради возможности встретиться со старшим менеджером
Службы по работе с персоналом, Юлия пожелала мне успеха.
Вакансия до сих пор висит на сайте.
Вывод. Если Вы склонны к благотворительности и готовы тратить пол дня на то, чтобы отдел персонала Отисифарм мог отчитаться о своей работе - тратьте. Если нет - подумайте, насколько эта вакансия реальная и стоит ли информация об этом потраченного времени, если решите проверить это прямо в офисе Отисифарм.

офис - в 1 мин от м. Курская
здание офиса - старинный особняк
1. Компания из 8 человек (кто присутствовал в момент моего визита) ютится в комнатушке, заставленной столами в три ряда, а потолки настолько низкие, что с моим ростом стал чувствовать себя неуютно.
2. Собеседование проводится тут же, переговорки нет. Неопределенного возраста и вида дама начала рассказывать, как она будет требовать и что, какие планы и пр, и что крупных клиентов я буду отдавать другим менеджерам, хоть и найду их сам... Да, и в первое время я буду только искать клиентов, звонить, звонить... (А у меня, надо сказать, есть опыт работы с комм.недвиж-тью...).... Менеджеры, хоть и пользуются гарнитурой во время звонка клиенту, но от шума никуда не спрятаться, бас парня у окна перекрывал, что мне говорила эта дама. В общем, условия не для всех, не для работы.
3. отстойный сайт
4. Из условий в вакансии смутил функционал, но на встрече то стало понятно, что кадровика у них нет и вакансию составляла эта дама, поэтому она, вакансия, такая корявая (извините, не помню имя, Светлана, вроде?)
Должностные обязанности:
- выполнение установленных планов
- требовать выполнения планов
- поиск клиентов (обработка входящих звонков, активный поиск)
- организация встреч
- проведение презентаций
- ведение отчетности
- руководство отделом call centre.

Почему пошел? - рядом живу, да и тема моя. Для кого не важны условия обитания и начало с нуля - велком. Только есть подозрения, что обещанного оклада никому не видать, т.к. выполнить их план по звонкам не представляется возможным, но это я уже не проверю. Короче, типичный разводилово инком, миэль и иже с ними.

Бесплатный театр комедии и драмы. Поступило предложение от госпожи Дороненковой обсудить одну из позиций с комментарием "я Вас ещё не смотрела". Инкубатор девочек уровня секретарей-референтов. Лучший пример - формат общения госпожи Дороненковой: - Не умение общаться с людьми с более богатым жизненным и профессиональным опытом, чем её собственный. - Постоянно отвлекается при проведении встречи - Перебивает - Нет понимания моделей поведения при подборе на С-Level

Работал автопортным. Занимался пошивом автомобильных чехлов, перетягивал рули и полностью перешивал салоны. Компания, как компания. Во время испытательного срока присматривались друг к другу, зпэшка была из оклада, сейчас не знаю как. Решил остаться, потому что руководитель хороший. Решает проблемы сотрудников. Я ему сказал, что машинка плохая уже, не берет толком кожу, швы могут хреново идти, он купил рабочий инструмент. Нужно было отъехать к отцу, когда он заболел, Алексей отпустил с сохранением рабочего места. Сейчас ушел, потомку что ближе к отцу надо быть. В общем, рядом с ним нашёл работу, потому может вернусь, когда все уладится. Теплые воспонминания о людях, компании в целом.
Да вот не припомнию. Как-то в работе, в процессе все время. Я перешивкой салонов кожей и алькантарой занимался, постоянно были клиенты, другие шумкой занимались, кто-то с автозвуком ковырялся... Небыло такого, чтобы кто-то из колег скандалы закатывал. Клиентура разношерстная, как и везде - Сегодня гелик, завтра приора. Один щедро оплатит и довольный уедет, другой будет гундосить что-нибуль и пытаться цену сбить.

Отличная компания честно относятся к своим работникам. я Ушла в декрет. Жаль не хватает коллектива Отрицательных сторон нет

Работа не напряжная ,ходи себе по залу и поправляй вещи ,либо в примерочной кучу со шмотьем разгребай

Зп копеечная ,при графике 5/1,6/1 больше 30 тр вы никогда не заработает ,а тк работать в таком режиме вам никто не даст ,вот считайте ,что получите копейки ,за 12 часов рабочего дня ,только час перерыв ,пол часа днём и пол к вечеру ...и все ,даже если хреново то хрен кто даст посидеть ,все время найдут чем заняться ....вообщем работа не плохая ,но один большой минус это зарплата ...только студентам там и работать

положительных сторон вообще нет Увидел, как эта контора снова набирает сотрудников и хотел предупредить - не устраивайтесь туда. Руководят компанией люди, которым на остальных, кроме себя - наплевать. Зарплата регулярно задерживалась, а потом и вовсе перестали платить. Планирую обращаться в суд с взысканием задолженности по зарплате. Почитайте отзывы на других сайтах и не устраивайтесь туда! Бегите как от огня!

Нужно было купить скатерть домой, жена хотела, что бы было кружево вязаное. Позвонили заказывать, специалисты магазина помогли определиться с расцветкой и материалом ниток, за что им огромное спасибо. Доставили быстро. Рекомендую.

Работаю в отделе материально-технического снабжения больше 2-х лет. Своим местом работы вполне доволен. Хоть и был период, когда в компании были перестановки, никогда не думал о том, чтобы сменить место, так как здесь, несмотря на все трудности, всегда стабильно платят и предоставляют соц.пакет. Отдельное спасибо руководителю в лице Сухаря Юрия Олеговича. Он в свое время оказал мне большое доверие, давая сложные, но амбициозные поручения и ставя глобальные задачи. Это нереальные ощущения, когда ты понимаешь, что каждый твой договор и своевременная поставка приводят к ускорению сроков строительства конкретных домов! Коллеги из соседних отделов лично благодарят и это стОит гораздо дороже, чем просто очередная премия.

Возможности развития бывают разные. Ты можешь расти внутри своего отдела, получать большие бонусы, получать повышение и вот собственно и все. Грубо говоря, пока начальник отдела при делах вот и всеь рост. Тут же есть подход, который меня, если честно, потряс. Хочешь делать что то новое- молодец. Иди посчитай, приди расскажи, убеди руководство и делай. Ну то есть я знаю два случая, когда под людей делали отдел и они шли работать самостоятельно. Мне кажется это очень круто.

Работаю во Флане давно, лет 5 уже наверно. Компания надежная. Для работы есть все что нужно. В коллектив влился сразу, никаких больших конфликтов не было. По работе тут все тоже отлично. Руководство - профессионалы с большим опытом. Если нужна какая либо помощь, всегда можно обратиться, никто не откажет. Я не жалею, что пришел работать в СК, зарплата в срок и все что прописано в трудовом договоре всегда выполняется.

Струдница паспортного стола и отдела кадров Левшина Мария Николаевна 1980 г.р.
ради денег и большой зарплаты разрушила семью своего начальника Орлова Дмитрия Владимировича. Увела из семьи и запрещает ему видеться с детьми. Мiнеты глубокие показались Орлову ценее его собственных детей. Это так, штрих к портрету руководителей и сотрудникоООО ТЕХНОКОМ, такие там нравы, спать на работе с директором ради карьеры!!!

тправил прямо на сайте топливной компании ЕКА резюме, через день позвонили и пригласили на собеседование. В принципе все обычно прошло, собеседование такое же примерно, как в любой другой компании. Я когда устраивался, как раз новую АЗС открывали, но меня туда не поставили (опыта работы нет). Я не расстроился, это логично в принципе, зато дали работу на заправке в моем районе, добираться недалеко хоть и это радует. Ну и что, проработал уже прилично там, год где-то, проблем нет, увольняться не собираюсь, график и зарплата устраивают. Так что работодатель хороший, могу смело сказать.

Прамоутером в ООО «Цветочный ряд» пришла недавно, работаю всего полгода. Об этой компании узнала, натолкнувшись на сайт tsvet-ryad в интернете, когда подыскивала букет подруге на свадьбу. Мне нравится заниматься рекламой, рассказывать о цветочках. Это красивая работа! Тем более, что здесь такой огромный ассортимент – всевозможные букеты, композиции, подарочки приятные. Покупатели, порой, теряются в этом изобилии. Надо им помочь разобраться, подобрать такой подарок, чтоб радовал. Работа увлекательная, помогает приобрести опыт общения с самыми разными людьми, а заодно и заработать денег.

Нет ни каких плюсов. в помещениях ваняет канализацией
Пришел на собеседование после ноябрьских празднико в на собеседование прошел его с Hr и директором Hr.
Потом позвали на второе собеседование с руководителем отдела Агапкиным Алексеем. В самом начале обещал золотые горы и звезды в небе.Зарплата в конверте Т.Е.ЧЕРНАЯ не будешь выполнять план звонков и встречь опустят ниже и будешь получать не 40000 а 30000 Долго с ним общались постоянно как я пытался что то сказать перебивал меня. Он позиционирует себя как супер продажника а на самом деле пиздабол и интригант как телка. Ген директор хамло . Прошел собеседование и вышел на работу в первый день мне показалось что нормальна компания но я ошибся. Посадили нас всех на холодны обзвон клиентов. Так же теребовали выполнять план 10 встреч в неделю. У меня не получалось и Агапкин даже не помог советом просто дал мне Книгу Спин Продажи и сказал читай потом расскажешь. Так же в данном кабинете сидели коллеги из другого отдела которые постоянно открывали окно типо им жарко в итоге был сквозняк. Не отпускали людей которые болеют и с температурой. В итоге я заболел не по своей вине так как Агапкин не отправлял сотрудников которые болеют домой и они всех заразили. Пришлось уходить на больничный температура была 40 и сильный кашель. . За то время что был на больничном много нового узнал о себе от Агапкина Алексея цитирующую его слова " Ты жирный стремный уебок" такое он говорил мне по телефону и моим коллегам на собрании когда я был на больничном. В итоге пришол я с больничного за 2 недели до нового года и Агапкин Алексей типо решил показать что он крутой при всем отделе сказал громко пиши по собственному желанию. Я счтаю что не справедливо так как я отработал только около 2.5 недель. В итоге ушел. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ ОНИ ОБМАНЫВАЮТ ЛЮДЕЙ НА ДЕНЬГИ И НА ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЙ СЕРВИС. ВЕЗДЕ ПЫТАЮТСЯ БЫТЬ ЗАТЫЧКОЙ В ЖОПЕ У КАЖДОГО ТЕНДЕРА ВЕЗДЕ СУЮТ НОС НЕ В СВОИ ДЕЛА. Агапкин тебе это вернется бумерангом все.