Не привыкла писать отзывы, но в этот раз все таки решила оставить свой след в интернете. Я по поводу бизнес-школы Синергия и работы здесь. После работы в муниципальном учреждении это место мне показалось просто раем. Никаких бесплатных переработок, козней от завистливых коллег и не понимания со стороны начальства. В Синергии работают совсем по другому. Тут важен командный результат, чтобы все работали сообща и я действительно чувствую, что мои идеи здесь интересны. Уточню, что зарплата тут отличная, платят вовремя.

Как же я рад , что получилось устроиться в Синергию. На старой работе тоже конечно были адекватные условия и з/п, но меня убивало отсутствие роста, дальше уже там просто не прыгнуть. В Синергии я точно знаю что рост есть, знакомый сейчас имеет там не плохую должность. Вот и я буду стремиться.

Компания арендует офис на территории ЦКБ Управления делами Президента Российской Федерации. Устраиваясь в эту компанию на работу в феврале, на первом собеседовании объявил генеральному директору Муладжанову Дмитрию Михайловичу, что у меня есть инвалидность II группы детства после операции, неврологическое заболевание, группа инвалидности бессрочная, и моя жена имеет инвалидность II группы детства после ДТП. Муладжанов Д. М. выразил готовность принять меня на работу и заключить со мной трудовой договор. Я вышел на работу 27 февраля. Чуть позже Муладжанов вызвал специалистку по кадрам, которая приходит в компанию только по необходимости. Посовещавшись с ней, Муладжанов мне сказал, что трудовой договор со мной заключать не будет, а будет заключать гражданско-правовые договора ежемесячно. Я попросил об этом по телефону сказать моей жене. Муладжанов сказал. На мой вопрос, как я буду подтверждать свой трудовой стаж в банке, если захочу взять кредит, специалистка по кадрам сказала, что она сама работала в банке и сказала, что гражданско-правовые договора для оформления кредита принимают. Я согласился, зная, что согласно ст. 67 ТК РФ, работодатель ОБЯЗАН не позднее трёх рабочих дней заключить с работником трудовой договор. Проработал в этой компании три месяца. В течение этого срока Муладжанов сказал, что и гражданско-правовые договора со мной заключать он не будет. А также Муладжанов мне прямо и откровенно сказал, что КАТЕГОРИЧЕСКИ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ЗАКЛЮЧАТЬ СО МНОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПО ПРИЧИНЕ МОЕЙ ИНВАЛИДНОСТИ. Вместо этого он предложил оформить мне индивидуальное предпринимательство, и он заключит со мной трудовой договор как с индивидуальным предпринимателем. Что мне в настоящее время не выгодно! Заниматься индивидуальным предпринимательством я не собираюсь. Муладжанов не навязчиво, но настойчиво предлагал оформить мне ИП, в результате чего выгоду имел бы он, а я нёс бы расходы. Муладжанов наивно полагал, что я завишу от него и деваться мне некуда, что на работу меня нигде больше не возьмут, а он такой весь хороший. В течение периода моего работы я выезжал по работе на режимные предприятия, от администрации которых ООО "Изотоп РК" скрыло факт того, что я не являюсь их сотрудником. В конце концов 15 мая я объявил Муладжанову, что больше приходить в ООО "Изотоп РК" не намерен и буду искать другую работу. Уже 19 мая я устроился в другую компанию, где со мной не позднее трёх дней заключили трудовой договор, а также оформили на работу как инвалида. Когда я объявил об уходе из ООО "Изотоп РК", Муладжанов мне пообещал материально меня поддерживать, если я к нему обращусь. О грубом нарушении трудового законодательства и дискриминации меня по признаку инвалидности я лично объявил Муладжанову и сказал, что могу об этом сообщить в контролирующие органы. У меня был телефон сотрудницы ООО "Изотоп РК", который я брал в начале моей работы, чтобы в случае чего сообщить в компанию, что со мной. В июне я решил позвонить этой Елене и проверить, как Муладжанов представил работникам ООО "Изотоп РК" моей внезапное исчезновение. По телефону Елена меня не узнала и отключалась, я позвонил ещё раз, чтобы представиться, трубку взял муж, мне нахамил, у меня начался стресс, что мне КАТЕГОРИЧЕСКИ ПРОТИВОПОКАЗАНО ИЗ-ЗА МОЕЙ ИНВАЛИДНОСТИ, её муж откровенно со мной дерзил, обращался на ты, то есть по факту её муж совершил умышленное причинение лёгкого вреда моему здоровью (ст. 115 УК РФ) (я как раз был после больничного по поводу усиленных головных болей из-за изменчивости погоды) и угрозу причинения тяжкого вреда моему здоровью (ст. 119 УК РФ). С её мужем я был не знаком, и он тоже не знал, с кем разговаривал.. Я позвонил Муладжанову и объяснил ситуацию. Он стал на сторону мужа сотрудницы. Поняв, что с Муладжановым всё ясно, вчера я смело заявил лично в Администрацию Президента Российской Федерации об отказе в заключении со мной трудового договора генеральным директором ООО "Изотоп РК" на основании моей инвалидности. В Администрации Президента России сказали, что сообщат об этом во все контролирующие органы, а также и в полицию по поводу мужа сотрудницы.

За время работы в первой отделочной случалось многое, и плохое и хорошее, работать там не просто но если вник во все этапы работы то можно получать не плохие деньги. и я это проверил на своем личном опыте. еще плюс то что зп черная в 2016 году получал 107 тыс руб, я плачу алименты и если бы она была белой то пол зп уходило бы туда.

Являюсь давним клиентом алюминиевой компании Виста и хочу поблагодарить менеджера Арсения за слаженную работу, чётко выполненные договорённости.

Сейчас очень трудно найти работу по душе. Я бы даже сказал, вообще трудно найти работу. Многие знакомые работает либо на нескольких, либо другие обстоятельства. Лично я рад, что познакомился с этой организацией. Работаю не первый месяц, условия замечательные. Не идеальные, конечно, но платили всегда в срок, не штрафовали по пустякам. Есть кондиционеры (у нас), то есть нет желания скорее уйти с работы летом. Зимой наоборот тепло. О минусах пока говорить не буду, за то небольшое время работы, кричать не о проблемах не хочется (крупных нет).

Тут можно набраться опыта. Компания выполняет свои условия договора, тем не менее, иногда не успеваю выполнять поставленные задачи в срок. Приходится увеличивать свой ритм, но это бывает не так часто. В любой конторе бывают скачки с распределением работы. Не знаю, куда это отнести, не думаю, что это явный минус. Условия выше среднего. Все проблемы можно решить с руководством. Не все конечно там замечательные люди, но большинство открыто для диалога.

Работаю в данной компании и не вижу ничего плохого. Стандартная работа. Да, бывают минусы и какие-либо казусы, а где их нет? Коллектив хороший, зарплата чаще всего вовремя. Единственное, что отпуск трудно выбить именно на то время, когда тебе удобно. Но и на прошлой работе такая история была, это нормально. Главное работать и все будет! Развивать свои возможности и расти никто никому не запрещает)

Очень хорошая компания работаю в ней уже третий год. Очень быстро я прошёл собеседование, очень приятно, что меня приняли без опыта и оплачивали испытательный срок. Достойная зарплата, официальное оформление и хорошие условия труда- это основа хорошей работы и Всё это есть в компании СтальПро. Еще немаловажное дополнение к и так отличным условиям труда-это то, что я могу выбрать отпуск в любой месяц в гору. В общем рекомендую для работы эту организацию.

Вот уже пол года как работаю в компании «СтальПро». Прошёл собеседование на должность менеджера. Приятно, что взяли без опыта работы, был этому удивлен, потому что не все соглашаются брать сотрудников без каких-либо навыков. Оформили официально по трудовому кодексу, познакомили с коллективом. Уже через месяц мой бюджет пополнился зарплатой. Всё без задержек и как было оговорено ранее. Могу отметить хорошее отношение к работникам, достойную зарплату, предоставление отпуска. Я не пожалел, что устроился именно в "СтальПро".

Работал в компании 1.5 года.
В целом компания не плохая, руководство со своими "тараканами", но где их нет. Каждый руководитель отдела старается что-то сделать, но вместе между собой сотрудничать не хотят, не могут, не стремятся, не умеют работать вместе.
Во главе компании 3 собственника, это огромный минус. Не смотря на то, что все трое грамотные бизнесмены, но управленцы ... мягко говоря не очень. Обязательно нужно всем троим проходить обучение по программам управления, желательно MBA. А то получается как в басне "Лебедь, рак и щука". Нет единой цели, нет единой стратегии развития, нет прозрачных четко поставленных задач. И сотрудники так... офисный планктон.
Безусловно в компании хромает командообразование. Каждый сам за себя. Климат в коллективе не очень здоровый, любой корпоратив это банальная пьянка "за свой счет". Поощрений и карьерного роста практически нет. Любые движения по изменению зп приходится выхаживать месяцами. В общем никаких "ништяков".
Большой плюс ЗП выплачивают всегда во время. Ни дня задержки. Не смотря на то, что не вся белая. График работы лояльный. Офис вполне приличный, хотя последнее время стали экономить на таких мелочах, как чай, туалетная бумага и пр.
В общем компания средненькая, не очень уж плохая, но и до идеала еще очень далеко.

хорошая демократичная компания всегда при работе, окражуна вниманием, и платят хорошо