Собеседование проводила Наталья Частова, вопросы были только по существу, ничего лишнего. Предложила мне подходящую работу, съездил в одну компанию, далее поступило предложение от Натальи и в другую также на инженера, где условия оказались даже лучше. хотя первая компания , где я был на собеседовании мне тоже очень понравилась (производство гидравлики и пневматики). В итоге я выбрал все же вторую компанию, где работаю и сегодня, очень рад, компания иностранная и полностью "белая".Рекомендую. Нет развода, как в других агентствах. Ну и вообще Кадровые агентства насколько я помню денег не берут, только агентства по трудоустройству.Раньше у меня был неудачный опыт с кадровым агентством, причем очень известным, но все попытки были безуспешны. Я так понял, что не нужно смотреть ни на рейтинг ни на величину и известность.Это видимо реклама только.

Работаю с РГС с 2016 года..заключаем более 50 договоров ОПС.
Ранее сотрудничала с менеджером г. Братск Иркутской обл..постоянные задержки в оплате,пришла оплата по итогам (1000руб) , Валентина Осинцева мой менеджер долго не брала трубку, скидывала звонок, потом написала что деньги перевела, я сняла отчет -перевода не было, сказала что пожалуюсь руководству, на что был ответ..Жалуйтесь хоть куда
также во время оплаты были сняты с меня деньги за симкарты , которые она покупала и сама отвечала за клиентов, которые были недоступны..Сейчас работаю в Волгоградской области, также сдаю более 50 договоров но временно остановила продажи по причине халатного отношения сотрудников г. Братска

Мне нравился коллектив, доброжелательные и отзывчивые девочки, средний возраст лет 25. Так же обучение, интересное и действительно обучают продавать, работе с возражениями.
Все оговоренные на собеседовании условия исполнялись, в том числе и оформление. Я попросила меня оформить после месяца работы, так как хотела убедиться, что это действительно мое , не хочу портить трудовую кратковременным стажем. Сделали без проблем, в первый месяц работала просто по договору.
Действительно многому научилась, очень хотелось бы продолжить, но так сложились обстоятельства.

Уборщица - ну очень плохо убирается в кабинетах, если не попросить лично, может вообще не протирать стол и под столом.

Нашёл объявление: инженер-конструктор 40-90, возможно обучение. Неплохой вариант, как мне тогда показалось вариант. На собеседовании Штанин Александр Валерьевич (ШАВка) показался приятным человеком, в дальнейшем скатился в кал в моих глазах. Хорошо пообщались и меня приняли. До работы от метро идти 15-20 минут, осенью и зимой идти тяжело, ибо затапливает жёстко. На замерах весь в говне, голодный холодный, в общем работка грязная. Приезжая обратно на работу мучают менеджеры, мол когда сделаешь, то, а это когда. Работаешь как конь: 8 часовой день пролетает как час и ты все равно ничего не успел. И самое печальное в этой истории: уходить во время нельзя (пока висит работа, уходить считается дурным тоном). А если все таки уйдёшь после 8 честно отработанных часов и не сдашь менеджерам (пару бакланов) или прорабам (ребята приятные и хорошие без сарказма), то товарищ Нестеренко Александр Сергеевич (НАСтька, так мы его с ребятами прозвали, за длинные косы и исключительно бабское поведение) настучит на тебя Шавке. Сидеть на работе можно круглосуточно (без шуток) ребята иногда косяча выходили в выходные. И все это за бесплатно. Ну чтоб из зп не вычли. На работу берут много приезжих, которых деваться особо некуда. Но ребята хорошие. Особо могу отметить Никиту, добрейший души человек. Его мы с ребятами прозвали Святой Никита. Что касается зп, то это 19 оклад на карточку (надо же перед налоговой отчитаться), а потом 21 в конверте. 2 рубля на проезд и связь, что по нынешним меркам мало. А как же 90, которые в объявлении, так вот их не бывает. Никто из ребят таких сумм никогда не получал. Да и премии копеечные 500-2000. Но поскольку работу нужно делать быстро, выходит это не качественно, с косяками. Как говорится: никто не вспомнит, что ты сделал быстро, запомнят, что сделал плохо. Торопить вас будут там всегда. В итоге премий практически нет. Работа объемная, кропотливая, но интересная. Опыта в гибке набраться можно, да и вообще мышление конструктора приходит. Но больши ничего хорошего. Спасибо за опыт и не спасибо за все остальное. Не ходите вы ребята в Лифт-Укор пахать. ;)

С небольшим опытом работы возьмут.
Если Вам все равно сколько зарабатывать.
Тогда Вам сюда.

Странное впечатление на меня произвел этот сервис.
Когда я пришел,мне было сказано,что выплаты каждый день.
Я честно отработал(кстати с 10-20:30).
На следующий день я пришел,и спросил(хотелось бы получить деньги за вчерашний день)на что мне ответили что эти машины такси которые ты ремонтировал вчера,наши и нужно спрашивать у Алексея(если он разрешит,то мне деньги отдадут).
Да кстати когда я попросил посчитать сколько я заработал,мастер по имени Сергей два раза мне пересчитывал заказ-наряды.(так как он вообще про них забыл,или хотели что-бы я бесплатно поработал)
И самое главное цены в заказ нарядах меня удивили(если не сказать что я оху...)дешевле только даром.
Естественно мне тут же предложили еще поработать а то машины стоят,я ответил что пока не будет денег не будет и работы.
В конечном итоге я развернулся и уехал домой.
Итог:
Занимаются ремонтом убитых в хлам такси.
Стоимость ремонта занижают,проверено на себе.(теперь я понимаю почему там нет ни одного слесаря.)
Ремонтировать нечем.(инструмента нет,спецодежды нет)
Что-бы сходить в туалет нужно бежать в соседнее здание на 3-й этаж :)
Надеюсь ребятам

Можно познакомиться с интересными, открытыми людьми на обучении, с которыми завяжется дружба и без Миэль
Ситуация такая. Искала работу. До этого работала на руководящей должности в нефтяной компании, очень избирательно выбирала куда пойти. Пришло заманчивое приглашение от Миэль. Лозунги- у нас нет холодных звонков, дежурства, своя база. На посту красивый кейс пришёл с вопросами, и я честно ответила на все вопросы. Можно сказать, доверилась этой компании. Такие все улыбчивые, позитивные - мне показались. Обучение было месяц. Не буду тут лишнего говорить, обучение хорошее, учат определенным тонким приемам. Это пригодится по жизни. А потом началось.... ДАВЛЕНИЕ! На самом деле, нужно заниматься тупой работой- делать холодные звонки. Я удивилась, а где же база? На что ответ,- это не холодные звонки, это тёплые. Отлично! Особенно, когда тебя посылают на том конце провода. Свободный график? Нет! На вас, стажёров, начинают давить, где объекты?! А объекты по холодным звонкам! Миэль Сущевский хоть и заявляет о себе, как не франшиза, но на деле- это отмирающий офис, люди в этом офисе, в большинстве своём приезшие, которых зомбируют на прибыль компании. Звезды! Что забыли, что сейчас не 90-е годы. Да, тогда они подняли денег, а сейчас люди сами не идут в агентство, сейчас у всех свои компьютеры и доступный интернет. Но они ленивые до жути, боятся звонить по холодным звонкам, пытаются учить стажёров тому, чего сами не умеют)))) отдельное внимание Маше Огородниковой- возомнила себя бизнес тренером, а сама зевает на экзаменах. И грубит по телефону клиентам. Люди, что там работают- это затормозившиеся люди в развитии, они никак не могут и не хотят принять, что если они хотят зарабатывать как в 90-е, то нужно не в офисе каждый день ошиваться, а что то делать! Вадим Пырьев ходит каждый день в офисе, как потерянный, хвастался, как бизнес наладил когда то, но с личной жизнью беда зато. Психолог их- отдельный разговор. Даже писать не хочу. А ещё, пусть простят меня граждане из стран ближнего зарубежья, но в этом офисе секте очень много чурок!!!! И таким людям вы доверяете недвижимость?! Они все ходят в этой секте, как боги и богини, а на самом деле бухают каждый вечер, я видела, как юрист бородатый вёл себя непристойно вечером. Они выгорели. И ждут, когда придут свежие амбициозные стажёры и поднимут их умирающий бизнес, вытянут из болота.
Стажёры! Если вы готовы работать вхолостую, тратить свои деньги, терпеть давление жадного руководства, то добро пожаловать в миэль сущевский! Вас там нормально обработают. Будете пахать на них, за 25% от комиссиии, когда нормальные люди нанимают себе представителя максимум за 100000₽. Не 90-е годы на дворе. Будьте осторожны при выборе этой компании, не поведитесь на заманчивость приглашения, как это сделала я и ещё хорошие люди, с которыми познакомилась на обучении.

В компании Краус, мы заказали себе мобильную баньку. Самый простой и дешевый вариант. На две комнаты. Одна парилка, а вторая комната типа прихожей, только большая. Душ отдельно. Мы себе туда поставили стол с лавками. Это удовольствие не из дешевых. 117 тысяч рублей нам обошлась баня, и 12 привозка. Что сказать, со сроками, конечно, слегка подвели вы нас, доставили на день позже оговоренных сроков, ну да ладно. Сама баня нам понравилась, техника безопасности соблюдена, все материалы соответствуют заказанным, будем пользоваться и проверим уже в работе, пока не подводит.

Честно, сложно найти что-то положительное, может кто-то для себя найдет, но я хочу рассказать об отрицательной стороне. Единственное белая зп (НО НЕ У ВСЕХ), у меня была белая, но маленькая!
Постараюсь описать все детально и объективно по порядку. Буду рассказывать о работе в офисе и немного затрону магазины.
Так как про магазины мне много рассказать нечего, то начну с них. Текучка продавцов-консультантов ОГРОМНАЯ, денег платить не хотят, об отношении в коллективе знаю мало, но увольняются постоянно.
Теперь, что касается офиса. Находится он далеко от метро, от МЦК пешком в принципе можно дойти, от метро только транспорт. Находится в промзоне, техника старая. Обстановка не совсем офисная, многим людям точно будет неуютно находиться там целый день. Коллектив своеобразный, есть хорошие люди, но много откровенного быдла . На собеседовании рассказывают как все прекрасно, увы, но лжи в этих словах много. Развития здесь никакого, будут давать любую работу. Обмана в разных мелочах очень много. Очень часто в офисе нет даже воды и салфеток для рук в туалете. В общем, работа доставляет дискомфорт и неприятный осадок. За такую зп можно найти и получше условия и возможность своего профессионального развития. В принципе работа для тех, у кого простой жизненный принцип, типа: "да пофиг какая работа, главное она есть и мне платят". Это точно не обо мне.
Увольняются многие, и я в том числе. Об увольнении не жалею.

Будьте бдительны и не совершайте моих ошибок. Компания во главе с Казановым Игорем Михайловичем и коммерческим директором Уткиным Романом не платят заработную плату новым сотрудникам, да и старых оставляют без заработанных процентов под различными предлогами. Изначально озвучивают условия работы, но в ходе все многократно меняется. И тем самым подводят вас к тому, что отработав месяц (заработная плата выплачивается 1 раз в месяц) Вы по их мнению обещанный оклад 60000 руб на испытательном сроке НЕ ЗАРАБОТАЛИ. Цель ясна: привлечение новых клиентов, заключение договоров и все это БЕЗВОЗМЕЗДНО. На стадии подписания коммерческих условий с клиентом не принимают протокол разногласий, а после "увольнения" звонят для уточнения контактов компании.

Хороший и дружный коллектив. Нравится расположение офиса Института развития кадров особенно радует недалеко от места, где я живу. В здании нет кафе, но они есть рядом, там можно попить чай, кофе, пообедать. Курилка расположена на большом удалении от офиса и нет защиты от дождя и солнца (((

Отличная возможность получать хорошую ЗП и приносить людям пользу. Адекватное руководство. Если выполняешь свои KPI, то получаешь в 2 раза выше рынка + процент за перевыполнения плана.

С первого дня и по настоящий момент работал удаленно старшим оператором _ночной_ смены ежедневно с 20:00 до 8 утра. Пока в июне 2017 г. генеральный директор Бадиков А.И. не решил сократить эту должность с минимальными потерями для себя.
В результате смены с 1 по 5 июня мне проставлены как прогулы "за отсутствие в офисе с 9 до 18 часов".
Сто раз подумайте, прежде чем работать с такой "радужной" перспективой.

10 причин работать с нами:
Бесплатный выезд специалиста для оценки и составления сметы
Квалифицированные консультации на всех этапах работы
Опытные специалисты
Индивидуальный подход
Современные технологии и высококачественные материалы
Оптимальная стоимость
Скидки на большие объемы
Соблюдение сроков
Контроль качества и соблюдения технологий на всех стадиях проведения ремонта
На все выполненные работы предоставляется гарантия