Я люблю все издания компании ООО "Актион-пресс". А журналы "Главбух", "Юрист компании", "Налоговед" , "Практическое налоговое планирование" стали незаменимыми помошниками для специалистов, которые инвестируют в себя и предприятия. ООО "Актион-пресс" - это команда профессионалов во всем, начиная от приема на работу и оформления документов. Профессиональный нестандартный подход к обучению и адаптации сотрудников. И еще мне понравилась дисциплина и порядок в офисе. От меня лично большое спасибо за обучение , помощь и поддержку Марии, Артему, Екатерине , всему дружелюбному коллективу отдела по переподписке изданиий. Я горжусь, что работала в такой замечательной компании.

Недостатки нужно искать только в себе. Работать и еще раз работать, в продажах важен творческий и нестандартный подход. Нужно любить издания, к клиенту идти только с добром и помощью и благодарность клиента не заставит себя долго ждать. Всем моим бывшим коллегам-труженицам Петербургского филиала я желаю успехов в нелегкой профессии продаж и крепкого здоровья.

Ездила устраиваться в эту компанию. Думала что иду в серьезную фирму - поставщика германской техники, но на деле оказалась обыкновенная помойка подвального масштаба.
Пообщалась с людьми и выяснила для себя про эту конторку много интересного.
1.Зишмунд штайн (Zigmund & Shtain) никакая не немецкая техника! Обыкновенная китайщина низкого качества. Группа русских умельцев состряпала на скорую руку логотип и лепят его на все подряд, выдавая за немецкий бренд.
2.Качество и сервис это компании на низшем уровне, о чем сотрудники в курилке поделились вполне откровенно. Много нареканий, доставка работает с перебоями, ошибки в комплектации, поломки после первой же покупки. (посмотрела отзывы в Интернете – сотни негативных постов о качестве этих поделок).
3.Не лучше дела обстоят с заработной платой. Задержки по зарплате на месяцы даже до кризиса были, теперь у них это стало нормой.
4.Самое отвратительное впечатление оставила директор по персоналу Евгения Князева. Истеричная особа. Явилась на собеседование с красными глазами, то ли пьет, то ли плакала. Возможно все сразу. Вопросы задавала будто сама первый день работает, непрофессионально, рассеянно. Обращала внимание на ерунду, по делу рассказать о себе не дала. Потом встала и ушла куда-то надолго. Без объяснений. Оказалось что она не только кадровичка, но и руководит продажами в интернет-магазине Комфорт бт. У них что, так принято – вешать работу на левых людей?!! Или ты плохой кадровик или плохой продажник. Или то и другое. Спасибо, это не для меня!
5.Коллектив мне показался зашуганым. Постоянная текучка кадров.
6.Хочу передать привет девушкам из курилки. Девочки, спасибо! Чуть не вляпалась в это. Надеюсь вы найдете себе что-то более подходящее. Я уже работаю в хорошей компании, но забыть свой поход в эту «псевдо-германщину» не могу до сих пор. Будьте осторожны!

Компания существует на рынке давно, расширяется. Обещан хороший оклад и дружественная атмосфера.
Но требуется ли им кто-нибудь на самом деле?

Сложилось впечатление, что просто мониторят рынок.
Видела вакансии, которые появляется, потом их скрывают. И так с некоей периодичностью. Если все так хорошо,как рассказывали, то люди от них не уходят.

А тут вот-попала на собеседование (ну, думаю,мало ли, изменились обстоятельства у кого-то из сотрудников или расширяются).
Милая девушка Кристина рассказывала-рассказывала, потом пригласила еще на одно-уже с владельцами - Сергеем и Викторией. Послушали, поговорили, но они как-то быстро потеряли интерес. Не понравилось,если честно, как Виктория снисходительно как-то посматривала, можно сказать, даже рассматривала. Но, может,это мне показалось ?:))) Правда, она еще одну фразу сказала, после которой мне туда уже расхотелось)))

Если на первом этапе предлагали одну должность, то на втором сказали-"ой мы сами не знаем, смотря по загруженности".Эээээ...это как?)))

Обещали перезвонить, я сама два раза запрашивала Кристину-есть ли ответ, так и не дали. Могла бы смс или почту скинуть, извините, вы не подходите. Что тут такого? В этом плане большой минус.
Уважаемые эйчаеры, уважайте, пожалуйста, персонал :)))

Что ж, начнём по порядку. Учредитель компании Александр Пешехонов - очень нечестный человек. На собеседовании обещал официальное оформление, а потом выяснилось, что они даже трудовой договор не в состоянии заключить. И это несмотря на то, что по трудовому кодексу трудовой договор между работником и работодателем заключается не позднее 3-го дня фактического выхода на работу. Но это ладно. Проработал у них ровно неделю, потом они сказали, что не могут заключить со мной трудовой договор. Когда я поинтересовался почему, они сказали, что та презентация, которую я подготовил в качестве плана на ближайший месяц, их не устраивает, и к тому же её надо ещё и защищать. С каких это пор в мелких кадровых агентствах с численностью штаба 2 человека и отсутствием официального оформления надо защищать презентации? Я что, в Газпроме работаю?
Далее, по условиям оплаты труда был оговорен оклад 20 000 руб в месяц. Когда стали расставаться, Пешехонов сообщил, что готов заплатить только 1 000 руб. На вопрос почему, сказал, что на большее я не наработал, правда, когда я ему напомнил, что месячный оклад 20 000 руб и в неделю должно выходить не менее 5 000 руб, он согласился.
Далее. В офисе не установлены нормальные компьютеры, работать на старых практически не возможно, приходится вместо электронного документооборота пользоваться бумажками и блокнотиками, как в прошлом веке, честное слово. Хотя на собеседовании обещали работу в программе CRM, но, как выяснилось, Пешехонов и тут тоже наврал.

В общем, резюмируя все выше сказанное, никому бы не посоветовал идти работать в это кадровое агентство. Никаких перспектив там нет и отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего.

Хм. может быть только интересные корпоративы. Руководство любит "идти в ногу со временем"
Слишком размытый функционал т.е должностных обязанностей по сути нет, обязан делать все что тебе скажут; черная зп, которую еще придется выбивать, и которая выплачивается в прямом смысле из кошелька генерального, неоплачиваемый отпуск, текучка. Во главе компании жены очень успешных мужчин нашего государства, этот бизнес существует дабы дамам было чем заняться и может быть для других дел. Абсолютно непрофессиональный подход к ведению бизнеса, жадность на грани маразма. Желания получить прибыль и развить бизнес на 0, единственным выходом сократить издержки видят в экономии на сотрудниках и организации рабочего места (вплоть до выбора самой дешевой туалетной бумаги)

Действительно,им постоянные сотрудники на складе не нужны,придете,разгребете что собралось в промежуток после ухода сотрудника склада.И Вы тоже уйдете с мизерной зарплатой…

Проработал в компании более 2 лет. Директор – нормальный человек, как и все нормальные директора, которые хотят получить результат. Задачи ставят адекватные и выполнимые. На все хватает времени, но если не справился с задачей - тогда получите. При выполнении получите БОНУС. Коллектив дружный и слаженный, понимающий и охотно идет на помощь сотруднику. Комфортный офис, 30 секунд от метро, компьютер с высокой производительностью, молодой коллектив, что не часто встретишь сейчас. Зарплата значительно выше средней по стране. Люди, которые написали плохие отзывы скорее всего были уволены за свою профнепригодность, т.к. насколько я помню, за все время моей работы здесь, желания уйти по своему желанию изъявила 1 женщина, в связи с перездом в другой район Москвы. Никого не призываю верить мне на слово, просто приходите на собеседования, работайте и сами делайте выводы.

Отрицательное впечатление произвел ген. директор компании. Бестактный, не дальновидный, не уважающий сотрудников своей компании и их мнения. Прочитав отзыва о нем, могу сказать с уверенностью - это правда! (интересно, а сам то Директор читает отзывы?) Ребята, держитесь дружной командой! Удачи! ГЛАВНЫЙ ПРИНЦИП ДИРЕКТОРА: "ВСЕ ДУРАКИ, ОДИН Я - УМНЫЙ". Задач могут много поставить, не всегда времени чтобы все решить есть, а требует неплохо. Зарплата соответственно серая с большим процентом черной и о повышении речи не идет.

Приятная атмосфера в компании, понимающее начальство, оплата как и везде в таких компаниях, даже немного выше среднего.

Компания ООО "Фортуна Энд Джи Эс" специализируется на ассортименте коллекционных игровых моделей. Я работала там офис менеджером 6 месяцев, ушла по причине того, что нужно было выбирать учеба или работа.И я выбрала учебу. Мне очень нравилось там работать, очень дружный коллектив,хоть людей мало(по причине того, что компания в Росии только год)Компания сама очень развита в Казахстане, решили открыть филиал в Москве. Очень хороший плюс в этой компании то, что оформляют официально и все выплаты в пенсионный фонд делаются,что редкость в Москве)Текучки не было никогда!!
Поверьте мне, я сменила порядка 5 мест работы, проходила собеседования у 11 компаний и я не пожалела, что устроилась именно сюда... Везде можно найти недостатки, но здесь их самый минимум. Работать можно

Работал 1,5 года ушел неавно. Это полный мрак а не контора. Без эмоций скажу следующее - с зп обман сплошной. Премиями объявлены 25% твоей зп, которую выдают исходя из того как чешется левая нога у руководства и сыто ли оно. Если денег на что то не хватает конторе - режут з\п. Не верьте сладким речам про развитие - оно отсутствует напрочь, все понятийно, могут обещать одно, а на деле обмануть, при этом обвинив тебя в том, что надо было четче договариваться. Упомянутые в предыдущем отзыве финансисты тоже не подарок, особенно главный бухгалтер. Она кончно же человек бывалый, но на людей просто плюет. Советую всем ОЧЕНЬ подумать перед тем как туда идти, работать будешь как вол, а это никто не оценит, зато за каждый косяк, даже мелкий будут мешать с грязью.

Работала в компании в 10-11 году. Полное мракобесие в продажах благодаря учредителям, которые тоже пытаются продавать, а когда продажи не идут, вспоминают что ни владельцы бизнеса и валят все на других. Никакого управления, никаких должностных инструкций - все всё делают не взирая на умения и навыки. Зп задерживают безбожно, с бонусами и премиями обманывают. Все откровенно забивают на работу. Работают несколько человек финансистов, которые вытягивают компанию по деньгам если что. В общем, крайне не рекомендую.

Работал в 2008 году в компании.
Необходимо было разгрести завал в одном из направлений. Была обещана ЗП +%, расширение бизнеса и новые перспективы.
В итоге все свелось к сваливанию "проблем" предшестенников, ЗП - белая на 50%. На остальные 50% - постоянные штрафы (опять же за прежних специалистов, запустивших дело), отсутствие бухгалтерского учета, каких-либо документов, трудовых договоров, должностных инструкций. Решения не принимаются. После того, как "это" разгреблось - никакого развития, владельцы постоянно за границей - ничего не интересно. Отношение к сотрудникам - как к быдлу.
И я такой не один!

Лохотрон. Нанимают людей делать для них работу в регионах, узнавать адреса и телефоны, а затем кидают и не платят зарплату. Договор обратно не выслали, хотя напоминание было через день. Отмазки детские: бухгалтер в отпуске, почта закрыта, печать забыли поставить и т.д..

Проработал помощником архитектора,получил отличный опыт,совмещал учебу с работой. Возможность свои знания применить на практике-отличная практика.Руководство всегда было лояльным,без проблем отпускало на подготовку экзаменов и на экзамены и давало возможность отработать часы,чтобы мог получить свою полноценную зарплату.Хороший коллектив, работа была не в тягость с таким коллективом.