Доброго дня! Работаю недавно в этой компании (2,5 мес), менеджером. Условия хорошие, чистый комфортный офис. коллектив, начальство- все общаются корректно и на уровне.

Добрый день. Всегда хотела работать в крупной компании, так как опыт работы в крупной строительной компании был (ООО «НПО КОСМОС»). Думала что такая же хорошая и люди должны быть адекватные. Пришла в июне в СМУ 1 к Крутелеву А.С. и Варфоломееву А.С. настоящие руководители!!! Им огромное спасибо за работу с июня по август. В августе пришел новый генеральный и главный инженер. Все их приказы, просьбы выполняла, все что касалось моей занимаемой должности. Вчера 07.10.14 года меня генеральный увольняет, мотивируя это тем что сокращение должности, потом через 5 минут просит чтобы я написала заявление по собственному желанию, а то у него человек есть которому надо платить зарплату, а я мешаю.
КАКИЕ ЖЕ ЕСТЬ ТАМ УРОДЫ!!! Если вышестоящее руководство ГК МОРТОН не объясняет, как руководитель должен вести себя со своими подчиненными. СПАСИБО ЧТО УВОЛИЛИ (по собственному).

Гостья!Доброго времени суток!)Могли мы пообщаться с вами в личной переписке?Меня зовут Оля,хотелось бы уточнить несколько моментов по поводу работы в Мортоне. Заранее благодарю!Почта jankins@yandex.ru

@Гриша, в отделе кадров работают люди, которые ни в чем сами не разбираются, такие как Михина Мария и Киселева Яна.Не понятно зачем вообще таких держат!!!

Отдел кадров не держут слова.

@Гость, только вот почему то те кто хочет работать и зарабатывать, планы выполняют!

Как электромонтажники зарабатывают? Напиши в личку gorik65@list.ru

А сколько получают прорабы-сетевики

Когда машинистам и водителям начнуть выдавть спец одежду. Не получали уже три года.

работаю более 2х лет , компания стабильная, руководство лояльное — никаких проблем
приходи к нам и все увидите сами

работали на техно-парке МФТИ,за апрель до сих пор ждём окончательного расчёта…Уважаемая бухгалтерия!!!пожалуйста рассчитайте людей…очень просим!!!

Набрали нахлебников, типа административный отдел начальник над начальником, отдел корпоративной культуры и тому подобное. Да, еще по знакомству руководителей , которые руководить не умеют и не знают. По мне штат раздут до не возможности , отсюда проблемы в правильном функционирование всего процесса. Но думаю такие проблемы во многих крупных компаниях.
А так, мне нравится работать в Мортоне.

«мортон» купила «гален» (композитная и базальтопластиковая арматура) с чебоксар — это кажется хороший знак на будущее!!! http://www.vnutri.org/morton/

@Богданов А.В., Главный архитектор ГК "Мортон" Богданов А.В — гнилой старичок с большим гонором и плохими знаниями профессии. Давно выдворен из Союза Архитекторов.
В следствии тендеров навязывает проектировщикам свои бездарные и плохие проектные решения. Но дальше хуже:
Имеет ряд любимцев среди поставщиков некоторых строительных материалов и всячески навязывает их использование на объекте! Очевидность откатов откровенна!
Это означает систематическое принуждение выигравших тендер проектировщиков закладывать в проект определенные проектные решения и по сути является нарушением авторского права!
Коллектив архитектурного и экспертного отделов в целом состоит из большого количества непрофессионалов. Открыта куча вакансий — а вот идти к ним люди не торопятся!
Теряют почту, многократно высказывают одинаковые замечания. За счет частой ротации кадров и имеют обыкновение месяцами затягивать экспертизу.

мортон-отличная компания!!! кто хочет,тот работает!