чё пишешь? пиши служебку на имя ген.дир.

@Гость, ну и что? крупная компания большие деньги? выиграет суд будет еще больше) Арест счетов это всего лишь обеспечительная мера.

Самая честная компания «ГК МОРТОН»
1: Все зарплаты официальные
2: Команда профессионалов
3: Вся гниль,которая пытается навредить или обокрасть — увольняется по статье!
4: Компания будущего!
5: Самые лучшие профессионалы работают в МОРТОНЕ!

Профессиональный коллектив, зарплату платили 80 000 рублей. Руководители отзывчивые и адекватные, помогают во всём.

Счета ГК "Мортон" арестованы за долги перед ГК "СУ-155"
В начале февраля 2014 г. вынесено постановление о наложении ареста на денежные средства на счетах ООО "Мортон-РСО" в тринадцати банках на общую сумму более 25 млн рублей. Решение принято в рамках исполнительного производства о взыскании в пользу ЗАО "СУ-155" задолженности и процентов за пользование чужими денежными средствами по Договору от 28.09.2009 года в„– 2-693/09 на выполнение работ по строительству объектов капитального строительства в Балашихе Московской области.
Управлением Федеральной службы судебных приставов России по Москве вынесено Постановление об аресте денежных средств ООО "Мортон-РСО" в тринадцати банках, включая АКБ "Банк Москвы", АКБ "Росбанк", отделения Сбербанка России и ОАО "Газпромбанк" в размере 25 032 909 рублей.
Постановление было вынесено в рамках исполнительного производства в„– 1582/14/04/77 и во исполнение судебного решения Девятого арбитражного апелляционного суда г. Москвы в„– 09АП-42941/2013 ГК от 24.12.2013 года по делу в„– в„–А40-108179/12-29-1068 о взыскании с ООО "Мортон-РСО" в пользу ЗАО "СУ-155" 217 720 660, 42 руб. за выполнение работ по строительству объектов капитального строительства в г. Балашиха Московской области.
В судебном заседании 27 июня 2013 года ЗАО "СУ-155" было заявлено ходатайство об отложении судебного заседания для урегулирования спора мирным путем. Однако придти к мировому соглашению не удалось.
Постановление УФССП России по Москве не было исполнено должником в срок, предоставленный для добровольного исполнения, что может стать причиной привлечения руководства ООО "Мортон-РСО" к административной и уголовной ответственности.
Компания ЗАО "СУ-155" намерена и впредь преследовать должника всеми законными способами.

Здравствуйте.
Я не сижу на откатах, я вообще хочу уволиться.

работаю именно в мсу град 1. Ну что сказать.. С Омельченко лично не сталкивался, поэтому наверное в целом неплохо. большая компания, все официально, зп вовремя это плюс. Ну и люди в целом адекватные. проблемы случаются тоже — недоглядели забыли, кто-то на кого-то сваливает. но тут компания не при чем.

Большая часть работодателей и рекрутинговых агенств не отвечают соискателям. Вы ещё удивляетесь?!

ТК не признают. Недоплачивают. Штрафуют. Г..., а не компания.
Могут уволить, сократить. Пересчитать зарплату задним числом.
Текучка.

В этой компании творится полный беспредел. Я работала на проекте Remington . Пожалуй, начну с самого главного, а это с заработной платы. Выплаты производятся с очень большими задержками, если человек только устроился, то зарплату он получит аж, через два месяца, если хотите сидеть два месяца без денег, идите в эту компанию. Обещанные выплаты в 25-х числах каждого месяца, постоянно НЕ ВЫПОЛНЯЮТСЯ, в порядке вещей задержка достигает до 12-13 дней. Дорогие супервайзеры и директора компании ООО ДжетСет, вы вообще имейте совесть? Зачем вы постоянно врете и обманываете? Не красиво и подло зарабатывать на продавцах-консультантах, а именно штрафовать их, и ложить ихние деньги себе в карман. Так бизнес не строится, ведь именно продавцы-консультанты и поддерживают вашу гнилую контору на плову. Не понимаю, как вообще с вами работают бренды, которые вы ведете на данный момент. Так же в порядке вещей могут поменять мотивацию задним числом. Обещают от 40000 руб. до 70000 руб. и ты впахиваешь как лошадь, стараешься, продаешь эти фены, выпрямители, и в итоге получила 25000 руб. в месяц с учетом того, что еще и оштрафовали непонятно за что, специально штрафуют, что бы увеличить за счет продавцов-консультантов свою зарплату. На остальных проектах, которые ведет ДжетСет, такая же ситуация, общалась с консультантами, которые там работают. Устроится официально по договору и по трудовой, можно только через три месяца как сказали мне на собеседовании, мол надо пройти испытательный срок, удостоверится что вы надежная сотрудница и тому подобное. На трех месячный период они составляют договор подряда, которым можно подтереться в туалете, по факту оформление в черную, нет ни каких гарантий. Работать приходится в страхе, т. к. не знаешь, выплатят тебе зарплату или нет. Отпуска оплачиваемо там НЕТ, если есть, то только за свой счет. За отчетность я вообще молчу, требуют чтобы отчет по продажам и фотоотчет предоставлять каждое воскресенье до 23:59, если вовремя не предоставляешь, все просто – ШТРАФ. Короче говоря, сами решайте работать вам там или нет. Лучше больше потратьте время на поиск и отбор компании, которая вам действительно подойдет, и которая будет ценить и достойно оплачивать ваши вложенные усилия, знания и тому подобное. Я очень жалею, что потратила зря свое время и силы на эту компанию.

Плохие отзывы обычно пишут обиженные люди, которые не справляются с обязанностями.

Собеседование проводили двое, один из них не представился, у него же неприятная манера перебивать кандидата, он же собеседовал вообще в полоборота – признак явной не заинтересованности в новом сотруднике. Мои правильные ответы встречались с брезгливой гримасой, как будто они неправильные.
Уже после собеседования я сделал вывод, что его стратегия - прерывать кандидата, успешно отвечающего на вопрос и задавать новый, в попытках найти такой, на который тот не сможет ответить. Делалось это невежливо, кандидата воспринимали, как мусор. Цель просто укатать в пол с максимальным понижением моей самооценки. Задавалось много чисто теоретических вопросов.
У меня остались крайне неприятные впечатления и эмоции после собеседования.

1. При устройстве на работу обещали что З/П белая вся, как выяснилось через месяц белая часть оставляет около 60-70%.
2. Компания на несмотря на свой размер и большое количество филиалов ОЧЕНЬ нестабильная и по пению многих сотрудников издает последние дыхания.
3. Нельзя быть уверенным в завтрашнем дне, при мне уволили Генерального директора, сократили целый отдел из нашего отдела уволили 6 человек и все это происходит одним днем. По этому многие работают на нервах и боятся того что их в любой момент может постичь та же участь. Регулярно проходят чистки кадрового состава с целью оптимизации расходов, при этом должностные обязанности уволенных сотрудников перекладывают на оставшихся. Причем порой сложно оценить почему сократили, производительность труда встряли как то отражается на решение руководства.
4. Нарушают трудовое законодательство, если сотрудника сокращают, то редко когда ему выплачивают положенную денную компенсацию положенную по ТК.
5. Нарушают трудовое соглашения которое сами же и составляли. Например в договоре есть пункты о компенсации фитнеса, ежегодной индексации ЗП (последняя была еще до кризиса)
6. Компьютеры устарели и обновляться не будут, мне как сотруднику который работает с графическими программами приходилось подолгу ждать пока "машина" выполнит то действие которое от нее требуется, постоянно виснул.
7. Переработки не как не компенсируются.
8. За командировки недоплачивают.

Компания откровенно существует за счёт соискателей, на собеседовании вам предложат выполнить огромное тестовое задание, суть которого полное выполнение функционала, который придется делать и в будущем - аналитический обзор, экспертные заключения по судебным решениям. Ни о какой выплате гонорара за откровенное использование ваших творческих способностей и авторских прав не может быть и речи. Далее всё это публикуется в журанлах издательства. Очень неприятное и поганое впечатление осталось от такой безнравственности. После того, как выполните задание менеджер по персоналу (она же и шеф-редактор журнала "Кадровое дело" - известная мошенница Вера Игнаткина, сейчас она там, сменив до этого кучу мест работы, не задерживаясь и на месяц-два) просто Вас игнорирует, не отвечает на звонки, ну уж если сами начнете писать, звонить, узнавать результаты "тестирования" - нарвётесь на откровеннейшее хамство, причём и в письменной форме в том числе. Дескать, Вы не подходите, отвалите, Вы не профессионал, мы ожидали лучшего - почти цитирую. Спустя какое-то время свои результаты тестирования можете благополучно читать в соответствующих изданиях холдинга. На сегодняшний день в компании дикая текучка, открыто 58 вакансий, большинство из которых именно вакансии журналистов, журналистов-юристов и тому подобных. Кстати, старожилы поговоривают, что одно время Актион славился белой зарплатой, теперь это не так, о том, что зарплата серая в соотношения 50/50 предупреждают открыто прямо на собеседовании. Внешне всё очень солидно, офис, улыбочки, костюмчики, а по сути откровенный лохотрон. Компания кормится и держится засчёт соискателей, не попадитесь, как попался я.

Не буду ругаться на Актион-Медиа в целом, в принципе вроде бы нормальная организация была. Но вот в чем загвоздка. Раньше в состав этого издательского дома входило издательство "Вершина" по выпуску бизнес-литературы. В прошлом году оно выпустило мою книгу, заплатив скромный гонорар. Ну да ладно, так договаривались. Но затем были обещаны так называемые роялти - отчисления с продаж каждого экземпляра. Сколько раз я ни обращался по этому поводу, каждый раз меня прокатывали, прося позвонить попозже.
Я все понимаю - кризис, "Вершина" закрылась и т.п. Вот только в прошлом году Актион-Медиа потратил несколько миллионов долларов на приобретение журналов "Финансовый директор", "Генеральный директор" и СЕО. А заплатить небольшие отчисления авторам - видите ли, влом. Что после этого можно сказать - козлы, однако.