Кидают людей на зарплату более 200 человек, неадекватное, не грамотное руководство.

Первое, что сразу бросается в глаза - уютный офис. Он не стандартный - это Мансарда. Дизайн офиса, мебель - создают домашний уют, что располагает к комфортному общению и работе.
На собеседовании тепло встретили, да и проводили) Остались очень положительные впечатления. Расположен офис недалеко от метро, буквально три минуты. Тоже очень удобно. Итогов собеседования еще не знаю, но желание побывать там еще раз - однозначно есть.

Я работаю здесь и не боюсь написать всю правду.
Плохая компания. Интриги, зарплата неофициальная, никому нечего не надо.
Уважаемый мистер Шанин! ваши работники вас совсем не любят и не уважают поверьте. ваши иллюзии что в фирме все хорошо это самообман!!!
1. Зарплата серая. В определеные дни начальники стоят в очередь в кабинет генерального за нашей зп. Потом раздают ее нам. Официально мы получаем намного меньше то есть, на пенсию не накопим.
2. Начальники некомпентентные. Видимо они устроились по знакомству??? Особо хочу отметить Марину и Семена. Марина постоянно говорит на повышенном тоне, Семен строит из себя супер мена. Как начальники на мой взгляд они не справляются. Постоянно говорят что заняты заняты а подойдешь, сидят читают новости потом резко закрывают и думают мы этого не видим.
3. Здесь все контролирутся. Стоит система которая отслеживает куда вы погли и сколько где пробыли (СКУД). И везде камеры висят. Осталось только повесить в туалет! Прослушиваются все наши звонки и читают нашу почту. А это между прочим нарушение закона!!!
4. официально какбы проводится материальная помощь сотрудникам. ан а самом деле мы только расписываемся что их получили. все идет в карман Шанину Сергею. вот так фирма экономит на своих работниках.

Не советую здесь никому работать! Ищите более уважаемую компанию!

Я хочу предостеречь тех, кто откликнется на вакансии в отдел PR, маркетинга.Не думайте туда пойти!!!Там происходит невероятная текучка,вакансии маркетологов, дизайнеров, pr-менеджеров постоянно висят на Суперджобе.Приходят хорошие люди,а из-за бездарного руководства отделом,из-за вопиющего не профессионализма бегут оттуда сами или их уходят.Нет никакой перспективы, потому что отделом руководит некая "своя" Мария,которая обожает интриги и подставы собственных сотрудников.За много лет она будучи руководителем!!! не посетила не одни курсы по профессии, не выходила за границы офиса, не участвует в корпоративных мероприятиях компании, не посещает профессиональные семинары.Сама она в обще не в теме,вот остается только подкапывать под других,ее любимое занятие.
Подход ко всему в компании совковый.Какие-то доски почета,вместо денег за стаж работы никому не нужная бумажка с благодарностью.Вам там нечего делать,если вы хотите развиваться,идти в ногу со временем,привносить новое.Молодежи работать в этом гиблом месте противопоказано.Тем более в отделе маркетинга!
Социалки в компании никакой нет!Место работы то еще.Руководство не считает зазорным сидеть в ужасном здании, ужасных кабинетах,не говоря про остальной персонал.

За 2 года в отделе PR сменилось минимум 4 состава сотрудников. Косяки у вас, через пол года/год найдут обязательно.

Из плюсов коллектив и возможность уволиться с выходным пособием. Спорить не станут, так как дико боятся трудовой инспекции.

Место работы: Ю-софт
Должность: Специалист по работе с постоянными клиентами.

Минусы этой работы:
1. Зарплату, которую Вам пообещают на собеседовании и которая нарисована на их сайте, получают единицы. Основная масса получает в среднем 35т.р. И это в ЛУЧШЕМ случае. А теперь немного о "худших" случаях:
- Если клиенты не оплачивают счета в текущем месяце Вы теряете часть премии.
- Если клиент отказывается от сопровождения некоторых систем (по любым причинам) – Вы лишаетесь премии на 3 месяца и остаетесь на окладе в 25т.р. Но есть небольшой шанс сделать допродажу и компенсировать нанесенный Компании Ю-Софт ущерб. Тогда премия вернется.
- Если клиент отказывается от дальнейшего сотрудничества с Компанией (по любым причинам) - Вы лишаетесь премии на 3 месяца и остаетесь на окладе в 25т.р. Но есть теоретический шанс найти нового клиента или сделать много допродаж. Тогда премия вернется.
2. Служба прозвонки и контроля Компании не дремлет и всегда готова выявить Ваши "косяки" в работе. Даже если Вы работаете добросовестно "косяки" найдут, ибо они профи. И тогда Вы можете лишиться части премии.
3. Работа разъездная – Москва и область. Посещение офиса 2 раза в неделю + постоянные обучения и тренинги на которые также нужно будет приезжать в офис. Проблема нахождения времени – Ваша проблема.
4. Каждую неделю придется развозить клиентам различные печатные материалы. Компания на эту макулатуру средств не жалеет и поэтому хорошая физическая форма Вам обеспечена. А если Вы проштрафились по пункту 1 и у Вас нет денег на обед, то можно запросто избавиться от лишнего веса, если таковой есть.
5. В Компании действует дресс-код. Вы будете обязаны выглядеть представительно. Разъездной характер работы и сезонные "прелести" нашего климата – Ваши проблемы.

Плюсы этой работы:
Плюсы находит каждый для себя сам… Если сможет…


P.S. И еще… Задумайтесь над одним ФАКТОМ. Ю-Софт и подобные компании ПОСТОЯННО набирают персонал на две позиции – сопровожденцы и продажники. Это можно было бы объяснить их интенсивным развитием (на собеседовании они так и скажут, если спросить), но в настоящее время это просто нереально – пирог поделен уже давно, а при нынешней экономической ситуации новая клиентура появляется очень и очень неохотно. Остается только одно – постоянная текучка кадров.

Работал там полтора года тривиальным спецом сопровождения. Все зависит от непосредственного руководителя - если он дружит с головой, то работа пойдет. Главный юсофтовец из своего кабинеты выходит только на улицу, что происходит в его конторе - ему пофиг.
Рядовые сотрудники - в меру раздолбаи, в меру специалисты, руководство среднего уровня вопиюще непрофессионально, пара человек из руководителей отделов и служб точно держалась там только благодаря родственным связям.
Удачи.

Устраивался на работу в Ю Софт( Москва, м Новые Черемушки), госпожа Садова долго хвалилась фирмой и окладами, особо компинсациями проезда к клиентм. Результат: ежедневные поездки к 5-12 клиентам Москвы и области ежедневно, съели 17000 за месяц.... Компенсации нет! Резюме: чудно провел месяц.

не выплачивают заработную плату при увольнении,
безобразное отношение к сотрудникам
не соблюдается трудовое законодательство
короче кидают по чёрному

Хорошая репутация компании, отсутствие дресс-кода, возможность варьировать график работы, лояльное руководство, четкое распределение обязанностей между сотрудниками...
Плохая атмосфера в коллективе, несоблюдение ТК РФ во многих вопросах. Бухгалтерия часто "ошибается" при начислении з/п работнику. При публикации вакансий указывается один уровень з/п, в реальности он гораздо ниже. Полис ОМС и ДМС выдают только после прохождения испытательного срока (а если в эти три месяца заболеешь, то тебя даже ни в одной поликлинике не примут, т.к. нет мед.полиса). Отпускные не платят, просто выдают часть з/п вперед. Нормально работать можно только в Москве, в регионах некомпетентные руководители, смешивающие работу с личным отношением к работнику.

хороший коллектив, хорошая атмосфера, хорошее рабочее место
Работа очень объемная, сами понимаете. Пахал как лошадь в течение рабочего дня, потому что у начальства принципиальная позиция не работать ночью и в выходные, а дел-то до ж…ы! в итоге сказали, что не прошел испытательный срок. Считаю несправедливо меня бортанули, так и не понял почему, я хороший спец.

Хорошее отношение к сотрудникам, что очень редко в данном бизнесе.

Мне не понятно почему HH опубликовывает регулярно "мертвые" вакансии. Есть организации (Воронеж ) промтекстиль, теле2, Евросеть и тп, их достаточно. Так вот эти компании даже не просматривают резюме, они просто висят по году по пол года, просто висят.
Я не понимаю это игра определенная ведётся по числу работодателей, которые таковыми не являются, для численности и рейтинга хед хантер? У меня сестра бухгалтером в Теле2 год не может достучаться, никто не смотрит анкеты с резюме, но регулярно размешают . В Евросеть постоянно нужны кадры, но не я никто из моих знакомых не могут попасть даже на собеседование, но регулярно требуются : директор, заместитель, бухгалтер, менеджер и тп, но резюме даже не просматривают. И как вакансия может висеть год, два, одна и та же вакансия.

Кто-то зарабатывает деньги на обворовывании нищих безработных на мед.справках, рабочих визах и прочее, эти пытаются на платных резюме, за которые требуют аж 1900р! Причем все равно придется его писать самому. Они же не знают, что писать, но зато разместят не отклоняя. Несколько раз отклоняли резюме, которое я пытался подать без оплаты. Отклоняют. Причины точной не указывают. При том, что на других ресурсах резюме приняли без проблемм. Красивые вакансии , думаю тоже лажа!Раз в одном деле повели себя пахабно, то хорошего ожидать не стоит. Вообщем не тратьте время зря!

Я регулярно вижу "мертвые" вакансии. Они размещены, но никто даже не просматривает резюме. Например : - требуется директор, компания Эфко, вакансия может годами висеть, компания Евросеть, туда больше года нужен директор, никто резюме не просматривает. СасонОпт тоже никто не просматривает резюме, что может говорить о сговоре между HH и различными компаниями. Потом лохотроновые фирмы где зп больше 150 тр обещают.