Пришла в ооо рбт холдинг по совету подруги, полтора года назад, устроилась на должность тревел агента – поначалу зарплата не очень устраивала, однако сейчас ситуация изменилась в лучшую сторону. Очень нравится возможность реализовываться, интересные проекты, возможность расти в профессиональном плане. Хотелось бы закрепиться здесь надолго.

В компании текучка кадров. Самый долгий сотрудник проработал там год! и это считается у них очень много. в среднем люди там работают по 2-3 месяца и их увольняют. Работа в компании 5 звезд это пустая трата времени, сил, нервов и испорченная трудовая. Заплатят столько сколько посчитают нужным, а не посчитают нужным вообще не заплатят. Зарплата серая.

Не первый раз с их помощью езжу на языковые курсы в Австралию и Новую Зеландию. Никаких нареканий на их работу нет. Более того, в Австралии у них есть собственный представитель, которая очень была любезна и терпелива к моим причудам и отзывалась на каждую мою просьбу. У меня сейчас подрастают дети и в дальнейшем планирую отправлять их на языковые курсы в эти страны. После того, как я сама проверила работу этих людей, буду абсолютно безбоязненно доверять им своих детей!!!
Надеюсь, что проблемы предыдущих "ораторов" в недопонимании и они решатся положительно для обеих сторон, потому как обидно, когда поливают грязью столь солидную компанию, которая помогла многим людям открыть для себя новый мир.

P.S. Кстати, в Новой Зеландии в Квинстауне, случайно познакомилась с русской девушкой, работающей в местной гостинице на ресепшене, которая 4 года назад переехала в НЗ также при помощи Стьюдентсов. Она очень довольна.

хочу раскаать про компанию по адресу на ул 8 марта в бизнес центре работаю про директора Наташу грубиянка деньги разбазаривает озабоченная и пьёт каждый день на работе и не выполняет свои прямые обязаности собирает штрафы и кладёт к себев карман чтоб оплачивать свои кредиты куда смотрит главный компании не умеет распоряжаться продуктами баками выбрасыаються вечером продукты

Осторожно, сотрудники частной охранной организации "Форт", которая находится в Москве по адресу ул. Энергетическая, 20 - мошенники! Их Начальник Сергей (тел. 8-967-072-15-80) и Директор Леонид (тел. 8-965-143-00-07) для оформления на работу охранником взимают плату в размере 3800 рубл. якобы для получения мед. справки в„–046 для вас, а затем долгие недели кормят вас завтраками о вашей будущей работе. Вернуть вы их вряд ли сможете, в лучшем случае только часть средств, остальная же также попадёт по раздачу завтраков. Мне неизвестно, знает ли их Генеральный директор Левченко Владимир Геннадьевич (тел. 8-985-769-25-30) об их мошеннических действиях. Если нет, то данное сообщение будет как раз служить такой информацией. В подтверждение моих слов могу предоставить диктофонную запись каждой нашей беседы, благо, опыт поиска работы подсказал мне записывать любое собеседование, которое с тобой проводится.

международная компания с высокими требованиями к сотрудникам, что хорошо, так как нет разгильдяйства и хаоса как в российских компания. Официальное трудоустройство, зарплата полностью белая, бонусы зависят от тебя и реальная возможность заработать. Комфортный офис в Видном и отличный коллектив. Руководство лояльное, всегда помогут. Работа с клиентами не налажена. Операторы могут звонить одному и тому же клиенту, так как необходимо достичь цель компании. Клиентам это не нравится, есть негатив.

Работа в компании Эден отличается от работы в наших компаниях. Очень рада, что попала в такой дружный коллектив. Отношения сложились с первых дней - все приветливые и позитивные. Начальство грамотно расставляет приоритеты в работе - требования чёткие, всё по делу. Никаких серых зарплат в компании нет, всё по ТК и официально, предусмотрены поощрения за качественное выполнение своих обязаностей. Клиенты в общей массе заинтересованы в продукции компании - чистая и качественная питьевая вода - это в первую очередь здоровье - само собой касается каждого. Сложностей в рабочем процессе пока не возникает.

Компания с серыми зарплатами. Начальник юридического отдела- высокомерная дама, с отвратительным гнусавым голосом, с соискателями на собеседовании общается уставившись в монитор компьютера (думаю 10 мин. для общения с потенциальном сотрудником грамотный руководитель просто обязан найти), не имеют четкой позиции о том, какого кандидата хотят найти. Вообщем, делайте выводы- сотрудника ищут уже пол года.

Есть целая серия штрафов по поводу рабочего режима которое почему то умалчивается при собеседовании: а) опоздание на работу в течении месяца больше чем на 5 мин. (Общее количество опозданий по итогам месяца складывается в одну цифру) штраф 10% от оклада, за этим следит отдельный человек, который каждое утро перед входом в офис записывает кто во сколько пришел на работу, в конце месяца списки падают на стол гендиректору, плюс списки СКД (Система контроля доступа по электронным карточкам). б) Дрескод, мало кто соблюдает но время от времени для отчетности штрафуют, например за цветную рубашку. в) За гуляние по интернету так же могут оштрафовать, за этим специально никто не смотрит, но время от времени так же штрафуют. Все это нужно также иметь в виду.
Увольнялся тяжело, начальство прямым текстом пообещало проблемы при увольнении, но вроде все обошлось, правда пришлось отработать больше двух недель. Были случаи что увольняться приходилось через суд.
это далеко не единственные отзывы о компании, при поиске в инете можно найти еще несколько

Главной отрицательной стороной является то, что с самого начала вашей трудовой деятельности вы не сможете понять сколько вы будете получать денег, на первый месяц вам назначат испытательную сумму,а потом, типа ПОСМОТРИМ, сделка какая-то. И это все вам будет говорить ТИПА - Главный инженер электромонтажных работ Виталий Шевченко (его в Конторе кличут "Швабра" ) ,но то что он говорит типа "я всегда на вашей стороне" ,"да я ,Да у меня", это все хуйня. Он в этой конторе пешка,и если ему начальство скажет уволить одного монтажника,он будет искать способ и причину тебя спихнуть, лишь бы его не отъе.....ли,причем если даже будет знать что ты работаешь за копейки,по сделке,он будет утверждать,что ты получишь те деньги что должен.А потом :"Извини,все что смог сделал!"((((
Человек ,скажем прямо,с Говнецом.
Организация работ на объектах и поставка материалов в ОТСТОЕ,все очень медленно и нескладно(заказываешь одно,привозят другое и еб...сь как хошь) инженерам лишь бы не ездить на объекты,все обязанности переваливают на бригадиров,а потом и работа стоит ,и монтажники баблы не получают(у них же типа СДЕЛКА))))))!!!!! так что думайте,если вдруг решитесь на собеседование, передавайте привет ШВАБРЕ

Уточнить нужно о соц. пакете: он нормальный, оплата питания, проезда и Дмс.
Нет никакой корпоративной культуры. Иногда предлагают на выходные (в бессезонье) самый дешевый пансионат "Березка", но за него такая битва, что если ты ничей, то тебе все равно не достанется. Профсоюз вообще не работает, руководит
им женщина, которая с древних времен
в Просвещении сидит, поэтому ей уже давно все пофиг, она помогает только таким же старушкам получить путевочки в санаторий и прочее. На выставки за границу ездит только высокое начальство, погуляют и никакого толку, ничего интересного и передового не внедряют. А люди, которые могли
бы с пользой с'ездить, никогда этой возможности не получат. Вообщем, если в целом - Просвещение -это уже диагноз с застарелыми формами работы и управления. Чего уж там точно не требуется, так это профессионалов. На редакторских должностях кто только ни сидит, половина не просто безграмотные, а что такое учебник плохо понимают. Если провести
аттестацию кадров, то образование редакторов не соответствует тому, что они делают. Например, редакторы букварей и учебников русского языка (психологи по образованию) не видят различий между звуком и буквой, не говоря уж о других тонкостях родного языка, поэтому не видят ошибок авторов. Авторы - это отдельная песня. Таких авторов наверное еще поискать нужно. Лучший вариант, если за автора все сделает кто-то другой, а он гонорары получит.

Вкратце о себе: я - переводчик-фрилансер. В конце августа 2008г. мне позвонила некто Дарья Мастерских из ООО "Максима"и предложила работу - перевод книг по дизайну. Проверив мой тестовый перевод, Дарья предлагает сотрудничество, на что я соглашаюсь. Да, на мой вопрос по поводу заключения трудового договора Дарья обещает узнать. Выполнив заказ и отослав его по e-mail, оперативно получаю ответ от Дарьи - мой гонорар составляет 5170 р.

Договорившись, что я приеду за деньгами (фирма находится в Москве,а я живу в Московской обл), Дарья мне вдруг сообщает, что у них в фирме в этом месяце расчетные дни, к великому сожалению,закончились, а следующие будут недели через 2 (с 14 по 20 сентября).

Извиняясь, Дарья предложила поработать авансом. К указаному сроку-14 сентября-Дарья неожиданно уходит в отпуск на две недели. Следует сказать, что все попытки переговорить с руководством ООО "Максима" ничем не заканчиваются- оно то "уже ушло", то еще "не пришло",и проч. Ладно-через две недели выходит Дарья, и опять, извиняясь, обещает разобраться с переводом и деньгами- а воз, как говорится, и ныне там. А сейчас Дарья вообще "ушла в глубокое подполье" и на мои попытки с ней пообщаться реагирует никак.
Следует сказать, для чего я вообще все это тут "понаписала"- надеждой, что ООО "Максима" со мной расплатится, я себя не тешу. Моя цель- предупредить возможных желающих помочь ООО "Максима" с переводом:) Поэтому сообщаю- Господа переводчики! Будьте бдительны и осторожны с такими любителями халявы!

Являюсь совладельцем небольшого ресторана, который только начинает свой путь. Для увеличения посещаемости было решено организовать несколько выставок с дегустацией новинок меню, небольшим концертом и розыгрышем призов. Самостоятельно организовать подобное мероприятие, как оказалось, просто нереально. Все срывается, в сроки не укладывается и подобные проблемы. Поэтому остается только удивляться, каким образом ребятам из Центральной Дистрибьюторской Компании удалось организовать все действо в кратчайшие сроки. Они порадовали не только профессионализмом, но и приятными ценами. Огромное спасибо за сотрудничество!

Работа мерчандайзером это каторжный низкооплачиваемый труд.Мерч это вообще пушечное мясо,забавно что чем тяжелей работа, чем она ниже оплачивается.Ассортимент огромный у ПРоктера,чтобы действительно хорошо сделать свою работу считаю что надо в день делать 2 точки.А чтобы успеть все 5-6 - извините но в одиночку сделать все невозможно.Я человек крайне ответственный, ни разу не заканчивала свой рабочий день в 18. всегда приходилось задерживаться....последней каплей стала такая история:добавили еще по 2 мелких магазина в день и обещали доплатить жалкие 2000 к окладу. люди надрывались за день, потом гнали на дополнительные точки в итоге через пару недели на собрании сказали что посчитали что на человека норма маловато и эти 2 магаза в день плюсом становятся обязательными. а про 2000 забудьте.
Собрания по вторникам и четвергам - такая напряженная обстановка,ругань по факту жалоб админов супермаркетов, по факту проверок как работает мерч на точке. блин а вы попробуйте успеть за день 5-6 точек сделать в одиночку, особенно если ты девушка, а надо ворочать 6-килограммовые мешки тайда и ариэля.....

Обманули при увольнении с деньгами за неиспользованный отпуск за этот год-закончился проект М-Видео;никогда не бывало никаких премий,13-й зарплаты.Работа не самая легкая