Подскажите пожайлуста сколько в среднем получает торговый представитель в лудинге? Спасибо!

Ольга, вы наверное написали о Лудинг -Ростов-на-Дону?

Привет. Не нашла по Воронежу отзывов. Если есть сотрудники, просветите, пожалуйста. Спасибо.

))))))) У меня знакомая работает в «Лудинге» Беременная на полной ставке, а платят ей зарплату 10 тыс.!! Это нормально!! Звонят постоянно, в выходные, раза 2 в день стабильно!!! Как брать за свой счет так отрабатывай два дня , а задерживать сотрудников на работе и загружать их не своими задачами -это в порядке вещей. Денис я отвечу на звонок в ближайшее время и все это выскажу вам лично!! Скоро уволимся!!! Бегите от туда!!!!

Ольга, вы наверное написали о Лудинг -Ростов-на-Дону? рџ?‰

В указанной организации систематически и осознанно не выдают своевременно зарплату, не выдают по заявлениям работников, документы, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работников, заставляют работников выходить на работу в выходные и праздничные дни, не оплачивая при этом установленный законом размер оплаты, также осуществляют незаконные удержания с окладов работников, всячески провоцируют работников на скандал, занимаются искажением фактов, угрожают, унижают человеческое достоинство работников, систематически общаются с использованием нецензурной лексики (мат).

Это было описание действий "рабовладельцев", осуществляющих свой бизнес.

Впечатления о компании в целом отрицательные.
Положительные:
Взяли без опыта как такового. До этого я долгое время работал в смежной области, но опыта разработки не было.
Хороший коллектив. Никаких интриг, скандалов, расследований. Теплые и дружеские отношения в команде.
Могу отправить на какую-нибудь конференцию или оплатить сертификацию.
Отрицательные:
За конференции/сертификацию потом будешь год работать. Уволишься раньше — будешь возмещать издержки.
Зарплаты низкие. Повышают их крайне неохотно. Приходится выпрашивать, что очень неприятно.
Если будут рассказывать про квартальные премии — не верьте. Премии выплачиваются с задержкой 6-9 месяцев и ГОРАЗДО меньше, чем обещали.
Оплату работы в выходные выбить крайне сложно. Даже если получится, то получишь не по ТК (в двойном размере), а в одинарном. И тоже с задержкой месяца в два.
Переработки добровольно-принудительные. Вроде как никто и не заставляет, но намекают, что может быть плохо, если откажешься. Есть шанс, что будешь вкалывать, как папа Карло.
В целом, сносное место для начала. Дольше года-двух смысла работать здесь нет.
Корпоративы и прочие увеселения — за свой счет.

Всем привет.Что за чушь тут пишут про эту компанию.Особенно Семен.Да же не думайте туда идти особенно в уфе.Начальник сделает так что вы всегда будете должны.А про ЗП можете сразу забыть что она есть.Работать и работать.Вот какой девиз у этой компании.Если хотите себя посадит в голошу по велком

Компания с которой надо быть острожным. Будьте очень внимательны на собеседовании, все что вы не оговорите на собеседовании, потом будет использовано против вас и слова «оформление в соответствии с ТК РФ» работодателем трактуются по своему. Обязательно спросите когда получите первую ЗП и первый аванс, т.к. скорее всего вам придется кредитовать контору своей месячной ЗП, так же бывают задержки ЗП. Работодатель по окончании испытательного срока может изменить схему мотивации, утверждая что улучшил, но на самом деле ухудшил. Обязательно уточните в мелких подробностях как начисляется премиальная часть если нет конкретики и вы сразу не поняли, то будьте острожные скорее всего ваши ожидания не оправдаются. Не дай бог захотите уволится с получением расчетных придется помучится, премии скорее всего вас лишат, т.к. вы больше не нужны конторе, на вас скорее всего вообще перестанут реагировать. В общем 100 раз подумайте прежде чем идти туда, ничему новому вы там не научитесь, если конечно не начинающий специалист, денег не заработаете, но получите «горящий проект», непонятное руководство и проблемы с ЗП. Я работал в департаменте бизнес приложений Консультантом по 1С, но думаю такая ситуация в всей группе компаний.

Мне не нравится работать в АйТи, поэтому и уволился, отношение к сотрудникам никакое. Доверительное отношение, это в смысле доверить свои обязанности тебе не сказав тебе, а потом говорить как же ты не сделал это сам, да такое бывает. Работа сверх нормы это как с добрым утром, правда никто не заставляет напрямую, но слова вроде «надо вчера» к этому подталкивают. Мобильной связью не пользовался, но инет лимитирован (300 Мб), как превышаешь норму тебе об этом напоминают, если сильно зашкалишь придется объяснять зачем и куда. Обучение платное, если убедишь заплатит работодатель, но при увольнении раньше срока вычтут с ЗП остаток, даже за сертификацию вычтут, такого я не встречал не в одном интеграторе. Крупномасштабные корпоративные предприятия это сбор крови, помощь Донбассу, и пр. благотворительные акции. Контора еще та, прикрылась своим именем, а на деле так себе, новому не научитесь, денег не заработает, опыт получит только начинающий специалист.

Мне нравится работать в Айти.
Коллектив и отношение к сотрудникам домашнее.
В компании придерживаются доверительного стиля управления, что с одной стороны расслабляет и не напрягает, но с другой люди готовы работать сверх нормы, когда это требуется. (например высокий сезон)
Периодически бывают крупномасштабные корпоративные мероприятия.
Мобильная связь и инет на работе — оплачивается.
Обучение — зеленый свет, при согласовании направления обучения со своим руководством.
Да и вообще, работа в системном интеграторе — это мечта любого грамотного начинающего специалиста. Только здесь ты всегда на пике технологий и работаешь с новыми технологиями и оборудованием до того, как ими начнут пользоваться в этой стране.

Милая комплектовщица, готовая работать в команде.
Кратко: Мажорный начальник Достал.
Подробно: Фирме можно дат от силы 7 месяцев на рынке, когда накладные находятся только в одном экземпляре, а он у курьера...когда на вещах маркировки М/L/XL, а кода, цвета, описания, да даже бирки с штрихкодом нет, когда все попытки работать во благо себя и компании разбиваются об личное мнение начальника по любому поводу, когда логистику приходится выполнять через пятую точку или втихаря, когда понимаешь, что за всё это (развоз тряпок ценой 700р с 11 до 20)ты наверное возможно всё-таки получишь 25 000р...вспоминаешь песню
"Получаешь за работу в месяц тыщи три, Комбайнеры! "(Игорь Растеряев)


Милейший начальник, собственно и причина увольнения: логистика.
Если бы была нормальная логистика, на всё остальное можно было бы забить, но с ней всё плохо, она даже не через *опу, её просто нет.
Я целый месяц потратил на попытки наладить её, но ВСЕ попытки которые он замечал (не менее 80%) отклонялись по причине "мне не нравится".

Когда я пришел на собеседование, впечатление было что компании около 7-ми месяцев, что она молодая и неопытная.
Потом начальник пафосно рассказывал как их Великая компания на рынке уже 10 лет! (за десять лет компания разрослась до того что может позволить себе содержать штат из одного-двух курьеров).

Работать в команде с человеком, чьи интересы как руководителя уступают интересам как человека, работать в команде с человеком которому откровенно пох на тебя, и как на человека, и как на курьера, и всё это сдобренное приторным голосом и улыбкой...откровенно противно идти на работу, зная что тебя встретят, улыбнуться, и попробуют проконтролировать каждый твой шаг, руководствуясь своим НИКАКИМ опытом в сфере логистики и Любимым самомнением.
Если бы начальник тупо выполнял свою работу, и не лез к курьерам со своими идеями всё было бы супер.
Я бы за две недели смог поставить логистику на уровень 7-12заказов в день...но и с заказами не всё так гладко...

Проработал полтора месяца курьером, итоговое впечатление: компания с самого начала своего существования и по сей день не собирается развиваться выше ~8-ми заказов в день, при среднем количестве заказов=4-ём, получаем около тысячи в день и 20к в мес. соответственно.

Рассматривать можно только в качестве подработки на неделю.

Нашел данную компанию через HH, в объявлении было указано трудоустройство по ТК РФ. Вышел на работу. За более чем месяц работы трудовой договор со мной заключен не был. Из обещанных более 50 000 рублей зарплаты выплачено было только 5 000 рублей, естественно в черную. После месяца работы мне сообщили, что у компании финансовые трудности и оплачивать мою работу они не могут. На сегодняшний момент с долгами по зарплате полностью не рассчитались. Таких как я еще 15 человек. При этом компания снова набирает персонал через НН. Будьте бдительны у данной компании такой стиль работы, нанять сотрудников и не расплатится. Законных прав на объекты интеллектуальной собственности (проекты) у данной компании также нет, ввиду того что официально с авторами-работниками трудовые договоры не заключаются. Трудовое и налоговое законодательство нарушается.

Очень дружный коллектив, отзывчивые начальники. Работа очень разнообразная, много опыта нового. График очень порадовал 3/3 по 12-00. Офис очень удобный, как дома.
Зарплату, к сожалению, на вакансии секретаря не увеличивают, но дизайнеры и менеджеры хорошо зарабатывали. Отсутствие карьерного роста, опять же, только на вакансии секретаря.

Принимают на работу без оформления, через несколько дней увольняют, выплачивая гроши.