Был удивлен офису - неужели у немцев нет денег на приличный офис. Ну думаю, ладно, всё равно в этом офисе не сидеть еще и без окон мрак! Дальше было круче пришел проводить собеседование парень молодой, как проводить собеседование не знает двух слов связать не мог. Понял, что хотят чтоб делал все за 3 копейки. Оклад смешной походу даже по минимальной не проходят, как их еще не накрыли вообще выплатят или нет большой вопрос. Спросил сколько буду получать ответ : не знаю, как заработаете. В общем компания производит впечатление шарашкиной конторы. Объявление было от компании "Спарк про" на деле это спортпит Multipower.

Кинула нас эта АРКАДА на деньги за целый месяц в лице директора ГРИГОРЬЕВА А П. г Конаково работали жопа в мыле была и тут кидок. Не верте ихним пустым обещанием.

Добрый день, уважаемые дамы и господа!
Как ни прискорбно, но в Москве появился(выявился) новый работодатель из числа "черных".
Данная компания поступает хитро и умно платит серую з/п, большую часть составляют "премиальные" (конвертные деньги). Ко всему прочему лихо рубят зарплату. И HR у них недалекого ума женщина.
Не верьте обещаниям данного работодателя.
Спасибо за внимание.

Работа в данной компании не достойна вас! Низкий уровень воспитания руководящего состава, черная зарплата, большой объем работы за небольшие деньги, при увольнение выплата только белой части з.п., текучка кадров всех отделов: большая часть народа в офисе работает не более 1-3 месяцев, периодически людей кидают на деньги.

Добрый день,
Торговый Дом "АЛИТА" - динамично развивающаяся компания на российском рынке оптовых продаж крупной бытовой и встраиваемой техники. На рынке более 20 лет.

Компания заботится о своих сотрудниках, предлагая им благоприятные условия труда и стабильную заработную плату, которая соответствует рынку. Выплаты происходят строго 2 раза в месяц.
Торговый дом «Алита» уверенно держится на рынке и дает уверенность в завтрашнем дне своим сотрудникам.
С уважением, отдел персонала ТД «Алита»

Через неделю после собеседования был приглашен на вакансию Программиста 1С. На тот момент мне уже поступило предложение от другой компании, и оставалось только утвердить дату выхода. Но поскольку данный приказ визировал лично генеральный, а он отбыл в командировку, то вся эта процедура затянулась. И взвесив все "за" и "против", решил отказаться от первого варианта в пользу "Волга трейд".

Из плюсов при выборе было:
- проект сам по себе легче;
- руководство, как показалось на собеседовании, адекватнее (а следовательно, более спокойная работа);
- зарплата, хоть не намного, но побольше (примерно 10-15%);
- рабочий день на полчаса сокращен (с 9:30 до 18:00)
Из минусов:
- 60% белой зп, остальное в черную;
- не очень удобное для меня расположение (но оно компенсировалось сокращенным днем);
- первый месяц как испытательный срок без оформления (мотивировали, что был не удачный опыт работы с фрилансером);
- зп на этот первый месяц на те же 15% меньше.

Договорились, что выйду через неделю.

Первый день прошел можно сказать как ознакомительный: знакомство с некоторыми сотрудниками (с кем придется взаимодействовать), и знакомство с бизнес-процессами одного из отделов. Т.к. ведение самих работ предполагалось удаленно на сервере в Ногинске, через терминал, доступ к которому не был еще предоставлен, то остаток времени провел за детальным изучением конфигурации, чтобы понять нужна ли будет доработка под описанные мне ранее процессы. О чем и отчитался. А так же поиском инструментария для одной из дальнейших задач, а именно перенос данных из более ранней версии платформы программы.

На следующий день, через 15 минут начала рабочего дня, ко мне подошли и сообщили, что "все переигралось, и, посовещавшись, мы решили, что, наверное, Вы не тот человек, который нам подходит". Выдали компенсацию за предыдущий день (причем расчитанную из "белой" зп) и попрощались.

Что можно было понять за 1 день, к тому же, когда даже рабочее место настроено полностью не было - мне не понятно. Может пожалели обещанную зарплату. Может за эту неделю (или день) провели еще собеседование и решили взять другого. Может ждали, что я проявлю какую-нибудь активность (но без рабочего места это было бы пусканием пыли в глаза для создания вида бурной деятельности). Не знаю. Сами причину не назвали, а я не спрашивал. В любом случае, можно было заранее устроить тестирование, собрать рекомендации, на крайний случай - заключить договор с франчайзи 1С на проверку будущего сотрудника.

Придя домой, и просмотрев хед-хантер, увидел, что их объявление о моей вакансии была обновлено в день моего выхода (т.е. вчера), но с уже более меньшей "вилкой" по зарплате.

Короче, поступили очень не красиво.

Какой-либо обиды нет. Есть сожаление, что упустил другое место, а так же потерял неделю времени, что для безработного существенно. Тем более перед маем, когда полмесяца выходных и заморачиваться собеседованиями навряд ли кто будет.

НЕТ . Компания однодневка оборота нет Обманывают при устройстве, работают 2 человека в компании и зачем то выкладывают вакансии. Ген директора так и не увидел

Удобное рабочее место, годовые премии, благодарные клиенты
Работать здесь действительно не просто. Постоянно приходится изучать новый товар да и про старый надо не забывать. Жесткая отчетность, везде камеры, инструкции по которым не прочь погонять. А если клиент пожалуется то капец придет если не всем то многим. И не дай бог вас увидят не при деле, это запомнят на всегда.

Вот это предлогают на собеседовании:
Обязанности:
• прямые продажи, работа в торговом зале;
• грамотное обслуживание клиентов, работа с vip - клиентами, lux;
• консультирование по ассортименту, помощь в выборе покупки;
• обеспечение представленности товара, наличия ценников;
• работа за кассой.


Требования к кандидатам:
• мы приглашаем молодых людей и девушек с активной жизненной позицией, имеющих опыт работы в продажах и желанием дальнейшего развития, а также любящих моду и товары класса люкс.
• коммуникабельность, позитивный настрой, опрятный внешний вид - обязательны!


Условия:
• стабильная интересная работа с возможностью профессионального и карьерного развития,
• соблюдение ТК РФ, социальный пакет;
• место работы: ТЦ "Петровский Пассаж" (метро Охотный ряд, Театральная.), ТЦ Времена года (метро Славянский бульвар)
• график работы: 2 ч/з 2, с 10.00-22.00 ;
• заработная плата: совокупный доход - от 40 000 руб.-60 000 руб.

Собеседование ведет Ирина Порыгина, которая сразу наврет " три короба" глядя в глаза.За время моей работы случалось такое, что люди подавали документы, а их просто не оформляли, а затем теряли трудовые книжки. В договоре сразу прописано, что продавцы работают по 8 часов, а на самом деле по 12 час, график не нормированный 3/1 и 4/2 тут ТК и не пахнет. Обеда нет, он только теоретический. Компания черная и официальная белая часть эта 18 000 руб., остальное в конверте. Могут оштрафовать и вытащить из конверта деньги или вообще не дать канверт, потому что вы провинились перед руководством. Я не смогла приработаться в коллективе, так как в дисконте была поставлена работа на "широкую ногу", как я поняла девочки делали себе скидки на "карман" во главе с госпажой Волковой, пробивая чеки с огромной скидкой после ухода клиента, а клиенту часто выписывали мягкую накладную. От меня тчательно скрывалась информация и как я поняла, меня взяли для того, что бы заткнуть "дырку". В свою "кормушку" чужих не пускают. Коллектив мало образованный, не приятный, часто унижали и говорили колкости, но по приходу руковадства все очень милые с улыбкой до ушей. Я не смогла работать в таком крысятнике!Руководство мало интересует кто работает, в огромной текучке они не запоминают лиц сотрудников...

Низкий уровень зарплаты, постоянные задержки зарплаты (до 3-4 месяцев). Компания с серыми зарплатами. Хотя на собеседованиях поют красиво.

1. Директор - безграмотный узбек.
2. Его приспешники-замы - некомпетентные деревенщины.
3. Про ТК РФ никто из начальства не слышал вообще.
4. Заработная плата - вообще ни о чём.
5. На работу берут всех подряд. Гопников, хачей, колхозников и иже с ними
6. Заставляют перерабатывать, при этом не оплачивают НИЧЕГО (праздники, ночные...)
7. Персонал, больше, чем наполовину состоит из ссунов и жополизов.

Это Ярославль... увы...

Поганенькая конторка. Сначала мерзкая девка устроила мне допрос на 2 часа, сама такая вся деловая,высокомерная, крутая сидела,видимо она у них в компании старшая. Вроде Ольга ее звали. Требования у них одуреть можно,первый раз вообще такое увидела.Устроилась, вышла на работу. Долго расписывать не буду, в общем удирала я оттуда рысью. Руководство такое же все мерзкое, требования офигенные,с з.п. обманывают, склочный коллектив, дедовщина в штате и чуть ли не драки из-за личных продаж.Вообщем, не советую туда идти, текучка там сильная, все равно долго не задержитесь, убежите.Поэтому сразу от собеседования были ужасные ощущения,надо было понимать, что театр ,как извесно, начинается с вешалки.Обидно!

Добрый день! Хотелось бы немного расcказать о компании Легпромаркет.
Очень интересный там подбор на работу. На собеседовании толком ничего особо не рассказывают, так, в общем. А в моем случае мне говорили об одной категории товара, с которой я буду работать . А когда пришла на работу, оказалась совсем другое. Тебя берут , но говорят, что какое то время оформлять тебя не будут по трудовой книжке. Мол что бы вы присмотрелись , и они бы присмотрелись. Придя на работу мне дали работу , разбирать большое количество посылок. Но я устраивалась на работу не кладовщиком а менеджером. Опять же сказали, что бы я познакомилась с товаром. Меня очень смутило , что до меня уже были 2 человека , которые не прошли испытательный срок по неизвестным причинам. График работы ненормированный, сказали что ты в принципе сам себе его устанавливаешь . Но в моем отделе люди работали с 11.00-20.00 и тд. Да в объявлении о работе указывают достаточно завышенную зарплату. А когда приглашают на работу, зарплату предлагают совсем не ту, на которую ты рассчитываешь. Зарплата там не белая, кстати. В общем удалось мне там поработать дня четыре, после того, как я разобрала достаточно большое количество посылок, со мной распрощались без объяснения причин. Сложилось такое впечатление, что они практикуют такой вариант по найму работников. Так что задумайтесь стоит ли вам устраиваться в эту компанию.

Из плохого, суровая дисциплина. Непомерная жадность, сребролюбие и тчеславие руководства не имеет границ и застилает их разум.